請(qǐng)假流程規(guī)章制度十篇

第請(qǐng)假流程規(guī)章制度十篇

請(qǐng)假流程規(guī)章制度十篇

請(qǐng)假流程規(guī)章制度篇1

第一條鑒于目前公司生產(chǎn)運(yùn)營及人力緊張的情況，為進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假制度，特制定此規(guī)范。

第二條公司員工請(qǐng)假，需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請(qǐng)，如實(shí)填寫《請(qǐng)假條》一式兩份（一式部門留存，一式交人力資源部）報(bào)批，否則請(qǐng)假不做生效；

第三條相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性，否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。

第四條員工請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫《請(qǐng)假條》，因身體不適等緊急原因臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

第五條假期審批權(quán)限：

1、員工請(qǐng)假1天以內(nèi)，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)同意；

2、員工請(qǐng)假2天以上7天以下，部門主管（部長）同意后，需經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

3、請(qǐng)假7天以上15天以下，經(jīng)部門主管確認(rèn)，事業(yè)部總經(jīng)理審核后，請(qǐng)假員工持《請(qǐng)假條》到人力資源部長處審批，否則請(qǐng)假不做生效。

4、員工一次請(qǐng)假最長不超過15天；

5、部門主管、部長請(qǐng)假3天（含3天）以上者，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第六條因特殊情況需請(qǐng)假的，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)和人力資源部同意，否則做曠工處理。

第七條員工確因生病不能堅(jiān)持工作，請(qǐng)病假3天以上的'，應(yīng)提交由縣級(jí)或以上）醫(yī)院出具的病歷本、診斷證明，病假期限屆滿時(shí)，員工應(yīng)返崗。

第八條未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過請(qǐng)假期限不到崗的，一律作曠工處理，曠工1天，扣2天工資，曠工3天，公司除追究曠工給工作造成的損失外，作自動(dòng)離職處理；

第九條員工在一年之內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)不準(zhǔn)超過30天（產(chǎn)假和工傷除外），對(duì)于請(qǐng)假超過30天的員工，公司可以按實(shí)際超過天數(shù)，扣回所繳納社保等相關(guān)費(fèi)用；

第十條請(qǐng)假7天以上者，取消當(dāng)月績效獎(jiǎng)，年累計(jì)請(qǐng)假15天以上者，取消年評(píng)優(yōu)、績效獎(jiǎng)；

請(qǐng)假流程規(guī)章制度篇2

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理，守護(hù)學(xué)生的安全，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況特制定《平頂山三高學(xué)生請(qǐng)假制度》。各管理部門在學(xué)生請(qǐng)假管理中將嚴(yán)格執(zhí)行制度。

1、學(xué)校實(shí)行封閉管理，一般情況下不允許學(xué)生請(qǐng)假，如有特殊情況請(qǐng)學(xué)生或班主任與家長聯(lián)系，家長到校辦理請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)生請(qǐng)假統(tǒng)一使用平頂山市第三高中學(xué)生專用假條。

2、家長到校辦理請(qǐng)假手續(xù)后，和學(xué)生一同離校。

3、如家長有特殊情況不能到學(xué)校，班主任電話聯(lián)系家長后，班主任簽字，并在家長簽字一欄注明“和家長聯(lián)系過”（由班主任上報(bào)政教處），政教處簽字后學(xué)生方可離校。學(xué)生到家后要有反饋的信息。

4、學(xué)生填寫請(qǐng)假條（一式四聯(lián)單），班主任、政教人員、家長簽字后，分別交與班主任、政教處、宿管辦、門衛(wèi)（備案）。

5、門衛(wèi)備有學(xué)生離校記錄及銷假記錄。政教處定時(shí)和門衛(wèi)聯(lián)系，檢查學(xué)生的銷假情況。

請(qǐng)假流程規(guī)章制度篇3

教職工每學(xué)年公共假日：“十一”七天，“五一”三天。教職工因事因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)如實(shí)認(rèn)真填寫《教職工請(qǐng)假手續(xù)》，按管理權(quán)限審批，請(qǐng)假期滿，必須按時(shí)返校上班。

