基坑監(jiān)測投標方案（技術方案）

基坑監(jiān)測投標方案第一章項目整體服務設想 第一節(jié)行業(yè)背景分析 一、基坑監(jiān)測現(xiàn)狀 三、基坑監(jiān)測的要求 五、基坑監(jiān)測注意事項 第二節(jié)項目需求分析 一、項目概況 二、項目任務下達 三、定點服務期內管理規(guī)定 四、監(jiān)測的項目 第三節(jié)項目服務原則 一、總體原則 三、指導原則 第四節(jié)基坑監(jiān)測工作流程及要求 一、業(yè)務接洽 三、監(jiān)測實施 四、總報告編制及項目歸檔 工2第二章項目組織機構及人員配備 第一節(jié)項目組織機構 一、組織機構的建立 二、組織機構設計原則 三、組織機構圖 第二節(jié)項目人員配備 一、擬投入本項目的人員 二、項目成員選用原則 第三節(jié)人員管理方案 三、人員調動管理 四、人員獎懲管理 第三章擬投入的設施設備 第一節(jié)監(jiān)測設備及介紹 一、基坑監(jiān)測設備一覽表 二、基坑監(jiān)測常用儀器與性能指標 第二節(jié)主要監(jiān)測設備使用規(guī)范 一、垂直位移、水平位移監(jiān)測點安裝埋設方法 二、監(jiān)測孔埋設方法 三、深層水平位移(測斜)測點安裝、埋設方法104四、測斜儀探頭的使用、維護和保養(yǎng) 3六、測斜儀讀數(shù)儀的使用、維護和保養(yǎng) 七、測斜儀使用疑難問題解答 第三節(jié)設施設備管理 二、設備設施的配備 三、設備設施維護 六、故障處理 第四章基坑監(jiān)測實施方案 第一節(jié)基坑監(jiān)測工作基本規(guī)定 一、基坑監(jiān)測原則 二、開展基坑監(jiān)測的目的 四、基坑監(jiān)測的基本規(guī)定 第二節(jié)監(jiān)測項目 一、一般規(guī)定 二、儀器監(jiān)測 三、巡視檢查 第三節(jié)監(jiān)測點布置 一、一般規(guī)定 二、基坑及支護結構 三、基坑周邊環(huán)境 第四節(jié)監(jiān)測方法及精度要求 4一、一般規(guī)定 二、水平位移監(jiān)測 三、豎向位移監(jiān)測 六、裂縫監(jiān)測 十、地下水位監(jiān)測 十一、錨桿及土釘內力監(jiān)測 十二、土體分層豎向位移監(jiān)測 第五節(jié)監(jiān)測頻率 二、監(jiān)測的時間 三、監(jiān)測的頻率 第六節(jié)監(jiān)測報警 一、監(jiān)測報警值 二、基坑內外地層位移控制 三、監(jiān)測報警值控制 四、基坑及支護結構監(jiān)測報警值 5六、報警應急措施 第七節(jié)數(shù)據(jù)處理與信息反饋 201一、基坑監(jiān)測分析工作要求 二、監(jiān)測工作質量保障 三、現(xiàn)場監(jiān)測資料要求 四、監(jiān)測數(shù)據(jù)要求 五、觀測數(shù)據(jù)異常分析 六、監(jiān)測項目數(shù)據(jù)分析 七、技術成果要求 八、監(jiān)測數(shù)據(jù)的處理與信息反饋 九、監(jiān)測資料歸檔 十、當日報表內容 十一、階段性報告內容 十二、總結報告內容 第五章項目人員培訓方案 第一節(jié)人員培訓概述 二、培訓形式 三、培訓管理 四、培訓協(xié)議與服務期約定 六、培訓內容設計依據(jù) 七、項目人員培訓計劃表 第二節(jié)測量誤差基本知識培訓 6一、測量誤差產(chǎn)生的原因 二、測量誤差的分類與處理原則 三、偶然誤差的特性 四、評定精度的標準 六、誤差傳播定律 第三節(jié)變形測量知識培訓 一、一般規(guī)定 二、水平位移監(jiān)測 三、沉降監(jiān)測 四、基坑回彈監(jiān)測 五、深層水平位移監(jiān)測 六、地下管線監(jiān)測 八、裂縫監(jiān)測 281第四節(jié)內力量測知識培訓 二、土壓力監(jiān)測 三、孔隙水壓力監(jiān)測 四、錨桿和土釘內力監(jiān)測 第六章服務質量保障方案 第一節(jié)質量方針與質量目標 一、質量方針 二、質量目標 7第二節(jié)監(jiān)測質量保障具體方法 323一、監(jiān)控量測成果質量保證方法 二、監(jiān)測精度保證方法 第三節(jié)質量保障整體措施 一、設備保障措施 二、組織保障措施 三、技術保障措施 四、建立全面質量管理體系 第七章應急預案 第一節(jié)突發(fā)事件應急監(jiān)測預案 一、工作原則 二、應急監(jiān)測的組織機構與職責 三、應急準備與事故預警 四、應急響應程序 第二節(jié)異常高溫及防止人員中暑應急預案 一、總則 331二、概況 三、現(xiàn)場測試工作組職責 四、危急事件的預防 五、應急預案的啟動 第三節(jié)新冠病毒、流感等傳染性疾病應急預案 一、工作原則 二、成立領導小組 8三、應急物資準備 四、應急處理程序制定 六、應急預案的啟動和響應程序 9一、如招標文件要求“項目整體服務設想”,詳情見本二、如招標文件要求“項目組織機構及人員配備”,詳三、如招標文件要求“擬投入的設施設備”,詳情見本四、如招標文件要求“基坑監(jiān)測實施方案”,詳情見本五、如招標文件要求“項目人員培訓方案”,詳情見本六、如招標文件要求“服務質量保障方案”,詳情見本七、如招標文件要求“應急預案”,詳情見本方案的第編制依據(jù)(二)其他法律法規(guī)。