企業(yè)節(jié)約能源管理制度模版

第頁共頁企業(yè)節(jié)約能源管理制度模版第一章總則第一條為有效節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境、推動可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)管理水平，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于我企業(yè)的各個部門、各級管理人員和員工。第三條目標(biāo)和任務(wù)本制度的目標(biāo)是通過科學(xué)合理地開展能源管理，降低能源消耗，提高能源利用率，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第二章節(jié)能目標(biāo)和責(zé)任第四條節(jié)能目標(biāo)我企業(yè)每年將制定具體的節(jié)能目標(biāo)，確保能源消耗量不斷降低。第五條節(jié)能責(zé)任1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視節(jié)能工作，強(qiáng)化節(jié)能意識，提高節(jié)能能力，定期組織節(jié)能工作會議，推動節(jié)能措施的實(shí)施。2.各級管理人員要充分認(rèn)識到節(jié)能工作的重要性，切實(shí)擔(dān)負(fù)起節(jié)能責(zé)任，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門的節(jié)能工作。3.員工要積極參與節(jié)能工作，加強(qiáng)自我節(jié)能意識，節(jié)約用水、用電、用氣等能源資源，提出合理化建議，共同推動企業(yè)的節(jié)能工作。第三章節(jié)能措施第六條節(jié)能評估我企業(yè)將定期進(jìn)行節(jié)能評估，對各種能源消耗進(jìn)行分析，確定節(jié)能潛力和措施。第七條節(jié)能技術(shù)1.采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，提高能源利用率，減少能源浪費(fèi)。2.進(jìn)行能源管理系統(tǒng)的建設(shè)，建立能源消耗統(tǒng)計和監(jiān)測體系，實(shí)時監(jiān)控能源使用情況。第八條節(jié)能宣傳1.宣傳節(jié)能理念，加強(qiáng)員工的節(jié)能意識，提高節(jié)能技能。2.定期組織各類節(jié)能活動，增加員工的參與度和積極性。第九條節(jié)能獎懲1.對于取得顯著節(jié)能成果的單位和個人，給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟睢?.對于違反節(jié)能管理制度的單位和個人，依法給予相應(yīng)的處罰。第四章組織和管理第十條節(jié)能管理機(jī)構(gòu)我企業(yè)將設(shè)立節(jié)能管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)的節(jié)能工作。第十一條節(jié)能管理制度1.節(jié)能管理機(jī)構(gòu)要制定和完善節(jié)能管理制度，明確責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。2.保障節(jié)能管理制度的執(zhí)行，做好相關(guān)的工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的制定。第十二條節(jié)能培訓(xùn)1.加強(qiáng)員工的節(jié)能培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識和能力。2.定期組織節(jié)能技術(shù)和知識的培訓(xùn)，提升全員的節(jié)能能力。第十三條節(jié)能監(jiān)督1.節(jié)能管理機(jī)構(gòu)要建立健全的監(jiān)督機(jī)制，對節(jié)能工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.員工要積極參與節(jié)能工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正節(jié)能問題。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。第十五條本制度自發(fā)