先進個人演講稿三分鐘 先進個人演講稿(8篇)

最新先進個人演講稿三分鐘先進個人演講稿(實用8篇)先進個人演講稿三分鐘篇一

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

離不開公司的細心培育。

轉(zhuǎn)瞬之間，來到公司已有五年多。這五年時間中，我先后擔當化水班長、檢修班長、鍋爐班長，現(xiàn)擔當丙值值長。在09、10、11、12年度連續(xù)被評為先進個人。能夠取得這些成果，首先感謝公司領(lǐng)導給我一個難得的成長平臺和難得的熬煉機會，使我快速的成長。其次感謝朱經(jīng)理的培育以及各位同事無微不至的關(guān)心。最終感謝父母對我的.哺育之恩。

在獲得榮譽的同時，我感到責任的重大，成果只能說明過去，我們不會沉醉在今日的榮譽與掌聲之中。過去的成果，它將成為我們20xx年新的起點，在新起點我們首先以“平安第一，預防為主，綜合治理”方針抓好平安工作，做到機組平安經(jīng)濟運行，做到不出人身傷亡事故。其次、加強管理，勤奮學習。學習管理學問與專業(yè)學問，第三、加快培訓全能值班員的進度，定期進行各專業(yè)技術(shù)學習。

進展添一份綿薄之力！

在這里，我謹代表發(fā)電部獲得先進個人的同事們，再次感謝悉心培育我們的各位領(lǐng)導以及支持和關(guān)心我們的各位同事。感謝你們！祝您們在新的一年里事事如意大吉利，家家順心永安康。

最終祝公司蓬勃進展，再創(chuàng)輝煌！

演講完畢，感謝大家！

先進個人演講稿三分鐘篇二

敬重的各位領(lǐng)導、同事們：

下午好！

特別榮幸能與大家共聚于此。我是xxxx公司一名普一般通的職工，從事過洗滌劑用增白劑的市場調(diào)研及開拓，隨著公司策略的調(diào)整，轉(zhuǎn)移到造紙增白劑的市場開發(fā)。在一年多的時間里，我品嘗了苦辣辛酸，但留給我的是成功后的一絲絲驕傲。當然，最多的還是從事其它行業(yè)所感受不到的人生體驗。

我是在畢業(yè)后半年就被推上市場前沿的，這是我始料不及的。就像剛出殼的小鳥，羽毛還未干，就被迫離開了母親的懷抱。生存是我所渴望的，市場也容不得我有過多的考慮，于是我開頭去查找一片自己生存的空間?？纯此闹苣昙o比自己輕的小伙子們，個個干得很精彩，我想我沒有理由不去闖，更沒有理由干不好。從某種意義上說，有壓力，才有動力，就這樣，我義無反顧地堅持了下來。

在江蘇的造紙市場上，面對的大多是合資企業(yè)與外資企業(yè)。在我操作這塊市場以前，我們公司因成立不久尚沒有進入這類企業(yè)。因此，不得不從頭開頭摸索，沒有人知道我送了多少次的小樣，發(fā)了多少e—mail以及其它形式的聯(lián)絡，最終有一天，對方告知我們，小樣試驗還不錯，預備到我公司實地考證，那時的感覺：爽。勝似小孩兒過大年，真期望每天如此?？墒?，這樣的感覺只能是一瞬間，假如沉醉其中，就會永久地失去。我糊涂地意識到，必需保持冷靜的頭腦，由于只要稍不留神，前面的全部努力將付之東流。

在每一個美麗的花瓣背后，是很多的耕耘。在看似簡潔的工作中，卻傾注了我們?nèi)A洋多少領(lǐng)導與同事的心血，作為這塊市場的詳細負責人，我決不能讓大家的心血白費。假如說20xx年取得的這些成果，能算做勝利的話，一部分得益于我的犟脾氣，若沒有肯定要為勝利而堅持究竟的犟脾氣，早就被一次次的失敗所擊倒；一部分也歸功于家庭的支持，我，多想能和別的女性一樣，找一份安平穩(wěn)穩(wěn)的工作，可是全家都在鼓舞我挑戰(zhàn)自我；還有一大部分得益于整個公司良好的團隊氛圍，沒有領(lǐng)導的關(guān)懷與正確決策，沒有同事們大力的協(xié)作，沒有他們夜以繼日的工作，一切都會成為天方夜譚?？粗麄儫o怨無悔的工作，我深知，我的行為已不僅僅代表個人，更代表的是華洋，以致于整個傳化集團，我自覺肩上的任務更重了。

我有一個小小的懇求，我們傳化集團是一個藏龍臥虎之地，懇請大家能多給我一些指導和建議。本人不勝感謝。同時，為給我這個機會的公司以及仍在悄悄地為前方市場無私奉獻的同事們，致以最深摯的謝意！

