中職教師管理制度范本

第頁共頁中職教師管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范中職教師隊伍的管理，提高教師隊伍的素質(zhì)和能力，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本管理制度。第二條本制度適用于本中職學(xué)校的教師隊伍管理，包括中職學(xué)校內(nèi)的所有教師。第三條中職學(xué)校的教師管理應(yīng)遵循公平、公正、公開、公務(wù)，依法行政的原則。第四條學(xué)校應(yīng)建立健全教師管理工作機(jī)構(gòu)，明確各部門的職責(zé)和任務(wù)。第五條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要實行分工負(fù)責(zé)原則，做好教師管理工作的組織和協(xié)調(diào)。第六條學(xué)校應(yīng)根據(jù)實際情況制定教師管理的年度工作計劃，明確目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和時間節(jié)點(diǎn)。第七條學(xué)校應(yīng)定期開展教師管理工作評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。第八條學(xué)校應(yīng)充分尊重教師的專業(yè)特長和個人差異，為教師提供廣闊的專業(yè)發(fā)展空間和機(jī)會。第二章教師招聘與編制第九條學(xué)校教師的招聘應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的需求進(jìn)行，遵守公開、擇優(yōu)、競聘的原則。第十條學(xué)校應(yīng)與有關(guān)職能部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，做好教師編制的申報工作。第十一條學(xué)校教師的招聘程序應(yīng)包括以下環(huán)節(jié)：崗位空缺發(fā)布、簡歷投遞、資格初審、面試、體檢、考察、錄用等。第十二條學(xué)校招聘教師的條件應(yīng)符合國家及學(xué)校的要求，并進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守等方面的綜合評估。第十三條學(xué)校教師編制應(yīng)充分考慮各學(xué)科和專業(yè)的需求，合理安排教師編制比例。第十四條學(xué)校應(yīng)建立教師培訓(xùn)和進(jìn)修的制度，提供教師專業(yè)發(fā)展的機(jī)會，并做好教師培訓(xùn)費(fèi)用的保障。第十五條學(xué)校招聘和錄用教師如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作或虛假材料的情況，應(yīng)取消其招聘和錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。第三章教師績效考核第十六條學(xué)校應(yīng)建立健全教師績效考核制度，全面評估教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果和教學(xué)成果。第十七條教師績效考核主要包括教學(xué)評價、學(xué)生評價、同行評價和自我評價等多項指標(biāo)。第十八條學(xué)校應(yīng)定期進(jìn)行教師績效考核，每年至少進(jìn)行一次全面績效考核。第十九條教師績效考核結(jié)果將作為教師聘任、晉升、獎勵和績效工資的重要依據(jù)。第二十條學(xué)校應(yīng)對教師績效考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受教師的監(jiān)督和評議。第二十一條教師在績效考核中如發(fā)現(xiàn)有不公正的情況，可以申訴，并提出相關(guān)證據(jù)。第四章教師職稱與晉升第二十二條學(xué)校應(yīng)規(guī)范教師職稱的評審工作，依據(jù)教師的教學(xué)質(zhì)量、科研成果和教學(xué)管理水平等進(jìn)行綜合評估。第二十三條教師職稱評審應(yīng)按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并建立健全評審委員會組織。第二十四條學(xué)校應(yīng)建立教師晉升的評審周期和條件，確保教師有機(jī)會和平臺發(fā)揮自己的專業(yè)能力和才華。第五章教師考勤與請假第二十五條學(xué)校應(yīng)建立教師考勤制度，明確考勤要求和考勤方式。第二十六條教師應(yīng)按照規(guī)定的時間上下班，并按時完成各項工作任務(wù)。第二十七條教師的請假應(yīng)遵循正常程序，提前向?qū)W校申請，并提交請假手續(xù)。第二十八條教師請假的原因應(yīng)屬于合理的范圍內(nèi)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可生效。第六章教師獎懲第二十九條學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師的實際表現(xiàn)，對其進(jìn)行獎勵和激勵，促進(jìn)教師隊伍的積極性和創(chuàng)造性。第三十條教師獎勵包括表彰、獎金、晉升等，獎勵方式和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。第三十一條學(xué)校對違反教師紀(jì)律、不服從管理、故意疏忽職守等違規(guī)行為的教師，應(yīng)依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的處理和懲罰。第七章附則第三十二條本管理制度自頒布之日起實施，并適用于本中職學(xué)校的教師隊伍管理