醫(yī)院手術(shù)室護士年終工作總結(jié)

醫(yī)院手術(shù)室護士年終工作總結(jié)一、認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求士長參加總核對1～2次，并有記錄。

（2）護理操作時要求三查七對。

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎）、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

6、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。

7、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

8、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。手術(shù)室年終工作總結(jié)隨著時間的推移，我們即將告別充滿挑戰(zhàn)和收獲的過去一年，回首過去的一年，我們手術(shù)室全體成員以無比的熱情和執(zhí)著，堅守在各自的崗位上，為病患的健康付出了辛勤的努力。今天，我想借此機會，對過去一年的工作進行總結(jié)和回顧。

我想表達我對我們手術(shù)室全體成員的敬意。他們是這個團隊的核心力量，每個人都以專業(yè)的態(tài)度，精湛的技術(shù)，為病患的健康付出了巨大的努力。他們的辛勤工作使我們的手術(shù)室成為了一個真正的醫(yī)療戰(zhàn)斗堡壘。

在過去的一年里，我們完成了大量的手術(shù)任務，其中包括一系列的高難度手術(shù)。在所有的手術(shù)中，我們始終堅持嚴謹?shù)牟僮髁鞒?，高度的責任心和敬業(yè)精神，使得所有的手術(shù)都得以順利進行。同時，我們也積極參加了各種醫(yī)療培訓和學習，不斷提高自身的專業(yè)技能和知識水平。

在團隊協(xié)作方面，我們每個人都深知手術(shù)室是一個整體，每個人都是這個整體中不可或缺的一部分。因此，我們始終保持高度的團隊協(xié)作精神，每個人都愿意為團隊的成功付出自己的努力。這種團隊精神是我們手術(shù)室最大的財富。

回顧過去的一年，我們?nèi)〉昧孙@著的成就，但我們也清楚地認識到，在工作中還存在一些問題和不足。例如，我們在一些特殊手術(shù)的處理上還需要進一步提高，我們的服務流程也需要進一步優(yōu)化。對此，我們將采取積極的措施，努力提高我們的服務質(zhì)量和技術(shù)水平。

展望未來，我們將繼續(xù)秉持“患者至上”的原則，以病患的需求為導向，不斷提高我們的服務質(zhì)量和醫(yī)療水平。我們將以更大的熱情和執(zhí)著，為病患的健康保駕護航。

過去的一年對我們來說是充滿挑戰(zhàn)和收獲的一年。在這個過程中，我們看到了自己的成長和進步，也看到了團隊的力量和潛力。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，為病患的健康付出更大的努力。護士年終個人工作總結(jié)又一年過去了，我們回顧過去，審視現(xiàn)在，總結(jié)一年的工作成果和經(jīng)驗。作為一名護士，我深感榮幸能在這樣的團隊中工作，也感謝大家的支持和幫助。以下是我今年的個人工作總結(jié)：

作為一名護士，我深深理解我的職責是照顧病患，幫助他們恢復健康。今年，我繼續(xù)盡我最大的努力，全心全意為病人服務。我注意到病患的需求，傾聽他們的聲音，盡我所能滿足他們的需求。我也體驗到了奉獻的喜悅，當我看到病患因為我的關(guān)心和幫助而恢復健康時，我深深感到了自己的價值和意義。

今年，我繼續(xù)提升自己的專業(yè)技能和知識。我參加了許多專業(yè)培訓和研討會，學習了最新的醫(yī)療護理知識和技術(shù)。我也通過實踐，積累了更多的臨床經(jīng)驗。我相信，只有不斷學習和進步，才能更好地為病人服務。

我非常重視團隊合作，我認為只有團隊齊心協(xié)力，才能更好地完成我們的工作。我也與同事們建立了良好的關(guān)系，我們互相學習，互相幫助，共同進步。我相信，我們的團隊是醫(yī)院中最棒的團隊之一。

回顧過去的一年，我認為我在工作中還有一些可以改進的地方。我需要更加注重病人的心理健康，這是我未來努力的方向。我也希望在新的一年中，我可以更好地提升自己的專業(yè)技能，為病人提供更好的服務。

總結(jié)一年的工作，我感到非常充實。我看到了自己的成長和進步，也看到了團隊的努力和付出。未來的一年，我將繼續(xù)努力，為病人提供更好的服務。我想感謝大家對我的支持和幫助，讓我們共同為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。醫(yī)院婦委會年終工作總結(jié)隨著20年的結(jié)束，我們醫(yī)院婦委會在這一年里，秉承“以人為本，服務至上”的理念，積極推進各項工作，為廣大婦女同胞提供了全方位、高品質(zhì)的服務。在此，我們對過去一年的工作進行總結(jié)，以期在未來的工作中能更好地滿足廣大婦女同胞的需求。