送大家一句話共勉：世上無難事，只要肯登攀！

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先進個人演講稿三分鐘篇三

是有閱歷的老師，都是我要學習的楷模。既然大家給我這次機會，我就簡潔談一談。

第一、要正確處理好同事之間的關(guān)系。

首先，敬重同事。相互敬重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外。同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會關(guān)系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是敬重對方。

其次，對同事的困難表示關(guān)懷。同事的困難，通常首先會選擇親朋關(guān)心，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。

第三、不在背后談論同事的隱私。每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽親密相關(guān)，背后談論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關(guān)系的緊急甚至惡化，因而是一種不光榮的、有害的行為。

最終，對自己的失誤或同事間的誤會，應主動賠禮說明。同事之間常常相處，一時的失誤在所難免。假如消失失誤，應主動向?qū)Ψ劫r禮，征得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向?qū)Ψ秸f明，不行小肚雞腸，耿耿于懷。以真心、真情對待同事，肯定能獲得良好的同事關(guān)系，使我們的工作更加順當、有效地開展，也使我們的工作變得輕松開心。

其次、要正確處理好師生關(guān)系。

回顧十三年來的教育教學工作，我感覺作為老師最重要的是要有一個良好的心態(tài)，那就是對同學要有一份愛心和急躁，無論是對優(yōu)生，還是對差生，要有意無意地時刻調(diào)整自己心中感情的天平。其實任何一個孩子都有他可愛的一面，因此在平常我就不斷地告知自己要不斷挖掘同學的優(yōu)點，從不同的角度提示他們，真誠的對待他們。我告知自己不要放棄任何一個孩子，信任每個孩子都可以勝利!

第三、要正確處理與家長和社會的關(guān)系。

老師應主動與同學家長聯(lián)系，溝通感情，相互理解，謀求全都，實行協(xié)調(diào)的步驟。仔細聽取家長的看法和建議，取得家長的支持和協(xié)作。任何老師，無論他具有多么豐富的實踐閱歷和深厚的理論修養(yǎng)，都不行能把簡單的教育工作做得十全十美、不出差錯。而且隨著整個民族素養(yǎng)的提高，家長的水平也在不斷提高，他們的很多見解值得老師學習和借鑒。這樣做，也會使家長覺得老師可親可信，從而誠意誠意地支持和協(xié)作老師的工作，維護老師的威信。敬重同學家長的人格，不訓斥，不指責。盡管在老師與家長關(guān)系中，老師起主導作用，但他們在人格上是完全公平的，不存在尊卑、凹凸之別。因此，老師必需敬重同學家長的人格，特殊是要敬重所謂“差生”和“不聽話”孩子家長的人格。對教育過程中消失的問題，首先要從自己身上找緣由，還要客觀地分析問題的癥結(jié)所在，公正地評價同學的表現(xiàn)和家長的家庭教育工作，與家長共同討論解決問題的方法。老師不要動輒就向家長“告狀”，不要當眾責怪他們的子女。作為老師，更不能訓斥、指責家長，不說污辱同學家長人格的話，不做污辱同學家長人格的事。否則會造成老師與家長之間的隔閡甚至對立，還可能引起同學對家長或老師的不滿，損害老師的形象，降低教育效度。敬重別人是自尊的表現(xiàn)，也是得到別人敬重的前提，正如常言所說：“敬重別人就是敬重自己”。

今日坐在這里，假如說我能代表師德師風先進個人發(fā)言，我認為這并不是我個人的榮耀，那是由于我得到了教育大家庭里的長輩們、同仁們的傾心引導。

先進個人演講稿三分鐘篇四

大家好!今日，能夠走進這個莊重的會場，能夠踏上這個光榮的講話臺，我的心中感慨萬千，既有莫大的幸福，又有萬分的傲慢。幸福，是由于我的工作能夠被領(lǐng)導和老師們所認可;傲慢，是由于我深深的知道，在我的四周有許多和我一樣的老師，他們?nèi)諒鸵蝗?，年復一年，悄悄的為教育事業(yè)奉獻著，他們用人格的魅力，捍衛(wèi)了師德的尊嚴;他們，用學高為師、身正為范的職業(yè)操守讓會昌教育的百花園鮮花盛開、香飄四海!其實在各位老師面前談師德，真是很慚愧，你們都是有閱歷的老師，都是我要學習的楷模。既然大家給我這次機會，我就簡潔談一談。

第一、要正確處理好同事之間的關(guān)系。

首先，敬重同事。相互敬重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外。同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會關(guān)系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是敬重對方。

其次，對同事的困難表示關(guān)懷。同事的困難，通常首先會選擇親朋關(guān)心，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。

第三、不在背后談論同事的隱私。每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽親密相關(guān)，背后談論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關(guān)系的緊急甚至惡化，因而是一種不光榮的、有害的行為。

