2015年1月自考11467人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)試題及答案含解析

人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)年月真題

1146720151

1、【單選題】下列不屬于企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是()

勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)

市場(chǎng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)

A:

勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)

B:

生活日分配統(tǒng)計(jì)選擇

C:

答D:案：B

解析：企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)的主要內(nèi)容有：①人力資源規(guī)模、結(jié)構(gòu)與素質(zhì)統(tǒng)計(jì)；②勞動(dòng)時(shí)

間配置與利用統(tǒng)計(jì)；③勞動(dòng)效率與勞動(dòng)效益統(tǒng)計(jì)；④勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)；⑤勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)；⑥

人工成本統(tǒng)計(jì)；⑦勞動(dòng)技能開(kāi)發(fā)與鑒定統(tǒng)計(jì)；⑧勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)；⑨勞動(dòng)者社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)。

2、【單選題】降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本增加盈利和提高經(jīng)濟(jì)效益、節(jié)約勞動(dòng)力的重要途徑是()

降低人工成本

提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

A:

提高勞動(dòng)報(bào)酬

B:

提高勞動(dòng)效益選擇

C:

答D:案：B

解析：降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本增加盈利和提高經(jīng)濟(jì)效益、節(jié)約勞動(dòng)力的重要途徑是提高勞動(dòng)生

產(chǎn)率。

3、【單選題】遇到公休日和節(jié)假日時(shí),計(jì)算月平均人數(shù)的人數(shù)處理辦法是()

節(jié)假日不計(jì)算

按其后天的人數(shù)計(jì)算

A:

按節(jié)假日加班人數(shù)計(jì)算

B:

按其前天的人數(shù)計(jì)算選擇

C:

答D:案：D

解析：遇到公休日和節(jié)假日的人數(shù)處理辦法是按其前一天的人數(shù)計(jì)算。

4、【單選題】刨工、鉗工、鍛工、鑄工等分組是()

按勞動(dòng)定額的完成程度

按勞動(dòng)技能

A:

B:

按生產(chǎn)技術(shù)水平高低

按與生產(chǎn)作業(yè)的關(guān)系程度選擇

C:

答D:案：B

5、【單選題】工作時(shí)間構(gòu)成中最為核心部分的時(shí)間指標(biāo)是()

制度內(nèi)實(shí)際工作工日數(shù)

出勤工日數(shù)

A:

全部實(shí)際工作工日數(shù)

B:

制度工日數(shù)選擇

C:

答D:案：A

解析：工作時(shí)間構(gòu)成中最重要和最核心的部分是制度內(nèi)實(shí)際工作工日。

6、【單選題】睡眠飲食、醫(yī)療保健的時(shí)間屬于()

閑暇時(shí)間

可自由配的時(shí)間

A:

必須支付的時(shí)間

B:

工作時(shí)間選擇

C:

答D:案：C

解析：必須支付的時(shí)間。（1）個(gè)人生活必需的時(shí)間，是指人們?yōu)闈M足個(gè)人正常生理需要

而必須支付的時(shí)間，也是保證人的體力智力恢復(fù)，維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必須花費(fèi)的時(shí)間。

主要包括睡眠、飲食、個(gè)人衛(wèi)生保健、休息等時(shí)間。（2）家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間，是指人們?yōu)闈M

足家庭生活需要所花費(fèi)的時(shí)間，主要包括做飯、購(gòu)物、縫洗、清掃、照料家庭成員等時(shí)

間。

7、【單選題】經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)估算的間接經(jīng)濟(jì)損失般是直接經(jīng)濟(jì)損失的()

1-2倍

2-7倍

A:

3-7倍

B:

4-7倍

C:

答D:案：D

解析：經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)估算的間接經(jīng)濟(jì)損失般是直接經(jīng)濟(jì)損失的4-7倍。

8、【單選題】按照工傷事故損失的工作日分類(lèi),重傷事故損失的工作日是()

6000日以上

A:

1-104日

105-5999日

B:

1-9000日選擇

C:

答D:案：C

解析：1.輕傷:指損失工作日超過(guò)1個(gè)工作日-105個(gè)工作日的傷殘傷害。2.重傷:指損失工

作日超過(guò)105個(gè)工作日-6000個(gè)工作日(不含6000個(gè)工作日)的傷殘傷害。3.死亡:指損失

工作日在6000個(gè)工作日以上(含6000個(gè)工作日)的傷殘傷害。

9、【單選題】人均創(chuàng)利率、平均工資與工資利潤(rùn)率三者之間的關(guān)系為()

