吉林省關(guān)于成立電子產(chǎn)品功能性器件公司可行性研究報告

吉林省關(guān)于成立電子產(chǎn)品功能性器件公司可行性研究報告xxx（集團(tuán)）有限公司

報告說明xxx（集團(tuán)）有限公司主要由xx投資管理公司和xxx有限公司共同出資成立。其中：xx投資管理公司出資120.00萬元，占xxx（集團(tuán)）有限公司20%股份；xxx有限公司出資480萬元，占xxx（集團(tuán)）有限公司80%股份。根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)估算，項目總投資7203.11萬元，其中：建設(shè)投資5776.17萬元，占項目總投資的80.19%；建設(shè)期利息143.79萬元，占項目總投資的2.00%；流動資金1283.15萬元，占項目總投資的17.81%。項目正常運(yùn)營每年營業(yè)收入12600.00萬元，綜合總成本費(fèi)用9702.02萬元，凈利潤2121.11萬元，財務(wù)內(nèi)部收益率23.03%，財務(wù)凈現(xiàn)值2827.46萬元，全部投資回收期5.69年。本期項目具有較強(qiáng)的財務(wù)盈利能力，其財務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。隨著上游消費(fèi)電子行業(yè)逐步向我國轉(zhuǎn)移，消費(fèi)電子功能性和結(jié)構(gòu)性器件作為消費(fèi)電子產(chǎn)品制造工業(yè)鏈條中的重要環(huán)節(jié)，也隨之逐步向我國大陸地區(qū)轉(zhuǎn)移，這也促使我國消費(fèi)電子功能性和結(jié)構(gòu)性器件行業(yè)快速發(fā)展，不僅擴(kuò)大了市場空間，還將先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、管理方式等引入國內(nèi)企業(yè)，推動了國內(nèi)消費(fèi)電子功能性和結(jié)構(gòu)性器件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，有利于內(nèi)資企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大。本報告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項目進(jìn)行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。目錄第一章擬成立公司基本信息 7一、公司名稱 7二、注冊資本 7三、注冊地址 7四、主要經(jīng)營范圍 7五、主要股東 7六、項目概況 10第二章公司成立方案 14一、公司經(jīng)營宗旨 14二、公司的目標(biāo)、主要職責(zé) 14三、公司組建方式 15四、公司管理體制 15五、部門職責(zé)及權(quán)限 16六、核心人員介紹 20七、財務(wù)會計制度 21第三章行業(yè)、市場分析 29一、主要消費(fèi)電子產(chǎn)品的市場發(fā)展概況 29二、主要消費(fèi)電子產(chǎn)品的市場發(fā)展概況 32第四章項目背景及必要性 36一、行業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn) 36二、消費(fèi)電子市場需求整體概況 43三、項目實(shí)施的必要性 45第五章發(fā)展規(guī)劃 47一、公司發(fā)展規(guī)劃 47二、保障措施 51第六章法人治理 54一、股東權(quán)利及義務(wù) 54二、董事 58三、高級管理人員 63四、監(jiān)事 65第七章項目選址可行性分析 67一、項目選址原則 67二、建設(shè)區(qū)基本情況 67三、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展 70四、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo) 73五、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向 75六、項目選址綜合評價 77第八章項目環(huán)境保護(hù) 78一、編制依據(jù) 78二、環(huán)境影響合理性分析 78三、建設(shè)期大氣環(huán)境影響分析 79四、建設(shè)期水環(huán)境影響分析 81五、建設(shè)期固體廢棄物環(huán)境影響分析 82六、建設(shè)期聲環(huán)境影響分析 82七、建設(shè)期生態(tài)環(huán)境影響分析 83八、營運(yùn)期環(huán)境影響 83九、清潔生產(chǎn) 84十、環(huán)境管理分析 86十一、環(huán)境影響結(jié)論 87十二、環(huán)境影響建議 87第九章風(fēng)險評估分析 89一、項目風(fēng)險分析 89二、項目風(fēng)險對策 91第十章項目進(jìn)度計劃 94一、項目進(jìn)度安排 94二、項目實(shí)施保障措施 95第十一章投資估算及資金籌措 96一、編制說明 96二、建設(shè)投資 96三、建設(shè)期利息 100四、流動資金 102五、項目總投資 103六、資金籌措與投資計劃 104第十二章項目經(jīng)濟(jì)效益 106一、基本假設(shè)及基礎(chǔ)參數(shù)選取 106二、經(jīng)濟(jì)評價財務(wù)測算 106三、項目盈利能力分析 110四、財務(wù)生存能力分析 113五、償債能力分析 113六、經(jīng)濟(jì)評價結(jié)論 115第十三章總結(jié)評價說明 116第十四章補(bǔ)充表格 119擬成立公司基本信息公司名稱xxx（集團(tuán)）有限公司（以工商登記信息為準(zhǔn)）注冊資本600萬元注冊地址吉林省xxx主要經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：從事電子產(chǎn)品功能性器件相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）主要股東xxx（集團(tuán)）有限公司主要由xx投資管理公司和xxx有限公司發(fā)起成立。（一）xx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司按照“布局合理、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、資源節(jié)約、生態(tài)環(huán)?！钡脑瓌t，加強(qiáng)規(guī)劃引導(dǎo)，推動智慧集群建設(shè)，帶動形成一批產(chǎn)業(yè)集聚度高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、信息化基礎(chǔ)好、引導(dǎo)帶動作用大的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集群對外合作交流，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群在對外產(chǎn)能合作中的載體作用。通過建立企業(yè)跨區(qū)域交流合作機(jī)制，承擔(dān)社會責(zé)任，營造和諧發(fā)展環(huán)境。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司擁有雄厚的技術(shù)實(shí)力，豐富的生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗和可靠的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，綜合實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。公司將繼續(xù)提升供應(yīng)鏈構(gòu)建與管理、新技術(shù)新工藝新材料應(yīng)用研發(fā)。集團(tuán)成立至今，始終堅持以人為本、質(zhì)量第一、自主創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，以技術(shù)領(lǐng)先求發(fā)展的方針。2、主要財務(wù)數(shù)據(jù)表格題目公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額2586.872069.501940.15負(fù)債總額1004.76803.81753.57股東權(quán)益合計1582.111265.691186.58表格題目公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入8217.186573.746162.89營業(yè)利潤1457.181165.741092.88利潤總額1179.74943.79884.81凈利潤884.81690.15637.06歸屬于母公司所有者的凈利潤884.81690.15637.06（二）xxx有限公司基本情況1、公司簡介公司堅持提升企業(yè)素質(zhì)，即“企業(yè)管理水平進(jìn)一步提高，人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人員素質(zhì)進(jìn)一步提升，安全生產(chǎn)意識和社會責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，誠信經(jīng)營水平進(jìn)一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質(zhì)企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。公司在發(fā)展中始終堅持以創(chuàng)新為源動力，不斷投入巨資引入先進(jìn)研發(fā)設(shè)備，更新思想觀念，依托優(yōu)秀的人才、完善的信息、現(xiàn)代科技技術(shù)等優(yōu)勢，不斷加大新產(chǎn)品的研發(fā)力度，以實(shí)現(xiàn)公司的永續(xù)經(jīng)營和品牌發(fā)展。2、主要財務(wù)數(shù)據(jù)表格題目公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額2586.872069.501940.15負(fù)債總額1004.76803.81753.57股東權(quán)益合計1582.111265.691186.58表格題目公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入8217.186573.746162.89營業(yè)利潤1457.181165.741092.88利潤總額1179.74943.79884.81凈利潤884.81690.15637.06歸屬于母公司所有者的凈利潤884.81690.15637.06項目概況（一）投資路徑xxx（集團(tuán)）有限公司主要從事關(guān)于成立電子產(chǎn)品功能性器件公司的投資建設(shè)與運(yùn)營管理。（二）項目提出的理由2010年以來，全球手機(jī)市場呈現(xiàn)突破式發(fā)展，智能手機(jī)逐漸取代傳統(tǒng)手機(jī)成為人們主流的日常電子消費(fèi)品，智能手機(jī)行業(yè)市場發(fā)展快速，2009-2019年出貨量復(fù)合增長率為22.97%。隨著包括歐美發(fā)達(dá)國家、中國大陸等地區(qū)的手機(jī)保有量增速日近飽和，2015年開始智能手機(jī)市場需求增速逐漸減緩。吉林正處在發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的重要關(guān)口，處在體制機(jī)制變革、發(fā)展活力蓄積的重要關(guān)口，處在優(yōu)勢充分釋放、動力加快轉(zhuǎn)換的重要關(guān)口?！笆濉睍r期，是我們應(yīng)對挑戰(zhàn)、化解難題、爬坡過坎、滾石上山、大有可為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。我們必須有足夠清醒的把握、足夠緊迫的意識、足夠必勝的信心，積極適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅決破除路徑依賴，更加注重發(fā)揮比較優(yōu)勢，更加注重體制機(jī)制創(chuàng)新，更加注重結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，更加注重質(zhì)量效益提升，更加注重發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動老工業(yè)基地全面振興，如期實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)。