上下班打卡管理規(guī)定

第頁(yè)共頁(yè)上下班打卡管理規(guī)定上下班打卡管理是一項(xiàng)非常重要的工作，可以有效地管理員工的考勤并保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。為了規(guī)范上下班打卡管理，制定一套完善的規(guī)定是非常必要的。下面是一份關(guān)于上下班打卡管理規(guī)定的范文，供參考。一、目的和范圍1.1目的：上下班打卡管理規(guī)定的目的是為了規(guī)范員工上下班打卡行為，確保員工按時(shí)上下班并準(zhǔn)確記錄考勤。1.2范圍：本規(guī)定適用于所有公司員工。二、上下班打卡方式2.1刷卡打卡：公司提供刷卡機(jī)，在進(jìn)入辦公區(qū)域時(shí)，員工需使用工作卡進(jìn)行刷卡打卡。2.2指紋打卡：公司配備了指紋打卡設(shè)備，員工可選擇使用指紋打卡進(jìn)行考勤記錄。2.3手機(jī)APP打卡：公司提供手機(jī)APP進(jìn)行打卡，員工可通過(guò)手機(jī)APP進(jìn)行打卡操作。三、上班打卡規(guī)定3.1上班打卡時(shí)間：工作日早上09:00為上班時(shí)間，所有員工需在上班打卡時(shí)間之前到達(dá)公司辦公區(qū)域。3.2遲到處理：?jiǎn)T工若在上班時(shí)間之后到達(dá)公司，視為遲到，遲到超過(guò)15分鐘的，將記錄遲到一次，記錄將作為考勤記錄的依據(jù)。3.3請(qǐng)假打卡：如員工需要請(qǐng)假，應(yīng)提前在手機(jī)APP上進(jìn)行請(qǐng)假打卡，由部門(mén)主管審批后生效。四、下班打卡規(guī)定4.1下班打卡時(shí)間：工作日下午18:00為下班時(shí)間，所有員工需在下班時(shí)間之后離開(kāi)公司辦公區(qū)域。4.2早退處理：?jiǎn)T工若在下班時(shí)間之前離開(kāi)公司，視為早退，早退超過(guò)15分鐘的，將記錄早退一次，記錄將作為考勤記錄的依據(jù)。4.3加班打卡：如員工需要加班，應(yīng)提前在手機(jī)APP上進(jìn)行加班打卡，由部門(mén)主管審批后生效。五、特殊情況處理5.1漏打卡：如員工因特殊原因漏打卡，需向部門(mén)主管說(shuō)明原因，并在當(dāng)天補(bǔ)打卡。5.2外出工作：?jiǎn)T工若外出工作，在離開(kāi)公司前應(yīng)在手機(jī)APP上進(jìn)行外出打卡，完成工作后再進(jìn)行返程打卡。5.3出差打卡：?jiǎn)T工若出差，需提前在手機(jī)APP上進(jìn)行出差打卡，并在返程后進(jìn)行返程打卡。六、考勤記錄和處理6.1考勤記錄：公司將根據(jù)員工上下班打卡情況進(jìn)行考勤記錄，考勤記錄將作為績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.2考勤處理：對(duì)于遲到、早退等違反上下班時(shí)間規(guī)定的情況，將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理，如扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、倒扣工資等。七、違反規(guī)定處理7.1違反規(guī)定處理：對(duì)于嚴(yán)重違反上下班打卡規(guī)定的員工，公司將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理，從警告、記過(guò)、停職到開(kāi)除等不同級(jí)別的處分。7.2申訴：?jiǎn)T工如對(duì)打卡記錄或處理結(jié)果有異議，可向人事部門(mén)提出申訴，人事部門(mén)將進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行合理處理。八、附則8.1本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。8.2公司保留對(duì)本規(guī)定進(jìn)行修改、調(diào)整的權(quán)利，并將及時(shí)告知員工。8.3本規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有。以上就是上下班打卡管理規(guī)定的范文，