人均創(chuàng)利率上升、平均工資上升,則工資利潤(rùn)率降

人均創(chuàng)利率降平均工資上升,則工資利潤(rùn)率上升

A:

人均創(chuàng)利率上升、平均工資下降,則工資利潤(rùn)率上升

B:

人均創(chuàng)利率下降、平均工資下降,則工資利潤(rùn)率下降選擇

C:

答D:案：C

10、【單選題】勞動(dòng)產(chǎn)品總量與活勞動(dòng)消耗量的比值代表()

勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)

勞動(dòng)效益指標(biāo)

A:

勞動(dòng)生產(chǎn)率產(chǎn)量指標(biāo)

B:

勞動(dòng)生產(chǎn)率物量指標(biāo)選擇

C:

答D:案：A

解析：勞動(dòng)產(chǎn)品總量與活勞動(dòng)消耗量的比值代表勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)。

11、【單選題】規(guī)定作業(yè)者在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)看管或操作的生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),稱(chēng)為()

工時(shí)定額

工作定額

A:

產(chǎn)量定額

B:

看管定額

C:

答D:案：D

解析：看管定額又能稱(chēng)"操作定額"，是指一個(gè)工人或一個(gè)班組，同時(shí)能看管機(jī)器設(shè)備的臺(tái)

數(shù)，或看管機(jī)器設(shè)備上操作崗位的數(shù)量?？垂芏~是一種特殊形式的產(chǎn)量定額，其基本原

理是多機(jī)床管理，就是工人利用某一臺(tái)機(jī)器設(shè)備的機(jī)動(dòng)時(shí)間(如機(jī)床的自動(dòng)走刀時(shí)間)去完

成任務(wù)另一臺(tái)或多臺(tái)設(shè)備上手動(dòng)時(shí)間的工作。

12、【單選題】生產(chǎn)合格產(chǎn)品的勞動(dòng)時(shí)間消耗量規(guī)定的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),稱(chēng)為()

工作定額

看管定額

A:

產(chǎn)量定額

B:

工時(shí)定額

C:

答D:案：D

解析：工時(shí)定額，也稱(chēng)時(shí)間定額，用時(shí)間來(lái)表示勞動(dòng)定額，即規(guī)定一個(gè)工人（或一組工

人）完成單位質(zhì)量合格產(chǎn)品或完成某項(xiàng)工作，所必須消耗的勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。p119

13、【單選題】當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)速度高于平均工資增長(zhǎng)速度,則企業(yè)的工資費(fèi)用()

相對(duì)多支付

相對(duì)節(jié)約

A:

不確定

B:

相對(duì)穩(wěn)定選擇

C:

答D:案：B

解析：當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)速度高于平均工資增長(zhǎng)速度,則企業(yè)的工資費(fèi)用相對(duì)節(jié)約。

14、【單選題】列入工資總額范圍的是()

合理化建議獎(jiǎng)

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

A:

獎(jiǎng)金

B:

職工福利費(fèi)用選擇

C:

答D:案：C

解析：工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。它包括按計(jì)時(shí)工資率

支付的計(jì)時(shí)工資、按計(jì)件單價(jià)支付的計(jì)件工資、各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金、各種工資性質(zhì)的津貼，

以及按國(guó)家規(guī)定支付給職工的非工作時(shí)間的工資。

15、【單選題】進(jìn)行人工成本核算的依據(jù)是()

單位產(chǎn)品的人工成本

企業(yè)的勞動(dòng)投入

A:

人工成本投入產(chǎn)出比值

B:

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本選擇

C:

答D:案：B

解析：進(jìn)行人工成本核算的依據(jù)是企業(yè)的勞動(dòng)投入。

16、【單選題】報(bào)告期人工成本總額與同一時(shí)期職工平均人數(shù)的比值是()

平均人工成本

人工成本投入產(chǎn)出比

A:

人工成本增減率

B:

單位產(chǎn)品人工成本選擇

C:

答D:案：A

解析：人均人工成本=(一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額/同期同口徑職工人數(shù))。

17、【單選題】不屬于集體福利事業(yè)的補(bǔ)貼范圍的指標(biāo)是()

公共浴室

理發(fā)室

A:

消毒室

B:

哺乳室選擇

C:

答D:案：C

解析：集體福利費(fèi)包括集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼。指對(duì)職工浴室、理發(fā)

