2023人員派遣第三方補(bǔ)充協(xié)議VIP

人員派遣第三方補(bǔ)充協(xié)議1.引言本人員派遣第三方補(bǔ)充協(xié)議（簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由派遣方（簡(jiǎn)稱“甲方”）和被派遣方（簡(jiǎn)稱“乙方”）共同簽署，旨在明確和補(bǔ)充雙方在原有人員派遣協(xié)議（簡(jiǎn)稱“主協(xié)議”）基礎(chǔ)上的具體細(xì)節(jié)和職責(zé)，以確保雙方合作的順利進(jìn)行。2.職責(zé)補(bǔ)充2.1乙方的職責(zé)乙方承諾按照主協(xié)議的規(guī)定，派遣其合適的員工到甲方工作崗位上從事工作，并保證員工具備相關(guān)技能和資質(zhì)，并具備完成工作的能力和責(zé)任心。2.2甲方的職責(zé)甲方承諾按照主協(xié)議的規(guī)定，向乙方提供派遣員工所需的工作環(huán)境、設(shè)備和資源，并向乙方支付按照主協(xié)議約定的派遣服務(wù)費(fèi)。3.派遣員工信息3.1員工選拔和試用乙方可根據(jù)甲方的要求和崗位要求，選拔合適的員工進(jìn)行派遣。乙方應(yīng)在派遣員工前進(jìn)行面試和背景調(diào)查，并保證所選員工的合法身份和良好信譽(yù)。派遣員工進(jìn)入甲方單位后，將進(jìn)行為期不超過(guò)三個(gè)月的試用期。甲方有權(quán)隨時(shí)終止試用期，并通知乙方更換派遣員工。3.2員工福利和權(quán)益派遣員工在甲方單位內(nèi)享受與甲方直接雇員相同的工作條件和待遇，包括但不限于薪資、福利、職業(yè)保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方單位的管理規(guī)定和政策，為派遣員工提供相應(yīng)的福利和權(quán)益。3.3員工管理和紀(jì)律乙方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理和紀(jì)律監(jiān)督，包括但不限于考勤、請(qǐng)假、工作紀(jì)律等。乙方應(yīng)與甲方單位建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)處理員工的工作當(dāng)中的問(wèn)題和糾紛。3.4員工替換和退出在派遣期間，如派遣員工因個(gè)人原因無(wú)法履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按照甲方的要求進(jìn)行替換。若雙方在派遣期間發(fā)生爭(zhēng)議無(wú)法解決，任何一方都有權(quán)單方面終止本協(xié)議，并按照主協(xié)議的約定解除派遣關(guān)系。4.協(xié)議期限和終止4.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為主協(xié)議約定的期限內(nèi)，并與主協(xié)議具有同等效力。4.2終止條件本協(xié)議在任一情況下終止：主協(xié)議期滿或提前解除；甲方和乙方協(xié)商一致終止；甲方或乙方違反主協(xié)議或本協(xié)議而被另一方終止。4.3終止后的事宜本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)依據(jù)主協(xié)議的規(guī)定對(duì)派遣人員進(jìn)行處理和交接，并履行相關(guān)程序和義務(wù)。5.其他條款本協(xié)議未盡事宜按照主協(xié)議的約定進(jìn)行處理。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商