2022年安全教育培訓(xùn)總結(jié)范本大全三篇

2022年安全教育培訓(xùn)總結(jié)范本大全

安全生產(chǎn)是建筑房地產(chǎn)行業(yè)的重中之重，必須長抓不

懈，近年來我公司一直對安全生產(chǎn)高度重視，為貫徹“安全

第一，預(yù)防為主”的方針，使廣大職工掌握必要的安全生產(chǎn)

知識和安全技能，提高職工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，

從而有效地保護勞動者的合法權(quán)益一一勞動安全和健康，促

進企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高，我公司一直堅持落實全員安全

生產(chǎn)知識培訓(xùn)，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓(xùn)，并

舉行了一系列的安全教育培訓(xùn)?，F(xiàn)將教育培訓(xùn)總結(jié)如下：

一、安全教育培訓(xùn)工作的主要做法

1、安全思想教育

主要包括安全生產(chǎn)方針政策教育、法制教育、典型經(jīng)驗

及事故案例教育，通過學(xué)習(xí)方針、政策，提高企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)

和全體職工對安全生產(chǎn)重要意義的認識，使其在日常工作中

堅定地豎立“安全第一”的思想，正確處理好安全和生產(chǎn)的

關(guān)系，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。通過安全法制教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)

和全體職工了解和懂得國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企

業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)能夠依法組織企業(yè)的

經(jīng)營管理，貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，使全

體職工依法進行安全生產(chǎn)，依法保護自身安全與健康權(quán)益。

通過典型經(jīng)驗及案例教育，可以使各級領(lǐng)導(dǎo)和職工了解安全

生產(chǎn)對企業(yè)發(fā)展、個人和家庭幸福的促進作用，發(fā)生事故對

企業(yè)、對個人、對家庭帶來和巨大損失和不幸，從而堅定安

全生產(chǎn)的信念。

2、安全生產(chǎn)知識教育

主要包括一般技術(shù)生產(chǎn)教育，一般安全技術(shù)知識教育、

業(yè)余安全技術(shù)知識教育、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識、常用的安

全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、常用的安全生產(chǎn)管理方法、常用的安

全心理學(xué)知識、運行中的有關(guān)事宜等，另外，企業(yè)新入職人

員工，也必須接受企業(yè)的安全培訓(xùn)教育，做好安全生產(chǎn)的崗

前培訓(xùn)，考試合格后才可以上崗工作。通過教育，提高生產(chǎn)

技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的

安全技術(shù)知識，適應(yīng)對各種安全危險因素的識別、預(yù)防和處

理，進一步掌握專門的安全技術(shù)知識，防止受危險因素的危

害。

3、安全管理理論和方法的教育

通過教育提高各級管理人員的安全管理水平，總結(jié)以往

安全管理的經(jīng)驗，推廣現(xiàn)代安全管理方法的應(yīng)用。

二、安全教育培訓(xùn)存在的問題

近年來的安全教育培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作，取得

了很大的進步，但離公司的安全教育目標還有差距，且在培

訓(xùn)中還主要存在以下不足：

1、教育計劃安排比較緊張，特別是對基層單位重新回

來的人員培訓(xùn)方面，往往是在施工任務(wù)比較緊，因此，教育

的時間難以保證，培訓(xùn)的質(zhì)量也打折扣。

2、有計劃的安全教育培訓(xùn)有時在實施過程中不能達到

預(yù)期效

果。參加培訓(xùn)員工有缺勤現(xiàn)象，在業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)時

有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關(guān)，只是為本單

位湊數(shù)而來。

3、培訓(xùn)的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和

實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓(xùn)；對

于新入職人員而言，只進行安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)是不能滿足

實際需求的，也是與公司人力資源管理要求不相符的。有必

要邀請工程管理部、保衛(wèi)科等其它職能部門進行相關(guān)一般性

技能常識和管理規(guī)定的培訓(xùn)，并對其進行職業(yè)道德等企業(yè)文

化方面的教育。

4、職工參與安全培訓(xùn)的積極性不夠，部分人員缺乏必

要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全教

育培訓(xùn)。

三、對下一步工作意見建議

1、繼續(xù)強化安全教育培訓(xùn)，努力提高安全生產(chǎn)管理人

員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅持將安全生產(chǎn)

