醫(yī)生文職人員述職報告(5篇)

醫(yī)生文職人員述職報告(5篇)

在20xx年降臨之際，回望20xx年度工作生活，感受到公司及身邊人這一年來發(fā)生巨大變化，身邊同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗。新一年到來了，也帶來了新挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新面貌來迎接新年到來時，也不忘回憶和總結(jié)過去一年來所做工作，現(xiàn)對我今年工作做如下總結(jié)。

一、公司截止20xx年12月人力資源現(xiàn)狀

公司20xx年初在編18人，本年截止12月份入職人數(shù)為357人，入職率為：284.5%；離職人數(shù)為152。截止20xx年12份在編人數(shù)為：233人；離職率為：113.1%；員工進出比率為251.4%。

二、考勤治理

1、每月對員工考勤單及請假單處理。

2、每月依據(jù)考勤明細(xì)，仔細(xì)做好考勤統(tǒng)計，為造發(fā)工資帶給依據(jù)，依據(jù)考勤統(tǒng)計狀況，公布考勤通報。

3、依據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎計算帶給依據(jù)。

三、人事檔案治理

1、新員工入職時，告知預(yù)備所需人事資料，依據(jù)員工帶給人事檔案，建立人事檔案。

2、建立員工花名冊，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。

3、負(fù)責(zé)治理和保管公司全部員工人事檔案。

5、下半年完成了人事臺帳匯總表更新，在檔人數(shù)233人。

四、薪酬及福利治理

1、20xx年，公司薪酬支出截止20xx年12月份共計：230.75萬元，

2、公司為局部員工購置了意外險，截止到20xx年12月份共計購置了65人次。

五、聘請工作

1、了解各部門新增崗位治理及各部門人員需求狀況。

2、依據(jù)各部門人員實際需求，有針對性、合理性聘請員工已配備各崗位。透過實行一系列切實措施：廣發(fā)聘請信息、網(wǎng)上聘請、內(nèi)部員工推舉、現(xiàn)場聘請、貼聘請廣告等各種途徑聘請人才。

六、勞動合同治理

負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽及治理工作，20xx公司新簽勞動合同233份。

七、食堂費用治理

1、充值治理：為員工辦理飯卡并帶給充值效勞，截止到20xx年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。

2、食堂本錢治理：統(tǒng)計食堂各項支出費用，并核算本錢，平均每月虧損1萬元。

八、20xx年工作規(guī)劃

對個人來講，下一步就應(yīng)在仔細(xì)工作之余加強專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，加強抗壓潛力，才能應(yīng)對更大挑戰(zhàn)，也才不會被時代潮流所淘汰。20xx年人力行政部職責(zé)將更加沉重，人力行政部必需安排并實施好新一年工作規(guī)劃，用實際工作業(yè)績來說話。

醫(yī)生文職人員述職報告二

在這半年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)指揮下，在各部門幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作潛力，還是思想素養(yǎng)都有了進一步提高，較好地完成了公司宣傳、人事治理、職工培訓(xùn)、檔案治理、后勤效勞及公司保衛(wèi)等多方面任務(wù)。

提高自身素養(yǎng)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)進展做出了應(yīng)有奉獻?，F(xiàn)就半年來工作做一簡要總結(jié)：

一、加強治理，完善各項治理制度，充分調(diào)動人員專心性。

為了加強對人、財、物治理，我完善了過去各種治理制度，突出制度治理，嚴(yán)格照章辦事，進一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)治理，充分表達了對事不對人治理思想，各項工作井然有序。

明確了每個人崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，職責(zé)清楚。每個人都能從工作大局動身，從整體利益動身，相互支持，相互幫助。

二、加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。

做好辦公室工作，有較高理論素養(yǎng)和分析解決問題潛力。透過各種途徑進展學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)學(xué)問，不斷開闊視野，豐富頭腦，增加潛力，以便跟上形勢進展，適應(yīng)工作需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作潛力。

三、對辦公室日常治理工作仔細(xì)做好。

1、人事檔案治理，記錄在廠員工具體狀況，做好新員工入廠手續(xù)及工作狀況。

2、辦公室對各類文件準(zhǔn)時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清晰，便于查閱；

3、建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺帳，每件辦公物品都有具體記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便準(zhǔn)時補充辦公用品，滿意大家需要；

四、緊緊抓住事關(guān)全局重點工作和大事要事，增加幫助領(lǐng)導(dǎo)抓落實工作力度。

在貫徹落實工作指導(dǎo)方針過程中，我一方面努力抓好本部門工作落實；另一方面，圍繞中心工作落實，在做好本部門職能工作根底上，開展催促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。

我性格開朗、大方，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，上進心強，有較強團隊溝通意識和職業(yè)操守，做事有始有終，堅韌執(zhí)著。不管有多困難都要去克制，這是一種人生厲練，工作給我一個施展舞臺，往后會連續(xù)努力工作，為公司奉獻我光和熱。