(以下內容根據(jù)招標文件及項目實際情況進行修改)第一章項目整體服務設想第一節(jié)行業(yè)背景分析隨著城市建設的發(fā)展，世界各大城市都對地下空間進行了不同用途的開發(fā)利用，如高層建筑、多層地下室、地下鐵道、地下商場以及多種地下民用和工業(yè)設施等，而基坑規(guī)模和開挖深度的增大使臨時圍護結構變形和穩(wěn)定問題變得復方面，平面尺寸和開挖深度的增大引發(fā)許多新問題，根據(jù)現(xiàn)有理論和經(jīng)驗難以解決；另一方面，隨著城市各類建筑物密集程度增大，相鄰環(huán)境、地下管線、地面交通對基坑開挖以及施工之后產(chǎn)生的變位和不利影響有更為嚴格的限制。因此，做好基坑工程監(jiān)測，尤其是施工過程中的深基坑工程監(jiān)一、基坑監(jiān)測現(xiàn)狀國內基坑監(jiān)測技術應用較廣泛，目前絕大多數(shù)深基坑工程都進行了施工期監(jiān)測，通過設定監(jiān)測項目的控制值，監(jiān)測功實施信息化施工的城市基坑項目并不多見。大多數(shù)的基坑監(jiān)測工作只是起到了一些簡單的反饋作用，并不能最終使監(jiān)測成果的反饋達到更深的層次。目前多數(shù)監(jiān)測單位重視儀器埋設、數(shù)據(jù)采集，輕視數(shù)據(jù)分析和反饋，僅僅滿足于收集資際狀態(tài)(位移、傾斜變化值和變化速率等)及周邊環(huán)境(建筑物、地下管道、道路)的變化情況，為基坑施工和周邊環(huán)(1)圍護與支撐結構監(jiān)測1)圍護結構頂部水平位移監(jiān)測。圍護結構頂部水平位點?；娱_挖初期，可每隔2～3天監(jiān)測一次；隨著開挖過程進行，可適當增加觀測次數(shù)，以1天觀測一次為宜。當位測每個測點相對于鉛垂線的偏斜。測點間距一般就是探頭本身長度，因而可以認為量測結果沿整個測斜孔是連續(xù)的。這樣，同一量測點任何兩次量測結果之差，即表示量測時間間隔圍護結構在該點的角變位。根據(jù)這個角變位，利用簡單的幾何關系把他們換算成每個測點相對于測斜管基準點的水點，測斜管埋置深度一般為2倍基坑開挖深度。3)圍護結構沉降監(jiān)測。用精密水準儀按常規(guī)方法對圍護結構的關鍵部位進行沉降監(jiān)測。4)圍護結構應力監(jiān)測。用鋼筋應力計對樁身鋼筋和鎖口梁鋼筋中較大應力斷面處的應力進行監(jiān)測，以防圍護結構5)地下水位觀測。在基坑周邊布置水位觀測進若干個，采用水準儀進行觀測，可按四等水準要求進行。6)樁身水平位移監(jiān)測。深導水平位移監(jiān)測是觀測支護結構各深度的水平位移量，用監(jiān)測支護樁或土體的變形。當測出支護結構在沒有外界荷載作用下位移急劇增大則表示土體臨近破壞。其測量方法可采用測斜或在樁身不同標高處布設位移觀測點。7)支撐結構受力監(jiān)測。即對錨桿和鋼筋混凝土及鋼筋內支撐受力狀況進行監(jiān)測。對錨桿施工前進行錨桿現(xiàn)場拉拔試驗，以求得錨桿容許拉力。施工過程中用錨桿測力計監(jiān)測錨桿實際受力情況。對鋼管支撐，可用壓應力傳感器或應變計等監(jiān)測其受力狀態(tài)的變化。(2)周圍環(huán)境監(jiān)測1)鄰近建筑物沉降和傾斜監(jiān)測。觀測點布置根據(jù)建筑物體積、結構、工程地質條件、開挖方案等因素綜合考慮，一般在建筑物角點、中點及周邊設置，每棟建筑物觀測點不少于8個。觀測方法和觀測精度與一般沉降觀測相同。2)鄰近建筑物裂縫監(jiān)測。對觀測裂縫統(tǒng)一編號，每條裂縫至少布設兩組(兩側各一個標志為一組)觀測標志，裂縫寬度數(shù)據(jù)應精確至0.1mm,一組在裂縫最寬處，另一組在裂縫末端進行測繪。對裂縫觀測日期、部位、長度、寬度進行詳細記錄。裂縫觀測標志可用油漆平行性標志或用建筑膠粘貼金屬片標志，也可采用在主要裂縫部位粘貼騎縫石膏條的簡單方法進行觀測。3)鄰近道路、管線變形監(jiān)測。基坑開挖過程中，同時對鄰近道路、管線等設施進行水平位移和沉降觀測。基坑開挖時水平方向影響范圍為1.52倍開挖深度，因此用于水平位移及沉降的控制點一般設置在基坑邊2.5～3.0倍開挖距離以外，水平位移控制點可更遠一些。(3)預警值1)基坑圍護結構水平位移監(jiān)測。當水平位移變化速率2)基坑周邊建筑物沉降監(jiān)測。當沉降變化速率≥2mm/d監(jiān)測單位共同確定。監(jiān)測數(shù)據(jù)達到報警值時，在監(jiān)測報表上蓋報警專用章，報告施工管理人員，提出相關建議。(一)當前基坑監(jiān)測工作仍存在不少問題：1.監(jiān)測單位重經(jīng)濟效益輕監(jiān)測責任。不少監(jiān)測單位只重根本沒有意識到監(jiān)測結果，是指導施工的依據(jù)和事故判定的2.施工單位、施工人員對監(jiān)測工作不重視，不能自覺保護監(jiān)測點，對“信息化施工”置若罔聞。甚至野蠻施工破壞測斜管、測點、電纜等致使監(jiān)測工作陷入“困境”。3.