人員出入證安全管理辦法模版

第頁(yè)共頁(yè)人員出入證安全管理辦法模版《人員出入證安全管理辦法》第一章總則第一條為了保障企業(yè)或單位的安全穩(wěn)定，并有效防范非法出入和事故發(fā)生，制定本辦法。第二條本辦法適用于企事業(yè)單位內(nèi)人員出入證的管理。第三條人員出入證是指由企事業(yè)單位頒發(fā)給其內(nèi)部人員，便于其出入單位或在單位內(nèi)進(jìn)行工作的憑證。第四條人員出入證應(yīng)當(dāng)具備以下信息：姓名、照片、證件號(hào)碼、有效期等。第五條人員出入證應(yīng)當(dāng)做到嚴(yán)格保密，不得泄露個(gè)人信息。第六條人員出入證應(yīng)當(dāng)定期更換，以保證其安全性。第七條本辦法的實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)建立健全相應(yīng)的安全措施并組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。第二章申領(lǐng)和管理第八條人員出入證的申領(lǐng)應(yīng)當(dāng)符合以下條件：年滿18周歲，持有有效身份證件，對(duì)單位內(nèi)部規(guī)章制度有基本了解等。第九條人員出入證的申領(lǐng)審批程序應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格，由單位主管部門(mén)審核通過(guò)后頒發(fā)。第十條人員出入證應(yīng)當(dāng)限制使用范圍，并明確注明禁止外借他人使用。第十一條人員出入證使用期限為一年，到期前應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行更新。第十二條人員出入證的管理應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并建立相應(yīng)的檔案。第十三條人員出入證應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)措施。第十四條失去人員出入證的應(yīng)當(dāng)及時(shí)向單位主管部門(mén)報(bào)備，并重新申領(lǐng)。第三章安全措施第十五條人員出入證應(yīng)當(dāng)具備防偽措施，以防止偽造。第十六條人員出入證應(yīng)當(dāng)配備磁條或芯片，以方便電子化管理。第十七條人員出入證應(yīng)當(dāng)配備安全繩或胸牌扣，以便懸掛或佩戴。第十八條人員出入證應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的憑證打印設(shè)備，并由指定人員進(jìn)行打印。第十九條人員出入證應(yīng)當(dāng)在證件失效后進(jìn)行銷(xiāo)毀，避免被他人擅用。第四章處罰和獎(jiǎng)勵(lì)第二十條未經(jīng)單位批準(zhǔn)私自制作、使用或出借人員出入證的，將被給予相應(yīng)處罰。第二十一條人員出入證被泄露、丟失或損壞的，由負(fù)責(zé)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十二條對(duì)于良好地遵守人員出入證管理規(guī)定的人員，將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第五章附則第二十三條對(duì)于違反本辦法的行為，將由單位按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。第二十四條本辦法由單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋并進(jìn)行修訂。第二十五條本辦法將于頒