安全防火教育制度

第頁(yè)共頁(yè)安全防火教育制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)單位員工的安全防火意識(shí)，確保單位安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工，包括全職員工、兼職員工和臨時(shí)工。第三條安全防火教育是單位組織員工學(xué)習(xí)安全防火知識(shí)、提高防火技能、增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)的重要途徑。第四條安全防火教育制度的目標(biāo)是培養(yǎng)員工的安全防火意識(shí)，掌握防火知識(shí)和技能，加強(qiáng)自我保護(hù)能力，形成整體的安全防火體系。第五條安全防火教育應(yīng)全面覆蓋員工，包括新員工入職教育、例行安全防火培訓(xùn)、應(yīng)急演練等。第六條安全防火教育應(yīng)與單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度相銜接，相互支持、相互促進(jìn)。第二章基礎(chǔ)教育第七條新員工入職教育是安全防火教育的基礎(chǔ)。新員工入職時(shí)應(yīng)接受一定時(shí)間的安全防火培訓(xùn)，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）單位的組織架構(gòu)、內(nèi)部制度和安全防火政策；（二）建筑物的防火結(jié)構(gòu)和滅火設(shè)備的位置和使用方法；（三）各類(lèi)火災(zāi)的原因、特點(diǎn)和危害；（四）初步的火災(zāi)撲救方法和逃生自救技巧；（五）單位的防火預(yù)案和應(yīng)急方案。第八條新員工入職教育應(yīng)由專(zhuān)業(yè)人員或經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格的員工進(jìn)行，采取理論教學(xué)和實(shí)際操作相結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)效果。第九條新員工入職教育應(yīng)在員工入職后的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，單位應(yīng)保留培訓(xùn)記錄。第十條新員工入職教育后，員工應(yīng)參加防火知識(shí)測(cè)試，并取得合格成績(jī)。不合格的員工應(yīng)接受額外培訓(xùn)，直至達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)為止。第三章日常培訓(xùn)第十一條針對(duì)安全防火培訓(xùn)的日常培訓(xùn)應(yīng)每季度進(jìn)行一次，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：（一）火災(zāi)的預(yù)防和控制；（二）火災(zāi)的撲救方法和裝備的使用；（三）火災(zāi)發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處理措施；（四）日常生活中的安全防火知識(shí)。第十二條日常培訓(xùn)應(yīng)由專(zhuān)業(yè)人員或經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格的員工進(jìn)行，采取講座、演示、實(shí)操等形式，確保培訓(xùn)效果。第十三條每次日常培訓(xùn)后，員工應(yīng)參加防火知識(shí)測(cè)試，并取得合格成績(jī)。不合格的員工應(yīng)接受額外培訓(xùn)，直至達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)為止。第十四條單位應(yīng)保留日常培訓(xùn)的培訓(xùn)記錄，并定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施加以解決。第四章應(yīng)急演練第十五條應(yīng)急演練是安全防火教育的重要環(huán)節(jié)，旨在檢驗(yàn)員工在火災(zāi)發(fā)生時(shí)的應(yīng)急反應(yīng)能力，熟悉應(yīng)急預(yù)案和逃生通道。第十六條單位應(yīng)每年進(jìn)行不少于兩次的應(yīng)急演練，根據(jù)實(shí)際情況安排不同的演練內(nèi)容和形式。第十七條應(yīng)急演練應(yīng)與日常培訓(xùn)相結(jié)合，使員工在實(shí)際操作中能夠應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)和技能，提高防火應(yīng)急能力。第十八條應(yīng)急演練后，單位應(yīng)組織演練總結(jié)會(huì)，對(duì)演練過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)的整改措施。第五章附則第十九條對(duì)于安全防火教育制度的實(shí)施不力、培訓(xùn)成績(jī)不合格等情況，單位應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，采取相應(yīng)的紀(jì)律性處罰措施。第二十條本制度自頒布之日起生效。對(duì)于已經(jīng)在崗位上工作的員工，單位應(yīng)自行制定過(guò)渡期的具體安排。第二十一條本