業(yè)主與監(jiān)理不善于利用監(jiān)測資料分析問題解決問題，很多時候監(jiān)測對于業(yè)主和監(jiān)理來說是走形式，政府有規(guī)定不得不做。有時甚至為了省錢，業(yè)主誘使監(jiān)測單位減少監(jiān)測項4.監(jiān)測單位的監(jiān)測項目、測點布置、監(jiān)測的頻率不能全面考慮工程的特點。有時基坑工程局部塌陷了，監(jiān)測數(shù)據(jù)卻5.監(jiān)測單位越來越多，建設行政主管部門監(jiān)管缺失或監(jiān)管力度不夠，導致監(jiān)測市場無序競爭影響監(jiān)測質量。6.人員培訓不及時?；庸こ瘫O(jiān)測涉及到巖土、結構、測量等方面的專業(yè)監(jiān)測技術快速發(fā)展，不少監(jiān)測技術人員知識面不夠或知識老化，因此對人員的培訓考核顯得尤為重(二)監(jiān)測工作應滿足的基本要求目前開挖深度超過5m,或開挖深度未超過5m但現(xiàn)場地(三)監(jiān)測點現(xiàn)場的設置及保護(1)埋深(2)測斜管與鉆孔壁間隙，應用泥球填實使之與土體(3)保護(1)埋深(3)正常的水位管埋設方法(4)保護(四)確定監(jiān)測頻率應考慮的因素境的復雜性建(構)筑物的重要程度及破壞后果的嚴重程度后果劃分安全等級，根據(jù)可能產(chǎn)生的后果(危及人的生命、造成經(jīng)濟損失、產(chǎn)生社會影響)的嚴重性，其中包括鄰近建工程劃分為3個安全等級。基坑工程安全等級涉及3個方面：(1)環(huán)境保護要求；(2)基坑深度；(3)工程地質、水文地質條件。筑基坑工程技術規(guī)范(附條文說明)》中以1層、2層、3明)》對一般軟弱土層均可適用，但在水文地質方面當存在淺時，其安全等級也應提高1—2級。3.周邊建(構)筑物及地下管線的重要程度、與基坑邊的距離基坑開挖后，支護結構都會發(fā)生些位移和變形，基坑外面的土體也會隨之發(fā)生變形，因此會引起周邊建筑物和地下管線的位移和變形，特別是支護結構止水帷幕沒有做好，造成坑外水土流失，對周邊建筑物和地下管線的影響會更大。因此，須對基坑周邊建筑物和地下管線進行監(jiān)測，掌握其位移和變形情況，發(fā)現(xiàn)問題可及時采取措施。與基坑邊的距離不同，周邊建(構)筑物及地下管線的受基坑開挖的影響程度不同，地面變形隨遠離開挖面而逐漸減小、消失，通常把開挖期間將產(chǎn)生明顯的地面變形，并影響到建筑物安全的地帶，稱為影響帶并把影響帶內的建筑物稱為鄰近建筑物。經(jīng)驗表明，此影響帶的寬度與場地的地質條件和開挖深度之間存在明顯的相關性。影響帶寬度一般是開挖深度的1.5—2.0倍軟土地基，比硬土地基的影響帶范臨近建(構)筑物及地下管線的重要程度，決定了建(構)筑物及地下管線所能承受的影響程度，重要程度越高，就要求對基坑開挖的影響控制越嚴，反之可適當寬松。不同的上部結構型式，對基礎變形的抵抗能力不同，也就是說對基坑木結構，對基礎差異變形反應較為敏感。不同的地基基礎形形協(xié)調能力強，建筑物易發(fā)生整體傾斜。若采用樁基礎(包括復合樁基等),當樁入土深度大于基坑開挖深度2倍時，房屋基礎受基坑施工影響較大；基礎邊緣與基坑距離大于2因此，周邊建(構)筑物及地下管線的重要程度、與基坑邊的距離，對基坑監(jiān)測頻率提出了要求，對于周邊建(構)可見，與基坑邊的距離不同，臨近建(構)筑物及地下時，應根據(jù)周邊建(構)筑物及地下管線的重要程度、與基構、支撐或錨桿、立柱、冠梁和圍檁等；地下水位包括基坑內外原有水位、降水或回灌后的水位；基坑底部及周圍土體指的是基坑開挖影響范圍內的坑內、坑外土體；周圍建(構)筑物指的是在基坑開挖影響范圍之內、鄰近基坑的建筑物、構筑物；周圍重要的地下管線及地下設施主要包括供水管道、排污管道、通訊、電纜、煤氣管道、人防、地鐵、隧道等，這些都是城市賴以生存的生命線；周圍主要的道路是指基坑開挖影響范圍之內的高速公路、國道、城市主要干道和對于具體的基坑工程，可以根據(jù)工程地質、結構、周圍環(huán)境、監(jiān)測經(jīng)費等有目的、有側重地選擇其中的一部分。相關規(guī)范、手冊與文獻將基坑工程施工現(xiàn)場監(jiān)測項目分為“應次，其中“應測項目”表示每個基坑工程的基本監(jiān)測項目，“宜測項目”和“可測項目”則可視工程的重要程度和施工復雜程度考慮選用?；釉陂_挖和支護過程中的力學效應，是從各個側面同時展現(xiàn)出來的，諸如樁體撓曲、支撐軸力、地表沉降等物理量之間存在著內在的緊密聯(lián)系，他們共存于同一個集合體一基坑工程內，同時又是該集合體在各個表現(xiàn)上的具體體現(xiàn)。如變形監(jiān)測信息是控制被監(jiān)測對象發(fā)生塌陷、開裂的主要信息，圍護頂端水平位移過大，預示著圍護系統(tǒng)將會倒塌；頂端差異沉降過大，將會使圍護出現(xiàn)斷裂；立柱樁發(fā)生過大的沉降或隆起，會給支撐產(chǎn)生附加軸力或橫向力給承受縱向壓力的支撐帶來失穩(wěn)的危險等。不同的監(jiān)測項目，在開挖和支護過程中的具體體現(xiàn)是不如支護結構的側向變形，基坑周邊土體沉降對于開挖和支護過程的過程較為敏感，相對而言，支護結構的沉降則顯得較為遲鈍，他們對于分析圍護結構或坡體的穩(wěn)定和變形的作用亦是不同的。