1、事假

（1）凡請(qǐng)事假必須事前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校。三天以內(nèi)由學(xué)校批準(zhǔn)，三至七天的假由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。

（2）每學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假三天以內(nèi)（含3天）扣除每天課時(shí)費(fèi)。

（3）教職工因事由學(xué)?；?qū)W區(qū)批準(zhǔn)的假，請(qǐng)假手續(xù)要齊全，其課時(shí)費(fèi)均必須扣除，課程（包括陪堂）自行安排妥當(dāng)，班主任安排好班務(wù)，工作代理人簽字后方可準(zhǔn)假離校。課時(shí)費(fèi)（每節(jié)4元），班主任費(fèi)每天2元由學(xué)校月底發(fā)給工作代理人。電話請(qǐng)假者返校后必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

（4）對(duì)于既無正當(dāng)理由，又無辦理請(qǐng)假手續(xù)而超假的，單位應(yīng)督促本人及時(shí)返回單位。如本人堅(jiān)持不回的，按曠工論處。

2、病假

（1）教職工請(qǐng)病假，兩天內(nèi)由學(xué)校審批；

三至七天由學(xué)區(qū)審批。請(qǐng)病假累計(jì)七天以上的由教育局審批，病假超過一學(xué)期的年終不作考核。

（2）病假工資：七天以內(nèi)的病假（含7天）除本人按事假一樣安排好工作外，學(xué)校負(fù)責(zé)扣除其每天課時(shí)費(fèi)。七天以上兩月以內(nèi)的病假需持縣級(jí)及以上醫(yī)院醫(yī)生近期診斷證明，學(xué)校、學(xué)區(qū)加注意見后在教育局請(qǐng)假，請(qǐng)假期間發(fā)給原工資，并由教導(dǎo)處調(diào)整其工作。病假超過兩個(gè)月，從第三個(gè)月至六個(gè)月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的.90％；

工作十年以上的，工資照發(fā)。病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的70％；工作十年以上的，發(fā)給本人工資的80％。

3、婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。每學(xué)期累計(jì)事假和病假五天以上者（七天以上的假除外）每天扣除30元，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀、良好。違反計(jì)生政策的，其婚、產(chǎn)假按事假論處。

請(qǐng)假流程規(guī)章制度篇4

1、學(xué)生考勤工作由值周老師、值周班勤學(xué)崗、所在班班主任和班長組成?？记趦?nèi)容分為遲到、早退、事假、病假、曠課五項(xiàng)。每天由勤學(xué)崗?fù)瑢W(xué)在早讀或午休鈴響后到各班檢查出勤情況，各班班主任或班長應(yīng)如實(shí)告之出勤情況并在記載表上簽名。每天由崗長匯總各班的考勤結(jié)果報(bào)值周老師。

2、遲到規(guī)定：早讀鈴響后到?；蛭缧葩忢懞蟮叫龠t到，由勤學(xué)崗和班長負(fù)責(zé)記錄，遲到者須在勤學(xué)崗記錄表上簽名。住校生在晚自修鈴響后到教室屬遲到，由班長記錄。是否遲到均以鈴響時(shí)有無進(jìn)教室門為準(zhǔn)。如因搞衛(wèi)生或交作業(yè)等原因未在教室，由班長如實(shí)報(bào)告檢查者。

3、早退規(guī)定：上午第四節(jié)下課前離校或提前去食堂吃中飯屬早退，下午第四節(jié)課下課前離校屬早退。住校生在上、下午第四節(jié)課下課前去寢室也屬早退。早退由班長負(fù)責(zé)記錄。

4、因病因事不能來校上學(xué)或不能到教室上課的，須憑有家長簽名的請(qǐng)假條請(qǐng)假，一天內(nèi)向班主任請(qǐng)假，三天內(nèi)向班主任和年級(jí)組長請(qǐng)假，一周內(nèi)向班主任、年級(jí)組長和政教處請(qǐng)假，超過一周的向班主任、年級(jí)組長、政教處和校長室請(qǐng)假。因特殊原因事先來不及或不能當(dāng)面請(qǐng)假的，須電話請(qǐng)假或一天內(nèi)補(bǔ)假。請(qǐng)（補(bǔ)）假條須經(jīng)相關(guān)老師簽名后交班長保管并記錄。