（三）項目選址項目選址位于xxx（待定），占地面積約16.00畝。項目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項目建設(shè)。（四）生產(chǎn)規(guī)模項目建成后，形成年產(chǎn)xxx千件電子產(chǎn)品功能性器件的生產(chǎn)能力。（五）建設(shè)規(guī)模項目建筑面積19273.11㎡，其中：生產(chǎn)工程11258.88㎡，倉儲工程4555.40㎡，行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施2589.81㎡，公共工程869.02㎡。（六）項目投資根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)估算，項目總投資7203.11萬元，其中：建設(shè)投資5776.17萬元，占項目總投資的80.19%；建設(shè)期利息143.79萬元，占項目總投資的2.00%；流動資金1283.15萬元，占項目總投資的17.81%。（七）經(jīng)濟(jì)效益（正常經(jīng)營年份）1、營業(yè)收入（SP）：12600.00萬元。2、綜合總成本費(fèi)用（TC）：9702.02萬元。3、凈利潤（NP）：2121.11萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.69年。5、財務(wù)內(nèi)部收益率：23.03%。6、財務(wù)凈現(xiàn)值：2827.46萬元。（八）項目進(jìn)度規(guī)劃項目建設(shè)期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價綜上所述，該項目屬于國家鼓勵支持的項目，項目的經(jīng)濟(jì)和社會效益客觀，項目的投產(chǎn)將改善優(yōu)化當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。公司成立方案公司經(jīng)營宗旨根據(jù)國家法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，依照誠實(shí)信用、勤勉盡責(zé)的原則，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)組織形式的優(yōu)良運(yùn)行機(jī)制，為公司股東謀求最大利益，取得更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。公司的目標(biāo)、主要職責(zé)（一）目標(biāo)近期目標(biāo)：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，完善管理制度及運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)。遠(yuǎn)期目標(biāo)：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實(shí)施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設(shè)成具有先進(jìn)管理水平和較強(qiáng)市場競爭實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán)。（二）主要職責(zé)1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導(dǎo)向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、電子產(chǎn)品功能性器件行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導(dǎo)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標(biāo)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。5、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關(guān)規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。公司組建方式xxx（集團(tuán)）有限公司主要由xx投資管理公司和xxx有限公司共同出資成立。其中：xx投資管理公司出資120.00萬元，占xxx（集團(tuán)）有限公司20%股份；xxx有限公司出資480萬元，占xxx（集團(tuán)）有限公司80%股份。公司管理體制xxx（集團(tuán)）有限公司實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務(wù)職能，而且直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；公司建立完善的營銷、供應(yīng)、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系，確立各部門相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標(biāo)管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運(yùn)行，有力促進(jìn)企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨?jīng)理的主要職責(zé)如下：1、全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；向本公司職工傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準(zhǔn)頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，采取有效措施，保證各級人員理解質(zhì)量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)策劃、建立本公司的質(zhì)量管理體系，批準(zhǔn)發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊；4、明確所有與質(zhì)量有關(guān)的職能部門和人員的職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；5、確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質(zhì)量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。部門職責(zé)及權(quán)限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系，并使其有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。2、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。3、負(fù)責(zé)本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負(fù)責(zé)本公司員工培訓(xùn)的管理，制訂并實(shí)施員工培訓(xùn)計劃。5、參與識別并確定為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關(guān)的條件加以管理。（二）財務(wù)部1、參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作。3、負(fù)責(zé)董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。5、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。6、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負(fù)責(zé)銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負(fù)責(zé)公司總長及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負(fù)責(zé)公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負(fù)責(zé)銀行財務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。12、負(fù)責(zé)先進(jìn)管理，審核收付原始憑證。13、負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關(guān)市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負(fù)責(zé)投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負(fù)責(zé)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的投資項目的籌建工作。5、按照國家產(chǎn)業(yè)政策，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標(biāo)和銷售成本控制指標(biāo)，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)。2、依據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對任務(wù)進(jìn)行分解，策劃組織實(shí)施銷售工作，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，并定期將信息報送商務(wù)發(fā)展部。4、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進(jìn)行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時報送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負(fù)責(zé)市場物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進(jìn)行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進(jìn)行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運(yùn)流程，設(shè)計最佳運(yùn)輸路線、運(yùn)輸工具，選擇合格的運(yùn)輸商，嚴(yán)格按公司下達(dá)的發(fā)運(yùn)成本預(yù)算進(jìn)行有效管理，定期分析費(fèi)用開支，查找超支、節(jié)支原因并實(shí)施控制。10、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進(jìn)銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊伍。核心人員介紹1、郝xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1958年出生，本科學(xué)歷，高級經(jīng)濟(jì)師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。2、謝xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1971年出生，本科學(xué)歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司財務(wù)經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。3、郭xx，中國國籍，1977年出生，本科學(xué)歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。