醫(yī)生文職人員述職報告三

歲末接近，新春將至。從20xx年4月15日來到xx公司這個大家庭至今為止也有將近一年時間了，從剛進公司時不熟識到慢慢融入這個大家庭，這些都離不開各部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷指導(dǎo)和同事們支持幫助。作為一名辦公室文員，我主要工作是幫助辦公室主任處理公司一些綜合性事務(wù)，行政部是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下綜合治理部門，是溝通內(nèi)外、上傳下達樞紐，有檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、人事治理、選購治理、會議安排等。這些都是我未曾接觸過工作領(lǐng)域，在不斷學(xué)習(xí)過程中此刻我已經(jīng)把握了各項工作流程，也仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)交代各項任務(wù)，自身各方面也有所提升，但是任然存在一些缺乏是需要將來不斷學(xué)習(xí)來彌補這些缺乏?，F(xiàn)將這一年來工作狀況作出如下總結(jié)：

一、辦公室日常主要工作

1、幫助辦公室主任仔細(xì)做好公司內(nèi)部協(xié)調(diào)治理工作。仔細(xì)完成今年公司各類文件、重要資料收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作，將時效性強來文來電準(zhǔn)時送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達；負(fù)責(zé)辦公會議記錄、整理和會議紀(jì)要提煉；幫助完成公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證資質(zhì)年審；完成公司全部合同、工程資料、協(xié)議書統(tǒng)一整理歸檔編號，便利各部門查閱和使用；對公司印章及證件制定了具體印章證件和資料治理制度及借用流程；仔細(xì)做好員工考勤工作并且定期做出匯總；仔細(xì)做好員工檔案治理，制訂了統(tǒng)一《員工登記表》，加強完善了員工檔案治理工作。

2、負(fù)責(zé)公司辦公物品和銷售物料治理。仔細(xì)做好物料進出庫統(tǒng)計工作，并做好物品領(lǐng)用登記，定期統(tǒng)計辦公用品使用狀況以節(jié)省降低本錢為第一原則。

3、負(fù)責(zé)圖紙收發(fā)工作。對設(shè)計院發(fā)來圖紙仔細(xì)準(zhǔn)時做好收發(fā)記錄，并且根據(jù)樓棟進展分類整理編號，便利今后準(zhǔn)時領(lǐng)用查閱。

4、廚房日常事務(wù)：負(fù)責(zé)統(tǒng)計每一天員工用餐狀況并且每月進展報表匯總，催促廚房每一天菜品制作，并且監(jiān)視廚房衛(wèi)生狀況。

5、幫助辦公室主任治理辦公區(qū)保潔日常事務(wù)工作：統(tǒng)一保潔人員工裝，著工裝上崗。在8：30前，把公共區(qū)域和各科室進展常規(guī)性衛(wèi)生清掃，務(wù)必保證我們工作環(huán)境干凈。并負(fù)責(zé)所用保潔用品購置和領(lǐng)用工作；負(fù)責(zé)監(jiān)視辦公區(qū)保安員日常工作，在崗狀況。

6、負(fù)責(zé)辦公區(qū)及售樓處一切修理、維護工作：空調(diào)日常修理、廚房、用具修理；全部辦公室復(fù)印機、傳真機加墨、修理等。

二、工作中存在缺乏

1、企業(yè)各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行力度不夠。在日?？记凇ⅹ剳头矫孀龅貌皇呛芎?，時間一長，易造成人員紀(jì)律松散、工作思想不能集中，造成遲到現(xiàn)象一向不能很好解決。

2、部門內(nèi)部有些工作明顯滯后。如考勤治理、人事檔案治理、日常效勞工作等均需加強和提高，部門內(nèi)安排工作執(zhí)行力度、跟進程度已經(jīng)有些落后。

3、打印機掌握。由于是群眾辦公，對于打印復(fù)印紙張使用、登記及節(jié)省掌握存在缺陷。

4、對于來訪人員接待工作欠缺主動性，要時刻留意來訪人員，準(zhǔn)時做好接待效勞工作。

三、20xx年工作規(guī)劃

依據(jù)20xx年度工作狀況與存在缺乏，我將從以下幾個方面開展20xx年工作：

1、幫助辦公室主任把日常事務(wù)更加細(xì)節(jié)化、條理化、標(biāo)準(zhǔn)化。行政工作本身比擬繁瑣，具有突發(fā)性，因此要學(xué)會把工作精細(xì)化、條理化，把統(tǒng)籌安排工作做得更細(xì)，爭取給大家最到位支持和效勞不斷提高自我業(yè)務(wù)水平。

2、要注意部門內(nèi)部作風(fēng)建立，加強治理，團結(jié)全都，勤奮工作，構(gòu)成良好部門工作氣氛。不斷改善辦公室對其他部門支持潛力、效勞水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，專心為公司制造更高價值，力爭取得必需工作成績。