5、經(jīng)常遲到、早退的，須向班主任說明原因，無特殊原因的`，一周內(nèi)遲到或早退共計(jì)四次及以上由政教處予以公開點(diǎn)名批評(píng)，一月內(nèi)遲到或早退共計(jì)十次以上予以警告處分。

6、沒有辦理請(qǐng)假手續(xù)（事后又不及時(shí)補(bǔ)假）的，或者請(qǐng)假條上冒充家長簽字的，或者相關(guān)老師沒有準(zhǔn)假的，擅自不來校上課的作曠課論處。曠課半天（或一周內(nèi)曠課1—4節(jié)）的將公開點(diǎn)名批評(píng)；曠課半天以上一天以內(nèi)（或一周內(nèi)曠課5—8節(jié)）的，將警告處分；曠課一天以上一周以內(nèi)（或一周內(nèi)曠課8節(jié)以上）的，將嚴(yán)重警告處分；一學(xué)期內(nèi)連續(xù)曠課一周以上（或曠課共計(jì)超過5天，或曠課共計(jì)超過40節(jié)）的視情節(jié)予以記過及以上處分。

7、因病或因事連續(xù)請(qǐng)假一個(gè)月以上的，按教育局有關(guān)規(guī)定處理，可建議休學(xué)。

8、各班班長應(yīng)及時(shí)如實(shí)將學(xué)生出勤情況記載在《教室日志》和《點(diǎn)名冊(cè)》上，每周五放學(xué)前將出勤情況匯總后填入《出勤周報(bào)表》，將《點(diǎn)名冊(cè)》和《出勤周報(bào)表》附有關(guān)請(qǐng)假條一并交政教處。

9、各班的考勤結(jié)果列入“四項(xiàng)紅旗競賽”勤學(xué)項(xiàng)目，由值周老師和政教處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總。如班長在周五放學(xué)前未及時(shí)將《出勤周報(bào)表》等交政教處，則取消該班勤學(xué)紅旗評(píng)比資格。

10、考勤工作應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格地按規(guī)定操作，如實(shí)地反映出勤情況。如在考勤工作中差錯(cuò)嚴(yán)重或者弄虛作假，將對(duì)有關(guān)班級(jí)和個(gè)人予以批評(píng)，性質(zhì)特別嚴(yán)重或者造成不良后果的，將予以必要的紀(jì)律處分。

請(qǐng)假流程規(guī)章制度篇5

一、學(xué)生因事因病不能堅(jiān)持在校學(xué)習(xí)者，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

二、學(xué)生請(qǐng)假須向班主任申述理由。一天以內(nèi)由班主任、年級(jí)組長審批，一天以上兩天以內(nèi)由行政主管審批，兩天以上一周以內(nèi)由德育處領(lǐng)導(dǎo)審批，一周以上一月以內(nèi)報(bào)分管德育校長審批，一月以上必須報(bào)校長審批。

三、學(xué)生請(qǐng)假一律填寫請(qǐng)假條。請(qǐng)假條一式三聯(lián)，一聯(lián)作存根交班主備案，另一聯(lián)按正常程序?qū)徟蟪鲂ｉT時(shí)交給門衛(wèi)，若不在學(xué)校住宿需把第三聯(lián)交到舍管員處。

四、學(xué)生因病因事需連續(xù)請(qǐng)假者，本人應(yīng)提出申請(qǐng)，班主任審查簽字，報(bào)學(xué)校審批，否則，按自動(dòng)退學(xué)處理。

五、學(xué)生出校門時(shí)必須在門衛(wèi)處出具請(qǐng)假條和學(xué)生證，否則不予放行。

六、凡請(qǐng)病假的學(xué)生要得到校醫(yī)的證明后班主任才能作出批示，急病酌情處理。

七、進(jìn)校門時(shí)要憑放在門衛(wèi)處的學(xué)生證進(jìn)入，若門衛(wèi)處沒有學(xué)生證的學(xué)生不得進(jìn)入校園，并在查明原因后作出相應(yīng)處理，如屬私自離校的將嚴(yán)肅處理。