4、黃xx，1974年出生，研究生學(xué)歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責(zé)任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責(zé)任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。5、吳xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學(xué)歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。6、黃xx，中國國籍，1976年出生，本科學(xué)歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長、總經(jīng)理。7、周xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1961年出生，本科學(xué)歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨(dú)立董事。8、于xx，中國國籍，1978年出生，本科學(xué)歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨(dú)立董事。財務(wù)會計制度（一）財務(wù)會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財務(wù)會計制度。上述財務(wù)會計報告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補(bǔ)公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應(yīng)重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護(hù)股東權(quán)益和保證公司可持續(xù)發(fā)展為宗旨，保持利潤分配的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結(jié)合公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現(xiàn)金分紅方案時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時機(jī)、條件和最低比例、調(diào)整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營情況提出中期利潤分配方案。公司獨(dú)立董事應(yīng)對利潤分配方案發(fā)表明確的獨(dú)立意見，利潤分配方案須經(jīng)董事會過半數(shù)以上表決通過并經(jīng)三分之二以上獨(dú)立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現(xiàn)金分紅方案時，公司應(yīng)當(dāng)通過多種渠道主動與獨(dú)立董事、中小股東進(jìn)行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答復(fù)中小股東關(guān)心的問題。對報告期盈利但公司董事會未提出現(xiàn)金分紅方案的，董事會應(yīng)當(dāng)做出詳細(xì)說明，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對此發(fā)表獨(dú)立意見。提交股東大會審議時，公司應(yīng)當(dāng)提供網(wǎng)絡(luò)投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應(yīng)當(dāng)在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對董事會和管理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策程序進(jìn)行監(jiān)督，對董事會制定或修改的利潤分配政策進(jìn)行審議，并經(jīng)過半數(shù)監(jiān)事通過，在公告董事會決議時應(yīng)同時披露獨(dú)立董事、監(jiān)事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經(jīng)全體董事過半通過并經(jīng)三分之二以上獨(dú)立董事通過，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對利潤分配政策的制定或修改發(fā)表獨(dú)立意見；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時，應(yīng)當(dāng)由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的三分之二以上通過；對章程確定的現(xiàn)金分紅政策進(jìn)行調(diào)整或者變更的，應(yīng)當(dāng)滿足公司章程規(guī)定的條件，經(jīng)過論證后履行相應(yīng)的決策程序，并經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過；公司如因外部經(jīng)營環(huán)境或自身經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化而需要調(diào)整分紅政策，應(yīng)以股東權(quán)益保護(hù)為出發(fā)點(diǎn)，詳細(xì)論證和說明原因。有關(guān)調(diào)整利潤分配政策的議案由獨(dú)立董事、監(jiān)事會發(fā)表意見，經(jīng)公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準(zhǔn)。（3）現(xiàn)金分紅的條件公司該年度實(shí)現(xiàn)的可分配利潤（即公司彌補(bǔ)虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現(xiàn)金流充裕，實(shí)施現(xiàn)金分紅不影響公司的持續(xù)經(jīng)營；審計機(jī)構(gòu)對公司該年度財務(wù)報告出具標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計報告；（4）現(xiàn)金分紅政策公司董事會應(yīng)當(dāng)綜合考慮所處行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。重大資金支出是指需經(jīng)公司股東大會審議通過，達(dá)到以下情形之一：①交易涉及的資產(chǎn)總額占公司最近一期經(jīng)審計總資產(chǎn)的30%以上；②交易標(biāo)的（如股權(quán)）在最近一個會計年度相關(guān)的營業(yè)收入占公司最近一個會計年度經(jīng)審計營業(yè)收入的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；③交易標(biāo)的（如股權(quán)）在最近一個會計年度相關(guān)的凈利潤占公司最近一個會計年度經(jīng)審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元；④交易的成交金額（包括承擔(dān)的債務(wù)和費(fèi)用）占公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；⑤交易產(chǎn)生的利潤占公司最近一個會計年度經(jīng)審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計劃或者重大現(xiàn)金支出須由董事會審議后提交股東大會審議批準(zhǔn)。（5）利潤分配時間間隔：在滿足上述第（四）款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現(xiàn)金分紅比例：公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應(yīng)不低于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的可分配利潤的10%，最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤的30%；（7）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據(jù)公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規(guī)劃以及本章程的規(guī)定，進(jìn)行利潤分配時，現(xiàn)金分紅方式將優(yōu)先于其他各類非現(xiàn)金分紅方式。（二）內(nèi)部審計1、公司實(shí)行內(nèi)部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行內(nèi)部審計監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計制度和審計人員的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會批準(zhǔn)后實(shí)施。審計負(fù)責(zé)人向董事會負(fù)責(zé)并報告工作。第三節(jié)會計師事務(wù)所的聘任3、公司聘用會計師事務(wù)所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務(wù)所。4、公司保證向聘用的會計師事務(wù)所提供真實(shí)、完整的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務(wù)所的審計費(fèi)用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務(wù)所時，提前30天事先通知會計師事務(wù)所，公司股東大會就解聘會計師事務(wù)所進(jìn)行表決時，允許會計師事務(wù)所陳述意見。會計師事務(wù)所提出辭聘的，應(yīng)當(dāng)向股東大會說明公司有無不當(dāng)情形。行業(yè)、市場分析主要消費(fèi)電子產(chǎn)品的市場發(fā)展概況行業(yè)產(chǎn)品廣泛運(yùn)用于智能手機(jī)、可穿戴電子產(chǎn)品等消費(fèi)電子領(lǐng)域，下游行業(yè)的發(fā)展決定了行業(yè)產(chǎn)品的市場容量、利潤水平和技術(shù)發(fā)展方向。隨著終端產(chǎn)品快速發(fā)展，智能化、輕薄化、便攜化、多功能化、集成化、高性能化發(fā)展趨勢明顯，產(chǎn)品功能升級、技術(shù)更新?lián)Q代的速度不斷加快，為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的市場空間。1、智能手機(jī)2010年以來，全球手機(jī)市場呈現(xiàn)突破式發(fā)展，智能手機(jī)逐漸取代傳統(tǒng)手機(jī)成為人們主流的日常電子消費(fèi)品，智能手機(jī)行業(yè)市場發(fā)展快速，2009-2019年出貨量復(fù)合增長率為22.97%。隨著包括歐美發(fā)達(dá)國家、中國大陸等地區(qū)的手機(jī)保有量增速日近飽和，2015年開始智能手機(jī)市場需求增速逐漸減緩。根據(jù)IDC統(tǒng)計，2019年全球智能手機(jī)出貨量為13.72億部，較上年小幅下滑。隨著新冠肺炎疫情在全球范圍內(nèi)蔓延，2020年手機(jī)出貨量將受到較大的沖擊。IDC最新的預(yù)測顯示，2020年全年全球智能手機(jī)出貨量將下降至12.09億部，降幅為11.90%。其中，2020年第一季度和第二季度全球智能手機(jī)實(shí)際出貨量分別同比下降11.7%和16.0%。隨著疫情的逐步受控，IDC預(yù)測市場將在2021年恢復(fù)增長，出貨量將增長約10%，主要是受新設(shè)備加速推出和5G計劃的推動影響。據(jù)IDC長期預(yù)測，到2024年，整個智能手機(jī)市場出貨量將接近15億部。近年來，雖然下游智能手機(jī)的出貨量有所下滑，但終端品牌廠商及其上游功能性器件廠商業(yè)務(wù)仍保持快速增長，得益于兩大原因：一方面，智能手機(jī)終端品牌的市場集中度不斷提高。