三方保潔人員管理制度

三方保潔人員管理制度三方保潔人員管理制度

第一章總則

第一條為規(guī)范三方保潔人員的管理，提高工作效率，確保保潔工作質(zhì)量，特制定本制度。

第二條本制度適用于公司與三方保潔服務(wù)供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議的各單位。

第三條公司與三方保潔服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)簽訂明確的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)責(zé)義務(wù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用等，作為管理的依據(jù)。

第四條三方保潔人員應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，并在履行工作職責(zé)時(shí)，保持良好的儀容儀表和工作態(tài)度。

第二章人員管理

第五條三方保潔服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)按照公司的要求，對保潔人員進(jìn)行合理的招聘、培訓(xùn)和管理。

第六條招聘程序應(yīng)符合法律法規(guī)，要求應(yīng)遵循公正、公平、公開原則，禁止任何形式的歧視。

第七條保潔人員須經(jīng)過嚴(yán)格的面試和體檢，真實(shí)填寫個(gè)人信息，提供相關(guān)證件和資格證明。

第八條保潔人員的培訓(xùn)工作應(yīng)根據(jù)崗位需要進(jìn)行，包括技能培訓(xùn)、安全防護(hù)知識培訓(xùn)、服務(wù)意識培養(yǎng)等多方面內(nèi)容。

第九條保潔人員入職時(shí)應(yīng)簽訂勞動合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)享受相應(yīng)的勞動保護(hù)和福利待遇。

第十條三方保潔服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)對保潔人員進(jìn)行定期的考核和評價(jià)，建立完善的績效管理制度。

第三章工作要求

第十一條保潔人員應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，完成指定區(qū)域內(nèi)的保潔工作。

第十二條保潔人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。

第十三條保潔人員應(yīng)遵守相關(guān)安全操作規(guī)程，正確使用和保管工作工具和清潔用品。

第十四條保潔人員應(yīng)主動配合單位內(nèi)部的其他工作人員，共同維護(hù)好整體的工作環(huán)境。

第四章應(yīng)急處置

第十五條在保潔工作過程中，如遇意外事故或突發(fā)事件，保潔人員應(yīng)立即報(bào)告單位負(fù)責(zé)人，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。

第十六條保潔人員在工作中如發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)存在不安全或不衛(wèi)生的情況，應(yīng)及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人提出，要求采取相應(yīng)的整改措施。

第五章績效考核

第十七條保潔人員的績效考核應(yīng)以協(xié)議約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，評價(jià)其工作質(zhì)量和效率。

第十八條績效考核結(jié)果將作為續(xù)簽合同、調(diào)整工資、提供培訓(xùn)機(jī)會等方面的重要依據(jù)。

第六章法律責(zé)任

第十九條三方保潔服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)保證派遣的保潔人員具備合法從事該工作所需的證件和資格，如發(fā)現(xiàn)不合法人員將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第二十條保潔人員的違法違規(guī)行為將根據(jù)公司規(guī)定予以處理，包括但不限于警告、扣減績效工資、解雇等。

第二十一條若保潔人員因工作失誤或過失對單位造成經(jīng)濟(jì)損失，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第七章附則

第二十二條本制度的