一中教職工評(píng)優(yōu)樹先制度范本

第頁(yè)共頁(yè)一中教職工評(píng)優(yōu)樹先制度范本第一章總則第一條為了激勵(lì)一中教職工積極進(jìn)取，提高工作水平和學(xué)業(yè)成就，規(guī)范評(píng)優(yōu)樹先工作，樹立服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才，制定本制度。第二條本制度適用于一中全體教職工，包括教師、行政人員等。第三條評(píng)優(yōu)樹先工作是一中對(duì)教職工進(jìn)行榮譽(yù)表彰、職業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提升的重要手段。樹先工作分為個(gè)人評(píng)優(yōu)和團(tuán)隊(duì)評(píng)優(yōu)兩個(gè)層面。第四條一中將通過評(píng)優(yōu)樹先制度，對(duì)在教學(xué)、科研、管理、師德等方面有杰出表現(xiàn)的教職工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，倡導(dǎo)良好的教育教學(xué)風(fēng)尚，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第五條一中將根據(jù)實(shí)際情況，制定年度評(píng)優(yōu)樹先計(jì)劃和評(píng)優(yōu)樹先標(biāo)準(zhǔn)，并按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行評(píng)選和表彰。第六條評(píng)優(yōu)樹先工作由一中教務(wù)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體操作程序由教務(wù)處制定。第二章評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)第七條評(píng)優(yōu)樹先標(biāo)準(zhǔn)由教務(wù)處根據(jù)一中的實(shí)際情況制定，主要包括以下幾個(gè)方面：（一）教育教學(xué)方面：對(duì)教學(xué)成果、創(chuàng)新教學(xué)、教學(xué)研討和教育教學(xué)改革等方面有顯著突破和成果的；（二）科研方面：對(duì)學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目、專著的發(fā)表和參與取得重要科研成果的；（三）管理方面：對(duì)工作崗位職責(zé)履行情況、部門管理和協(xié)調(diào)能力等方面有突出表現(xiàn)的；（四）師德方面：對(duì)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校紀(jì)律、教育教學(xué)道德有良好表現(xiàn)的。第八條評(píng)優(yōu)樹先標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)崗位層級(jí)和職責(zé)區(qū)分不同的要求和加分項(xiàng)。第三章評(píng)優(yōu)程序第九條評(píng)優(yōu)樹先工作分為初評(píng)、組織評(píng)審和終評(píng)三個(gè)階段。（一）初評(píng)階段：教職工可根據(jù)自身情況將申報(bào)材料提交給教務(wù)處，教務(wù)處對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核，確認(rèn)符合評(píng)優(yōu)條件的申請(qǐng)者。（二）組織評(píng)審階段：教務(wù)處將初步審核通過的申報(bào)材料交給評(píng)審團(tuán)組織進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審團(tuán)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和專家組成，對(duì)申報(bào)者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（三）終評(píng)階段：評(píng)審團(tuán)將評(píng)審結(jié)果提交給一中校委會(huì)進(jìn)行終審，經(jīng)校委會(huì)審定后，確定評(píng)優(yōu)對(duì)象并進(jìn)行公示。第十條校委會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置單項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，并通過評(píng)優(yōu)樹先工作對(duì)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工進(jìn)行公示和頒獎(jiǎng)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)措施第十一條一中將對(duì)獲得評(píng)優(yōu)的教職工進(jìn)行以下獎(jiǎng)勵(lì)措施：（一）發(fā)放獎(jiǎng)金：根據(jù)評(píng)優(yōu)等級(jí)，給予不同金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；（二）頒發(fā)榮譽(yù)證書：對(duì)申報(bào)人員發(fā)放評(píng)優(yōu)榮譽(yù)證書；（三）加分晉級(jí)：對(duì)申報(bào)人員在職稱晉級(jí)方面給予相應(yīng)的加分加速；（四）參與培訓(xùn)：獲得評(píng)優(yōu)的教職工優(yōu)先參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。第十二條對(duì)于通過評(píng)審但未獲得評(píng)優(yōu)的申報(bào)者，一中將給予鼓勵(lì)和建議，指導(dǎo)其提升個(gè)人能力，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第五章進(jìn)程監(jiān)督第十三條教務(wù)處將對(duì)評(píng)優(yōu)樹先工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保評(píng)優(yōu)工作的公正、公平和規(guī)范進(jìn)行。第十四條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將定期對(duì)評(píng)優(yōu)樹先工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，并對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行整改和改進(jìn)。第十五條教職工可對(duì)評(píng)優(yōu)樹先工作提出意見和建議，教務(wù)處將對(duì)于合理的建議進(jìn)行采納并及時(shí)作出回應(yīng)。第六章附則第十六條本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體教職工。第十七條本制度的解釋權(quán)歸一中教務(wù)處所有，如有需要，可適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。第十八