如深層水平位移監(jiān)測可以描述出圍護結構或者土釘墻等坡體沿深度方向上不同點的水平位移曲線，并且可以及時地確定最大水平位移值及其位置，對于分析圍護結構或坡體的穩(wěn)定和變形發(fā)揮了重要的作用，是基坑工程應測項目。對于“應測項目”應采用較高的監(jiān)測頻率，對于一般監(jiān)測項目，則可采用較低的監(jiān)測頻率，這樣有利于在有限的經(jīng)費下，能反映和抓住基坑在開挖和支護過程中的重要變化過程，以保證基坑安全。5.監(jiān)測部位研究表明：不同部位的受力和變形特征是不同的，如矩形基坑在基坑邊角附近約L/4處，由于另一側圍護結構的約束作用，水平位移增長較慢在L/4—3L/4處約束作用減弱，位移急劇增長在3L/4—L處位，移增長到一定值后逐漸趨于穩(wěn)定。即基坑邊角處圍護水平位移較小，隨后逐步增大至基坑中部達到最大值，然后又趨于穩(wěn)定，至基坑邊角處位移又6.基坑工程監(jiān)測的階段研究表明：不同施工階段的支護結構受力和變形特征是不同的?；拥拈_挖與運行一般可分為兩個階段：第一階段為基坑工程開挖至基礎底板完成，在此階段，隨著土層開挖卸荷支護結構受力和變形發(fā)展較快，第二階段為基礎底板完成至地下室結構出±0.00后回填土，為基坑維護運行階段，支護結構受力和變形發(fā)展緩慢。為保證基坑的安全開挖與運行，必須采用與基坑監(jiān)測對象各類表象及其發(fā)展趨勢相符合7.基坑開挖基坑開挖過程就是土體卸荷的過程，常規(guī)的基坑開挖往往采用分層開挖的方式，這就意味著每一層開挖基坑將承受一次急劇的卸荷作用，在此過程中，基坑的受力與變形將面臨一次劇烈的調整，基坑的安全度也隨之發(fā)生變化，因此，及時捕捉該過程基坑的發(fā)展變化情況是十分必要的。8.環(huán)境的變化洪水、暴雨倒灌基坑對基坑的安全十分不利。地表水的滲流，增大了基坑土體的水土壓力、減小了土體的內摩擦角和內聚力，增大了土體的變形，會惡化基坑的安全性。環(huán)境溫度的變化也會影響基坑的安全性。9.工程費用工程費用是任何工程建設所必須考慮的重要因素，不同的監(jiān)測頻率，所需的費用不同，在保證安全的情況下，合理選擇監(jiān)測頻率，有助于減少工程監(jiān)測費用。第二節(jié)項目需求分析2.服務期限：X年(自合同簽訂生效之日起)。合同期三、定點服務期內管理規(guī)定1.中標人無正當理由放棄中標資格的，沒收履約保證金、取消其定點資格。2.定點服務期內如入庫定點單位出現(xiàn)資質被吊銷、所服務項目發(fā)生重大安全責任事故等情況，導致其無法保證后續(xù)項目服務能力和質量的，采購人有權沒收履約保證金并取消其定點資格，給予采購人造成的損失由中標人承擔。采購人決定是否重新招標或按投標結果排名順序啟用遞補單位。3.在任何情況下，如發(fā)現(xiàn)定點單位有弄虛作假等不良行為的，采購人有權沒收履約保證金并取消其定點資格，給予采購人造成的損失由中標人承擔。4.在任何情況下，如中標人不能及時滿足采購人合理需求的，采購人有權取消其定點資格。同時，采購人保留就園區(qū)某單個項目的深基坑監(jiān)測服務由采購人進行招標的權利。5.視中標人履約情況及項目情況，采購人有權縮短服務期限，中標人必須接受。四、監(jiān)測的項目包括但不限于工程建設項目施工圖紙及工程量清單所包含的全部基坑支護監(jiān)測服務內容，且須滿足相關規(guī)范要求，若有不足，中標人需承諾按規(guī)范及采購人要求增加相應的服務內容，在本次投標報價時予以綜合考慮該費用，發(fā)生時不再另計。后期出現(xiàn)的相關費用及其他風險，由投標人自行考慮并計入本次投標報價中。1.監(jiān)測項目、監(jiān)測點布置及監(jiān)測頻率施工期間監(jiān)測：項目名稱方法及工具測點布置要求監(jiān)測頻率開挖期間至墊層施工完成7天主體結構施工至回填結束必測項目基坑內外觀察1次/天1次/3天基坑周圍地表沉降水準儀主要斷面橫向布置，主測斷面一般每40m一個，每個斷面不少于1次/天1次/3天樁頂(邊坡)水平位移全站儀1次/天1次/3天樁頂(邊坡)豎向位移水準儀1次/天1次/3天土體深層水平位移測斜儀間距40m,同一孔間距0.5m1次/天1次/3天支撐軸力軸力計或應變計布置在支撐端部或中部。每層支撐監(jiān)測數(shù)量不少1次/天1次/3天于每層支撐數(shù)量的10%,且不應少錨桿內力錨桿測力計每層錨桿監(jiān)測數(shù)量不少于每層錨桿數(shù)量的10%,且1次/天1次/3天鄰近建筑物沉降水準儀每側不少于3個監(jiān)測點1次/天1次/3天地下水位水位計1次/天1次/3天(1)巡視檢查注意基坑周圍地面及構(建)筑物墻面裂縫、傾斜等變化，(2)水平位移監(jiān)測基坑圍護樁(邊坡)頂部水平位移監(jiān)測精度應根據(jù)圍護樁(邊坡)頂部水平位移報警值按下表確定?