八、學(xué)生證以班為單位統(tǒng)一在學(xué)校檔案室辦理。

九、學(xué)生請(qǐng)假離校時(shí)班主任必須與家長聯(lián)系。

請(qǐng)假流程規(guī)章制度篇6

為加強(qiáng)并規(guī)范對(duì)學(xué)生的管理，保障學(xué)生安全，特制訂本制度，希全體學(xué)生遵照?qǐng)?zhí)行。

一、學(xué)生請(qǐng)假一般由本人或監(jiān)護(hù)人親自履行，非特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)他人代交假條。請(qǐng)假條需得到班主任簽字后方可離校。

二、一般情況要做到事前請(qǐng)假，學(xué)生因病、因事請(qǐng)假，必須出具書面請(qǐng)假條，且一人一假條，不得多人共用請(qǐng)假條。

三、急病或特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的須電話向班主任及校長請(qǐng)假。

四、學(xué)生在放假返校時(shí)因病、因事不能按時(shí)到校，應(yīng)由監(jiān)護(hù)人向班主任或?qū)W校辦公室告訴事由請(qǐng)假。

五、學(xué)生在校上課期間除因病外，一般情況不得請(qǐng)假缺課出校，如有監(jiān)護(hù)人陪同離校辦事可由監(jiān)護(hù)人陪同請(qǐng)假，且一樣需要書面請(qǐng)假條。

六、學(xué)生在校上課期間因事回家，需由監(jiān)護(hù)人書面告知請(qǐng)假事由寫好請(qǐng)假條，非直系親屬的重大事項(xiàng)一般不得請(qǐng)假。

七、學(xué)生在上課期間中途書面請(qǐng)假后得到批準(zhǔn)后獨(dú)自回家的，應(yīng)在安全抵家后向班主任老師報(bào)平安，未報(bào)者班主任老師應(yīng)主動(dòng)與其監(jiān)護(hù)人聯(lián)系。

八、請(qǐng)假條應(yīng)格式規(guī)范，注明請(qǐng)假事由，出校時(shí)間及回校時(shí)間。應(yīng)交請(qǐng)假條一式二份（一份交班主任，一份交值日教師處）。

學(xué)期結(jié)束后，班級(jí)將對(duì)出勤情況作統(tǒng)計(jì)，計(jì)入本學(xué)期學(xué)生素質(zhì)評(píng)價(jià)報(bào)告單，對(duì)嚴(yán)重曠課者將根據(jù)情況予以嚴(yán)肅批評(píng)。

請(qǐng)假流程規(guī)章制度篇7

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特制定教職工考勤及請(qǐng)假制度。

一、考勤制度

教學(xué)人員與教輔及管理人員的工作性質(zhì)和崗位職責(zé)各有特點(diǎn)，考勤要求各不相同，但都必須按照學(xué)校的規(guī)定上下班，履行崗位責(zé)任制，接受學(xué)?？记?。

1、出勤要求

(1)各處室、部門員工實(shí)行坐班制時(shí)間為上午7：45—12：05，下午14：30—17：30;教學(xué)人員坐班制時(shí)間為上午9：00——12：05，下午14：30——17：30，并按學(xué)校作息時(shí)間表和周程表安排，參加各種活動(dòng)，不得遲到、早退;校醫(yī)室、生活部等崗位的工作時(shí)間，根據(jù)實(shí)際需要另行規(guī)定。

(2)教師要嚴(yán)格按課程表上下課及下班輔導(dǎo)、開展課外活動(dòng)，不遲到，不拖堂;按周程表依時(shí)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加教研活動(dòng)以及學(xué)校、處室、年級(jí)組、科組會(huì)議;

(3)級(jí)組長、班主任按職責(zé)要求檢查學(xué)生出勤兩操和其他情況，以及負(fù)責(zé)周日晚修等，特殊情況不能按時(shí)回校，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