最終，對自己的失誤或同事間的誤會，應主動賠禮說明。同事之間常常相處，一時的失誤在所難免。假如消失失誤，應主動向?qū)Ψ劫r禮，征得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向?qū)Ψ秸f明，不行小肚雞腸，耿耿于懷。以真心、真情對待同事，肯定能獲得良好的同事關(guān)系，使我們的工作更加順當、有效地開展，也使我們的工作變得輕松開心。

其次、要正確處理好師生關(guān)系。

回顧十三年來的教育教學工作，我感覺作為老師最重要的是要有一個良好的心態(tài)，那就是對同學要有一份愛心和急躁，無論是對優(yōu)生，還是對差生，要有意無意地時刻調(diào)整自己心中感情的天平。其實任何一個孩子都有他可愛的一面，因此在平常我就不斷地告知自己要不斷挖掘同學的優(yōu)點，從不同的角度提示他們，真誠的對待他們。我告知自己不要放棄任何一個孩子，信任每個孩子都可以勝利!

第三、要正確處理與家長和社會的關(guān)系。

老師應主動與同學家長聯(lián)系，溝通感情，相互理解，謀求全都，實行協(xié)調(diào)的步驟。仔細聽取家長的看法和建議，取得家長的支持和協(xié)作。任何老師，無論他具有多么豐富的實踐閱歷和深厚的理論修養(yǎng)，都不行能把簡單的教育工作做得十全十美、不出差錯。而且隨著整個民族素養(yǎng)的提高，家長的水平也在不斷提高，他們的很多見解值得老師學習和借鑒。這樣做，也會使家長覺得老師可親可信，從而誠意誠意地支持和協(xié)作老師的工作，維護老師的威信。敬重同學家長的人格，不訓斥，不指責。盡管在老師與家長關(guān)系中，老師起主導作用，但他們在人格上是完全公平的，不存在尊卑、凹凸之別。因此，老師必需敬重同學家長的人格，特殊是要敬重所謂“差生”和“不聽話”孩子家長的人格。對教育過程中消失的問題，首先要從自己身上找緣由，還要客觀地分析問題的癥結(jié)所在，公正地評價同學的表現(xiàn)和家長的家庭教育工作，與家長共同討論解決問題的方法。老師不要動輒就向家長“告狀”，不要當眾責怪他們的子女。作為老師，更不能訓斥、指責家長，不說污辱同學家長人格的話，不做污辱同學家長人格的事。否則會造成老師與家長之間的隔閡甚至對立，還可能引起同學對家長或老師的不滿，損害老師的形象，降低教育效度。

先進個人演講稿三分鐘篇五

敬重的各位領(lǐng)導，老師，友愛的同學們：

大家下午好!

我是，很榮幸有機會站在這里，代表高校生社會實踐先進個人發(fā)言。首先，請允許我代表全體同學，向始終關(guān)懷、關(guān)心我們健康成長的各級領(lǐng)導、老師們表示誠心的感謝!

時代召喚有思想，有力量，有擔當?shù)那嗄?。作為當代高校生，我們應當樂觀投身到“六個一”工程為主要內(nèi)容的實踐熬煉中。在學院黨委和各級部門的高度重視和統(tǒng)一部署下，今年寒假，學院開展了‘知行合一，歷練成才’為主題的社會實踐活動，我與廣闊同學一樣，報名參與了“三進三同”實踐活動，來到萬州區(qū)分水鎮(zhèn)一個偏遠的村落--石碾村，在那里與鄉(xiāng)親們同吃、同住、同勞動。期間，讓我充分感受到了農(nóng)村生活的艱辛，農(nóng)夫的熱忱，民風的淳樸。

在農(nóng)村期間，雖然去的是田間地頭，干的是農(nóng)活，吃的也是粗茶淡飯，但要把每件事情做好，不僅要有較強的適應力量，還要具備較強的綜合力量。印象最深刻的是我在菜地里收菜時一個農(nóng)夫大爺給我的忠告“做什么事都不能浮躁”。艱辛知人生，實踐長才能。雖然在面對困難時我也曾產(chǎn)生過畏懼感，但是我想到，人最大的困難莫過于戰(zhàn)勝自己，既然投身實踐，無論多大的困難也要堅持，堅持、再堅持。只有經(jīng)過歷練，才能深切地體會到民生;無論何時何地，我們才忘不了，為我們供應衣食之本的是農(nóng)夫。也正是在這樣的實踐熬煉中，讓我深刻體會到：既敢為人先，又虛懷若谷，既要胸懷大志，又要腳踏實地，只有這樣，才能認清自己力量與社會需要之間的差距，不斷提高自己，完善自己，使自己變得更加頑強。當我們走出校內(nèi)的時候，才能更好的適應社會，服務社會，建設我們宏大的祖國。

作為一名高校生，我們做任何事情都應當“當先行，爭先進，創(chuàng)示范”，不忘自己是一名國家示范院校的學子，時刻以“厚德，強能，勵志，奉獻”的校訓勉勵自己。信任作為高校生的我們會在今后更多的社會實踐中接受教育、錘煉才能、爭做貢獻，我們也定會用青春的名義，以時代的最強音，譜寫出激情燃燒的青春華麗樂章。

最終，請允許我代表全部參與社會實踐的同學做出如下承諾：我們肯定會深化基層，盡己所能，奉獻社會，不斷提高社會實踐力量和綜合素養(yǎng)，努力成長為又紅又專的社會主義事業(yè)合格建設者和牢靠接班人。

感謝大家!