據(jù)IDC的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近年來，全球前五大智能手機(jī)廠商市場份額不斷提高，由2015年51.50%的提高至2019年的70.55%。另一方面，功能性器件在智能手機(jī)上的用途也在拓展，應(yīng)用于智能手機(jī)的OLED顯示屏就是其一。在智能手機(jī)的中高端品牌中，應(yīng)用OLED屏的比例越來越高。根據(jù)市場調(diào)研機(jī)構(gòu)IDC和DSCC的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2017年至2019年全球智能手機(jī)OLED顯示器的出貨量分別為4.04億塊、4.34億塊和4.66億塊，占智能手機(jī)總出貨量的比例為27.57%、30.94%和33.97%。隨著OLED顯示技術(shù)在智能手機(jī)上的普及加速，DSCC預(yù)測OLED智能手機(jī)顯示器2025年的出貨量將增至的9.41億，年復(fù)合增長率12.43%。2、可穿戴電子產(chǎn)品近年來，隨著消費(fèi)升級及AI、VR、AR等技術(shù)的逐漸普及，可穿戴電子產(chǎn)品已從過去的單一功能邁向多功能，同時具有更加便攜、實(shí)用等特點(diǎn)，在醫(yī)療保健、導(dǎo)航、社交網(wǎng)絡(luò)、商務(wù)和媒體等許多領(lǐng)域有眾多可開發(fā)應(yīng)用，并能通過不同場景的應(yīng)用給未來生活帶來改變。可穿戴電子產(chǎn)品功能的豐富及應(yīng)用場景的拓展拉動了市場需求的增長，IDC的數(shù)據(jù)顯示，總體來看，2014-2019年全球可穿戴設(shè)備出貨量高速增長，從2014年的0.29億臺增至2019年的3.36億臺，年均復(fù)合增長率達(dá)到63.39%。據(jù)IDC預(yù)測，受新冠肺炎疫情對2020年上半年供應(yīng)的影響，市場增速將有所放緩，預(yù)計2020年將以9.42%的增速增長，2020-2024年全球可穿戴設(shè)備市場需求將保持9.37%的增速增長。到2020年全球可穿戴設(shè)備出貨量將達(dá)到3.68億臺，其中耳戴類可穿戴設(shè)備出貨量為2.04億臺，占比55.35%；智能手表出貨量為0.95億臺，占比25.80%；手環(huán)類可穿戴設(shè)備出貨量為0.65億臺，占比17.68%；其他可穿戴設(shè)備出貨量為0.04億臺，占比1.17%。到2024年，全球可穿戴設(shè)備出貨量有望達(dá)到5.27億臺，年均復(fù)合增長率將達(dá)到9.37%；其中耳戴類可穿戴設(shè)備出貨量為3.02億臺，年均增長10.29%，占比將提高至57.23%；智能手表出貨量為1.50億臺，年均增長12.00%，占比將提高至28.38%；手環(huán)類可穿戴設(shè)備出貨量為0.70億臺，年均增長1.76%；其他可穿戴設(shè)備出貨量為0.06億臺，年均增長8.69%。對于AR/VR細(xì)分領(lǐng)域，受益于成熟性產(chǎn)品拉動和行業(yè)需求的增長，AR/VR頭顯設(shè)備出貨量在經(jīng)歷了2018年的下滑之后開始復(fù)蘇增長。據(jù)IDC數(shù)據(jù)，2019年第一季度全球AR/VR頭顯設(shè)備出貨量達(dá)130萬臺，同比增長27.2%，其中VR頭戴式顯示器占整個出貨量的96.6%。Oculus、HTC、微軟、小鳥看看、大朋、創(chuàng)維、華為陸續(xù)發(fā)布了新頭顯設(shè)備。受益于頭顯產(chǎn)品的迭代加速、內(nèi)容平臺的進(jìn)一步完善以及行業(yè)端用戶需求的快速增長，預(yù)計2019年全年AR/VR頭顯設(shè)備出貨量將達(dá)到760萬臺，同比增長29%。主要消費(fèi)電子產(chǎn)品的市場發(fā)展概況行業(yè)產(chǎn)品廣泛運(yùn)用于智能手機(jī)、可穿戴電子產(chǎn)品等消費(fèi)電子領(lǐng)域，下游行業(yè)的發(fā)展決定了行業(yè)產(chǎn)品的市場容量、利潤水平和技術(shù)發(fā)展方向。隨著終端產(chǎn)品快速發(fā)展，智能化、輕薄化、便攜化、多功能化、集成化、高性能化發(fā)展趨勢明顯，產(chǎn)品功能升級、技術(shù)更新?lián)Q代的速度不斷加快，為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的市場空間。1、智能手機(jī)2010年以來，全球手機(jī)市場呈現(xiàn)突破式發(fā)展，智能手機(jī)逐漸取代傳統(tǒng)手機(jī)成為人們主流的日常電子消費(fèi)品，智能手機(jī)行業(yè)市場發(fā)展快速，2009-2019年出貨量復(fù)合增長率為22.97%。隨著包括歐美發(fā)達(dá)國家、中國大陸等地區(qū)的手機(jī)保有量增速日近飽和，2015年開始智能手機(jī)市場需求增速逐漸減緩。根據(jù)IDC統(tǒng)計，2019年全球智能手機(jī)出貨量為13.72億部，較上年小幅下滑。隨著新冠肺炎疫情在全球范圍內(nèi)蔓延，2020年手機(jī)出貨量將受到較大的沖擊。IDC最新的預(yù)測顯示，2020年全年全球智能手機(jī)出貨量將下降至12.09億部，降幅為11.90%。其中，2020年第一季度和第二季度全球智能手機(jī)實(shí)際出貨量分別同比下降11.7%和16.0%。隨著疫情的逐步受控，IDC預(yù)測市場將在2021年恢復(fù)增長，出貨量將增長約10%，主要是受新設(shè)備加速推出和5G計劃的推動影響。據(jù)IDC長期預(yù)測，到2024年，整個智能手機(jī)市場出貨量將接近15億部。近年來，雖然下游智能手機(jī)的出貨量有所下滑，但終端品牌廠商及其上游功能性器件廠商業(yè)務(wù)仍保持快速增長，得益于兩大原因：一方面，智能手機(jī)終端品牌的市場集中度不斷提高。據(jù)IDC的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近年來，全球前五大智能手機(jī)廠商市場份額不斷提高，由2015年51.50%的提高至2019年的70.55%。另一方面，功能性器件在智能手機(jī)上的用途也在拓展，應(yīng)用于智能手機(jī)的OLED顯示屏就是其一。在智能手機(jī)的中高端品牌中，應(yīng)用OLED屏的比例越來越高。根據(jù)市場調(diào)研機(jī)構(gòu)IDC和DSCC的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2017年至2019年全球智能手機(jī)OLED顯示器的出貨量分別為4.04億塊、4.34億塊和4.66億塊，占智能手機(jī)總出貨量的比例為27.57%、30.94%和33.97%。隨著OLED顯示技術(shù)在智能手機(jī)上的普及加速，DSCC預(yù)測OLED智能手機(jī)顯示器2025年的出貨量將增至的9.41億，年復(fù)合增長率12.43%。2、可穿戴電子產(chǎn)品近年來，隨著消費(fèi)升級及AI、VR、AR等技術(shù)的逐漸普及，可穿戴電子產(chǎn)品已從過去的單一功能邁向多功能，同時具有更加便攜、實(shí)用等特點(diǎn)，在醫(yī)療保健、導(dǎo)航、社交網(wǎng)絡(luò)、商務(wù)和媒體等許多領(lǐng)域有眾多可開發(fā)應(yīng)用，并能通過不同場景的應(yīng)用給未來生活帶來改變?？纱┐麟娮赢a(chǎn)品功能的豐富及應(yīng)用場景的拓展拉動了市場需求的增長，IDC的數(shù)據(jù)顯示，總體來看，2014-2019年全球可穿戴設(shè)備出貨量高速增長，從2014年的0.29億臺增至2019年的3.36億臺，年均復(fù)合增長率達(dá)到63.39%。據(jù)IDC預(yù)測，受新冠肺炎疫情對2020年上半年供應(yīng)的影響，市場增速將有所放緩，預(yù)計2020年將以9.42%的增速增長，2020-2024年全球可穿戴設(shè)備市場需求將保持9.37%的增速增長。到2020年全球可穿戴設(shè)備出貨量將達(dá)到3.68億臺，其中耳戴類可穿戴設(shè)備出貨量為2.04億臺，占比55.35%；智能手表出貨量為0.95億臺，占比25.80%；手環(huán)類可穿戴設(shè)備出貨量為0.65億臺，占比17.68%；其他可穿戴設(shè)備出貨量為0.04億臺，占比1.17%。到2024年，全球可穿戴設(shè)備出貨量有望達(dá)到5.27億臺，年均復(fù)合增長率將達(dá)到9.37%；其中耳戴類可穿戴設(shè)備出貨量為3.02億臺，年均增長10.29%，占比將提高至57.23%；智能手表出貨量為1.50億臺，年均增長12.00%，占比將提高至28.38%；手環(huán)類可穿戴設(shè)備出貨量為0.70億臺，年均增長1.76%；其他可穿戴設(shè)備出貨量為0.06億臺，年均增長8.69%。對于AR/VR細(xì)分領(lǐng)域，受益于成熟性產(chǎn)品拉動和行業(yè)需求的增長，AR/VR頭顯設(shè)備出貨量在經(jīng)歷了2018年的下滑之后開始復(fù)蘇增長。據(jù)IDC數(shù)據(jù)，2019年第一季度全球AR/VR頭顯設(shè)備出貨量達(dá)130萬臺，同比增長27.2%，其中VR頭戴式顯示器占整個出貨量的96.6%。Oculus、HTC、微軟、小鳥看看、大朋、創(chuàng)維、華為陸續(xù)發(fā)布了新頭顯設(shè)備。受益于頭顯產(chǎn)品的迭代加速、內(nèi)容平臺的進(jìn)一步完善以及行業(yè)端用戶需求的快速增長，預(yù)計2019年全年AR/VR頭顯設(shè)備出貨量將達(dá)到760萬臺，同比增長29%。項目背景及必要性行業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)1、行業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇（1）國家產(chǎn)業(yè)政策支持功能性和結(jié)構(gòu)性器件行業(yè)的發(fā)展有利于促進(jìn)我國從制造業(yè)大國轉(zhuǎn)變?yōu)橹圃鞓I(yè)強(qiáng)國，國家和地方政府十分重視消費(fèi)電子及上游電子元器件行業(yè)的發(fā)展，本行業(yè)屬于國家鼓勵發(fā)展行業(yè)，受國家產(chǎn)業(yè)政策扶持，現(xiàn)已被列為重點(diǎn)優(yōu)先發(fā)展的信息高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域之一。近年來，國務(wù)院、發(fā)改委、工信部等政府部門頒布了一系列法律法規(guī)及政策措施支持行業(yè)發(fā)展，為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境，我國功能性和結(jié)構(gòu)性器件行業(yè)迎來了發(fā)展的良好機(jī)遇，行業(yè)發(fā)展前景廣闊。在《中國制造2025》、《產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》、《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)分類（2018）》和《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2019年本）》中，都明確提出要大力支持新型電子元器件產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（2）功能性和結(jié)構(gòu)性器件對下游產(chǎn)品的重要性持續(xù)增強(qiáng)功能性和結(jié)構(gòu)性器件是下游終端產(chǎn)品必備的重要構(gòu)成部件，是保證電子部件能否在適宜工作環(huán)境中正常運(yùn)作的基礎(chǔ)，其品質(zhì)的好壞直接決定了下游終端產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、使用壽命及可靠性，其在智能終端的生產(chǎn)中發(fā)揮著不可替代的作用。隨著終端產(chǎn)品朝著智能化、輕薄化、便攜化、多功能化、集成化、高性能化發(fā)展，新的智能終端產(chǎn)品層出不窮，產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，對功能性和結(jié)構(gòu)性器件的體積、質(zhì)量、精密度等要求越來越高，其對終端產(chǎn)品功能穩(wěn)定性和產(chǎn)品安全性的作用也不斷提升。