(4)教師及教輔助人員都要依時(shí)參加值周工作(進(jìn)行早讀、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外，一律參加周一(早7：30)的周會(huì)(升旗儀式);教學(xué)和管理人員按規(guī)定依時(shí)參加晚自修值班和雙休日留校生管理工作;

(5)鑒于學(xué)校有寒暑假，教職員工的探親和結(jié)婚應(yīng)盡量結(jié)合寒暑假妥善安排，因特殊原因必須在工作期間結(jié)婚的，原則上只準(zhǔn)假三天;產(chǎn)假期滿的女教職員工應(yīng)按時(shí)回校上班;

(6)無特殊原因，不得利用學(xué)期內(nèi)的工作時(shí)間赴外地旅游探親;

(7)學(xué)期末由學(xué)校安排提前考試的科目，考試后該科教師按坐班要求回校上班，具體工作由科組長事先提出計(jì)劃，作好安排。

2、考勤管理

(1)全體教職員工上下班，一律按規(guī)定進(jìn)行考勤，每月底各處室負(fù)責(zé)人及各年級(jí)組長將教職工考勤表報(bào)辦公室;

(2)教師上下課、下班輔導(dǎo)、級(jí)組會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等由級(jí)組長考勤;

(3)教師的集體備課、教研活動(dòng)、課外活動(dòng)輔導(dǎo)、科組會(huì)議、升旗儀式由科組長協(xié)助年級(jí)長考勤;

(4)值周值日、假期值班及雙休日留校生管理工作分別由總值和學(xué)生處、辦公室考勤;

(5)教輔人員分別由辦公室及處室的主管考勤;

(6)考勤人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦理，如不負(fù)責(zé)任者給予批評(píng)，因考勤不嚴(yán)出現(xiàn)責(zé)任事故，對(duì)當(dāng)事人和考勤人各罰款50-200元;

(7)造成責(zé)任事故的，對(duì)當(dāng)事人罰款200元--500元，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理，當(dāng)事人還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、考勤及獎(jiǎng)懲

(1)考勤周期為每月1日至31日;

(2)凡值日缺勤一次(早崗、午休、晚修)，不參加升旗、各項(xiàng)學(xué)習(xí)等(按考勤管理要求)，每項(xiàng)缺勤一次，罰款50元;遲到、早退罰款25元;

(3)凡一學(xué)期病假累計(jì)30天，事假累計(jì)15天，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資;遲到、早退累計(jì)5次者，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理;

(4)節(jié)日慰問金及第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。

①學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定發(fā)放節(jié)日慰問金的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放日期。

②第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資：

按自然年度計(jì)發(fā)

發(fā)放的范圍為上年底在冊(cè)并轉(zhuǎn)正人員

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：本人標(biāo)準(zhǔn)工資/12個(gè)月_實(shí)際工作月數(shù)

受到違紀(jì)處理的人員不計(jì)發(fā)

試用期人員不計(jì)發(fā)

休假人員按規(guī)定處理

中途離職者不計(jì)發(fā)

二、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假手續(xù)

(1)教職工因病、因事、因公不能來校工作，必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù);

(2)一般情況，請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能生效;因特殊情況來不及事前請(qǐng)假者，事后兩天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦，凡不辦理手續(xù)者，按曠工處理;

(3)因故臨時(shí)不能參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或全校性集會(huì)、教研活動(dòng)或集體備課，級(jí)組會(huì)議或級(jí)組活動(dòng)，請(qǐng)假人分別向辦公室主任、科組長、級(jí)組長提出口頭或書面請(qǐng)假;

(4)審批人在簽署準(zhǔn)假前要與有關(guān)部門通報(bào)，在妥善安排好代課、代職、代工，不影響學(xué)校正常工作的前提下，方可準(zhǔn)假;

(5)請(qǐng)假人請(qǐng)假前需先到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假單，填寫完畢并經(jīng)相關(guān)部門主管批準(zhǔn)后，交辦公室審核備案;

