工會(huì)獎(jiǎng)懲條例

工會(huì)獎(jiǎng)懲條例全面提高職工的素質(zhì)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程；加強(qiáng)思想教育與學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高職工素質(zhì)的重要途徑；對(duì)先進(jìn)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違紀(jì)違規(guī)者給予一定的行政處分和經(jīng)濟(jì)懲罰是教育職工的重要措施?，F(xiàn)就本單位的情況制訂如下條款：1．每年年終對(duì)愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、思想品德好、工作成績顯著的職工分別給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，在評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的基礎(chǔ)上再評(píng)出優(yōu)秀職工。2．平時(shí)能敬言獻(xiàn)策，提出合理化建議給廠方帶來經(jīng)濟(jì)效益的給予50-5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。3．在開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)文明職工活動(dòng)中做出成績的部門和個(gè)人分別給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。4．在開展技術(shù)大練兵活動(dòng)中涌現(xiàn)出的技術(shù)能手和創(chuàng)新標(biāo)兵分別給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。5．幫助單位引進(jìn)人才和新產(chǎn)品或引進(jìn)外資的人，按市政府有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。6．在重大事故中敢于沖鋒在前，給廠方挽回?fù)p失的，將按照貢獻(xiàn)大小，分別給予當(dāng)事人100-10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。7．在事故隱患監(jiān)控和預(yù)防職業(yè)病過程中，措施得力，未造成人員傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，按貢獻(xiàn)大小分別給予50-5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。8．對(duì)懂管理，會(huì)化解矛盾，本部門全年無事故、無糾紛的，年終對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。9．平時(shí)遇有矛盾和糾紛時(shí)污言穢語、破口罵人、污辱人格的罰款50元，同時(shí)給予警告處分。10．打架斗毆未給對(duì)方致傷的罰款200元，給予記過處分；如給對(duì)方致傷的罰款500元，承擔(dān)對(duì)方的全部醫(yī)藥費(fèi)，給予記大過處分；給對(duì)方致殘的罰款1000元，承擔(dān)對(duì)方的醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)，解除勞動(dòng)合同，視其情節(jié)追究法律責(zé)任。在打架過程中如對(duì)方為了防衛(wèi)，則由先動(dòng)手方負(fù)主要責(zé)任，如果經(jīng)人勸阻，停止后再動(dòng)手的，誰先動(dòng)手，誰負(fù)主要責(zé)任。11．在廠區(qū)禁火線以內(nèi)吸煙發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，屢教不改的是前次加雙處罰，分別給予警告記過處分；如果因煙頭處置不當(dāng)，引起火災(zāi)罰款500元，承擔(dān)火災(zāi)造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，輕者解除合同開除回家，重者追究法律責(zé)任，舉報(bào)人獎(jiǎng)罰款的一半。12．在廠里隨便拿別人的錢物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，價(jià)值在200元以內(nèi)的退出臟物，罰款200元，給予記過處分；價(jià)值在300元以上的退出臟物，按實(shí)際價(jià)值加雙處罰，解除合同，開除出廠，舉報(bào)人獎(jiǎng)50%。13．利用工作之便甚至內(nèi)外勾結(jié)偷廠里的物資，價(jià)值500元以內(nèi)的，退出臟物，按實(shí)際價(jià)值從雙處罰，給予記大過處分；價(jià)值500元以上同時(shí)退出臟物，罰款1500元，解除合同開除出廠；數(shù)額超過2000元的追究刑事責(zé)任，舉報(bào)人獎(jiǎng)30%。14．平時(shí)在廠賭博（春節(jié)期、廠方來客陪人除外）發(fā)現(xiàn)一次每人罰款100元給予警告處分；如果數(shù)額較大，被公安部門和聯(lián)防隊(duì)抓獲，除公安部門處罰外，廠方對(duì)參賭者每人罰款500元，給予記大過處分；如果屢教不改三次以上，給予開除處分，舉報(bào)人獎(jiǎng)50%。15．凡參與賣淫嫖娼活動(dòng)有人舉報(bào)被公安部門抓獲，除公安部門處罰外，廠方對(duì)參與者罰款1000元給予開除處分，舉報(bào)人獎(jiǎng)50%。16．凡在網(wǎng)上偷看黃色資料或販賣黃色碟片，經(jīng)人舉報(bào)被公安部門抓獲給當(dāng)事人罰款500元給予記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，罰款1000元，給予開除處分，直至追究法律責(zé)任，舉報(bào)人獎(jiǎng)50%。17．利用手機(jī)向?qū)Ψ桨l(fā)送低級(jí)下流的短信息有人舉報(bào)，有一次罰款50元，給予警告處分，屢教不改的，加倍處罰直至開除，舉報(bào)人獎(jiǎng)50%。18．凡違反計(jì)劃生育，參與封建迷信活動(dòng)，破壞殯葬改革，違反鄉(xiāng)規(guī)民約的，廠方協(xié)助相關(guān)部門教育、罰款，并視情節(jié)給予記過，直至開除處分，部門負(fù)責(zé)人不聞不問，放任自流的給負(fù)責(zé)人相應(yīng)處罰。在戀愛過程中有越軌行為，造成懷孕的，部門負(fù)責(zé)人包做思想工作，送醫(yī)院做好人流手術(shù)。拒不服從的，按計(jì)劃生育條例執(zhí)行。19．凡觸犯刑律的，廠方協(xié)助相關(guān)部門調(diào)查取證，廠方與其解除合同，給予開除處分，同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。20．實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，今后凡各部門發(fā)生的人員傷害事故和設(shè)備損壞事故，一律實(shí)行責(zé)任追究制。（1）工人違章操作，造成的傷害事故，屬輕傷的，工傷者、部門負(fù)責(zé)人和廠方各負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)三分之一，達(dá)9-10級(jí)的部門負(fù)責(zé)人罰款500元，給予警告處分；達(dá)7-8級(jí)的部分負(fù)責(zé)人罰款1000元，給予記大過處分，安全員罰款300元給予警告處分；達(dá)5-6級(jí)，部門負(fù)責(zé)人罰款1500元，承擔(dān)傷者醫(yī)藥費(fèi)5%，給予開除留用處分，安全員罰款500元，承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)2%給予記過處分；達(dá)1-4級(jí)的部門負(fù)責(zé)人罰款2000元，承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)10%，給予開除處分，安全員罰款1000元，承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)3%，給予開除留用處分；造成人員傷亡事故部門負(fù)責(zé)人罰款2萬元，安全員罰款1萬元，并根據(jù)上級(jí)部門調(diào)查的結(jié)果承擔(dān)一定的刑事責(zé)任。凡非人為因素造成的傷害事故則由廠方負(fù)責(zé)，如廠方已發(fā)現(xiàn)問題向有關(guān)部門指出，則沒有及時(shí)采取措施，同樣按上述辦法處罰。（2）人為造成的設(shè)備損壞事故，價(jià)值在1000元以內(nèi)的，當(dāng)事人賠償85%，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)15%；價(jià)值在2000元至5000元的當(dāng)事人賠償80%，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)15%；價(jià)值在5000元至1萬元的當(dāng)事人賠償75%，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)10%，給予警告處分；價(jià)值在2萬元以上，當(dāng)事人賠償70%，給予開除留用處分，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)8%給予記大過處分；價(jià)值3萬元以上，當(dāng)事人賠償65%