中小學(xué)教師資格考試面試工作規(guī)程范文

第頁(yè)共頁(yè)中小學(xué)教師資格考試面試工作規(guī)程范文第一章總則第一條為規(guī)范中小學(xué)教師資格考試的面試工作，確保公平、公正、公開的原則，制定本規(guī)程。第二條面試工作是教師資格考試的重要組成部分，是評(píng)價(jià)考生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力的重要環(huán)節(jié)。第三條面試工作由考試主辦方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體實(shí)施辦法由考試主辦方制定。第四條面試工作包括面試組建、面試內(nèi)容與方式、面試評(píng)分和面試結(jié)果公布等環(huán)節(jié)。第二章面試組建第五條面試工作應(yīng)由專業(yè)人員組成的面試組進(jìn)行。面試組應(yīng)由具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中小學(xué)教師、教育專家和教學(xué)管理人員組成。第六條面試組應(yīng)按照考試科目的特點(diǎn)和考試要求，合理安排專業(yè)人員的比例和數(shù)量。面試組應(yīng)做到專業(yè)能力覆蓋全面，能夠全面考察考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。第七條面試組組長(zhǎng)由考試主辦方確定，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)面試工作。面試組的其他成員由組長(zhǎng)從專業(yè)人員中選聘。第三章面試內(nèi)容與方式第八條面試內(nèi)容應(yīng)緊密貼合教師資格考試的測(cè)試要求和教育教學(xué)實(shí)際。面試內(nèi)容主要包括教師專業(yè)知識(shí)和能力、教育教學(xué)設(shè)計(jì)和分析、教育教學(xué)溝通和互動(dòng)等方面。第九條面試方式可以采用個(gè)別面試、小組面試或模擬教學(xué)等形式，具體形式由考試主辦方確定。第十條面試過(guò)程中，考生應(yīng)展示出扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、獨(dú)立的思考能力、靈活的教學(xué)設(shè)計(jì)和良好的教學(xué)溝通能力?？忌€應(yīng)能夠應(yīng)對(duì)教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，并進(jìn)行理性思考和深入分析。第四章面試評(píng)分第十一條面試評(píng)分應(yīng)嚴(yán)格按照評(píng)分細(xì)則進(jìn)行，評(píng)分細(xì)則包括面試工作的各項(xiàng)考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。第十二條面試評(píng)分由面試組成員進(jìn)行，每個(gè)面試組成員根據(jù)考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每個(gè)考生進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分過(guò)程應(yīng)公正、公平、公開，嚴(yán)禁任何形式的人為干預(yù)。第十三條面試評(píng)分應(yīng)綜合考慮考生在面試過(guò)程中的表現(xiàn)，全面評(píng)價(jià)考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。第十四條面試評(píng)分結(jié)果由面試組組長(zhǎng)審核確認(rèn)，并經(jīng)考試主辦方審核后確定。第五章面試結(jié)果公布第十五條面試結(jié)果應(yīng)及時(shí)公布，通過(guò)考試主辦方的官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等途徑向社會(huì)公布。第十六條面試結(jié)果應(yīng)按照成績(jī)排名公布，公布內(nèi)容包括考生的姓名、面試成績(jī)等信息。第十七條面試結(jié)果公布后，考生可以對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行查詢和申訴?？忌纳暝V應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料，考試主辦方應(yīng)及時(shí)受理并進(jìn)行核實(shí)。第六章附則第十八條考試主辦方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)面試工作的管理