終端產(chǎn)品的創(chuàng)新及應(yīng)用領(lǐng)域的擴(kuò)充推動了功能性和結(jié)構(gòu)性器件需求的變化，功能性和結(jié)構(gòu)性器件廠商通過運(yùn)用新材料、改良工藝技術(shù)等方式滿足終端產(chǎn)品的發(fā)展需要。隨著新材料、新工藝的出現(xiàn)，功能性和結(jié)構(gòu)性器件產(chǎn)品的種類和型號將日益豐富，實(shí)現(xiàn)功能不斷增加，其在終端產(chǎn)品中的地位日趨重要。（3）國民消費(fèi)能力不斷提升隨著我國經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長、城鄉(xiāng)居民整體收入水平不斷提高，居民的消費(fèi)能力不斷增強(qiáng)，增強(qiáng)的消費(fèi)能力為終端產(chǎn)品行業(yè)的繁榮提供了保障。我國人均GDP從2000年的7,942元增長至2019年的70,892元，年均復(fù)合增長12.21%。與此同時，我國城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入從2000年的6,280元增長至2019年的42,359元，年均復(fù)合增長10.57%。城鄉(xiāng)居民整體收入水平提高帶動家庭消費(fèi)水平的快速提升，城鎮(zhèn)居民家庭人均消費(fèi)性支出從2000年的4,998元增長至2019年的28,063元，年均復(fù)合增長9.51%。城鄉(xiāng)居民收入和消費(fèi)水平的快速提升將促進(jìn)終端產(chǎn)品行業(yè)需求的增長，而功能性和結(jié)構(gòu)性器件作為終端產(chǎn)品不可獲取的重要組成部分，在終端產(chǎn)品中的地位日趨重要，其將隨著下游終端產(chǎn)品的增長而增長。（4）下游行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展功能性和結(jié)構(gòu)性器件行業(yè)在整個產(chǎn)業(yè)鏈條中屬于配套加工性質(zhì)，消費(fèi)電子功能性和結(jié)構(gòu)性器件的產(chǎn)量取決于消費(fèi)者對最終消費(fèi)電子產(chǎn)品的需求。雖然全球消費(fèi)電子行業(yè)雖已進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展期，但技術(shù)升級的趨勢凸顯，并且技術(shù)有望進(jìn)一步向下滲透，消費(fèi)電子功能性和結(jié)構(gòu)性器件將借力技術(shù)的升級與滲透趨勢呈現(xiàn)需求與種類的高增長。據(jù)全球調(diào)研機(jī)構(gòu)Statista預(yù)測，隨著疫情逐步得到控制，全球消費(fèi)電子產(chǎn)品人均購買量將逐步回升，人均支出額亦將進(jìn)一步增長，預(yù)計2021年全球消費(fèi)電子產(chǎn)品市場將回歸增長軌跡，預(yù)計到2023年，全球消費(fèi)電子產(chǎn)品市場規(guī)模有望增長至1.11萬億美元，2020-2023年年均復(fù)合增長率達(dá)4.08%。（5）消費(fèi)電子行業(yè)產(chǎn)業(yè)集中度提高近年來，電子信息技術(shù)快速發(fā)展，消費(fèi)電子產(chǎn)品更新迭代速度加快，行業(yè)競爭加劇，品牌格局日漸形成。隨著智能終端產(chǎn)品制造領(lǐng)域國際化和部分優(yōu)勢品牌成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，市場趨向集中。當(dāng)前，知名消費(fèi)電子品牌為滿足自身產(chǎn)品更新速度快、技術(shù)不斷升級的需求，同時為保證產(chǎn)品質(zhì)量并降低生產(chǎn)成本，要求規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)的專業(yè)功能性和結(jié)構(gòu)性器件生產(chǎn)企業(yè)為其配套生產(chǎn)，對供應(yīng)商的研發(fā)實(shí)力、價格水平、產(chǎn)品品質(zhì)、交貨期都提出了較高要求。未來，擁有這些優(yōu)質(zhì)客戶資源、充足產(chǎn)能規(guī)模、先進(jìn)工藝技術(shù)與精細(xì)化管理能力的企業(yè)將成為行業(yè)發(fā)展的重要推動者，行業(yè)內(nèi)綜合實(shí)力突出的企業(yè)將更趨專業(yè)化和規(guī)?；型黄茀^(qū)域性銷售的局限，成為跨區(qū)域甚至全國性布局的龍頭企業(yè)。（6）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的進(jìn)一步發(fā)展隨著我國加入世界貿(mào)易組織，國內(nèi)制造業(yè)格局發(fā)生了巨大的變化，一方面是中國企業(yè)的產(chǎn)品走向世界，參與國際競爭；另一方面是全球跨國企業(yè)紛紛來國內(nèi)搶占全球最大、最具潛力的消費(fèi)市場，這使得我國迅速成為世界制造中心。目前，我國已成為全球最大的消費(fèi)電子產(chǎn)品制造基地，2019年，我國電子信息產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持快速發(fā)展，行業(yè)運(yùn)行呈現(xiàn)總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)態(tài)勢。同時，我國還是全球最大的消費(fèi)電子產(chǎn)品消費(fèi)市場，據(jù)全球調(diào)研機(jī)構(gòu)Statista數(shù)據(jù)顯示，近年來，我國消費(fèi)電子產(chǎn)品市場規(guī)模保持良好增長態(tài)勢，占全球比重始終保持在23%-25%之間。未來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，我國消費(fèi)電子產(chǎn)品市場規(guī)模仍將保持快速增長，預(yù)計到2023年，我國消費(fèi)電子產(chǎn)品市場規(guī)模有望增長至2,726.46億美元，占全球比重將提高至24.60%。隨著上游消費(fèi)電子行業(yè)逐步向我國轉(zhuǎn)移，消費(fèi)電子功能性和結(jié)構(gòu)性器件作為消費(fèi)電子產(chǎn)品制造工業(yè)鏈條中的重要環(huán)節(jié)，也隨之逐步向我國大陸地區(qū)轉(zhuǎn)移，這也促使我國消費(fèi)電子功能性和結(jié)構(gòu)性器件行業(yè)快速發(fā)展，不僅擴(kuò)大了市場空間，還將先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、管理方式等引入國內(nèi)企業(yè)，推動了國內(nèi)消費(fèi)電子功能性和結(jié)構(gòu)性器件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，有利于內(nèi)資企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大。（7）消費(fèi)電子行業(yè)專業(yè)分工的發(fā)展市場競爭的加劇以及經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展促進(jìn)了資源的整合，下游的國際知名消費(fèi)電子生產(chǎn)廠商為了適應(yīng)產(chǎn)品生命周期短、更新?lián)Q代快的特點(diǎn)，同時為了保證產(chǎn)品質(zhì)量并降低采購成本，一般會利用國際分工體系建立自己的零部件采購渠道，向?qū)I(yè)生產(chǎn)商采購功能性和結(jié)構(gòu)性器件。同時，國際知名消費(fèi)電子生產(chǎn)廠商為了保證產(chǎn)品的市場競爭力，會對其供應(yīng)商設(shè)置較高的準(zhǔn)入門檻，對供應(yīng)商的研發(fā)設(shè)計能力、生產(chǎn)工藝水平、產(chǎn)品品質(zhì)及交貨周期均提出較高的要求。而對于功能性和結(jié)構(gòu)性器件生產(chǎn)企業(yè)來說，雖然下游客戶的認(rèn)證較為嚴(yán)格，但是一旦進(jìn)入其供應(yīng)鏈體系，一般可以得到較為穩(wěn)定的訂單，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。消費(fèi)電子產(chǎn)品行業(yè)專業(yè)分工的發(fā)展趨勢為已經(jīng)在業(yè)內(nèi)形成一定規(guī)模和客戶資源的消費(fèi)電子功能性和結(jié)構(gòu)性器件生產(chǎn)商的發(fā)展提供了良好的發(fā)展機(jī)遇。2、行業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)（1）國內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備制造水平落后受我國裝備行業(yè)整體發(fā)展水平的影響，國內(nèi)部分消費(fèi)電子功能性和結(jié)構(gòu)性器件生產(chǎn)企業(yè)設(shè)備自動化、數(shù)字化程度低，生產(chǎn)效率低，精密度和穩(wěn)定性差，與國外先進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)水平存在較大差距，導(dǎo)致最終所生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)與國外相比存在較大差距，但歐洲或日本等國生產(chǎn)的模具制造設(shè)備和模切及精雕設(shè)備價格昂貴，很多小規(guī)模企業(yè)無力購買，導(dǎo)致行業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備制造水平與制造強(qiáng)國相比存在較大的差距，也導(dǎo)致了產(chǎn)品質(zhì)量的差距。（2）專業(yè)技術(shù)人才緊缺消費(fèi)電子功能性和結(jié)構(gòu)性器件的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)涉及機(jī)械工程、結(jié)構(gòu)工程、材料、自動化、信息化等多學(xué)科專業(yè)知識的綜合應(yīng)用，專業(yè)技術(shù)人員不僅要掌握專業(yè)知識，對上游原材料及下游消費(fèi)電子行業(yè)有較深的認(rèn)知和理解，而且需要具備豐富的生產(chǎn)、管理實(shí)踐經(jīng)驗。雖然近年來我國消費(fèi)電子功能性和結(jié)構(gòu)性器件行業(yè)發(fā)展迅速，但技術(shù)人才的培養(yǎng)主要依靠企業(yè)，專業(yè)技術(shù)人才尤其是高端人才的缺乏被業(yè)內(nèi)公認(rèn)為是制約我國功能性和結(jié)構(gòu)性器件行業(yè)發(fā)展的重要瓶頸，不利于行業(yè)的快速發(fā)展。（3）勞動力成本不斷增長勞動力成本相對較低是我國制造業(yè)的重要優(yōu)勢之一，也是過去我國經(jīng)濟(jì)長期穩(wěn)定增長的重要因素。隨著我國制造業(yè)的深入發(fā)展和社會的全面進(jìn)步，人力成本進(jìn)一步提高，勞動力成本的不斷上升加重了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，增加了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，我國制造業(yè)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資從2010年的20,090元增長至2019年的52,858元，年均復(fù)合增長率達(dá)到11.35%。消費(fèi)電子功能性器件行業(yè)作為制造業(yè)，仍需要較多勞動力成本的投入，但目前不斷上升的人力成本在一定程度上增加了行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)的成本壓力與制造業(yè)工人的短缺，不利于行業(yè)的快速發(fā)展。在勞動力成本不斷增長的背景下，消費(fèi)電子功能性和結(jié)構(gòu)性器件行業(yè)整體盈利水平將受到影響。（4）貿(mào)易摩擦增加企業(yè)生產(chǎn)成本、加劇產(chǎn)業(yè)外移消費(fèi)電子行業(yè)國際分工明顯，功能性和結(jié)構(gòu)性器件行業(yè)主要服務(wù)于國際知名的消費(fèi)電子終端品牌及其組件生產(chǎn)商、制造服務(wù)商，業(yè)務(wù)具有較強(qiáng)的外向性。