從業(yè)人員健康檢查制度模版

第頁共頁從業(yè)人員健康檢查制度模版[單位名稱]從業(yè)人員健康檢查制度模版（二）1.目的和適用范圍為保障從業(yè)人員的健康和安全，提高工作效率，制定本制度。本制度適用于所有在本單位工作的從業(yè)人員。2.基本要求2.1從業(yè)人員應(yīng)保持良好的身體健康狀況，具備從事工作崗位所需的身體條件。2.2從業(yè)人員應(yīng)積極配合單位進(jìn)行定期健康檢查，并按照檢查結(jié)果采取相應(yīng)的措施。2.3從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)自己身體出現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即向上級匯報(bào)，并積極配合健康檢查工作。2.4單位應(yīng)提供必要的健康保障措施，如購買職業(yè)病保險(xiǎn)等。3.健康檢查內(nèi)容和周期3.1健康檢查內(nèi)容包括：-體格檢查：測量身高、體重、血壓等-體檢項(xiàng)目：根據(jù)工作特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)評估確定相應(yīng)的檢查項(xiàng)目，如肝功能、視力、聽力、肺功能等-體檢報(bào)告：對健康檢查結(jié)果進(jìn)行評估，并在個(gè)人檔案中做記錄3.2健康檢查周期：-入職前：新員工應(yīng)在入職前進(jìn)行一次健康檢查，并在個(gè)人檔案中做記錄-定期檢查：根據(jù)工作特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)評估確定檢查周期，一般為每年一次，也可根據(jù)需要進(jìn)行更頻繁的檢查4.健康檢查流程4.1提醒通知：單位應(yīng)提前通知從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，并告知檢查時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求。4.2預(yù)約檢查：從業(yè)人員應(yīng)根據(jù)通知要求，提前預(yù)約健康檢查。4.3健康檔案：從業(yè)人員應(yīng)攜帶個(gè)人健康檔案前往指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查。4.4檢查報(bào)告：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按照要求對檢查結(jié)果進(jìn)行評估，并出具相應(yīng)的檢查報(bào)告。4.5結(jié)果通知：-體檢良好：醫(yī)療機(jī)構(gòu)將健康檢查結(jié)果通知單位，并由單位將結(jié)果通知從業(yè)人員，同時(shí)將結(jié)果記錄在個(gè)人檔案中。-異常情況：醫(yī)療機(jī)構(gòu)將異常情況的健康檢查結(jié)果通知單位，由單位通知從業(yè)人員，并要求從業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)一步的診治和處理。5.健康檢查記錄和管理5.1健康檢查記錄：-從業(yè)人員個(gè)人檔案中應(yīng)包含健康檢查記錄；-單位應(yīng)建立和管理從業(yè)人員健康檔案，包括健康檢查結(jié)果、診斷信息、藥物治療記錄等；-健康檔案應(yīng)妥善保存，防止泄露和遺失。5.2健康檢查管理：-單位應(yīng)負(fù)責(zé)健康檢查的組織和管理工作，包括協(xié)調(diào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、安排檢查時(shí)間等；-單位應(yīng)定期對從業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取相應(yīng)的措施。6.責(zé)任和處罰6.1從業(yè)人員應(yīng)主動參與健康檢查，如不參加或不按照要求進(jìn)行檢查的，將被視為不履行工作職責(zé)，依據(jù)勞動合同或單位內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。6.2單位應(yīng)組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，如不履行組織和管理責(zé)任的，依據(jù)單位內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。6.3從業(yè)人員在健康檢查過程中存在虛報(bào)或隱瞞病史的，依據(jù)單位內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。7.附則本