先進個人演講稿三分鐘篇六

敬重的各位領(lǐng)導和嘉賓：

大家早上好!

今日，我們在這里隆重召開20xx年總結(jié)表彰大會，表彰嘉獎在過去的一年里涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體，在此，我代表公司黨支部、工會及全體員工，向受到表彰的先進集體和先進個人表示誠心的慶賀!

在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領(lǐng)導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切樂觀因素，促進事業(yè)進展。從穩(wěn)固市嘗擴大市場著手，從搶占市嘗進展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求進展，取得了較好的成果和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。20xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領(lǐng)導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。

20xx年，在集團總裁領(lǐng)導下，我們有信念、有決心把各項工作做得更好：

一、提高企業(yè)的分散力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領(lǐng)導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。

二、塑造企業(yè)形象，打造××集團品牌，鞏固和進展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存，在競爭中求進展。

三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成20xx年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務為前導，全面提高優(yōu)質(zhì)服務水平。

四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領(lǐng)導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。

最終祝全體公司成員工作開心，兔年年大發(fā)，新年歡樂!

很榮幸能被大家評為咱們工廠的先進個人，我工作中所取得的成果，是領(lǐng)導以身作則，正確引導的結(jié)果，是同志們相互關(guān)心，團結(jié)奮斗的結(jié)果，成果和榮譽應屬于為我們廠做出貢獻的每一個部門和每一位員工。借此機會，向關(guān)懷和培育我們的各位領(lǐng)導表示由衷的敬意!向始終關(guān)心和支持我們工作的各位同事表示誠心的感謝!

在這一年多的時間里我從剛來什么都不會到現(xiàn)在嫻熟把握了各個崗位的共工作技能，這些都離不開老員工們對我的教導，我是終生難忘的。

先進個人演講稿三分鐘篇七

敬重的各位領(lǐng)導、同志們：

大家好!

我今日演講的題目是：“辛勤結(jié)碩果，青春譜華章”。

在汪清縣營銷部，一提起丁文哲這個名字，沒有人不伸大拇指，都夸他是個好小伙子。

xxxx年參與工作的xxx，今年xx歲，現(xiàn)為我們汪清營銷部的專賣稽查員。從業(yè)務調(diào)撥員兼統(tǒng)計員到系統(tǒng)管理員到專賣稽查員，他始終以滿腔的熱忱和高度的工作責任感，任勞任怨、踏踏實實的工作，在平凡的工作崗位上，不斷創(chuàng)出不平凡的業(yè)績，從而贏得了廣闊干部職工的全都好評。

xxxx年6月，畢業(yè)于吉林電大會計電算化專業(yè)的他，來到了煙草公司財務科當了一名卷煙調(diào)撥員兼統(tǒng)計員。當時的'卷煙調(diào)撥，全是手工開票，既要開票、統(tǒng)計數(shù)字，又要把握好庫存，一天下來工作量特別大。而且，每月月底有一大堆的統(tǒng)計報表等著他去做。他成了單位里上班最早、下班最晚的一個人。為了不耽擱工作，丁文哲不知犧牲了多少個休息日、節(jié)假日。但他從來沒有一句怨言，依舊勤勤懇懇的干好本職工作。單位里有位同事看著丁文哲每天這么辛苦，實在是不忍心，就靜靜的跟他說：領(lǐng)同樣的工資，你就別這么累了，要不你去找領(lǐng)導談談，換個崗位，挑個輕松點的工作干吧。但是他卻很仔細的說：我這個工作總得有個人做吧，我還年輕，累不死的，而且我很喜愛這份工作。就這樣，丁文哲在一個不起眼的工作崗位上，一干就是5年。在這5年的時間里，由于仔細細致的工作態(tài)度，他的工作從未消失過差錯，得到了領(lǐng)導和同事的贊揚。

xxxx年，煙草系統(tǒng)開頭啟用金葉辦公自動化軟件，財務數(shù)據(jù)的匯總、業(yè)務查詢等都開頭由計算機來自動完成。計算機的運用大大減輕了丁文哲的工作負擔，然而更重要的工作任務卻擺在了他的眼前。使用計算機需要有人來特地指導操