目前我國已成為最大的消費(fèi)電子生產(chǎn)和消費(fèi)國，但隨著美國等國家不斷挑起的貿(mào)易爭端，通過施加關(guān)稅或提高貿(mào)易壁壘等方式，增加對我國消費(fèi)電子行業(yè)企業(yè)對外出口的成本，甚至導(dǎo)致部分消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)資源向東南亞等地區(qū)轉(zhuǎn)移，如未來貿(mào)易摩擦持續(xù)加劇，產(chǎn)業(yè)向外轉(zhuǎn)移趨勢越發(fā)明顯，將對我國功能性和結(jié)構(gòu)性器件行業(yè)企業(yè)發(fā)展造成不利的影響。（5）新冠肺炎疫情的不利影響消費(fèi)電子行業(yè)發(fā)展最終取決于終端產(chǎn)品的消費(fèi)市場。目前新冠肺炎疫情已在除中國外的全球范圍內(nèi)快速蔓延，如疫情短期內(nèi)在無法得到有效控制，隨之出現(xiàn)的線下實(shí)體店停擺、經(jīng)濟(jì)疲軟、消費(fèi)者消費(fèi)能力預(yù)期降低等不利因素可能導(dǎo)致終端消費(fèi)市場需求出現(xiàn)下滑，行業(yè)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)也受到一定的不利影響，進(jìn)而對行業(yè)內(nèi)上游功能性和結(jié)構(gòu)性器件行業(yè)企業(yè)發(fā)展造成不利影響。消費(fèi)電子市場需求整體概況消費(fèi)電子是指圍繞著消費(fèi)者而設(shè)計的與生活、工作娛樂息息相關(guān)的電子類產(chǎn)品，最終實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者自由選擇資訊、享受娛樂、處理事務(wù)等的目的。消費(fèi)電子是主要側(cè)重于個人購買并用于個人消費(fèi)的電子產(chǎn)品，是人類技術(shù)進(jìn)步和需求升級的產(chǎn)物，產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，主要有智能手機(jī)、平板電腦、筆記本電腦及以智能手表、頭戴耳機(jī)、VR眼鏡為代表的智能穿戴設(shè)備等?，F(xiàn)階段，全球消費(fèi)電子行業(yè)已進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展期，整體滲透率已達(dá)到較高水平，但產(chǎn)品更新迭代加快，消費(fèi)電子產(chǎn)品的需求不斷擴(kuò)張，且需求逐漸邁向多元化和定制化。總體來看，全球消費(fèi)電子市場近年來市場需求有所回暖，短期內(nèi)受新冠肺炎疫情影響較大，但長期看市場規(guī)模將不斷擴(kuò)大、市場需求逐漸向亞洲轉(zhuǎn)移。1、近年來市場需求逐漸回暖，短期內(nèi)受新冠肺炎疫情影響較大全球調(diào)研機(jī)構(gòu)Statista數(shù)據(jù)顯示，2012年至今，全球消費(fèi)電子產(chǎn)品銷售規(guī)模保持在高位水平，整體上呈現(xiàn)先降后升的特點(diǎn)。2012年至2016年，消費(fèi)電子產(chǎn)品銷售量從74.55億臺下降至73.47億臺，2017年開始止跌回升，呈現(xiàn)逐年回暖的趨勢，2019年度銷售量達(dá)75.66億臺。受突發(fā)的新冠肺炎疫情影響，隨之出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)疲軟、線下實(shí)體店停擺、消費(fèi)者消費(fèi)能力預(yù)期降低等不利因素，將對全球消費(fèi)電子行業(yè)市場產(chǎn)生一定的沖擊。根據(jù)Statista預(yù)測，疫情影響下2020年全球銷售規(guī)模將下跌3.97%，為近年來最大跌幅；但隨著疫情逐步得到控制，預(yù)計2021年將較大幅度反彈，且預(yù)計到2023年，全球消費(fèi)電子產(chǎn)品銷售規(guī)模有望增長至81.74億臺，2020-2023年年均復(fù)合增長率達(dá)到4.00%。2、長期來看市場規(guī)模不斷擴(kuò)大近年來，隨著全球消費(fèi)電子產(chǎn)品人均支出額的不斷增長及人口規(guī)模的不斷增加，全球消費(fèi)電子產(chǎn)品市場規(guī)模不斷擴(kuò)大。全球調(diào)研機(jī)構(gòu)Statista數(shù)據(jù)顯示，2012年以來，全球消費(fèi)電子產(chǎn)品市場規(guī)模保持良好增長態(tài)勢，從2012年的8,405.26億美元增長至2019年的1.02萬億美元，年均復(fù)合增長率為2.86%。受新冠疫情影響，預(yù)計2020年全球消費(fèi)電子產(chǎn)品市場規(guī)模將下跌4.01%，但這未改變消費(fèi)電子行業(yè)市場規(guī)模增長的長期趨勢。Statista預(yù)測隨著疫情逐步得到控制，預(yù)計2021年全球消費(fèi)電子產(chǎn)品市場將回歸增長軌跡，預(yù)計到2023年，全球消費(fèi)電子產(chǎn)品市場規(guī)模有望增長至1.11萬億美元，2020-2023年年均復(fù)合增長率達(dá)4.08%。3、亞洲地區(qū)成為最大消費(fèi)市場近年來，隨著以中國為代表的亞洲地區(qū)國家的快速發(fā)展，亞洲地區(qū)國民生活水平不斷提高，人均可支配支出及人均消費(fèi)支出逐年提高，這使得該地區(qū)國民對消費(fèi)電子產(chǎn)品的購買支出不斷增加。全球調(diào)研機(jī)構(gòu)Statista數(shù)據(jù)顯示，2012年至今，亞洲地區(qū)消費(fèi)電子產(chǎn)品市場規(guī)模不斷增加，由2012年的3,719.98億美元增長至2019年的4,620.08億美元，年均復(fù)合增長率為3.14%，占全球的比重由44.26%提高至45.13%。進(jìn)入2020年以來，盡管受到新冠疫情影響，但是亞洲地區(qū)疫情得到較好控制，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)較快，未來亞洲地區(qū)消費(fèi)電子產(chǎn)品市場規(guī)模仍將保持高于全球增速水平增長，這一轉(zhuǎn)移趨勢仍將繼續(xù)，預(yù)計到2023年，亞洲地區(qū)消費(fèi)電子產(chǎn)品市場規(guī)模有望增長至5,085.49億美元，2020-2023年年均復(fù)合增長率達(dá)3.56%，占全球的比重將提高至45.89%。項目實(shí)施的必要性（一）現(xiàn)有產(chǎn)能已無法滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求作為行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產(chǎn)品銷售形勢良好，產(chǎn)銷率超過100%。預(yù)計未來幾年公司的銷售規(guī)模仍將保持快速增長。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，公司現(xiàn)有廠房、設(shè)備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、強(qiáng)化管理等手段，不斷挖掘產(chǎn)能潛力，但仍難以從根本上緩解產(chǎn)能不足問題。通過本次項目的建設(shè)，公司將有效克服產(chǎn)能不足對公司發(fā)展的制約，為公司把握市場機(jī)遇奠定基礎(chǔ)。（二）公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級的需要隨著制造業(yè)智能化、自動化產(chǎn)業(yè)升級，公司產(chǎn)品的性能也需要不斷優(yōu)化升級。公司只有以技術(shù)創(chuàng)新和市場開發(fā)為驅(qū)動，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品精密化程度，將產(chǎn)品質(zhì)量水平提升到同類產(chǎn)品的領(lǐng)先水準(zhǔn)，提高生產(chǎn)的靈活性和適應(yīng)性，契合關(guān)鍵零部件國產(chǎn)化的需求，才能在與國外企業(yè)的競爭中獲得優(yōu)勢，保持公司在領(lǐng)域的國內(nèi)領(lǐng)先地位。發(fā)展規(guī)劃公司發(fā)展規(guī)劃（一）公司未來發(fā)展戰(zhàn)略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經(jīng)營理念，貫徹“安全、現(xiàn)代、可靠、穩(wěn)定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質(zhì)、高技術(shù)含量的產(chǎn)品和服務(wù)，致力于發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的供應(yīng)商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)進(jìn)一步鞏固公司在相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，擴(kuò)大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術(shù)發(fā)展方向進(jìn)一步拓展公司產(chǎn)品類別，加大研發(fā)推廣力度，進(jìn)一步提升公司綜合實(shí)力以及市場地位。（二）擴(kuò)產(chǎn)計劃經(jīng)過多年的發(fā)展，公司在相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)域積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢，隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模逐年增長，產(chǎn)能瓶頸日益顯現(xiàn)。因此，產(chǎn)能提升計劃是實(shí)現(xiàn)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。公司將以全球行業(yè)持續(xù)發(fā)展及逐漸向中國轉(zhuǎn)移為依托，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴(kuò)大公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，提高市場占有率和公司影響力。在產(chǎn)品拓展方面，公司計劃在擴(kuò)寬現(xiàn)有產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域的同時，不斷豐富產(chǎn)品類型，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和附加值，保持公司產(chǎn)品在行業(yè)中的競爭地位。（三）技術(shù)研發(fā)計劃公司未來將繼續(xù)加大技術(shù)開發(fā)和自主創(chuàng)新力度，在現(xiàn)有技術(shù)研發(fā)資源的基礎(chǔ)上完善技術(shù)中心功能，規(guī)范技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)流程，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)計、測試等軟硬件設(shè)備，提高公司技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能力和產(chǎn)品開發(fā)效率，提升公司新產(chǎn)品開發(fā)能力和技術(shù)競爭實(shí)力，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術(shù)動力。公司將本著中長期規(guī)劃和近期目標(biāo)相結(jié)合、前瞻性技術(shù)研究和產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)相結(jié)合的原則，以研發(fā)中心為平臺，以市場為導(dǎo)向，進(jìn)行技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新，健全和完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，從人、財、物和管理機(jī)制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力，努力實(shí)現(xiàn)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。