；訃o樁(邊坡)頂部水平位移監(jiān)測精度要求(mm)水平位移報警值累計值D變化速率vD監(jiān)測坐標中誤差(3)豎向位移監(jiān)測1)基坑圍護樁(邊坡)頂部、基坑周邊地表、管線、鄰近建筑物豎向位移監(jiān)測精度應根據(jù)圍護樁(邊坡)頂部豎基坑圍護樁(邊坡)頂部豎向位移監(jiān)測精度要求(mm)豎向位移報警值監(jiān)測點測站高差中誤差(2)各監(jiān)測點與水準基準點或工作基點應組成閉合環(huán)(4)圍護樁(土體)深層水平位移監(jiān)測1)測斜儀的系統(tǒng)精度不宜低于0.25mm/m,分辨率不宜2)測斜管應在基坑開挖1周前埋設，埋設時應符合下埋設前應檢查測斜管質量，測斜管連接時應保證上、下管段的導槽相互對準、順暢，各段接頭及管底應保證密封；測斜管埋設時應保持豎直，防止發(fā)生上浮、斷裂、扭轉；測斜管一對導槽的方向應與所需測量的位移方向保持一致；當采用鉆孔法埋設時，測斜管與鉆孔之間的孔隙應填充密實。3)測斜儀探頭置入測斜管底后，應待探頭接近管內溫度時再量測，每個監(jiān)測方向均應進行正、反兩次量測。4)當以上部管口作為深層水平位移的起算點時，每次監(jiān)測均應測定管口坐標的變化并修正。(5)支撐軸力監(jiān)測1)各應力計或應變計的量程宜為設計值的2倍，精度不宜低于0.5%F·S,分辨率不宜低于0.2%F·S。2)內力監(jiān)測傳感器埋設前應進行性能檢驗和編號。3)內力監(jiān)測傳感器宜在基坑開挖前至少1周埋設，并取開挖前連續(xù)2d獲得的穩(wěn)定測試數(shù)據(jù)的平均值作為初始值。(6)錨桿內力監(jiān)測1)專用測力計、鋼筋應力計的量程宜為對應應力值的2倍，精度不宜低于0.5%F·S,分辨率不宜低于0.2%F·S。2)錨桿施工完成后應對專用測力計、鋼筋應力計進行檢查測試，并取下一層土方開挖前連續(xù)2d獲得的穩(wěn)定測試數(shù)據(jù)的平均值作為其初始值。(7)水位監(jiān)測1)地下水位量測精度不宜低于10mm。2)潛水水位管應在基坑施工前埋設，濾管長度應滿足3)水位管宜在基坑開始降水前至少1周埋設，并逐日(1)每次監(jiān)測結束提供監(jiān)測報表，其內容主要包括：1)當日的天氣情況和施工現(xiàn)場的工況；2)儀器監(jiān)測項目各監(jiān)測點的本次測試值、單次變化值、3)巡視檢查的記錄；4)對監(jiān)測項目應有正?；虍惓５呐袛嘈越Y論；5)對達到或超過監(jiān)測報警值的監(jiān)測點應有報警標示，6)對巡視檢查發(fā)現(xiàn)的異常情況應有詳細描述，危險情(2)根據(jù)工程施工實際情況，提供階段性監(jiān)測報告，1)該監(jiān)測期相應的工程、氣象及周邊環(huán)境概況；2)該監(jiān)測期的監(jiān)測項目及測點的布置圖；3)各項監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計及監(jiān)測成果的過程曲線；4)各監(jiān)測項目監(jiān)測值的變化分析、評價及發(fā)展預測；5)相關的設計和施工建議。(3)應在監(jiān)測外業(yè)完成1個月內提交成果報告，其中1)工程概況；2)監(jiān)測依據(jù)；3)監(jiān)測項目；4)測點布置；5)監(jiān)測設備和監(jiān)測方法；6)監(jiān)測頻率；7)監(jiān)測報警值；8)各監(jiān)測項目全過程的發(fā)展變化分析及整體評述；9)監(jiān)測工作結論與建議。第三節(jié)項目服務原則(一)服從原則：下級對上級的命令若有異議，應當提出意見或建議，如不能同意意見，應首先服從，事后申訴，不得拒絕執(zhí)行或陽奉陰違，消極懈怠。(二)一個上級原則：每個下級只有一個上級，監(jiān)測作業(yè)人員需要對自己的上級負責，服從上級的安排。(三)逐級管理原則：指令的發(fā)布按照上級指揮逐級下達，減少越級指揮。第四節(jié)基坑監(jiān)測工作流程及要求一、業(yè)務接洽(一)了解工程地址，建設單位等基本情況。(二)通過委托單位獲取工程地質報告，圍護設計方案、電子圖等相關技術資料。(三)根據(jù)相關規(guī)范及設計、甲方單位的要求擬寫并簽署合同(合同擬寫由項目負責人會同業(yè)務聯(lián)系人共同完成)。二、方案編制(一)根據(jù)規(guī)范及設計，甲方的要求編制監(jiān)測方案。(二)監(jiān)測方案的內容必須包括以下內容：2.監(jiān)測目的和監(jiān)測依據(jù)；3.監(jiān)測項目及監(jiān)測點的布置；(三)監(jiān)測方案作為本工程的執(zhí)行綱領性文件，在編制(五)監(jiān)測方案中測點數(shù)量應與合同內嚴格一致。(六)在編制監(jiān)測方案時，應熟讀基坑圍護設計，了解(七)編制方案完成后，必須經(jīng)公司領導審核通過后，(一)外業(yè)監(jiān)測實施部分7.日常監(jiān)測實施時，應規(guī)范使用各類儀器(詳見各類儀器使用說明書),應嚴格按照監(jiān)測方案中的監(jiān)測方法、頻率、按照方案執(zhí)行，不必每次監(jiān)測都全部觀測。10.外業(yè)班組在現(xiàn)場監(jiān)測過程時，應注意各測孔的保護，若預埋孔遭破壞，切不可在將儀器設備放入測孔，以防儀器11.外業(yè)人員在現(xiàn)場監(jiān)測完成后，應及時填寫相關表格，并交由項目負責人。12.項目負責人應定期去工地查看工程情況，并根據(jù)實際情況，制定下一步監(jiān)測計劃及監(jiān)測重點。13.項目負責人應負責每一期監(jiān)測簡報的審核工作。