勞動合同糾紛起訴狀正規(guī)范本(通用版)

勞動合同糾紛起訴狀為原告（姓名）與被告（姓名）之間的勞動合同糾紛起訴狀。一、基本事實(shí)原告（姓名）是（地質(zhì)）的居民，聯(lián)系號碼為（聯(lián)系號碼）。被告（姓名）是（地質(zhì)）的居民，聯(lián)系號碼為（聯(lián)系號碼）。原告和被告于（日期）簽訂了一份勞動合同，合同編號為（合同編號）。勞動合同約定了原告從事（工作內(nèi)容）的工作，并約定了工作地點(diǎn)、工作時間、工作責(zé)任和工資待遇等事項。原告按照合同規(guī)定的內(nèi)容和要求履行了其勞動職責(zé)、工作時間與工作地點(diǎn)，并得到一定的工資報酬。二、爭議焦點(diǎn)原告稱，根據(jù)勞動合同約定，被告應(yīng)當(dāng)支付工資報酬，但被告未按時支付工資，導(dǎo)致原告的合法權(quán)益受到損害。被告稱，原告違反了勞動合同約定的工作時間和工作地點(diǎn)，并未履行其工作職責(zé)，因此拒絕支付工資報酬。三、事實(shí)依據(jù)勞動合同的簽署證據(jù)：原告可以提供勞動合同正本作為證據(jù)以證明勞動合同的存在。工資支付記錄：原告可以提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或工資單等證據(jù)以證明被告未按時支付工資。通知書及警告信件：原告可以提供由被告發(fā)出的關(guān)于工作時間和工作地點(diǎn)等事項的通知書和警告信件，以證明被告的指控不屬實(shí)。四、訴請及理由基于事實(shí)依據(jù)，原告請求法院根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提出如下訴請：被告支付拖欠的工資報酬，共計（金額）元。被告支付違約金，共計（金額）元。停止違法行為，即被告應(yīng)按照合同約定的工作時間和工作地點(diǎn)安排原告的工作。被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。五、證據(jù)清單為原告提供的證據(jù)清單：勞動合同正本工資支付記錄通知書及警告信件六、法律依據(jù)原告索賠的依據(jù)主要包括法律法規(guī)：《勞動法》《合同法》《民事訴訟法》七、訴訟請求原告請求法院判決被告支付拖欠的工資報酬，共計（金額）元。原告請求法院判決被告支付違約金，共計（金額）元。原告請求法院判決被告停止違法行為，按照合同約定的工作時間和工作地點(diǎn)安排原告的工作。原告請求法院判決被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。八、陳述事項原告在簽訂勞動合同時已履行了必要的注意義務(wù)，不存在過錯行為。被告未按照勞動合同約定支付工資報酬，存在違約行為。被告在未提前通知的情況下單方面改變工作時間和工作地點(diǎn)，并發(fā)送了通知書和警告信件，導(dǎo)致原告在工作上受到不必要的困擾和損害。原告已經(jīng)提出過口頭和書面的溝通和申訴，但被告未能解決問題。九、其他原告舉證負(fù)擔(dān)為預(yù)備證明，請求法院判決被告提