室、洗衣店、哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施各項(xiàng)支出收支相抵后的差額補(bǔ)助費(fèi)以及職工

所在單位為滿足本單位職工的共同物質(zhì)生活需要，按照國(guó)家規(guī)定開(kāi)支的集體福利設(shè)施費(fèi)

用。如職工食堂炊事用具的購(gòu)置費(fèi)、修理費(fèi)、職工宿舍的修繕費(fèi)用，但不包括由企業(yè)、事

業(yè)、機(jī)關(guān)單位自支經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的職工福利設(shè)施的基本建設(shè)費(fèi)用。

18、【單選題】職工調(diào)動(dòng)通知單職工考勤表、職工獎(jiǎng)勵(lì)表等都是()

勞動(dòng)管理的原始記錄

工資管理的原始記錄

A:

生產(chǎn)管理的原始記錄

B:

職工管理的原始記錄選擇

C:

答D:案：A

解析：制動(dòng)調(diào)動(dòng)通知單、職工卡片、職工考勤表、職工傷亡事故登記表、職工獎(jiǎng)勵(lì)表等都

是勞動(dòng)管理的原始記錄。

19、【單選題】進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析時(shí),對(duì)事物作連續(xù)較長(zhǎng)時(shí)期的觀察和分析,一般需要用到()

平均發(fā)展速度

時(shí)間數(shù)列

A:

增長(zhǎng)量

B:

C:

動(dòng)態(tài)曲線圖選擇

答D:案：B

解析：進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析時(shí),一般需要對(duì)事物作連續(xù)較長(zhǎng)時(shí)期的觀察和分析,并采用:時(shí)間數(shù)列

的一系列分析指標(biāo)和方法。

20、【單選題】勞動(dòng)生產(chǎn)率提高,工資水平也會(huì)相應(yīng)地提高,說(shuō)明它們之間存在的關(guān)系是()

正相關(guān)

負(fù)相關(guān)

A:

線形相關(guān)

B:

非線形相關(guān)選擇

C:

答D:案：A

解析：勞動(dòng)生產(chǎn)率提高,工資水平也會(huì)相應(yīng)地提高,說(shuō)明它們之間存在的關(guān)系是正相關(guān)。

21、【多選題】生活日分配的基本方向?yàn)?)

必須支付的時(shí)間

工作時(shí)間

A:

非生產(chǎn)時(shí)間

B:

非工作時(shí)間

C:

可自由支配的時(shí)間選擇

D:

答E:案：BD

解析：生活日的基本方向用于從事有酬社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間,稱(chēng)為工作時(shí)間。用于從事其他活

動(dòng)的時(shí)間稱(chēng)為非工作時(shí)間。

22、【多選題】不同勞動(dòng)時(shí)間單位表示的勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)有()

基本生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率

生產(chǎn)工作量勞動(dòng)生產(chǎn)率

A:

生產(chǎn)工人勞動(dòng)生產(chǎn)率

B:

小時(shí)勞動(dòng)生產(chǎn)率

C:

月勞動(dòng)生產(chǎn)率選擇

D:

答E:案：DE

解析：企業(yè)月勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)，綜合反映了生產(chǎn)工人勞動(dòng)時(shí)間的勞動(dòng)效率、勞動(dòng)組織的合

理程度，以及制度工時(shí)的利用情況，所以，主要通過(guò)對(duì)月勞動(dòng)生產(chǎn)率的考察來(lái)分析生產(chǎn)工

人時(shí)間利用情況對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響。企業(yè)月勞動(dòng)生產(chǎn)率水平受小時(shí)勞動(dòng)生產(chǎn)率水平、實(shí)

際工作日長(zhǎng)度、實(shí)際工作月長(zhǎng)度這三個(gè)因素的影響。

23、【多選題】獲得實(shí)作工時(shí)數(shù)據(jù)的途徑有()

測(cè)時(shí)

寫(xiě)實(shí)

A:

原始記錄

B:

統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬

C:

勞動(dòng)手冊(cè)選擇

D:

答E:案：ABC

24、【多選題】屬于工資總額范圍的有()

職工計(jì)時(shí)工資

職工加點(diǎn)工資

A:

職工計(jì)件工資

B:

職工福利費(fèi)用

C:

獎(jiǎng)金選擇

D:

答E:案：ABCE

解析：工資總額是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。它包括按計(jì)時(shí)工資率

支付的計(jì)時(shí)工資、按計(jì)件單價(jià)支付的計(jì)件工資、各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金、各種工資性質(zhì)的津貼，

