勞動(dòng)合同書(shū)樣本

勞動(dòng)合同書(shū)樣本1.背景介紹為了規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)益，制定了勞動(dòng)合同法。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間訂立的書(shū)面協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)和勞動(dòng)條件。本文檔為勞動(dòng)合同書(shū)的樣本，旨在幫助雇主和員工達(dá)成合理、平等和公平的勞動(dòng)合同。2.合同主體2.1雇主信息雇主名稱：[雇主公司名稱]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2員工信息員工姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.合同條款3.1合同期限本合同自[合同開(kāi)始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。合同期限為[合同期限]年。3.2工作崗位和職責(zé)雇主聘請(qǐng)員工擔(dān)任以下工作崗位：崗位名稱：[崗位名稱]職責(zé)描述：[職責(zé)描述]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]員工應(yīng)按照雇主的安排和要求，完成工作崗位所涉及的各項(xiàng)工作。3.3工作時(shí)間和休假員工每周工作時(shí)間不超過(guò)[工作時(shí)間]小時(shí)，并享有每天[休息時(shí)間]小時(shí)的休息時(shí)間。詳細(xì)的工作時(shí)間安排將在雙方協(xié)商后確定。員工享有按勞動(dòng)法規(guī)定享受的年假、病假、婚假、喪假和其他法定假期。3.4薪酬與福利員工的薪酬由雇主支付，支付方式為[支付方式]。除薪酬外，員工還享有以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：雇主依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的比例從員工的工資中扣除。加班工資：?jiǎn)T工如有加班工作，按國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。其他福利待遇：[其他福利待遇]3.5保密條款與競(jìng)業(yè)限制員工在工作期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息應(yīng)保密，不得泄露給任何第三方。在解除勞動(dòng)合同后，員工不得以任何形式從事與雇主業(yè)務(wù)相同或類似的工作，以免對(duì)雇主造成不利競(jìng)爭(zhēng)。3.6解除合同合同解除條件包括但不限于以下情況：雙方協(xié)商一致解除合同；員工違反勞動(dòng)法規(guī)定，被雇主辭退；雇主違反勞動(dòng)法規(guī)定，被員工解雇；干部、職員工作能力不符合崗位要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍無(wú)明顯改善。4.其他條款4.1爭(zhēng)議解決在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可依法向法院提起訴訟。4.2附加條款[附加條款]5.合同簽署雇主代表：雇主簽字：日期：?jiǎn)T工：?jiǎn)T工簽字：日期：結(jié)論以上是勞動(dòng)合同書(shū)的樣本，供雇主和員工參考。請(qǐng)?jiān)谑褂们案鶕?jù)