14.外業(yè)作業(yè)人員，每次到工地，均要負責將上次監(jiān)測簡報送達相關單位并簽收。若遇無人認簽收，應電話聯(lián)系，并口頭通知，事后立即補簽。15.若基坑已處于報警狀態(tài)，監(jiān)測班組應加大監(jiān)測頻率，必要時要求24小時輪番監(jiān)測。16.監(jiān)測報警解除，需滿足以下幾個條件：(1)位移、沉降速率變小，且不超報警值3天以上；(2)施工單位采取有效的支護措施，基坑支護體系強(3)清除完可能對基坑結構存在不安全因素后，(如基坑邊的荷載、裂縫等)(二)內業(yè)資料處理部分1.內業(yè)資料處理由項目負責人帶頭組織實施，主要內容包括：合同編制、監(jiān)測簡報、階段性報告、總結報告、報警處置、施工聯(lián)系單等內容。2.內業(yè)資料整理，必須遵守公司相關規(guī)定，不準向不相關單位、部門泄露文件內容、資料。3.內業(yè)資料作業(yè)人員，應熟練掌握各類規(guī)定數(shù)據(jù)的處理能力，并了解本項目的監(jiān)測頻率、監(jiān)測報警值等內容。4.內業(yè)資料條理清晰，各類資料按序排放。四、總報告編制及項目歸檔(一)監(jiān)測總報告由項目負責人或者相關技術人員負責擬寫，總報告內容應包含以下內容：1.工程概況2.監(jiān)測依據(jù)3.監(jiān)測項目4.測點布置5.監(jiān)測設備和監(jiān)測方法6.監(jiān)測頻率7.監(jiān)測報警值8.各監(jiān)測項目全過程的發(fā)展變化分析及整體分析9.監(jiān)測工作結論與建議此外，總報告上還應標明工程名稱、監(jiān)測單位、整個監(jiān)測工作的起始日期，并應有監(jiān)測單位章及項目負責人，單位技術負責人，企業(yè)行政負責人簽字。(二)歸檔資料應包含以下內容1.工程圍護設計2.地質勘察報告3.工程相關單位書面來函4.監(jiān)測合同5.鉆機成孔質量驗收表6.測量班組預埋件質量驗收表7.基坑監(jiān)測項目管理表8.本工程基坑監(jiān)測簡報(日報)9.階段性成果報告10.總結性成果報告11.各分項監(jiān)測點記錄原始資料(電子版)第二章項目組織機構及人員配備第一節(jié)項目組織機構一、組織機構的建立(一)確定組織目標項目目標是項目組織設立的前提，應根據(jù)確定的項目目標，明確劃分分解目標，列出所要進行的工作的內容。(二)確定項目工作內容根據(jù)項目目標和規(guī)定任務，明確列出項目工作內容，并進行分類歸并及組合是一項重要組織工作。對各項工作進行歸并及組合并考慮項目的規(guī)模、性質、項目復雜程度以及單位自身技術業(yè)務水平、人員數(shù)量、組織管理水平等。如實施階段全過程項目管理，工作劃分可按計劃階段和實施階段分別歸并和組合。(三)組織結構設計1.合理確定管理層次。目負責人和其助手組成，要根據(jù)項目的活動特點與內容進行科學化、程序化決策；二是中間控制層(協(xié)調層和執(zhí)行層),具體負責規(guī)劃的落實，目標控制及合同實施管理，屬承上啟下管理層次；三是作業(yè)層(操作層)。由現(xiàn)場人員組成，負責具體的操作工作。2.配置工作崗位及人員。3.制定崗位職責標準與考核要求。4.制定工作流程與考核標準。二、組織機構設計原則(一)任務目標每個機構和這個機構的每一部分，都與特定的任務、目標有關，否則就沒有存在的意義。任務、目標就是機構或機構的每一部分、每一成員要干的企業(yè)活動所必需的事情。機構設計以事為中心。因事設機構、設職務、配人員。人與事要高度配合，不能以人為中心，因人設職，因職找事。(二)專業(yè)分工為提高效率必須分工。把實現(xiàn)任務目標所需要的全部活動，劃分成各種基本作業(yè)。把各種基本作業(yè)，按分配給這方面的專業(yè)人員。要合理劃分專業(yè)，(三)管理幅度管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮下屬的數(shù)目。一個管理人員能領導若干個隸屬人員，高層管理人員的管理幅度在4人到8人。但經(jīng)過調查和實際工作的證明，在許多組織中，其管理幅度比這個結果要高。因此，確定管理幅度時，要根據(jù)企業(yè)的實際情況，考慮某些因素的影響，合(四)管理層次管理層次是指機構分設的自上而下或自下而上的管理階梯。在總量一定的情況下，管理層次和管理幅度是反向變(五)責權對等(六)才職相稱如果遇到缺乏某種工作所需要的職工，而一時又找不到合適的人選時，也可以考慮把工作重新修改、設計、安排，直到可以找到適當?shù)娜藛T來充任為止。設置的機構盡可能使才智相稱，人盡其才，才得其用，用得其所。理想的組織機構設計，必須具有修改和調整的可能性，成立的組織機構必(七)命令統(tǒng)一構不能受到多頭指揮。上下級之間的上報下達，都要按層次進行，一般情況下，不得越級。執(zhí)行者負執(zhí)行之責，指揮者要負指揮之責，在指揮和命令上，嚴格實行“一元化”的聯(lián)(八)精干高效機構精簡，隊伍精干。機構精簡就要對管理業(yè)務進行具體分析，減少業(yè)務中重復現(xiàn)象。隊伍精干即設置必要的、勝任的工作人員，調整不必要的、不勝任的工作人員，減少機(九)適應性組織機構對客觀環(huán)境的變化要有適應性。