(6)請(qǐng)假到期因特殊情況仍不能回校上班，應(yīng)用電話、書信等方式提出續(xù)假申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后方可續(xù)假，返校后要及時(shí)補(bǔ)填請(qǐng)假單;

(7)請(qǐng)假期滿回校上班，應(yīng)向辦公室銷假，如因未銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請(qǐng)假人負(fù)責(zé);

(8)請(qǐng)假必須經(jīng)過以上正式手續(xù)，員工個(gè)人之間不允許私自調(diào)課、代課，若出現(xiàn)私自調(diào)課、代課行為的，按違紀(jì)處理，并處以100-200元的罰款;造成責(zé)任事故的.，根據(jù)情節(jié)的輕重，處以200-500元的罰款，直至作違紀(jì)辭退處理。

2、病假

教職員工因病不能(上課)上班，須辦理病假手續(xù)。

(1)病假審批程序

①須取得醫(yī)院診斷證明，由本人填寫《請(qǐng)假單》，病假3天以下由部門負(fù)責(zé)人審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調(diào)課;病假3-7天以內(nèi)由主管副校長審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調(diào)課;病假7天以上，由校長審批，交辦公室備案，并由教學(xué)處安排調(diào)課。

②患急病或遇節(jié)假日急需住院治療，不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)立即電告主管部門負(fù)責(zé)人或校長，以便安排調(diào)課等工作，回校后憑醫(yī)院證明或診斷書補(bǔ)辦病假手續(xù)。

(2)病假期間待遇

①一學(xué)期病假一個(gè)月以內(nèi)，發(fā)給本標(biāo)準(zhǔn)工資的80%;

②一個(gè)學(xué)期內(nèi)累計(jì)病假超過一個(gè)月，三個(gè)月以內(nèi)(包括住院時(shí)間)，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%;超過三個(gè)月，從第四個(gè)月起按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%計(jì)發(fā)，病假超過一個(gè)學(xué)期，作調(diào)崗處理。

工作五年以下，醫(yī)療期為三個(gè)月，工作五年以上，醫(yī)療期為六個(gè)月。病假期間不計(jì)發(fā)節(jié)日慰問金,累計(jì)病假超過三個(gè)月,不再享受相應(yīng)的寒、暑假期待遇，不計(jì)發(fā)第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。

③病假須持醫(yī)院診斷證明(必要時(shí)，學(xué)校可指定醫(yī)院)，否則按事假處理。

3、事假

教職工在工作時(shí)間內(nèi)，確實(shí)需要辦理私事的應(yīng)請(qǐng)事假。

(1)事假審批程序

教職工請(qǐng)事假由本人填寫《請(qǐng)假單》并申明理由，事假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批，交辦公室備案;事假3-7天以內(nèi)由主管副校長審批，交辦公室備案，教學(xué)處安排調(diào)課;事假7天以上，由校長審批，交辦公室備案，教學(xué)處安排調(diào)課，請(qǐng)假期滿須到辦公室銷假。

(2)事假待遇

①事假期間不發(fā)計(jì)工資。

②事假在一個(gè)月內(nèi)，如遇國家法定節(jié)假日，不計(jì)發(fā)節(jié)日慰問金。

4、曠工

(1)有下列情況之一者,按曠工處理

①未辦理請(qǐng)假手續(xù),擅離崗位者

②提出請(qǐng)假,但未獲批準(zhǔn)就擅離崗位者

③假期已滿，未辦理續(xù)假手續(xù),或雖申請(qǐng)續(xù)假,但未獲準(zhǔn),擅自超假者

④經(jīng)查明請(qǐng)假理由不真實(shí),弄虛作假者

(2)曠工處理

①一學(xué)期連續(xù)或累計(jì)曠工3天以上(包括3天)的，做辭退處理。

②受曠工處理的人員，停發(fā)本人該月工資的25%和停發(fā)第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資及以后發(fā)放的節(jié)日慰問金。

5、婚假、喪假

婚假、喪假的假期應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日均不另加假期數(shù)，如家屬在外地的，其假期途中的交通費(fèi)由教職工自理。

