非高危企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度模版

第頁共頁非高危企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度模版第一章總則第一條為了提高非高危企業(yè)員工的安全意識(shí)和防范能力，確保員工工作環(huán)境的安全和健康，本制度制定。第二條本制度適用于本公司所有非高危企業(yè)員工的安全教育培訓(xùn)工作。第三條本制度的目的是通過安全教育培訓(xùn)的方式，促使員工自覺遵守公司安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，增強(qiáng)自身安全意識(shí)和防范能力，保障員工的人身安全和身體健康。第四條安全教育培訓(xùn)是員工的基本權(quán)利和義務(wù)，在公司務(wù)必關(guān)注安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量、效果、及時(shí)性和全面性。第五條公司安全教育培訓(xùn)工作由人力資源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第六條公司領(lǐng)導(dǎo)要高度重視安全教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)安全教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保安全教育培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。第二章安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容和形式第七條安全教育培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：1.公司安全制度和規(guī)章制度的培訓(xùn)；2.安全操作技能的培訓(xùn)；3.事故預(yù)防和處理的培訓(xùn)；4.環(huán)境保護(hù)和職業(yè)病防治的培訓(xùn)；5.緊急救援和逃生自救的培訓(xùn)；6.其他相關(guān)的安全教育培訓(xùn)。第八條安全教育培訓(xùn)的形式主要包括：1.定期組織集中培訓(xùn)：公司每年至少組織一次安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容由人力資源部門根據(jù)公司的實(shí)際情況確定。2.新員工入職培訓(xùn)：每位新員工入職前，由直接上級(jí)或人力資源部門負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)，確保新員工了解公司的安全制度和規(guī)章制度。3.現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作場(chǎng)所實(shí)際情況，組織現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)，提高員工的實(shí)踐操作能力和工作安全防范意識(shí)。4.培訓(xùn)材料發(fā)放：公司將定期發(fā)放安全教育培訓(xùn)材料，以便員工進(jìn)行自學(xué)和參考。第三章安全教育培訓(xùn)的實(shí)施第九條公司安全教育培訓(xùn)以實(shí)施“五步法”為基本原則，包括：確定培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)實(shí)施、評(píng)估培訓(xùn)效果、總結(jié)和改進(jìn)。第十條培訓(xùn)計(jì)劃的編制應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)地點(diǎn)等。第十一條培訓(xùn)實(shí)施時(shí)，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)和培訓(xùn)內(nèi)容的要求，選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式和組織形式。第十二條培訓(xùn)效果的評(píng)估主要包括：考試成績(jī)?cè)u(píng)定、現(xiàn)場(chǎng)演示評(píng)估、問卷調(diào)查評(píng)估等。第十三條培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)，制定培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告并提出改進(jìn)意見。第四章安全教育培訓(xùn)人員的選擇和培訓(xùn)第十四條安全教育培訓(xùn)人員的選擇應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)、工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)能力等要求進(jìn)行。第十五條安全教育培訓(xùn)人員應(yīng)定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高教育培訓(xùn)能力，并由公司進(jìn)行考核。第十六條安全教育培訓(xùn)人員須具備以下基本素質(zhì)：1.具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和安全防范能力；2.具備良好的溝通能力和教學(xué)能力；3.具備一定的崗位操作技能；4.具備一定的教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。第五章安全教育培訓(xùn)管理第十七條安全教育培訓(xùn)管理應(yīng)明確責(zé)任、規(guī)范操作、建立檔案和進(jìn)行評(píng)估等。第十八條安全教育培訓(xùn)的檔案應(yīng)按照員工個(gè)人檔案管理制度進(jìn)行管理，包括員工的培訓(xùn)記錄、考試成績(jī)等。第十九條公司應(yīng)定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的評(píng)估工作，對(duì)培訓(xùn)的質(zhì)量、效果等進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行改進(jìn)。第二十條公司可根據(jù)具體情況，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，鼓勵(lì)員工積極參與安全教育培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的參與度和有效性。第21條安全教育培訓(xùn)的費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)，包括培訓(xùn)人員的工資、培訓(xùn)場(chǎng)地的租金、培訓(xùn)材料的費(fèi)用等。第六章附則第22條本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第23條本