企業(yè)員工聘用合同書范本

第頁共頁企業(yè)員工聘用合同書范本合同編號：【合同編號】雇傭企業(yè)：【雇傭企業(yè)名稱】受雇員工：【受雇員工姓名】簽訂日期：【簽訂日期】【合同編號】企業(yè)員工聘用合同書范本（二）根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雇傭企業(yè)【雇傭企業(yè)名稱】（以下簡稱“雇傭企業(yè)”）與受雇員工【受雇員工姓名】（以下簡稱“員工”），在平等、自愿、公正的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條合同條款1.雇傭企業(yè)同意聘用員工并員工同意就職于雇傭企業(yè)，雙方在本合同中確認(rèn)雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.本合同自【起始日期】起生效。合同期限為【合同期限】，至【終止日期】止。第二條職位和薪酬1.員工就職于雇傭企業(yè)，擔(dān)任【職位名稱】一職。2.員工的月基本工資為【基本工資金額】。雇傭企業(yè)將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和成績，決定是否按時進(jìn)行調(diào)薪。員工的薪資具體以雇傭企業(yè)的調(diào)整政策為準(zhǔn)。第三條工作時間和地點1.員工的工作時間為【工作時間】，每周工作【工作小時數(shù)】。根據(jù)雇傭企業(yè)的需要，員工同意適時加班，并按照國家法律規(guī)定享受加班費。2.員工的工作地點為【工作地點】，根據(jù)雇傭企業(yè)的業(yè)務(wù)需要，可能需要在國內(nèi)或海外工作，員工應(yīng)遵守雇傭企業(yè)的安排。第四條工作描述1.員工應(yīng)根據(jù)雇傭企業(yè)的安排，認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度。2.員工應(yīng)積極與同事合作，保持良好的工作態(tài)度，為雇傭企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第五條知識產(chǎn)權(quán)1.在員工為雇傭企業(yè)工作期間，員工所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、創(chuàng)新等知識產(chǎn)權(quán)歸雇傭企業(yè)所有。2.如員工在工作期間或離職后，因雇傭企業(yè)提供的機會接觸到或與雇傭企業(yè)相關(guān)的商業(yè)機密、商業(yè)計劃、客戶等信息，員工應(yīng)對此保密，未得雇傭企業(yè)書面許可，不得向第三方透露，不得將該等信息用于自己的利益。第六條保密義務(wù)員工應(yīng)對其在工作期間獲取的雇傭企業(yè)商業(yè)秘密和機密信息予以保密。未經(jīng)雇傭企業(yè)書面許可，員工不得將雇傭企業(yè)的商業(yè)秘密和機密信息披露給第三方，包括與雇傭企業(yè)競爭的其他企業(yè)或個人。第七條假期和福利1.員工享有法定假期和加班補償。2.員工可按照雇傭企業(yè)的規(guī)定享受帶薪年假、病假和其他假期。3.員工還可享受雇傭企業(yè)為員工提供的福利和補貼，具體以雇傭企業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)。第八條合同終止1.本合同期滿，自動終止。2.合同期屆滿前，任何一方有權(quán)提前【提前終止時間】解除本合同。提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知時間】書面通知對方。3.本合同因不可抗力或其他不可預(yù)見的原因?qū)е聼o法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。第九條違約責(zé)任1.如一方違反本合同約定，致使對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.員工違約情況包括但不限于：（a）未按時履行工作職責(zé)；（b）泄露雇傭企業(yè)的商業(yè)秘密；（c）擅自使用雇傭企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)；（d）違反公司規(guī)章制度等。3.雇傭企業(yè)違約情況包括但不限于：（a）未按時支付員工的工資、福利和補償；（b）未提供承諾的發(fā)展機會和培訓(xùn)。第十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)中華人民共和國法律進(jìn)行仲裁或訴訟。第十一條通知方式雙方約定的通知方式為書面或電子郵件通知。通知應(yīng)當(dāng)以出示收據(jù)或?qū)Ψ酱_認(rèn)收到為準(zhǔn)。第十二條附加條款【附加條款】第十三條合同生效本合同自雙