以及按國(guó)家規(guī)定支付給職工的非工作時(shí)間的工資。

25、【多選題】下列屬于業(yè)余學(xué)習(xí)的有()

技術(shù)表演示范

崗位練兵

A:

師傅帶學(xué)徒

B:

社會(huì)成人大中專(zhuān)班

C:

業(yè)余短訓(xùn)班選擇

D:

答E:案：DE

解析：業(yè)余學(xué)習(xí)時(shí)間是指非國(guó)家規(guī)定的上班時(shí)間學(xué)習(xí)，業(yè)余學(xué)習(xí)包括自學(xué)和面授：自學(xué)就

是自己利用非上班工作時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)；面授時(shí)間一般是采取夜晚或雙休日，業(yè)余學(xué)習(xí)適合

工作不太忙的在職考生。

26、【多選題】人工成本的經(jīng)濟(jì)效益分析指標(biāo)有()

人工成本投入的凈產(chǎn)值指標(biāo)

人工成本的銷(xiāo)售收入指標(biāo)

A:

人工成本的利潤(rùn)生產(chǎn)量指標(biāo)

B:

C:

人工成本的利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)指標(biāo)

人工成本投入的增加值指標(biāo)選擇

D:

答E:案：BCD

27、【多選題】反映勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況分析的指標(biāo)有()

處理結(jié)案率

一次調(diào)節(jié)結(jié)案率

A:

企業(yè)調(diào)解處理比重

B:

法院判決仲裁和調(diào)解三者之間的致關(guān)系指標(biāo)

C:

調(diào)節(jié)結(jié)案率選擇

D:

答E:案：ABCDE

解析：反映勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況分析的指標(biāo)有：1.處理結(jié)案率：處理結(jié)案率表明爭(zhēng)議的處理

效率，是指在一定時(shí)期內(nèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議各種處理結(jié)案的件數(shù)與勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)處理件數(shù)的比率。

2.企業(yè)調(diào)解處理比重：該比重是指企業(yè)調(diào)解處理件數(shù)在全部處理結(jié)案件數(shù)(各處理機(jī)構(gòu)處

理件數(shù)之和)中所占的比重。3.調(diào)解結(jié)案率：該比率是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議中用調(diào)解方式處理結(jié)

案的件數(shù)在各種處理結(jié)案件數(shù)中所占的比重，說(shuō)明爭(zhēng)議處理的工作水平和質(zhì)量。4.一次調(diào)

解結(jié)案率：這是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理結(jié)案中一次調(diào)解結(jié)案所占的比重，綜合反映勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)

解工作質(zhì)量和處理工作質(zhì)量。5.法院判決、仲裁和調(diào)解三者之間的關(guān)系。

28、【多選題】企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)包括的指標(biāo)是()

企業(yè)員工福利統(tǒng)計(jì)

企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)

A:

企業(yè)集體福利

B:

企業(yè)職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)

C:

企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)選擇

D:

答E:案：BDE

29、【多選題】下列屬于匯總資料用臺(tái)賬的有()

工資資料臺(tái)賬

勞動(dòng)時(shí)間利用臺(tái)賬

A:

工傷事故臺(tái)賬

B:

職工變動(dòng)臺(tái)賬

C:

工資臺(tái)賬選擇

D:

答E:案：BDE

30、【多選題】因素分析法可分為()

平衡因索分析法

相關(guān)因素分析法

A:

差額因素分析法

B:

總和因素分析法

C:

連乘因素分析法選擇

D:

答E:案：CDE

解析：因素分析法可分為：總和因素分析法、連乘因素分析法、差額因素分析法。

31、【問(wèn)答題】企業(yè)人力資源素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)的設(shè)計(jì)原則有哪些?

答案：(1)數(shù)量分析原則。(2)整體分析原則。(3)模糊灰色原則。(4)最優(yōu)分析原則。

32、【問(wèn)答題】研究分析工資水平與勞動(dòng)生產(chǎn)率水平的增長(zhǎng)關(guān)系時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題

答案：(1)職工工資的增長(zhǎng)受制于生產(chǎn)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。(2)職工平均工資的增長(zhǎng)速

度應(yīng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)速度。(3)職工平均工資是購(gòu)買(mǎi)力的主要組成部分,平均工資的

增長(zhǎng)必須要有物資作保證，