供應科物資倉庫保管員崗位責任制范文

第頁共頁供應科物資倉庫保管員崗位責任制范文倉庫保管員崗位責任制范文一、崗位概述倉庫保管員是指在物資倉庫工作，負責物資的接收、入庫、出庫、倉儲、配送和庫存管理等工作。倉庫保管員需要具備一定的物資管理和操作技能，保障物資的安全和有效管理。二、崗位職責1.負責物資的接收工作，根據(jù)物資接收單核對物資名稱、數(shù)量和規(guī)格型號，對物資進行驗收，確保無誤；2.負責物資的入庫工作，按照規(guī)定的存放位置、分類和標識要求，將物資進行分門別類、有序的入庫；3.負責物資的出庫工作，按照出庫申請單核對物資的名稱、數(shù)量和簽收人，確保物資的準確出庫；4.負責物資的倉儲工作，定期對倉庫進行清點和盤點，確保物資的完好和數(shù)量的準確；5.負責物資的配送工作，按照領用單發(fā)放物資，確保物資的及時送達和正確發(fā)放；6.負責庫存的管理工作，及時更新物資的庫存信息，做好物資的補充和報廢工作，確保庫存的及時補充和及時處理；7.負責倉庫的安全工作，定期進行倉庫環(huán)境和設備的檢查，確保倉庫的安全性和工作的順利進行；8.配合相關部門進行盤點和調(diào)撥工作，確保倉庫的物資和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性。三、崗位要求1.具備一定的物資管理和操作技能，熟悉物資的接收、入庫、出庫、倉儲和配送等工作流程；2.具備一定的計算機操作能力，能夠熟練使用物資管理軟件，進行物資的入庫和出庫等操作；3.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，能夠與相關部門和人員進行有效的溝通和協(xié)作；4.具備較強的責任心和細致的工作態(tài)度，能夠認真對待物資的管理和倉儲工作；5.具備一定的倉庫管理經(jīng)驗和知識，了解倉庫管理的相關政策和要求；6.具備一定的安全意識和應急處置能力，能夠安全處理物資的異常情況和突發(fā)事件。四、工作流程1.接收工作流程物資接收→驗收→核對→簽收2.入庫工作流程統(tǒng)計物資→分類存儲→標識整理→入庫3.出庫工作流程審核申請單→核對出庫→簽字確認→出庫4.倉儲工作流程定期清點→盤點核實→記錄更新→整理補充5.配送工作流程領用申請單→簽辦確認→發(fā)放物資→領取簽字6.庫存管理流程記錄更新→補充調(diào)整→報廢處理→更新備案7.安全工作流程定期巡檢→設備保養(yǎng)→應急預案→安全檢查五、崗位考核指標1.物資接收準確率：驗收物資的準確率和及時率；2.入庫準確率：入庫物資的分門別類和標識準確率和及時率；3.出庫準確率：出庫申請單的核對準確率和及時率；4.倉儲清點準確率：定期清點倉庫物資的準確率和及時率；5.配送準確率：領用申請單的發(fā)放準確率和及時率；6.庫存管理準確率：庫存信息的更新準確率和及時率；7.安全工作合格率：安全巡檢和設備保養(yǎng)的合格率和及時率。六、崗位培訓和提升1.崗位培訓：對新任職員工進行培訓，熟悉崗位職責和工作流程；2.崗位提升：鼓勵員工參加相關培訓和考試，提升崗位技能和知識水平；3.集體學習交流：組織員工進行集體學習和經(jīng)驗交流，提高團隊協(xié)作能力；4.崗位輪換：適時對員工進行崗位輪換，拓寬員工的工作經(jīng)驗和職業(yè)發(fā)展渠道；5.崗位評價和激勵：根據(jù)員工的崗位表現(xiàn)，進行績效評估和激勵措施，提高員工的工作積極性和滿意度。七、總結倉庫保管員是一個負責重要物資管理和倉庫工作的崗位，需要具備一定的物資管理和操作技能。本文針對倉庫保管員崗位的