


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織功能和組織規(guī)則研究的開題報(bào)告一、研究背景與意義隨著信息技術(shù)的發(fā)展和普及,科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長和國家競爭力的貢獻(xiàn)越來越大。面對(duì)這一現(xiàn)實(shí),越來越多的組織開始意識(shí)到“知識(shí)就是力量”的道理,同時(shí)也意識(shí)到知識(shí)管理可以成為組織發(fā)展的重要戰(zhàn)略。組織功能和組織規(guī)則是影響知識(shí)管理效果的重要因素之一。而隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的快速發(fā)展,組織的形態(tài)和語境也在不斷改變。在這一背景下,以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的組織出現(xiàn)了,并且在各行各業(yè)中愈演愈烈。這種新型組織形態(tài)不僅僅是傳統(tǒng)組織的擴(kuò)展,更是在組織功能和組織規(guī)則上借助于網(wǎng)絡(luò)的隨時(shí)聯(lián)通、全球性共享信息等特點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了一些新的創(chuàng)新,這也意味著傳統(tǒng)組織模式和組織規(guī)則面臨著新的挑戰(zhàn)。在這種“新型組織規(guī)則”環(huán)境下,如何構(gòu)建適應(yīng)這種新環(huán)境的組織功能和組織規(guī)則,將成為未來組織管理研究和實(shí)踐的重要突破。因此,本文將深入探討面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織功能和組織規(guī)則研究。二、研究問題與研究目標(biāo)本文主要探討下列問題:1、在面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織中,組織功能應(yīng)如何構(gòu)建?2、在面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織中,組織規(guī)則的設(shè)計(jì)應(yīng)如何考慮?3、面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織中的組織部署應(yīng)如何解決?本文的研究目標(biāo)是:1、研究面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織的特點(diǎn)和變化趨勢,以及這種組織形式對(duì)組織功能和組織規(guī)則的影響;2、明確面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織中的組織功能構(gòu)建的策略;3、探討面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織中的組織規(guī)則的設(shè)計(jì)方法和實(shí)現(xiàn)途徑;4、提出面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織中的組織部署的實(shí)踐建議。三、研究內(nèi)容本文將涉及以下內(nèi)容:1、面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織的特點(diǎn)和變化趨勢的調(diào)研和分析;2、組織功能構(gòu)建的策略探討;3、面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織中的組織規(guī)則的設(shè)計(jì)方法和實(shí)現(xiàn)途徑的討論;4、面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織中的組織部署的實(shí)踐建議。四、研究方法本文采用文獻(xiàn)研究法和案例分析法,從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面探討面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織的功能、規(guī)則和部署。其中,文獻(xiàn)研究法主要用于分析面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織的特點(diǎn)和變化趨勢,以及探討組織功能構(gòu)建的策略;案例分析法主要用于探討面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織中的組織規(guī)則的設(shè)計(jì)方法和實(shí)現(xiàn)途徑,以及面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織中的組織部署的實(shí)踐建議。五、論文結(jié)構(gòu)本文將分為五個(gè)部分進(jìn)行研究:第一部分:緒論。主要介紹研究背景、意義、研究問題和研究目標(biāo)。第二部分:面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織的特點(diǎn)和變化趨勢。主要對(duì)面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織的特點(diǎn)以及組織形式的變化趨勢進(jìn)行調(diào)研和分析。第三部分:面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織中的組織功能構(gòu)建。主要探討面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織中的組織功能構(gòu)建的策略。第四部分:面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織中的組織規(guī)則的設(shè)計(jì)方法和實(shí)現(xiàn)途徑。主要探討面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織中的組織規(guī)則的設(shè)計(jì)方法和實(shí)現(xiàn)途徑。第五部分:面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織中的組織部署的實(shí)踐建議。主要提出面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織中的組織部署的實(shí)踐建議。六、預(yù)期成果本文研究面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織的功能、規(guī)則和部署問題,探討該領(lǐng)域的一些新思路、新理念和新方法,預(yù)期可以取得如下成果:1、深入了解面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織的特點(diǎn)和變化趨勢,為組織管理提供參考;2、探討面向戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)的組織中的組織功能構(gòu)建的策略,為組織管理提供思路;3、探討面向戰(zhàn)略
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025餐館的門面租賃合同示范文本
- 2025四川省農(nóng)村土地承包合同
- 2025企業(yè)聘請軟件開發(fā)合同模板
- 2025年質(zhì)子交換膜燃料電池(REMFC)發(fā)電裝置項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 2025中級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)資格筆試模擬測試完美版帶解析
- 律師審核離婚協(xié)議書3篇
- 安全網(wǎng)交易須知3篇
- 工程建設(shè)貸款的合同范本版3篇
- 建筑施工合同保證金有哪些規(guī)定3篇
- 公證處委托書的有效性3篇
- 急救知識(shí)培訓(xùn)課件下載
- 酒店培訓(xùn)技巧
- 鍋爐安裝安全管理制度
- 液壓安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- 工貿(mào)企業(yè)綜合應(yīng)急預(yù)案
- 中國安全生產(chǎn)中介服務(wù)市場深度調(diào)研分析及投資前景研究預(yù)測報(bào)告
- 運(yùn)輸考試試題及答案
- 2025年交通事故經(jīng)濟(jì)賠償協(xié)議書模板
- 履帶高空作業(yè)車施工方案
- 兒童心理學(xué)常識(shí)題單選題100道及答案
- DB32/T 3278-2017 油菜耐鹽性鑒定及評(píng)價(jià)技術(shù)規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論