組織機構適應內部條件、外部的環(huán)境，滿足生產(chǎn)、技術、管理、市場等各方面的需要，才有存在和發(fā)展的可能性。能否適應社會和經(jīng)濟發(fā)展的需要是組織機構優(yōu)劣的重要標準。(十)效果和效率效果是指組織機構的活動要有成效、有效果。組織機構項目經(jīng)理工程部第二節(jié)項目人員配備序號崗位人員數(shù)量123456789(根據(jù)項目實際情況編寫)2.項目負責人履歷表1.一般情況姓名年齡學歷畢業(yè)學校專業(yè)職務職稱擬任何職務參加工作時間2.個人簡歷時間專業(yè)工作經(jīng)歷序號項目名稱該項目中任何職1234減。負責組織指導和監(jiān)督監(jiān)測項目的土建、全部儀器(含數(shù)據(jù)采集儀器)的采購、埋設安裝、電纜敷設、設備調試、監(jiān)測及按施工圖紙要求，對監(jiān)測設備的選購、測試、安裝、觀測和維護提供技術服務。1.項目經(jīng)理(1)全面負責本項目的管理工作；(2)組織編寫項目實施計劃、質量計劃、經(jīng)費預算；(3)在批準的項目計劃范圍，負責項目的技術決策、工作安排和資金的使用與調配，監(jiān)督控制項目進度、質量與(4)負責其他應負責完成的工作。2.技術負責負責本項目所有有關技術方面問題的把關和處理，負責監(jiān)測數(shù)據(jù)、資料審核。3.綜合部(1)項目外事務管理接洽；(2)后勤服務保障、場車輛調度管理；(3)制訂、健全有關規(guī)章制度并組織實施和執(zhí)行；(4)妥善處理來往信件和接待事務；(5)負責各類會議組織和準備工作，做好相關會議紀要，協(xié)助領導落實會議確定的事項；(6)技術資料和文件的分類、建檔管理工作，并做好(7)負責儀器采購、保管、領用等工作。4.工程部(1)協(xié)調人員和施工設備、材料進入工地，按施工總(2)按照監(jiān)理人發(fā)出的與合同有關的指示，按合同規(guī)(3)按照國家現(xiàn)行的技術標準和規(guī)程的要求、合同規(guī)(4)充分發(fā)揮專業(yè)群體的技術和組織優(yōu)勢，做好事先(5)及時對觀測資料進行整理分析，按時提供觀測月第三節(jié)人員管理方案置計劃。要結合當年勞動力配置的實際情況，了解到哪些部門、人員的緊缺情況，做局部的調整充實，在具體實際工作中對勞動力及時、經(jīng)常地進行內部調整。其目的是更好地解決勞動力的余缺及真正發(fā)揮每個職工的工作積極性，建立和健全勞動人事管理制度。建立健全勞動人事管理制度是非常重要的一項工作。沒有一套勞動人事管理制度，工作就無法開展，也不可能組織生產(chǎn)指揮，人員配備優(yōu)化，主要應該做(一)建立人事資料按管理、技術等不同的職務崗位，分門別類地做好勞動人事生產(chǎn)資料，以便使用時能及時地提供人事資料信息。(二)制定崗位培訓制度要經(jīng)常對各種崗位均要進行培訓，特別是對一些管理干部，要經(jīng)常、及時地進行培訓，以適應不斷發(fā)展變化的新形(三)制定職工獎懲制度必須受到追究，給子批評或處罰，做到獎罰分明。(四)制定職工考核制度對每個職工以崗位責任制為主要內容進行考核，可以月考、季考及結合年度考核，凡考核不合格者應調離本崗位，直到解除勞動關系。二、人員考勤管理(一)總體要求1.考勤總則(1)為維護公司正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，現(xiàn)結合公司企業(yè)管理需求及公司實際情況，制定本項目員工的考勤管理制度，希望全體員工自覺、認真地予以(2)公司的考勤管理由人事行政部負責實施，各部門負責人對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督義務。(3)公司考勤管理采用指紋和臉部識別簽到系統(tǒng)，公司于走廊處安裝一臺考勤機供全體員工記錄出勤使用；按公司規(guī)定的作息時間考勤實行每天一次簽到和一次簽退；考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實，采用指紋和人臉識別考勤機必須本人親自考勤，員工要嚴格遵守工作時間，上下(4)有關缺勤管理及違反考勤制度的處罰嚴格依據(jù)公司各項規(guī)章制度執(zhí)行，各部門員工應按照考勤管理的流程和規(guī)定及時報批報備，綜合部考勤員應及時、完備地做好考勤事項的核批、記錄及相關資料的存檔備查工作，綜合部門將于每月末根據(jù)考勤記錄和人員外出登記表以及請假條審核統(tǒng)計員工出勤情況，并根據(jù)該審核統(tǒng)計結果對員工的每月應發(fā)工資數(shù)額予以調整。(5)員工年度累積出勤情況將作為年度績效考核的重要因素之一進行考量。(1)員工要嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使(2)考勤機上已設定管理員，其他人員不得隨意操作。(3)使用指紋考勤機簽到和簽退時，手指平壓于指紋(4)為便于考勤管理人員確認考勤機記錄，除因休假(含值勤日)必須簽到和簽退。