教育培訓(xùn)作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并實現(xiàn)合員參與安全教

育培訓(xùn)，全員接受安全教育的目標。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)I,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。在

培訓(xùn)教育中，更加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識和實際操作技能，按照

學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求，積極深入現(xiàn)場，結(jié)合不同類型、

不同層次的崗位特點和培訓(xùn)需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實

際精編教案，更新培訓(xùn)內(nèi)容，做到培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化；改進培

訓(xùn)方式，在培訓(xùn)方式上，靈活多樣。既有集中培訓(xùn)，又有分

散自學(xué)，據(jù)企業(yè)實際，充分尊重和考慮各公司的實際情況，

合理安排培訓(xùn)時間，既保證

了培訓(xùn)計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提

升了培訓(xùn)質(zhì)量。

3、有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作，開展各種形式多

樣、內(nèi)容新穎、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和

基本技能，達到提高安全生產(chǎn)的意識，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工

作的目的；

4、加強培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，努力強化培訓(xùn)管理水平，為更

好地開展各項培訓(xùn)考核工作，我們以規(guī)范管理入手，建立一

整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照安全生產(chǎn)教

育培訓(xùn)的要求制訂教學(xué)計劃，組織好每一期培訓(xùn)班。根據(jù)特

種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓(xùn)方

案，突出教學(xué)重點，加強學(xué)員管理。從組織紀律、考勤管理、

培訓(xùn)目的等方面入手，增強學(xué)員的紀律觀念和學(xué)習(xí)自覺性;

在教學(xué)過程中，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學(xué)質(zhì)量評

議制度以及教學(xué)效果反饋制度；通過培訓(xùn)，使學(xué)員真正掌握

了安全生產(chǎn)知識，提高了安全生產(chǎn)技能，增強了事故預(yù)防和

應(yīng)急處理能力。

5、進一步抓好崗位人員的安全培訓(xùn)。采取因人、因工

種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取

不同的教學(xué)方法，滿足不同層次學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)需求，保證

培訓(xùn)質(zhì)量。加大對安全人員的培訓(xùn)考核的宣傳教育和執(zhí)法力

度，持證上崗率達到100%。

6、進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，進一步豐富教育培訓(xùn)的形式

和手段，增強教育培訓(xùn)的科學(xué)性、針對性和時效性，嚴把培

訓(xùn)考核質(zhì)量關(guān)。通過舉辦安全教育培訓(xùn)班、播放安全知識專

題片等形式，加強對現(xiàn)場務(wù)工人員的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)教育。

2022年安全教育培訓(xùn)總結(jié)范本大全

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，礦上在這里召開安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)大會，給

我們大家提供了一個相互學(xué)習(xí)、相互借鑒的平臺，借此機會,

我向大家介紹一下我們x的安全教育培訓(xùn)工作開展情況。

今年以來，我隊按照礦區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，進一步

加強了職工安全教育培訓(xùn)工作，在總結(jié)以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)

上，不斷補充完善了管理制度和措施，以安全班組創(chuàng)建活動

為突破口，繼續(xù)創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)模式，取得了如下成績：

1、從增強職工的安全基礎(chǔ)知識抓起，通過采取“一日

一題”、“一周一案”、“一旬一課”、“一月一考”等方式方法,

堅持每班班前會上對不同工種人員提問3人次以上、每周進

行一次事故案例分析教育學(xué)習(xí)會、每旬安排一次業(yè)余技術(shù)講

課、每月進行一次理論考試，強化教育培訓(xùn)力度，培養(yǎng)了職

工學(xué)習(xí)的自覺性，提高了職工的崗位應(yīng)知應(yīng)會能力。

2、針對我隊青工中存在的文化層次差別大、技術(shù)水平

偏低，部分農(nóng)湊合掙錢的短期思想比較嚴重等現(xiàn)狀，加強了

青工的崗位技能培訓(xùn)和思想教育工作，采取師徒、以老帶新

等方法進行崗位技能培訓(xùn)和，提高了青工的思想認識和技能

水平。

3、落實教育培訓(xùn)管理職責，隊干部實行教育培訓(xùn)承包

制度，制定了《干部結(jié)對責任承包管理辦法》和《班組教育

培訓(xùn)承包管理辦法》，逐級傳遞責任，嚴格考核落實，增強

了干部的責任性，形成全隊上下合力共管的格局，呈現(xiàn)出“人

人愛學(xué)，人人要學(xué)，人人能學(xué)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，職工的敬

