關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工特殊工種管理服務(wù)有關(guān)事項的通知

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工特殊工種管理服務(wù)有關(guān)事項的通知

同志們：

為了更好地管理和服務(wù)企業(yè)職工特殊工種，提高工作效率和質(zhì)量，經(jīng)研究，決定對企業(yè)職工特殊工種管理服務(wù)進行一系列調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、加強特殊工種管理體制建設(shè)

特殊工種管理體制是保障特殊工種從業(yè)人員享受權(quán)益、提高工作效益的重要手段。各級企事業(yè)單位、相關(guān)行業(yè)協(xié)會和管理部門要加強特殊工種管理體制的建設(shè)和完善，建立健全特殊工種崗位設(shè)置、人員配備、考核評價、薪酬待遇等方面的規(guī)章制度，確保特殊工種的權(quán)益得到充分保障。

二、加強特殊工種從業(yè)人員的培訓(xùn)和考核

特殊工種從業(yè)人員在高風(fēng)險、高壓力的環(huán)境中工作，要求必須具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。各級企事業(yè)單位和相關(guān)行業(yè)協(xié)會要加強特殊工種從業(yè)人員的培訓(xùn)和考核工作，確保他們具備必要的工作能力和安全防護知識。同時，應(yīng)結(jié)合實際情況，建立定期培訓(xùn)和考核制度，提升特殊工種從業(yè)人員的技能水平和工作能力。

三、優(yōu)化特殊工種工作環(huán)境和待遇

特殊工種從業(yè)人員在特定的工作環(huán)境中工作，各級企事業(yè)單位要加強對特殊工種工作環(huán)境的監(jiān)測和改善，確保其工作條件符合安全、衛(wèi)生和舒適要求。同時，應(yīng)依法為特殊工種從業(yè)人員提供相應(yīng)的待遇，如加班補貼、伙食補貼、住房補貼等，吸引和保留優(yōu)秀的特殊工種從業(yè)人員。

四、加強特殊工種從業(yè)人員的健康管理

特殊工種從業(yè)人員的健康狀況直接影響到工作效率和質(zhì)量。各級企事業(yè)單位應(yīng)加強對特殊工種從業(yè)人員的健康管理，包括定期體檢、疾病防控、職業(yè)病防治等方面的工作，確保他們的身體健康和工作安全。

五、加強特殊工種的職業(yè)道德建設(shè)

特殊工種從業(yè)人員需要具備一定的職業(yè)道德和職業(yè)操守，各級企事業(yè)單位和相關(guān)行業(yè)協(xié)會要加強特殊工種職業(yè)道德建設(shè)，培育“忠誠、敬業(yè)、奉獻、團結(jié)”的職業(yè)精神。同時，要加強對特殊工種從業(yè)人員的監(jiān)督和管理，對違反職業(yè)道德的行為進行紀律處分，維護特殊工種從業(yè)人員的職業(yè)形象和社會公信力。

六、加強特殊工種管理信息化建設(shè)

特殊工種管理信息化建設(shè)是提高管理效能和服務(wù)水平的重要手段。各級企事業(yè)單位和相關(guān)行業(yè)管理部門要加強特殊工種管理信息化建設(shè)，推進特殊工種管理信息系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，實現(xiàn)對特殊工種從業(yè)人員的全面管理和服務(wù)。

七、強化特殊工種的安全生產(chǎn)管理

特殊工種從業(yè)人員在工作中面臨高風(fēng)險和高壓力，各級企事業(yè)單位要加強對特殊工種的安全生產(chǎn)管理，建立健全特殊工種安全生產(chǎn)責(zé)任制和隱患排查制度，確保特殊工種從業(yè)人員的生命安全和工作環(huán)境的安全。

以上就是。各級企事業(yè)單位和相關(guān)行業(yè)協(xié)會要按照通知要求，積極主動地推進特殊工種管理服務(wù)工作的改進和創(chuàng)新，確保特殊工種從業(yè)人員的權(quán)益得到充分保障，更好地服務(wù)于國家建設(shè)和社會發(fā)展。

特此通知。

企業(yè)管理辦公室

日期：XXXX年XX月XX總結(jié)起來，這份通知強調(diào)了特殊工種管理信息化建設(shè)的重要性，并提出了推進特殊工種管理信息系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用的具體措施。此外，通知還強調(diào)了對特殊工種的安全生產(chǎn)管理的必要性，要求各級企事業(yè)單位建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和隱患排查制度，確保特殊工種從業(yè)人員的生命安全和工作環(huán)