（四）技術(shù)研發(fā)計劃公司將以新建研發(fā)中心為契機(jī)，在對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)和工藝進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)、提高公司的研發(fā)設(shè)計能力、滿足客戶對產(chǎn)品差異化需求的同時，順應(yīng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展，不斷研發(fā)新工藝、新技術(shù)，不斷提升產(chǎn)品自動化程度，在充分滿足下游領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量要求不斷提高的同時，強(qiáng)化公司自主創(chuàng)新能力，鞏固公司技術(shù)的行業(yè)先進(jìn)地位，強(qiáng)化公司的綜合競爭實(shí)力。積極實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)自主創(chuàng)新、自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌是公司今后持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。自主知識產(chǎn)權(quán)是自主創(chuàng)新的保障，公司未來三年將重點(diǎn)關(guān)注專利的保護(hù)，依靠自主創(chuàng)新技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內(nèi)大量引進(jìn)或培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)管理等專業(yè)人才，以培養(yǎng)技術(shù)骨干為重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容，建立一支高、中、初級專業(yè)技術(shù)人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括：提高技術(shù)人才的待遇；通過與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合，實(shí)行對口培訓(xùn)等形式，強(qiáng)化技術(shù)人員知識更新；積極拓寬人才引進(jìn)渠道，實(shí)行就地取才、內(nèi)部挖掘和面向社會廣攬人才相結(jié)合。確保公司產(chǎn)品的高技術(shù)含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強(qiáng)與高等院校、研發(fā)機(jī)構(gòu)的合作與交流，整合產(chǎn)、學(xué)、研資源優(yōu)勢，通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉的方式，持續(xù)提升公司技術(shù)研發(fā)水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發(fā)技術(shù)水平，進(jìn)一步強(qiáng)化公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。（五）市場開發(fā)規(guī)劃公司根據(jù)自身技術(shù)特點(diǎn)與銷售經(jīng)驗，制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃：首先，公司將以現(xiàn)有客戶為基礎(chǔ)，在努力提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時，以客戶需求為導(dǎo)向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現(xiàn)有客戶訂單；其次，公司將在穩(wěn)定與現(xiàn)有客戶合作關(guān)系的同時，憑借公司成熟的業(yè)務(wù)能力及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升公司售后服務(wù)能力，從而提升公司整體服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)的協(xié)同及平衡發(fā)展。（六）人才發(fā)展規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源，為了實(shí)現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，公司將健全人力資源管理體系，制定科學(xué)的人力資源開發(fā)計劃，進(jìn)一步建立完善的培訓(xùn)、薪酬、績效和激勵機(jī)制，最大限度的發(fā)揮人才潛力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要，進(jìn)一步加快人才引進(jìn)。通過專業(yè)化的人力資源服務(wù)和評估機(jī)制，滿足公司的發(fā)展需要。一方面，公司將根據(jù)不同部門職能，有針對性的招聘專業(yè)化人才：管理方面，公司將建立規(guī)范化的內(nèi)部控制體系，根據(jù)需要招聘行業(yè)內(nèi)專業(yè)的管理人才，提升公司整體管理水平；技術(shù)方面，公司將引進(jìn)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，提升公司的技術(shù)創(chuàng)新能力，增加公司核心技術(shù)儲備，并加速成果轉(zhuǎn)化，確保公司技術(shù)水平的領(lǐng)先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養(yǎng)管理和技術(shù)骨干為重點(diǎn)，有計劃地吸納各類專業(yè)人才進(jìn)入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結(jié)構(gòu)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備力量。培訓(xùn)是企業(yè)人力資源整合的重要途徑，未來公司將強(qiáng)化現(xiàn)有培訓(xùn)體系的建設(shè)，建立和完善培訓(xùn)制度，針對不同崗位的員工制定科學(xué)的培訓(xùn)計劃，并根據(jù)公司的發(fā)展要求及員工的發(fā)展意愿，制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司將采用內(nèi)部交流課程、外聘專家授課及先進(jìn)企業(yè)考察等多種培訓(xùn)方式提高員工技能。人才培訓(xùn)的強(qiáng)化將大幅提升員工的整體素質(zhì)，使員工隊伍進(jìn)一步適應(yīng)公司的快速發(fā)展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)，制定和實(shí)施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據(jù)員工的服務(wù)年限及貢獻(xiàn)，逐步提高員工待遇，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動性，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，全力打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取、敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。保障措施(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化行業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)政策銜接，強(qiáng)化部門聯(lián)動，組織實(shí)施相關(guān)行動，督促落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)完善推進(jìn)措施。(二)激活市場需求選擇部分重點(diǎn)領(lǐng)域，統(tǒng)籌實(shí)施應(yīng)用示范工程，帶動產(chǎn)業(yè)整體提升。完善標(biāo)準(zhǔn)體系，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)跨界融合發(fā)展。(三)強(qiáng)化督促考核制定細(xì)化年度工作方案,建立監(jiān)督檢查和績效考核機(jī)制,明確重點(diǎn)工作和項目,充分發(fā)揮骨干企業(yè)的主題作用,充分發(fā)揮骨干企業(yè)的主體作用,凝聚相關(guān)部門、企業(yè)合力,確保各項任務(wù)和政策措施的落實(shí)。(四)推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展積極推進(jìn)區(qū)域全面創(chuàng)新改革試驗，全面打造協(xié)同創(chuàng)新共同體，建立健全產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移的需求發(fā)現(xiàn)和對接服務(wù)機(jī)制，探索一批可復(fù)制、可推廣的改革措施和創(chuàng)新性政策。積極推進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新主體市場化合作，協(xié)同實(shí)施一批技術(shù)創(chuàng)新工程，聯(lián)合建立一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。加快推動區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)移，合作搭建區(qū)域服務(wù)業(yè)融合創(chuàng)新和展示交易平臺，支持企業(yè)跨行業(yè)、跨區(qū)域開展合作。(五)健全組織實(shí)施機(jī)制加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和頂層設(shè)計，明確目標(biāo)責(zé)任，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)，保證各項政策措施落實(shí)到位。做好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測和市場預(yù)警，及時研究解決規(guī)劃實(shí)施過程中的全局性重大問題。建立監(jiān)測評估體系，加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)運(yùn)行監(jiān)測，完善運(yùn)行監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)平臺和工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行聯(lián)席會議機(jī)制，強(qiáng)化行業(yè)信息統(tǒng)計和信息發(fā)布，健全規(guī)劃實(shí)施動態(tài)評估體系。密切關(guān)注國家宏觀調(diào)控政策和市場變化，及時調(diào)整優(yōu)化規(guī)劃實(shí)施方案和實(shí)施手段，促進(jìn)規(guī)劃目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。加大規(guī)劃落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)考核評價，落實(shí)責(zé)任，確保實(shí)效。(六)強(qiáng)化人才支撐吸引高層次的海內(nèi)外產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才團(tuán)隊。建立和完善人才激勵機(jī)制，營造人才脫穎而出的環(huán)境。