勞務(wù)派遣協(xié)議-臨時(shí)用工正規(guī)范本(通用版)

勞務(wù)派遣協(xié)議_臨時(shí)用工前言本勞務(wù)派遣協(xié)議是由【公司名稱(chēng)】（簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與【臨時(shí)用工單位名稱(chēng)】（簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成的協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，以確保勞務(wù)派遣過(guò)程的合法性和規(guī)范性。一、背景甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需要從乙方處臨時(shí)調(diào)配人力資源，作為勞務(wù)派遣員工使用。乙方具備相應(yīng)的人員儲(chǔ)備和管理體系，能夠提供符合甲方需求的臨時(shí)用工。二、派遣人員的選擇和提供乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，從自己的人員儲(chǔ)備庫(kù)中選擇合適的員工進(jìn)行派遣。乙方將按照甲方要求提供派遣人員的簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料。甲方根據(jù)乙方提供的資料，對(duì)派遣人員進(jìn)行面試和考核。甲方有權(quán)拒絕乙方提供的派遣人員，如有拒絕，乙方將按照甲方要求提供其他適合的派遣人員。三、派遣期限派遣期限按照實(shí)際業(yè)務(wù)需求確定，一般不超過(guò)【具體期限】。如派遣期限需要延長(zhǎng)或提前終止的，雙方應(yīng)在【具體天數(shù)】前書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致后方可執(zhí)行。派遣期滿后，甲方可以選擇終止本協(xié)議，或與乙方商討續(xù)簽協(xié)議。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇派遣期間，乙方支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為【具體標(biāo)準(zhǔn)】。甲方將為派遣人員提供與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于：工作餐、交通津貼、帶薪年假等，具體待遇根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間和休假派遣人員的工作時(shí)間和休假安排將按照甲方的工時(shí)制度和法律法規(guī)執(zhí)行。如派遣人員需要請(qǐng)假，應(yīng)提前【具體天數(shù)】將請(qǐng)假事由告知乙方，并得到甲方的批準(zhǔn)。派遣人員的加班安排將按照甲方的工作需要進(jìn)行，并支付相應(yīng)的加班工資。六、保密義務(wù)乙方及派遣人員對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或向任何第三方披露。乙方將采取必要的措施，確保派遣人員在實(shí)施工作任務(wù)時(shí)遵守保密義務(wù)。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的生效和終止本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至派遣工作完成或協(xié)議終止之日為止。若一方違反本協(xié)議的任何條款，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他事項(xiàng)本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)協(xié)議文件后生效。本協(xié)議的