2023個人停薪留職合同協(xié)議書范文(通用)_第1頁
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文檔簡介

個人停薪留職合同協(xié)議書范文(通用)本協(xié)議書由各方于（日期）簽署：甲方：（雇主公司名稱）法定代表人：（雇主公司法定代表人姓名）地質(zhì)：（雇主公司注冊地質(zhì)）乙方：（員工姓名）地質(zhì)：（員工聯(lián)系地質(zhì)）根據(jù)《勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：1.合同目的本合同旨在確保乙方能夠在特殊情況下暫時離開工作崗位，同時保障甲方的合法權(quán)益。2.工作崗位和職責(zé)乙方原擔(dān)任（職位名稱），工作內(nèi)容為（工作職責(zé)描述）。在離職期間，乙方暫停上述工作崗位，并轉(zhuǎn)為停薪留職狀態(tài)。3.停薪留職期限停薪留職期限為（具體時間），期滿后乙方有權(quán)回歸原工作崗位。4.工資和福利待遇在停薪留職期間，乙方將不再享受甲方提供的工資和福利，甲方不承擔(dān)乙方的薪資支付義務(wù)。但停薪留職期滿后，乙方有權(quán)繼續(xù)獲得甲方提供的工資和福利待遇。5.用工管理在停薪留職期間，乙方仍然作為甲方的員工，受到甲方的用工管理，并按照甲方相關(guān)規(guī)定參加年度假期、培訓(xùn)等工作安排。6.離職處理在停薪留職期滿后，乙方有權(quán)回到原工作崗位，并按照原有勞動合同繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。7.法律適用和爭議解決本合同的簽訂、解釋和履行均適用法律。如雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.其他事項除本協(xié)議約定外，甲乙雙方還應(yīng)遵守相關(guān)國家法律法規(guī)以及甲方的公司規(guī)章制度等規(guī)定。對本協(xié)議可能產(chǎn)生的其他問題，雙方可根據(jù)實際情況進行額外協(xié)商和約定。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份

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