關(guān)于黨的座談會講優(yōu)缺點

第關(guān)于黨的座談會講優(yōu)缺點第一篇:黨的座談會講優(yōu)缺點

1.該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。

2.___同志注重學習，政治素質(zhì)較高，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

3.___同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的__和___等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。

4.同志努力生活上學習業(yè)務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時能夠自覺用共產(chǎn)黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。

5.略有些個性，不善于主動與同志們溝通思想;在具體工作中，有時處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。

6.工作銳氣還顯欠缺，對個別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強有關(guān)政策法規(guī)的學習，不斷補充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。

7.在一個單位、一個崗位工作時間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時讓人難以接受。

8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務科室工作經(jīng)驗略顯不足;性子急，說話直，工作有時犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。

9.為人耿直，說話不太講究方式，有時顯得隨便些;不太善于協(xié)調(diào)工學矛盾，政治理論學習欠缺些。

10.由于所承擔的工作任務重、時間急，有時在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴格，批評有時較為嚴厲，需在今后進一步改進工作方法。

11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時顯得比較清高;忙于具體業(yè)務工作多，對工作經(jīng)驗的不夠及時。

12.工作中開拓創(chuàng)新不夠，有時放不開手腳;本職工作業(yè)務學得多，理論學習鉆研得少;性格有點靦腆，平時不太愛說話。

13.對待下屬過于嚴厲，工作中批評人直言直語，有時發(fā)脾氣，使人感到難堪;政治理論學習相對少一些。

14.工作有時放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進一步提高;工作中還需進一步加強對文化系統(tǒng)業(yè)務的全面了解。

15.長期在邊遠單位從事業(yè)務工作，堅持理論學習不夠，面對新形勢的發(fā)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠，需進一步解放思想，勇于大膽開拓。

16.工作中有時魄力不足，有些放不開手腳;文字材料有時略顯粗糙，不夠嚴細。

17.說話直言直語，批評下屬方法簡單，過于嚴厲，不注意做耐心細致的思想政治工作，有時讓人難以接受。

18.文字寫作能力相對弱一些;工作中有時顯得不夠深入細致。

19.性格內(nèi)向，脾氣有點倔強，在工作的具體做法上有時欠考慮，缺少耐心。

20.性情溫和，開展批評少，有時管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。

21.有時對下屬要求過于嚴厲，批評同志方式方法欠妥;工作中聽取同志意見有時耐心不夠，顯得有些傲氣。

22.個性較強，有時處事不夠靈活;性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。

23.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;改革創(chuàng)新意識不夠強。

24.性格內(nèi)向，平時言語較少，公關(guān)能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學畢業(yè)后直接分配到機關(guān)，沒有基層工作經(jīng)歷。

25.注重業(yè)務知識的學習，政治理論學習的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創(chuàng)新意識還有待進一步加強。

26.性子比較直，工作方法有點簡單，說話有時不注意場合和分寸。有時對下級的工作不太放心，管得過于細。

27.工作中有時拘謹放不開，不夠大膽;處理工作親歷親為多，在充分調(diào)動其他干部的積極性方面略顯不足。

28.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;改革創(chuàng)新意識不夠強。

30.性格比較內(nèi)向，平時言語不多，不善于交流。工作中有時在處理緊急上靈活性不夠。

31.工作魄力略顯不足，任務繁重時有些工作細節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強鍛煉、大膽改進。

32.性格溫和，有時礙于情面，開展批評不夠;工作有時放不開手腳，魄力小些。

32.忙于事務性工作較多，系統(tǒng)的理論學習不夠，文字能力有一定欠缺。

33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今，工作經(jīng)歷比較單一，需進一步加強基層工作磨練，提高綜合素質(zhì)，以更好地適應工作角色的轉(zhuǎn)換。

34.性格有些內(nèi)向，不善言談，有時與同志間溝通不夠。擔任高一層次職務，應在鍛煉自身的語言表達和與人溝通的能力上下功夫，進一步提高領(lǐng)導藝術(shù)。

35.文字表達能力有些欠缺，需進一步加強對林業(yè)、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學習，提高林業(yè)和公安業(yè)務有機結(jié)合的工作能力。

36.性格比較內(nèi)向，與同事交流溝通少些，在工作中有時略顯拘謹，放不開手腳。長期從事文字工作，組織協(xié)調(diào)能力有待進一步提高。

37.長期從事文字工作，主動擠時間深入基層調(diào)查研究不夠。在管理方面，有時還不夠大膽。

38.個性較強，在工作任務比較緊迫的情況下，有時顯得比較急躁;工作經(jīng)歷單一，對紀檢系統(tǒng)整體工作的認識有待于進一步提高。

39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應新形勢發(fā)展要求，今后仍需在組織教學課題研究、建立內(nèi)部激勵機制等工作中大膽創(chuàng)新，加以改進。

第二篇:黨的座談會講優(yōu)缺點

1、不善包裝。在市場經(jīng)濟中，需學會適度包裝，過于實在，樸實，反倒不利于交際與工作，應適當順應社會，不能太死板。

2、太土氣。律師應當像紳士，農(nóng)村出生的我，在很多方面的確太土氣，在穿著生活為人處事等方面，都有待提高，異常是觀念和思維。

3、不大氣。不大氣與性格和經(jīng)歷有關(guān)，不大氣有很多種理解，我更多傾向是不自信，可能是我過于拘謹?shù)男愿窈徒?jīng)濟比較拮據(jù)的經(jīng)歷，在為人處事方面，曾有人提示我不大氣，放不開，我也意識到是一個很大的缺陷，不僅僅要了解更多為人處事規(guī)則，更要大氣。

4、有點夢想化。人應當有夢想，但不能夢想化。可是，很多簡單的道理，做到卻很難，我感覺我在感情和工作上還是有些夢想化，很難把握好現(xiàn)實與夢想之間的平衡。

5、喜歡感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的，很難掌握其中的平衡，應更多從理性角度做事，盡量控制感情的不利因素。

第三篇:黨的座談會講優(yōu)缺點

優(yōu)點：

1、做人真誠，做事認真負責。

2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項目。

3、積極務實，敢于主動承擔自己的責任。

4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力。

5、勤奮，善于學習自己感