人力資源服務合作協議通用

第頁共頁人力資源服務合作協議通用本協議（下稱“協議”）由以下簽署方訂立：甲方：（公司名稱）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：乙方：（公司名稱）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：鑒于甲方有意委托乙方提供人力資源服務，并達成如下協議：第一條服務內容及費用1.1服務內容：甲方委托乙方負責以下人力資源服務：1)招聘和篩選：協助甲方制定并發(fā)布招聘廣告，篩選簡歷，面試候選人，完成相關人員的招聘工作；2)員工培訓和發(fā)展：協助甲方制定員工培訓計劃，組織培訓活動，并提供必要的培訓資源和工具；3)績效管理：協助甲方制定績效評估標準和流程，進行員工績效評估，并提供績效管理系統(tǒng)；4)薪酬福利管理：協助甲方制定薪酬福利政策，完成員工薪酬和福利的管理；5)勞動關系管理：協助甲方處理勞動爭議和勞動合同糾紛，提供法律咨詢和法律支持；6)其他人力資源管理相關服務。1.2服務費用：甲方向乙方支付的服務費用為（具體數字）人民幣，服務費用的支付方式為（具體方式）。第二條服務期限本協議生效日期為（具體日期），服務期限為（具體時間），雙方可以協商續(xù)簽。第三條保密義務雙方在履行本協議過程中可能接觸到對方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計劃、技術方案等，雙方承諾對上述信息負有保密義務，不得將其泄露給第三方或用于其他商業(yè)目的。第四條知識產權4.1甲方在服務過程中可能提供的知識產權，包括但不限于商標、專利、著作權等，仍歸甲方所有。4.2乙方在為甲方提供人力資源服務過程中創(chuàng)造的知識產權，歸乙方所有，但甲方有權在合理范圍內使用。第五條違約責任5.1在服務期限內，任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。5.2若乙方違反本協議的服務內容，導致甲方直接或間接遭受的損失，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方的損失。第六條不可抗力6.1發(fā)生戰(zhàn)爭、自然災害、政府行為等不可抗力事件，致使雙方無法履行本協議約定的義務，雙方可暫?；蚪K止協議，對此不承擔違約責任。6.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應盡快通知對方，并提供相應的證明材料。第七條協議解除7.1本協議有效期屆滿，雙方如不再續(xù)簽，協議自動解除。7.2發(fā)生以下情況之一時，任何一方有權解除本協議：1)另一方嚴重違反本協議的約定，并且違約方在收到解除通知后未在合理期限內進行整改；2)經營狀況嚴重惡化，無法繼續(xù)履行本協議義務；3)法律法規(guī)變化，導致本協議無法履行。第八條爭議解決因本協議引起的一切爭議，雙方應友好協商解決，若協商不成，任何一方有權將爭議提交有管轄權的人民法院解決。第九條適用法律和管轄本協議適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，由協議簽訂地的人民法院管轄。第十條其他10.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協