業(yè)精神、精業(yè)程度及精神面貌發(fā)生了很大的變化。

4、配合上級主管部門完成外配工作。今年我隊認真落

實了上級部門組織的各工種培訓(xùn)I、復(fù)訓(xùn)計劃，完成率為100%,

同時，在班組長、生產(chǎn)骨干等的外配中，積極配合上級部門

的相關(guān)要求和培訓(xùn)任務(wù)。

5、大力開展了以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭當知識型員工”

為目標的崗位技術(shù)練兵活動，培養(yǎng)了職工“爭當技術(shù)能手、

爭當管理能手、爭當創(chuàng)新能手”積極性，涌現(xiàn)出了一批青年

崗位技術(shù)能手，從整體上提高了職工的安全素質(zhì)和生產(chǎn)技

能，為本隊安全生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。

總之，今年，在安全教育培訓(xùn)方面，我隊做了大量的行

之有效的工作，也取得了一定的實效，但仍然存在著很多不

足和需要改進的地方，今后會面臨著一些新的問題和難點，

我們要不斷總結(jié)和借鑒先進經(jīng)驗，努力使我隊安全教育培訓(xùn)

工作健康發(fā)展。

2022年安全教育培訓(xùn)總結(jié)范本大全

在公司及整合部的大力支持下，在各培訓(xùn)機構(gòu)的緊密配

合下，我礦圓滿的完成了第二季度的各項培訓(xùn)工作任務(wù)，促

進了全礦職工安全培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得

了較好的成績。為了進一步總結(jié)安全培訓(xùn)工作，不斷的積累

安全培訓(xùn)經(jīng)驗，查找其中的存在的問題和不足，把2022年

安全培訓(xùn)工作做得更好?，F(xiàn)將我礦2022年第二季度安全培

訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、2022年第二季度安全培訓(xùn)基本情況

我礦認真貫徹落實省、集團公司的關(guān)于安全培訓(xùn)的文件

精神，按照《2022年安全培訓(xùn)計劃》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀，

深入學(xué)習(xí)貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項法律法規(guī)，堅持培訓(xùn)、

裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)

化管理，真抓實干，注重實效，圓滿完成了2022年第二季

度各項培訓(xùn)任務(wù)，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提

礦市共培訓(xùn)煤礦各級人員1人次，第一季度培訓(xùn)費用為15480

元（其中礦長兩證培訓(xùn)1人,資金4500元;安資證各3人，

每人次分別為20X元；電鉗工1人，每人1200；瓦檢工2人,

每人次1200；爆破工1人，1200元;）

二、安全培訓(xùn)方式方法

（一）狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)

我礦堅持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項硬指標，對培訓(xùn)

任務(wù)進行嚴格考核實行獎罰?，F(xiàn)階段我礦處在通風(fēng)排水階

段，全礦各級管理人

員通過每天下午調(diào)度會的學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)上級關(guān)于煤礦

安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學(xué)習(xí)，進行煤礦安全知識，各業(yè)

余技術(shù)技能普及與提高；逐步推行“手指口述”特殊崗位工

人必須持證上崗。

根據(jù)我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓(xùn)利用安

全活動日、和班前會等時間，組織職工進行日常教育培訓(xùn)，

通過培訓(xùn)，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)

務(wù)素質(zhì)。

（二）突出狠抓礦管理人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平

積極響應(yīng)公司組織的煤礦礦長、書記、副礦長、參加學(xué)

習(xí)，進行兩證和帶班證的培訓(xùn)，提高各級管理人員的理論水

平。為下步的復(fù)工復(fù)產(chǎn)做好知識儲備，指導(dǎo)我礦的安全生產(chǎn)

工作。

進行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專題培訓(xùn)，為搞好煤礦防治

水工作，全面完善水文地質(zhì)資料基礎(chǔ)，進行基礎(chǔ)準備，開展

爆破員培訓(xùn)為下步的推進特殊工作培訓(xùn)。

三、存在問題

我礦為重組礦井部分煤礦各業(yè)余人才資源匱乏，制約了

煤礦安全生產(chǎn)，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足；小

煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動性大，管理制

約難度較大，影響了安全生產(chǎn)；工學(xué)矛盾比較突出。本來重

組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺，