醫(yī)院新員工培訓工作總結(jié)7篇

醫(yī)院新員工培訓工作總結(jié)7篇

醫(yī)院新員工培訓工作總結(jié)1

此次有幸參與了醫(yī)院組織的為期三天的全院培訓，特殊邀請了國內(nèi)知名的專業(yè)講師為我們授課，授課氣氛輕松活潑，過程特別精彩，讓我們受益匪淺。我深刻地體會到，要讓患者到醫(yī)院詢醫(yī)治病，醫(yī)療技術(shù)、先進設(shè)備、美麗的環(huán)境是前提，此外，還要不斷以創(chuàng)新營銷效勞理念和效勞方式來吸引患者。在這里表達一下通過培訓對自己工作上的幫忙和內(nèi)心的感想。

隨著人們生活水平的不斷提高，人們不再是少花錢看好病的需求了，還有享受安全舒適，被關(guān)愛和被敬重的需求，人們有更多項選擇擇醫(yī)院和醫(yī)療效勞的權(quán)利了。

那我們就必需用優(yōu)質(zhì)的效勞來贏得患者的信任和社會的認同。把效勞放在第一位，敬重病人的隱私、一切為了便利病人。不能光盯著患者的荷包，多一些愛心，換位思索，替患者著想，以誠相待，盼望通過我們的細心、周到的效勞讓來我們醫(yī)院的每個人滿足而歸，并且成為我們醫(yī)院的潛在病人。

此外，我們還要盡可能供應(yīng)延長效勞。對于有些拿著外院的報告單或者檢查結(jié)果，要求會診的患者，我們也能夠熱忱接待，仔細給與解答并供應(yīng)診斷意見。對于一些在我院治療后片子或報告喪失的病人，我們也盡可能的幫忙他們復(fù)印資料或報告。信任我們的專心效勞和良好的口碑終究會吸引更多慕名而來的患者。

我作為醫(yī)院企劃部的一名員工，雖然接觸患者的時機要比醫(yī)護人員少得多，但醫(yī)院是一個整體，各科人員都有其相應(yīng)的作用。我的一言一行，同樣也代表著醫(yī)院的形象。

每個醫(yī)護人員和工作人員都是最好最經(jīng)濟的活廣告。擁有良好的團隊精神和融洽的人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高以及效勞質(zhì)量和效勞意識的提高有重要意義。無論是同事之間還是對待患者，我都要保持一個安康的心態(tài)，善待身邊的人。在院內(nèi)除了做好本職工作以外，我同樣也有時機遇到患者及家屬或者詢問、路過等等來我院的任何人。所以就工作上我個人應(yīng)當要具備劇烈的效勞意識并做好以下幾點：

1、具有專業(yè)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德。

2、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和效勞標準，維護醫(yī)院的形象，無違紀行為。

3、提高人際交往的力量和患者溝通的技巧。

4、與其他各科室多作溝通，適當了解各科的業(yè)務(wù)范圍及流程，以便對患者或家屬等來我院的人作出正確的講解和宣教。

5、標準自己的行為，以誠待人，提高效勞意識，要有細心、愛心、急躁、責任心、忠心，塑造良好的職業(yè)形象。

醫(yī)院的業(yè)務(wù)開展離不開充分的病源，這是關(guān)乎我們每個員工的切身利益的大事，所以今后我將嚴格要求自己，多為醫(yī)院盡一份力。作為醫(yī)院的員工，我力爭起到添磚加瓦的作用，為醫(yī)院的良性進展作努力！

醫(yī)院新員工培訓工作總結(jié)2

走出校門，帶著對社會的奇怪心，帶著對工作的熱忱，走進了人生的第一個工作港灣——xx中心醫(yī)院。

在工作前，為了讓我們這些剛從家庭和學校走出來，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操勞的孩子們，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責任、能夠成為一名合格的醫(yī)務(wù)工，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為我們細心安排了一次崗前培訓。此次崗前培訓，由院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室主任就醫(yī)院概況及文化、醫(yī)德醫(yī)風教育及院規(guī)院紀、住院醫(yī)師標準化治理、醫(yī)療核心制度、病歷及處方書寫標準、抗菌藥物治理條例、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法與侵權(quán)責任法、院感專題、消防安全等方面進展了一次全面系統(tǒng)的培訓。

雖然培訓只有短短一天,但是從中學到的學問卻是終生受益的。通過這次培訓，我不僅對醫(yī)院的狀況有了肯定的了解，對醫(yī)患關(guān)系有了更深刻的理解，也對我院今后的進展方向有了清楚的熟悉。我的工作崗位是檢驗科技師,那么就此結(jié)合培訓談?wù)勎业膸c體會。

一、夯實理論根底，實踐中提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

在本次培訓中，網(wǎng)絡(luò)信息中心吳主任向我們介紹了醫(yī)院的進展史、根本狀況等。讓我對醫(yī)院有了概要性的熟悉，對一些根本狀況更加全面的了解。從吳主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊進展邊完善的階段，因此向我這樣的新人就必需努力學習，勤于思索，豐富自己的專業(yè)學問，為日后的工作打好根底。

在今后的工作中，我不僅要多學習專業(yè)學問，了解國家相關(guān)政策及各項法規(guī)，也要敢于實踐、細心實踐，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

二、學習醫(yī)院制度，嚴格按規(guī)章制度辦事

俗話說“沒有法規(guī)，不成方圓”，制度是一個事業(yè)單位的靈魂，對于新人必需仔細學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。在本次培訓中，幾位院長、主任都提到了醫(yī)院的院規(guī)院紀，強調(diào)了規(guī)章制度的重要性。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，連續(xù)深入學習，在實踐中不斷加深對制度的熟悉，做到按章辦事。

三、對自己嚴格要求，對病人視如朋友

作為一名醫(yī)務(wù)工，肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、急躁、責任心，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平，要更好的效勞于患者。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好。我們要以優(yōu)秀員工的標準要求自己，為醫(yī)院盡一份力，成為一名合格的醫(yī)務(wù)人員。

作為一名檢驗技師，我們會常常與病人打交道，我們應(yīng)當視病人如朋友，給與他們親人般的關(guān)心，時刻了解他們的需要，滿意他們的需求，為病者分憂。要以仆人翁的責任感去為病人效勞，牢記“救死扶傷”的誓言，而不能急功近利，偏旁自己的職業(yè)道德。

四、樹立團隊精神，為醫(yī)院進展奉獻力氣

聽了各科室主任和主要負責人的培訓課，我感受良多。對于醫(yī)院所處行業(yè)和進展前景都倍感信念。通過這一天的學習，我已做好了預(yù)備，信任自己會很快融入醫(yī)院。在今后的工作中，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，以仆人翁的態(tài)度做好每件事、每個細節(jié)，樹立團隊精神，強化主動效勞的意識，為醫(yī)院的進展做出自己的奉獻。

醫(yī)院新員工培訓工作總結(jié)3

來到新的環(huán)境，我馬上踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從學生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應(yīng)一次珍貴的培訓時機。

20xx年3月1日到4日，我參與了醫(yī)院組織進展的為期4天的新員工崗前培訓，受益匪淺。

在這幾個星期以來，雖然一開頭無論是從工作還是生活上都需要適應(yīng)，但經(jīng)過幾天的磨合都能融入在實習生活的氣氛中，這離不開帶隊教師以及校領(lǐng)導(dǎo)的細心關(guān)注和付出。在此也要深深的感謝教師們的辛勤付出，定會謹記在心，我會以更加優(yōu)秀的態(tài)度去努力學習工作。

俗話說：“玉不啄，不成器?！眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身的共性也得到了充分地呈現(xiàn)，但當我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參與醫(yī)院崗前培訓，自己的內(nèi)心是深有體會。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過全體工作人員的共同努力，本年度第一批共完成xxx培訓101名，xxx培訓461名；本年度其次批完成x類xxx培訓325名，x類xxx培訓625名，共1512名，較好地完成了中標任務(wù)。每期培訓后進展教學反應(yīng)，從學員的反應(yīng)調(diào)查統(tǒng)計看來，總體滿足率高達98%，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的充分確定。

通過集體上課，用專業(yè)學問來提升人，通過各位前輩、教師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面，各項程序都有了一個清楚的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。

崗前培訓中，熟悉到把簡潔的事做好了就是不簡潔，把平凡的事做好了就是不平凡。從小事做起，不要好高騖遠。

在這次崗前培訓中，我對XX院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的進展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、效勞理念、硬件設(shè)施、行為標準等都有了一個深入的熟悉。

同時我還仔細學習了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)學問，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的方法。

有看、有聽、有玩、培訓也要有實際操作。在參觀完常熟波司登羽絨服裝公司后，金主任要求我們每一個學員交一篇新聞，要求是不少與五百字。在聽了波司登董事長高德康的介紹后，當天回去我就寫了一篇《從“世界名牌”到“百年名牌”》。

要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院始終堅持“效勞第一、質(zhì)量第一、信譽第一”’的辦院宗旨。

今日的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今日我們能有時機在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的時機，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。

這一周的實習當中，我第一個跟的崗位是行值，行值的主要任務(wù)是監(jiān)控整個車站的運作，主動向本班值班站長匯報本班設(shè)備、設(shè)施的運作狀況和各崗位的工作狀況。按有關(guān)規(guī)定操作和監(jiān)控行車設(shè)備，對當班行車組織施工登記及施工安全等工作。全面負責設(shè)施、設(shè)備發(fā)生故障或發(fā)生特別狀況時根據(jù)相關(guān)的程序能立刻做出應(yīng)對。以及在沒有設(shè)置low監(jiān)控時需要操作low的車站，兼任low監(jiān)控人員的職責。學習崗位之后我的感想是：行值在沒有緊急狀況發(fā)生的時候相對較輕松，但是他們身上的擔子和責任卻一點兒也不輕松，由于一旦發(fā)生緊急大事，他們就必需立刻做出應(yīng)對，將事故以最短的時間解決，并將影響降到最低。

從市場的角度來講，是市場進展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。假如我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的推斷，那樣不管對公司或個人都會造成嚴峻的損失。

職工隊伍素養(yǎng)明顯提高。全年干部職工共參與各類培訓班51期，培訓治理技術(shù)人員97人次，完成規(guī)劃132.8%；培訓生產(chǎn)操作崗位人員565人次，完成規(guī)劃105%。為15名職工辦理了技術(shù)等級鑒定手續(xù)，主體線路工技術(shù)等級中級以上到達80%。建立“導(dǎo)師帶徒”6對。新增星級職工28名。

今年是醫(yī)院效勞質(zhì)量治理年，我們作為新職工參加，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院進展作更大的努力。

醫(yī)院新員工培訓工作總結(jié)4

創(chuàng)一流工作成果顯著。以漢濱供電分局創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)為抓手，制定了漢濱分局創(chuàng)國網(wǎng)一流工作方案，明確了目標和任務(wù)，圓滿完成了自查、申報及省公司復(fù)查考評，并順當通過國網(wǎng)公司的驗收考評和命名，實現(xiàn)了該局國家電網(wǎng)公司創(chuàng)一流縣級企業(yè)零的突破。

專業(yè)理論學問和護理技能是我們賴以工作的根底，雖然我們在讀書期間，具備了肯定的專業(yè)學問，把握了臨床根本的操作技能，但醫(yī)學學問是不斷進展更新的，這就需要我們多學習，多了解臨床護理新進展。要擅長總結(jié)歸納，敏捷運用，理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，與時俱進，敢于創(chuàng)新。

這次培訓雖然很短暫，但對于我們無論從思想、心理、價值觀、人生觀都是一次深層次的洗禮。工作是艱辛的但同樣也是歡樂的，在工作當中去學習成長，去理解體會，去感知領(lǐng)悟歷史的脈絡(luò)、分散的力氣。

大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了許多的幫忙。通過這次培訓使我們對學院的將來布滿信念，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。今后學院在嚴峻的招生形勢下進展，有所壯大。學院的每一位員工都應(yīng)當快速的跟上學院進展的腳步，不斷的提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。因此，學院在擴大的同時，就需要正規(guī)有效的治理方式，就要談“職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、標準化、制度化，即在適宜的時間、適宜的地點，用適宜的方式，說適宜的話，做適宜的事。使員工在學問、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)標準和標準。

事實證明，個人也罷，學院也罷，要想勝利而不去籌劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱忱是遠遠不夠的。所以今后我們要不斷加強理論的學習，通過大量實踐去提高自己的專業(yè)水平。最終盼望學院能定期舉辦一些專題培訓、崗位培訓等。也盼望這樣的培訓，能堅持舉辦，這對大家的工作具有肯定的指導(dǎo)作用，在工作中更加積極主動，更能表達到我們在學校的仆人翁精神。

醫(yī)院新員工培訓工作總結(jié)5

懷著感動與驕傲的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。固然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓舞，更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名標準化護士來說，上崗之前有許多狀況需要去熟識、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應(yīng)一次珍貴的時機。X月X號開頭我參與了護理部組織進展的為期一周的護士標準化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的學問卻是終生受益的。

通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、進展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為標準、效勞理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還仔細學習了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)學問，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。

其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有力量，有水平的護士奠定了良好的根底，也幫忙我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應(yīng)當給與病人親人般的關(guān)心，時刻了解他們的需要，滿意他們的需求，要用我們的愛心去幫忙每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念。

常言道：沒有法規(guī)，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，標準我們的行為，促進人員的治理。《護士與法》使我們增加了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、急躁、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的效勞于患者。

通過這次培訓，我還熟悉到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和效勞質(zhì)量，效勞意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，到達更好的治療效果。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起了很大的作用。如何成為一名令人敬重的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護理之路，如履薄冰，由于有了醫(yī)院暖和大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導(dǎo)，我有信念做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，始終走下去，為廣闊病患奉獻自己的青春與熱忱。

醫(yī)院新員工培訓工作總結(jié)6

走出校門，帶著對社會的奇怪心，帶著對工作的熱忱，走進了人生的第一個工作港灣——佛山市其次人民醫(yī)院。

在工作前，為了人我們這些剛從家庭和學校走出來，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操勞的孩子們，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責任、能夠成為一名合格的醫(yī)護人員，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進展了為期六天的崗前培訓。雖然這六天很短暫，但是從中學到的學問卻是終生受益的。

通過此次培訓學習，我們對市二的醫(yī)院文化，進展歷史，治理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解。培訓其次天，李院長要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業(yè)，對待上級要誠信，對待自己要自信。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、急躁、責任心，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平，要更好的效勞于患者。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標準要求自己，為二院盡一份力，成為一名合格的醫(yī)護人員。

其次這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng)、有素養(yǎng)、有力量、有水平的集體奠定了良好的根底，也幫忙我們在平凡的工作中發(fā)覺專業(yè)的價值和自身的價值。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動。作為一名醫(yī)護人員，每天面對著一個生命的開頭和完畢，我們要做的并不是去感慨或哀痛，而是用我們的心去幫忙每一個患者。

培訓中，每一位教師們所說的每一句話時時刻刻都提示著我們，提示我們肩上的責任有多重，要擔起這個重責我們要安心工作，端正思想，遵守院紀院規(guī)，踏踏實實工作，愛崗敬業(yè)，時刻為病人著想，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，獻身于護理事業(yè)，全心全意為人民效勞，一切以病人為中心，對病人有高度的

責任感和憐憫心，再工作中務(wù)求嚴格，一絲不茍，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時預(yù)備投入到工作的前線。不怕臟，不怕累，自覺克制困難，犧牲個人利益，有崇高的風險精神，擅長學習，勇于實踐，精益求精，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)學問，我們面對的是一個生命，所以工作時肯定要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護協(xié)作默契，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”，“雙人核對”。

再當前醫(yī)患關(guān)系非常緊急的狀況下，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)標準，還要主動學習，增加法律觀念，強化法律意識，提高效勞質(zhì)量，提高人文素養(yǎng)，避開醫(yī)療糾紛。