(1)婚假3天(需提供結(jié)婚證明)。

(2)教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡可給予3天以內(nèi)的喪假。教職工配偶的父母死亡，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可給予3天以內(nèi)喪假。

(3)假期發(fā)放基本工資。

6、產(chǎn)假

(1)符合國家計(jì)劃生育政策者，產(chǎn)假為90天(含產(chǎn)前休假15天)，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的增加35天;晚育(女方在24周歲生育第一個(gè)孩子)增加15天(含節(jié)假日及寒暑假共140天)。如遇難產(chǎn)按醫(yī)院證明增加產(chǎn)假天數(shù)。

(2)產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，休產(chǎn)假的人員不計(jì)發(fā)節(jié)日慰問金及第十三個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

(3)流產(chǎn)假

根據(jù)醫(yī)療部門的證明，女教職工懷孕兩個(gè)月以下流產(chǎn)，休息15天;懷孕兩個(gè)月以上，4個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，休息30天;懷孕四個(gè)月以上工流產(chǎn)的，休息45天。假期期間發(fā)基本工資。

(4)哺乳假

符合計(jì)劃生育條例，有不滿一周歲嬰兒的女教職工，工作時(shí)間內(nèi)，給予兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘(兩次哺乳時(shí)間可以合并使用)。

請(qǐng)假流程規(guī)章制度篇8

為加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營管理,保證安全,制定本制度。

一、從取得危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)許可證或者危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證的企業(yè)采購危險(xiǎn)化學(xué)品。

二、不得向末取得危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證的單位或個(gè)人銷售危險(xiǎn)化學(xué)品。

三、經(jīng)營危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí),必須檢查運(yùn)輸、儲(chǔ)存單位的危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸、儲(chǔ)存許可證,運(yùn)輸駕駛員、儲(chǔ)存單位相關(guān)人員的資格證,有證方可發(fā)貨。

四、購貨時(shí)索取危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽。

五、銷售貨物時(shí)應(yīng)將危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽及時(shí)傳遞到客戶手中。

六、裝卸作業(yè)的操作過程也是一個(gè)比較危險(xiǎn)的過程,因?yàn)椴僮魅藛T直接與危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行接觸,如發(fā)生事故則直接使操作人員受到傷害,嚴(yán)重時(shí)可致使人員傷亡。在操作過程中必須注意以下幾點(diǎn)問題:

(1)工作人員應(yīng)穿工作服、帶手套、口罩等必需的.防護(hù)用具,由于經(jīng)營的?；窞橛懈g性和毒害性,在操作過程中要注意防止灼傷和中毒,各項(xiàng)操作不得使用產(chǎn)生火花的工具,作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)遠(yuǎn)離熱源和火源。

(2)危險(xiǎn)化學(xué)物品的分裝、改裝、檢查等,應(yīng)在罐區(qū)外進(jìn)行。

(3)在裝卸各類危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí),單位應(yīng)在經(jīng)營店面和倉庫,針對(duì)各類危險(xiǎn)化學(xué)品的性質(zhì),準(zhǔn)備相應(yīng)的急救藥品和急救預(yù)案。

請(qǐng)假流程規(guī)章制度篇9

為了更好地加強(qiáng)發(fā)票管理制度和財(cái)務(wù)監(jiān)督，保障稅收收入，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，根據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)制定的發(fā)票管理規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定如下制度：

一、本公司的發(fā)票由專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取、開具、保管及諸項(xiàng)業(yè)務(wù)，非發(fā)票管理人員不得代辦有關(guān)發(fā)票業(yè)務(wù)。

二、開具發(fā)票必須按規(guī)定的時(shí)限、順序、逐欄、全部聯(lián)一次性如實(shí)開具，內(nèi)容真實(shí)，字跡清楚。

三、不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、涂改、代開專用發(fā)票，不得拆開本使用專用發(fā)票，不得擴(kuò)大專用發(fā)票使用范圍，不得跨規(guī)定的使用區(qū)域攜帶、郵寄、運(yùn)輸空白發(fā)票。

四、填開發(fā)票