2023人力資源三方合作協(xié)議書

人力資源三方合作協(xié)議書1.背景人力資源是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，如何更好地利用和管理人力資源是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好地滿足企業(yè)對(duì)人力資源的需求，提高人力資源管理效能，我方與甲方、乙方達(dá)成合作協(xié)議，共同開展人力資源合作。2.合作內(nèi)容2.1人員招聘2.1.1我方將根據(jù)甲方和乙方的人員需求，負(fù)責(zé)進(jìn)行人才招聘工作。2.1.2招聘流程包括但不限于崗位需求確認(rèn)、職位描述編寫、招聘渠道篩選、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用等。2.1.3我方將積極配合甲方和乙方，按照其招聘要求，確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。2.2人力資源管理2.2.1我方將協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人力資源管理工作。2.2.2包括但不限于員工信息管理、勞動(dòng)合同簽訂與變更、薪資福利管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃等。2.2.3我方將提供專業(yè)的人力資源管理意見和建議，幫助甲方和乙方提高人力資源管理水平。2.3績(jī)效考核2.3.1我方將協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行績(jī)效考核工作。2.3.2包括但不限于制定績(jī)效考核指標(biāo)、評(píng)估員工績(jī)效、制定獎(jiǎng)懲措施等。2.3.3我方將根據(jù)甲方和乙方的要求，提供專業(yè)的績(jī)效考核方案和咨詢服務(wù)。3.合作義務(wù)3.1甲方和乙方的義務(wù)3.1.1甲方和乙方需提供準(zhǔn)確的人力需求信息，以便我方有針對(duì)性地進(jìn)行人員招聘。3.1.2甲方和乙方須與我方保持密切溝通，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展和人力資源管理情況。3.1.3甲方和乙方需支付我方協(xié)助完成的人力資源服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)另行約定。3.2我方的義務(wù)3.2.1我方將按照甲方和乙方的需求，協(xié)助完成人力資源管理和招聘工作。3.2.2我方將對(duì)甲方和乙方的信息保密，不得將其泄露給第三方。3.2.3我方將提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，努力滿足甲方和乙方的需求。4.合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為兩年。雙方可在合作期滿前提前協(xié)商續(xù)簽。5.保密條款雙方在合作過(guò)程中可能涉及到商業(yè)機(jī)密和敏感信息，應(yīng)共同保守機(jī)密，不得擅自披露或使用。6.爭(zhēng)議解決在合作過(guò)程中，如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解決。7.風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任在合作過(guò)程中，各方應(yīng)積極采取措施，減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。如因各方過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.協(xié)議變更和終止本協(xié)議的變更、終止應(yīng)由雙方共同協(xié)商決定，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。9.適用法律和管轄本協(xié)議適用的相關(guān)法律法規(guī)。任何因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方同意由仲裁解決。9.1仲裁委員會(huì)仲裁委員會(huì)為________________。10.其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商約定，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。11.合同生效本協(xié)議正本一式三份，甲方、乙方和我方各執(zhí)一份，自簽字之日起生