支持高等院校與企業(yè)、科研院所加強(qiáng)合作，聯(lián)合培養(yǎng)一批掌握前沿技術(shù)的科技人才，具有國際先進(jìn)管理理念的管理人才，具有國際戰(zhàn)略眼光、善于開拓國際市場的企業(yè)家隊伍。支持職業(yè)技術(shù)學(xué)校、職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。逐步形成多層次、多渠道的人才引進(jìn)和培養(yǎng)體系，迅速壯大人才隊伍，為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供堅實(shí)的人才保證。法人治理股東權(quán)利及義務(wù)1、公司建立股東名冊，股東名冊是證明股東持有公司股份的充分證據(jù)。股東按其所持有股份的種類享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)；持有同一種類股份的股東，享有同等權(quán)利，承擔(dān)同種義務(wù)。2、公司在召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認(rèn)股東身份的行為時，由董事會決定某一日為股權(quán)登記日。3、公司股東享有下列權(quán)利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應(yīng)的表決權(quán)；（3）對公司的經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權(quán)利。4、股東提出查閱前條所述有關(guān)信息或者索取資料的，應(yīng)當(dāng)向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數(shù)量的書面文件，公司經(jīng)核實(shí)股東身份后按照股東的要求予以提供。股東從公司獲得的相關(guān)信息或者索取的資料，公司尚未對外披露時，股東應(yīng)負(fù)有保密的義務(wù)，股東違反保密義務(wù)給公司造成損失時，股東應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5、公司股東大會、董事會決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權(quán)請求人民法院認(rèn)定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內(nèi)容違反本章程的，股東有權(quán)自決議作出之日起60日內(nèi)，請求人民法院撤銷。6、董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，連續(xù)180日以上單獨(dú)或合并持有公司1%以上股份的股東有權(quán)書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，前述股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。7、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。8、公司股東承擔(dān)下列義務(wù)：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認(rèn)購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益；公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。9、持有公司5%以上有表決權(quán)股份的股東，將其持有的股份進(jìn)行質(zhì)押的，應(yīng)當(dāng)自該事實(shí)發(fā)生當(dāng)日，向公司作出書面報告。10、公司的控股股東、實(shí)際控制人不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司控股股東及實(shí)際控制人對公司和公司其他股東負(fù)有誠信義務(wù)?？毓晒蓶|應(yīng)嚴(yán)格依法行使出資人的權(quán)利，控股股東不得利用利潤分配、對外投資、資金占用、借款擔(dān)保等方式損害公司和其他股東的合法權(quán)益，不得利用其控制地位損害公司和其他股東的利益。公司應(yīng)防止控股股東及關(guān)聯(lián)方通過各種方式直接或間接占用公司的資金和資源，不得以下列方式將資金直接或間接地提供給控股股東及關(guān)聯(lián)方使用：（1）有償或無償?shù)夭鸾韫镜馁Y金給控股股東及關(guān)聯(lián)方使用；（2）通過銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)向控股股東及關(guān)聯(lián)方提供委托貸款；（3）委托控股股東及關(guān)聯(lián)方進(jìn)行投資活動；（4）為控股股東及關(guān)聯(lián)方開具沒有真實(shí)交易背景的商業(yè)承兌匯票；（5）代控股股東及關(guān)聯(lián)方償還債務(wù)；（6）以其他方式占用公司的資金和資源。公司財務(wù)部門應(yīng)分別定期檢查公司與控股股東及關(guān)聯(lián)方非經(jīng)營性資金往來情況，杜絕控股股東及關(guān)聯(lián)方的非經(jīng)營性資金占用情況的發(fā)生。在審議年度報告的董事會會議上，財務(wù)總監(jiān)應(yīng)向董事會報告控股股東及關(guān)聯(lián)方非經(jīng)營性資金占用和公司對外擔(dān)保情況。股東大會授權(quán)董事會制定防止大股東、實(shí)際控制人及關(guān)聯(lián)方占用公司資金的具體管理制度。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員有義務(wù)維護(hù)公司資金不被控股股東占用。公司董事、高級管理人員協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時，公司董事會應(yīng)視情節(jié)輕重對直接責(zé)任人給予處分和對負(fù)有嚴(yán)重責(zé)任的董事予以罷免。發(fā)生公司股東及其關(guān)聯(lián)方以包括但不限于占用或轉(zhuǎn)移公司資金、資產(chǎn)及其他資源的方式侵犯公司利益的情況，公司董事會應(yīng)立即以公司的名義向人民法院申請對股東所侵占的公司資產(chǎn)及所持有的公司股份進(jìn)行司法凍結(jié)。凡股東不能對所侵占公司資產(chǎn)恢復(fù)原狀或現(xiàn)金清償或現(xiàn)金賠償?shù)?，公司有?quán)按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定及程序，通過變現(xiàn)控股股東所持公司股份償還所侵占公司資產(chǎn)。董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔(dān)任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、總經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；（4）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司解除其職務(wù)。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。董事可以由高級管理人員兼任。第九十五條董事在任期屆滿以前，除非有下列情形，股東大會不得無故解除其職務(wù)：（1）本人提出辭職；（2）出現(xiàn)國家法律、法規(guī)規(guī)定或本章程規(guī)定的不得擔(dān)任董事的情形；（3）不能履行職責(zé)；（4）因嚴(yán)重疾病不能勝任董事工作。董事連續(xù)2次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責(zé)，董事會應(yīng)當(dāng)建議股東大會予以撤換。3、董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：（1）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與公司訂立合同或者進(jìn)行交易；（6）未經(jīng)股東大會同意，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。（11）董事違反本條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4、董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負(fù)有下列勤勉義務(wù)：（1）應(yīng)謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉地行使公司賦予的權(quán)利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟(jì)政策的要求，商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍；（2）應(yīng)公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理狀況；（4）應(yīng)當(dāng)對公司定期報告簽署書面確認(rèn)意見。保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（5）應(yīng)當(dāng)如實(shí)向監(jiān)事會提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權(quán)；（6）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。5、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內(nèi)披露有關(guān)情況。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達(dá)董事會時生效。辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事、仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行職責(zé)。發(fā)生上述情形的，公司應(yīng)當(dāng)在2個月內(nèi)完成董事補(bǔ)選。6、董事辭職生效或者任期屆滿，應(yīng)向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)在其任期結(jié)束后仍然有效，直至該商業(yè)秘密成為公開信息。董事對公司和股東承擔(dān)的忠實(shí)義務(wù)在其離任之日起2年內(nèi)仍然有效。其他義務(wù)的持續(xù)期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束而定。7、未經(jīng)本章程規(guī)定或者董事會的合法授權(quán)，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認(rèn)為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應(yīng)當(dāng)事先聲明其立場和身份。8、董事執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。高級管理人員1、公司設(shè)總裁一名，由董事會聘任或解聘。公司設(shè)副總裁若干名、財務(wù)總監(jiān)一名，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關(guān)于不得擔(dān)任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關(guān)于勤勉義務(wù)的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實(shí)際控制人單位擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外其他職務(wù)的人員，不得擔(dān)任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的