我們的主要目標是提高婦女同胞的健康水平和生活質(zhì)量，維護她們的權(quán)益，提高她們的社會地位。為此，我們開展了一系列的工作，包括健康宣傳、健康檢查、教育培訓等。

在過去的一年中，我們?nèi)〉昧孙@著的成果。我們成功舉辦了多次健康宣傳活動，提高了婦女同胞的健康意識。我們組織了多次健康檢查活動，有效降低了婦女同胞的疾病發(fā)病率。我們開展了教育培訓活動，提高了婦女同胞的自我保健能力。

盡管我們在過去的一年中取得了一定的成績，但我們?nèi)匀淮嬖谝恍﹩栴}。例如，我們的健康宣傳活動覆蓋面不夠廣，有些地區(qū)的婦女同胞可能無法得到充分的信息。我們的教育培訓活動內(nèi)容還需要進一步豐富和完善，以滿足不同層次婦女同胞的需求。

展望未來，我們將繼續(xù)努力，進一步提高我們的服務質(zhì)量，擴大我們的服務范圍。我們將以更豐富的活動內(nèi)容、更靈活的服務方式，為廣大婦女同胞提供更全面、更高質(zhì)量的服務。

在這一年中，我們醫(yī)院婦委會取得了顯著的成果，但我們還需要繼續(xù)努力。我們將以更加飽滿的熱情和更加務實的態(tài)度，為婦女同胞的健康和發(fā)展做出更大的貢獻。感謝所有支持和幫助我們工作的領(lǐng)導和同志們，讓我們共同期待下一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年。醫(yī)院科室年終工作總結(jié)時光如水，匆匆忽忽間，又走過了一年。此刻，我站在這個節(jié)點上，回顧過去，展望未來，感慨萬千。這一年，我們醫(yī)院科室在全院工作人員的共同努力下，取得了可喜的成績，為醫(yī)院的繁榮發(fā)展作出了貢獻。在此，我對過去一年的工作進行總結(jié)。

醫(yī)療質(zhì)量顯著提高。我們科室在保證安全的前提下，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量，得到了患者和家屬的認可。同時，我們也重視醫(yī)療技術(shù)的提高，積極開展新技術(shù)、新項目，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

服務態(tài)度持續(xù)改善。為了更好地服務患者，我們科室全體工作人員始終堅持以患者為中心的服務理念，不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，努力提高服務水平。

醫(yī)療資源合理利用。我們科室在醫(yī)療資源的利用上取得了顯著的成果。通過合理的調(diào)配和利用醫(yī)療設(shè)備、藥品等資源，實現(xiàn)了資源的最大化利用。

團隊合作是關(guān)鍵。在工作中，我們科室的工作人員始終保持團結(jié)協(xié)作的精神，共同面對困難和挑戰(zhàn)。這種團隊精神是我們?nèi)〉贸煽兊闹匾蛩亍?/p>

持續(xù)學習是動力。為了不斷提高自己的專業(yè)水平，我們科室的工作人員積極參加各類培訓和學習活動，不斷豐富自己的知識和技能。

溝通協(xié)作是保障。在工作中，我們注重與各部門的溝通協(xié)作，確保工作的順利進行。通過與相關(guān)科室的緊密配合，我們實現(xiàn)了資源的共享和互補。

回顧過去的一年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但我們也清楚地認識到還有很多需要改進和提高的地方。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，保持團隊的合作和持續(xù)學習的態(tài)度，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務水平。我們也將加強與各部門的溝通協(xié)作，共同推動醫(yī)院的發(fā)展。醫(yī)院人事科年終工作總結(jié)2023年，人事科在醫(yī)院的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞醫(yī)院工作大局，進一步深化人事制度改革，加強人才隊伍建設(shè)，為醫(yī)院做好人事人才各項工作做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將我院人事科2023年度工作總結(jié)如下：