3、自身要加強學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律常識。加強四周環(huán)境、同行進展了解、學(xué)習(xí)，要對公司統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù)。

4、各部門都要有加強溝通意識，加強思想溝通，促進工作開展。如相互間常作思想、工作溝通與溝通，透過統(tǒng)一思想，到達步調(diào)全都，繼而推開工作有所進展。

5、在效勞主動性方面還很欠缺，在將來一年我要把主動效勞作為我日常效勞工作中不行或缺一個重要局部。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點、職責(zé)心強一點，信任xx公司明天會越來越好！

醫(yī)生文職人員述職報告四

轉(zhuǎn)瞬間，20xx年上半已過去，我在公司試用期已到。回首兩月來工作，盡管我為公司奉獻微薄，但終于邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)進展第一步，透過學(xué)習(xí)工作和其他員工相互溝通，我已漸漸容入到這個群眾當(dāng)中。以下是我個人工作總結(jié)報告：

俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)區(qū)分，及工作性質(zhì)不一樣，的確有過束手無策，好在有同事幫助，使我以最快速度熟識辦公室工作及對市場操作流程有了必需了解。在這短暫兩個多月里，透過對必需量客戶訪問，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠熟悉和了解，也為后期辦公室工作打下根底。

現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及工作心態(tài)。

尊紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有劇烈職責(zé)感和事業(yè)心，專心主動仔細(xì)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)。

2、專業(yè)學(xué)問、工作潛力和詳細(xì)工作。

我是十月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔(dān)當(dāng)辦公室后勤和業(yè)務(wù)工作，幫助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好工作，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實踐，在短時間內(nèi)理清部門工作，熟識了業(yè)務(wù)流程，明確了工作程序、方向，提高了工作潛力，在詳細(xì)工作中構(gòu)成了一個清楚工作思路。在來公司后，我本著“把工作做更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，專心圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作，在余限時間里，和局部政府，各企事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò)部門，選購部門，及主要決策人進展溝通，搜尋工程信息，為下一步工作打好根底。

3、仔細(xì)、按時、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦其它工作。

為了公司工作順當(dāng)進展及部門之間工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，專心協(xié)作其他同事做好工作。

4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。喜愛自我本職工作，能夠正確仔細(xì)對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，仔細(xì)遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，堅守崗位。

5、工作質(zhì)量成績、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作規(guī)劃，有主次先后準(zhǔn)時完成各項工作，到達預(yù)期效果，保質(zhì)保量完成工作，同時在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自我，經(jīng)過不懈努力，使工作水平有了長足進步。

總結(jié)今年工作，盡管有了必需進步，但在許多方面還存在著缺乏。比方有制造性工作思路還不是許多，個別工作做還不夠完善，業(yè)務(wù)類客戶資料太少，這有待于在今后工作中加以改善。在下半年里，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，做好下半年工作規(guī)劃，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司進展做出更大更多奉獻。

醫(yī)生文職人員述職報告五

回憶20xx年，作為公司行政文員，一年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷指導(dǎo)和同事們支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度本職工作，也順當(dāng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦各項任務(wù)，現(xiàn)將這一年整體工作狀況總結(jié)匯報如下：

一、盡職盡責(zé)，做好行政治理工作：

依據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門安排打印、掃描、復(fù)印等文件處理工作。對公司所發(fā)放通知、文件做到準(zhǔn)時上傳下達。準(zhǔn)時整理外來文件，做好文件登記、標(biāo)注文號。

二、仔細(xì)細(xì)致，確保檔案完善有序

檔案治理工作，是集團三令五申需要全部職員非常重視工作，集團特地組織各公司檔案負(fù)責(zé)人對xx等公司檔案治理進展學(xué)習(xí)，并且進展檔案治理學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在辦公室主任帶著下，對歷年檔案進展了整理分類，按規(guī)定進展裝訂和歸檔，使各項檔案治理正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。準(zhǔn)時對各部門上報文件辦理交接手續(xù)，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳，做好檔案查閱、借閱等工作，務(wù)必做到細(xì)致并保證檔案完整，準(zhǔn)時借閱、準(zhǔn)時歸還，不讓公司檔案喪失和損壞。

三、保障有力，做好物資治理

接收資產(chǎn)已經(jīng)一年了，從開頭生疏，到此刻嫻熟，我嚴(yán)格要求自我，做好每一件物品出入庫。準(zhǔn)時購置大家所需物品，遵照公司物資治理規(guī)定，貨比三家去選擇既實際又有用物品，盡量做到零庫存；每月按時與財務(wù)盤點低值易耗物品，清點每一件物品，務(wù)必做到筆筆清晰，件件細(xì)致。

四、準(zhǔn)時完成證照年檢，保障各項工作正常運行

根據(jù)國家工商部門規(guī)定，定期對xx和xx組織機構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照進展年檢。今年7月份主要是對xx房地產(chǎn)開發(fā)資