中小學(xué)教師請假制度模版

第頁共頁中小學(xué)教師請假制度模版敬啟者，我理解您希望獲得一份中小學(xué)教師請假制度的模板，我會盡力提供相關(guān)的信息和指導(dǎo)。請注意，由于請假制度在不同學(xué)?？赡艽嬖诓町?，因此您需要根據(jù)您所在學(xué)校的實際情況進行相應(yīng)的調(diào)整和修改。以下是一個可能適用于中小學(xué)教師請假制度的模板，供您參考：【學(xué)校名稱】請假制度一、概述請假制度的目的是確保教育教學(xué)工作的正常開展，保障學(xué)生的權(quán)益，促進教師隊伍的穩(wěn)定和教師職業(yè)發(fā)展。所有教職員工都應(yīng)遵守本制度。二、請假類型及申請流程1.短期請假：病假、事假、調(diào)休等1.1病假申請：教職員工如因病需請假，應(yīng)提前向所在部門（年級、學(xué)科、班級）負責(zé)人提交病假申請。請假申請應(yīng)包括請假事由、請假時間、請假天數(shù)等必要信息。如果請假超過3天，需要提供醫(yī)院開具的病歷證明。請假期滿后，教職員工應(yīng)主動向所在部門負責(zé)人報備返校。1.2事假申請：教職員工如需請事假，應(yīng)提前向所在部門負責(zé)人遞交事假申請。請假申請應(yīng)包括請假事由、請假時間、請假天數(shù)等必要信息。事假請假期限不得超過3天。如需請假超過3天，應(yīng)向?qū)W校人事部門提交詳細的請假理由和計劃。請假期滿后，教職員工應(yīng)主動向所在部門負責(zé)人報備返校。1.3調(diào)休申請：教職員工如需調(diào)休，應(yīng)提前向所在部門負責(zé)人遞交調(diào)休申請。調(diào)休申請應(yīng)包括調(diào)休原因、調(diào)休時間、調(diào)休天數(shù)等必要信息。調(diào)休申請需提前至少3天提交。部門負責(zé)人應(yīng)根據(jù)教職員工的具體情況，結(jié)合學(xué)校實際情況，進行審批。2.長期請假：產(chǎn)假、病假等2.1產(chǎn)假申請：教職員工如需休產(chǎn)假，應(yīng)提前向?qū)W校人事部門提交產(chǎn)假申請。產(chǎn)假申請應(yīng)包括預(yù)產(chǎn)期、產(chǎn)假期間等必要信息。教職員工應(yīng)提前至少2個月提交產(chǎn)假申請。2.2病假申請：教職員工如因病需請長期離校，應(yīng)提前向?qū)W校人事部門提交病假申請。病假申請應(yīng)包括請假事由、請假時間等必要信息。請假期間，教職員工應(yīng)主動向?qū)W校報備自己的病情和康復(fù)情況。三、請假批準(zhǔn)和備案1.請假申請應(yīng)當(dāng)提前至少3天提交。在部門負責(zé)人審核通過后，需提交給學(xué)校人事部門備案。如果請假時間緊迫，特殊情況下可適度調(diào)整請假申請的提前提交時間。2.學(xué)校人事部門應(yīng)及時對教職員工的請假申請進行審批，根據(jù)實際情況作出批準(zhǔn)或拒絕的決定，并及時通知申請人。3.若請假期間需要代課，部門負責(zé)人應(yīng)及時安排合適的教師進行代課或協(xié)助組織調(diào)課。四、請假期間的管理和要求1.請假期間，教職員工應(yīng)保持良好的溝通，及時向所在部門負責(zé)人報告請假期間的工作進度和情況，以便及時調(diào)整工作安排。2.請假期間，教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不得參與與學(xué)校無關(guān)的活動。3.若請假期間出現(xiàn)變故或需要延長請假，教職員工應(yīng)立即向所在部門負責(zé)人報備情況，并及時與學(xué)校人事部門進行溝通，以便協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜。五、處罰措施1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予批評教育、記過、降級等相應(yīng)處罰。2.提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實，將給予嚴(yán)肅處理，包括但不限于取消請假資格、停職、辭退。六、其他事項1.學(xué)校將根據(jù)實際情況不時修訂和完善請假制度，并及時向全體教職員工進行通知。2.對于前期已經(jīng)申請的長期請假（如產(chǎn)假），學(xué)校應(yīng)盡量配備合適的教師進行代課，確保教育教學(xué)工作的正常開展。此為一份中