醫(yī)院要發(fā)展，人事須先行。為深化人事制度改革，我院人事科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，在人事制度和分配制度改革上取得了可喜成績。今年以來，人事科以提高醫(yī)院整體素質(zhì)及發(fā)展能力為目標，以調(diào)整和優(yōu)化人事人才管理機制為重點，穩(wěn)步推進我院的人事制度改革。一是按照上級有關(guān)文件要求，進一步鞏固了聘用護士“退四進三”工作的成果，并對全院編外聘用制人員辦理了社會養(yǎng)老保險；二是建立競爭激勵機制。對中層干部的管理進一步完善，實行公平競爭上崗。今年以來，通過中層干部競爭上崗，先后有位同志走上中層領(lǐng)導崗位。三是繼續(xù)做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作。今年，我們先后兩次組織對我院事業(yè)單位工作人員進行年度考核，加強了對事業(yè)單位工作人員的管理。四是進一步深化職稱改革，激發(fā)廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性創(chuàng)造性。通過申報評審，今年有位同志獲得高級職稱任職資格（其中位已聘任），有位同志獲得中級職稱任職資格。同時，組織做好職稱申報人員面試答辯的組織工作。

醫(yī)護人員的業(yè)務技能和服務質(zhì)量關(guān)乎著醫(yī)院的生存和發(fā)展。為此，人事科始終將醫(yī)護人員的繼續(xù)教育和業(yè)務培訓放在首要位置。一是組織做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和新員工的輪崗培訓工作。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作是一項具有一定強制性的系統(tǒng)工程，也是提高醫(yī)院醫(yī)生整體素質(zhì)的有效途徑。今年以來，我們在做好上級有關(guān)文件精神的貫徹落實的同時，積極組織做好年至年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招錄對象的報名、面試、考核及材料的整理上報工作，并按照有關(guān)程序做好年至年新進入院參加輪崗培訓人員的安排和組織工作。二是組織開展全院性的業(yè)務培訓活動。今年以來，我們組織開展了全院性的業(yè)務培訓活動場次，其中請來上級醫(yī)院專家、教授來我院講課次；三是組織做好全院聘用制職工的業(yè)務培訓工作。今年以來，我們針對聘用制職工業(yè)務培訓方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，組織有關(guān)職能科室對全院聘用制職工進行了一次較為全面、系統(tǒng)的培訓；四是組織做好高級人才素質(zhì)提升工程的申報工作。今年以來，我們積極組織符合條件的高級專業(yè)技術(shù)人員申報年度自治區(qū)高級人才素質(zhì)提升工程培養(yǎng)對象評選活動；五是繼續(xù)做好自治區(qū)全科醫(yī)師骨干培訓的送培工作；六是積極組織開展全院性的“三基”理論知識和技能操作考核工作；七是組織做好自治區(qū)級繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報和評審工作；八是負責承辦呼市衛(wèi)生局舉辦的市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目學習班；九是積極鼓勵和支持科室及個人參加不同層次的學術(shù)交流活動；十是協(xié)助醫(yī)務科做好科室業(yè)務骨干的選派和培養(yǎng)工作；十一是在全院干部職工中適時組織開展讀書活動；十二是認真做好呼市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)英語口語培訓的送培工作；十三是積極組織開展全院性的職業(yè)道德建設(shè)大討論活動；十四是積極組織開展全院聘用制職工的職業(yè)道德教育培訓工作；十五是積極組織有關(guān)職能科室開展“行風政風”評議活動等。通過以上一系列多層次、全方位的培訓和考核，使我院的醫(yī)護人員的整體素質(zhì)有了較大的提高。

根據(jù)我院發(fā)展需要及人才缺口情況，及時招聘編外聘用人員以補充衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的不足。為確保公開、公平、公正地選好招聘對象，人事科積極行動：一是深入呼市各衛(wèi)生學校、協(xié)商、了解人才情況；二是及時發(fā)布招聘信息；三是廣泛動員全院職工積極推薦優(yōu)秀青年人才；四是認真組織面試、考核等工作。經(jīng)過認真細致地篩選和推薦，年、年分別招聘了醫(yī)生、護士、后勤保障人員共名（其中：本科生名、大專生名）。為確保聘用人員管理工作的規(guī)范性，我們要求聘用人員在崗前簽訂了《呼市民族醫(yī)院聘用合同書》并經(jīng)過崗前培訓。目前這些聘用人員在我院各部門的不同崗位上發(fā)揮著積極的作用。

認真細致地做好工資統(tǒng)計報表工作以及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)審核等各項臨時性工作手術(shù)室院感年終總結(jié)20年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了20年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全。

護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

1）要求士長參加總核對1～2次，并有記錄。

3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

堅持了護士長例會制度：按等級長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。

每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

繼續(xù)落實