在工作中，面對競爭，要有危機意識，假如自己不努力，別人會再同一起跑線上，經(jīng)過努力把你淘汰出局。

除了上述之外，在這次培訓中，我深刻地熟悉到了護士良好的形象，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫再臉上的思緒，微笑效勞不僅是禮貌，也是一種勞動的方式，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來就診的病人消退緊急和生疏感，可以使新入院的病人消退恐驚和焦慮，縮短醫(yī)患之間的距離。

這次的培訓雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用。學習是進步的源泉，我以仆人翁的姿勢，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當中，不斷學習實踐，不斷提高自己。承載著我的幻想，去當一名榮耀的白衣戰(zhàn)士。

經(jīng)過多年的努力學習，我最終實現(xiàn)了兒時的.幻想——做一名白衣天使，救死扶傷。但暮然回首卻發(fā)覺“天使”的光環(huán)早已不復(fù)，相反，由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時期已處于一個特別尷尬的境地，如何當好一名醫(yī)生已成為首要的課題。因此，在人生的新起點前做一關(guān)于此的培訓顯得至關(guān)重要。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引，啟迪頗深。

在這全部的課程中，最近令我印像深刻，也是最關(guān)鍵的局部就是醫(yī)患關(guān)系，幾乎是貫穿了始終。那么怎樣在這么嚴峻的醫(yī)療環(huán)境中處理好和患者及家屬的關(guān)系呢？

首先，要將“醫(yī)者仁術(shù)”永久牢記。從各個方面想病人所想，診療過程中盡可能的便利病人，把其當作自己的親人，對其所患之病感同身受，傾聽病人的心聲，永久保持一顆“仁愛”之心。這樣，病人就會對醫(yī)生布滿信任，情愿將自己相托，診療氣氛也就會變得特別融洽，到達雙贏。

其次，要在工作中努力學習新學問，把握過硬的臨床技能。由于醫(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術(shù)性行業(yè)，你只有具備過硬的診療本事，為患者盡快減輕解除病痛，患者才會對你舉手贊揚。但人體疾病是相當?shù)暮唵?，你只有不斷的充電，才能緊跟醫(yī)學的新動向，提升自己的技術(shù)。

另外，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也特別重要。人是社會動物，語言是人區(qū)分于別其他動物的一種要的特征，語言溝通技巧往往可以左右一個人的成敗。在醫(yī)院，擅長運用語言技巧往往可以化解糾紛，令患者及家屬滿足。而得體的著裝及禮貌用語，往往會使患者感到敬重。

最終，向全部的企業(yè)一樣，記住“態(tài)度打算一切”。要以仆人翁的責任感去為患者效勞，牢記“救死扶傷”的誓言，而不能急功近利，偏旁自己的職業(yè)道德。

總之，良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本，也是維護醫(yī)護人員利益及實現(xiàn)自身價值的保障。但愿，在這短短一周的培訓課程的啟發(fā)下，我們新的人生旅途能常常布滿陽光。

光陰似箭，日月如梭，一轉(zhuǎn)瞬，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的大學生，走上了社會，走進了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調(diào)動的關(guān)系，如今我來到了佛山市其次人民醫(yī)院并且很幸運成為了這個暖和大家庭中的一員。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視。通過參與這次崗前培訓學習，我們對二院的醫(yī)院文化，進展歷史，治理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時也學習了消防安全學問以及如何樹立正確觀念，制造價值人生大呢感有關(guān)學問，我受益匪淺，感受兩多，自從工作以來，我始終以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱忱投身于工作和學習中，過程有勝利的喜悅，也有失敗的辛酸，日益劇烈的社會競爭使我充分地熟悉到成為一名德、智、體、全面進展的護士的重要性。特殊是通過這次的培訓學習，我深深地明白了。臨床護理工作和書本上的理論是存在著肯定的差距，自己不僅要有扎實的理論，嫻熟的操作，對病人還要有足夠的愛心，急躁和熱心等。

醫(yī)院新員工培訓工作總結(jié)7

轉(zhuǎn)瞬間，我院20xx年新員工崗前培訓已經(jīng)