(5)除經(jīng)審批確認的特殊情況外，員工出勤時間一律(二)具體規(guī)定(1)因季節(jié)變化調整工作時間的以人事行政部的通知(2)公司實行五天工作制，但因崗位職責特殊及其他(3)有關員工的法定節(jié)假日的休假的規(guī)定，具體依照(1)工作時間開始后X分鐘內到班者為遲到，工作時工半日論，提前X分鐘以上下班者，以曠工半日論，因審批(2)員工每遲到早退一次，扣款X元以示處罰，部門(3)遲到早退情節(jié)嚴重、屢教不改者，公司有權視情(4)遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況不能按時到(5)員工實際到勤但忘記指紋簽到、簽退或因考勤機呈批后交綜合部門考勤登記備查，本《考勤特殊情況說明》需一事一呈批，一月一交存，如無經(jīng)審批確認的特殊情況說除月度績效工資的X%以示處罰。3.事假(1)員工因私人事務需作請假處理的，應填寫《員工并應于休假前一個工作日下班前交存綜合部，未按規(guī)定報批(2)事假期間每日、每小時工資將從應發(fā)工資中予以(3)員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，需在外出辦理業(yè)務前向部門主管(或其授權人)申明外出原因及返回公司的時間，否則按外出辦私事處理。上(4)員工每年累積事假不得超過X天，超過X天的一律以曠工論。4.年休假(1)員工在公司累計工作滿一年的，享受每年X個日歷日的年假，工作年限每增加一年假期增加一日，但最長假期不超過X個日歷日。(2)員工申請年休假的，應按流程呈批《員工請假單》及《考勤特殊情況說明》并至少提前X個工作日報備綜合部。(3)年假需一次休完，當年未休年假者不得累積到第(4)員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工(5)員工本年累計事假X天以上的，不享受當年的年5.婚假(1)員工請婚假，需按流程呈批《員工請假單》及《考勤特殊情況說明》并應至少提前X個工作日報備至綜合部；員工應于婚假后及時向綜合部提供結婚證書作為相關事實(2)適齡結婚的享受婚假X天。(3)員工婚假期間享受本崗位基本工資收入。6.產(chǎn)假及計生假(1)產(chǎn)假期間嚴格按照國家規(guī)定執(zhí)行。(2)公司對參保員工不另行計發(fā)生育津貼，員工由于生育所產(chǎn)生的一切檢查和醫(yī)療費用都將根據(jù)相關政策予以報銷，公司綜合部門給予必要的協(xié)助。(3)員工休產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及法律規(guī)定的其他計生假前勤特殊情況說明》呈批報備。(4)員工產(chǎn)假期間享受本崗位基本工資收入。7.喪假(1)員工的直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女)死亡，公司將酌情給予X—X天喪假(不含法定節(jié)假日、公休日)。(2)員工辦理喪假需按流程呈批《員工請假單》及《考勤特殊情況說明》并報綜合部備案。(3)員工喪假期間享受本崗位基本工資收入。8.工傷假(1)員工因工受傷，由其所在部門及時通知綜合部，根據(jù)情況嚴重程度，綜合部于X小時內到工商部門報案。(2)員工因執(zhí)行公務負傷或致傷殘者，持指定醫(yī)院證明，經(jīng)公司確認確不能出勤，核給工傷假的，按照員工月平9.曠工(1)以上列明的違規(guī)遲、早退及違規(guī)請假情形按照曠工處理的，依照本條規(guī)定予以記錄、計扣工資；(2)曠工半日者，由綜合部予以記錄備查，不計發(fā)曠工期間內的日或小時工資，并扣除當月月度績效工資的X%以示處罰；曠工全天的，由綜合部予以記錄備查，不計發(fā)曠工期間內的日、小時工資，并扣除當月月度績效工資的X%以示處罰；連續(xù)曠工數(shù)日的，績效工資的扣除累計計算。(3)連續(xù)曠工X日或全月累計曠工X日或一年累計曠工達X日者，除依照上述規(guī)定予以處理的外，公司有權單方(一)目的(二)范圍(三)職責(四)原則(五)調動分類(1)組織調動包括(2)個人申請包括(六)晉升、降職1.晉升包括晉職和晉級。晉職，是指員工因業(yè)績突出，由較低職位上升到較高職位，其責任、權力相應增加；晉級，是指不提升員工的職務級別，而通過提高員工的薪資待遇的一種激勵方式。通過合理、規(guī)范的晉升機制，激發(fā)員工工作熱情，不斷提高管理、業(yè)務技能，實現(xiàn)公司選拔優(yōu)秀人才的目的。是指員工從原有職位降低到責任較輕的職位，同時削減被降職人員的工作權利、薪資。2.員工晉升應以現(xiàn)崗位的業(yè)績考評結果為主要依據(jù)，同時還應參考以下幾個因素：(1)職位相關的知識、技能；(2)相關的資歷和經(jīng)驗；(3)適應性和潛力；(4)公司要求具備的其他條件。3.在業(yè)績考評中，沒有達到業(yè)績預期的員工，由其直接主管、行政人事部和其本人討論并制定業(yè)績改善計劃。該計劃的實施期限一般為三個月，期滿后員工在工作態(tài)度和業(yè)績表現(xiàn)上仍然沒有改善的，經(jīng)確認后可作降職處理，或解除勞4.職務晉升是指工作業(yè)績特別突出，在業(yè)務方面做出一定的貢獻。有較強的業(yè)務領導潛力。5.被任免員工接到任免通知后，在一周內辦理工作及有關辦公物品交接手續(xù)。(七)調動申請及審批1.調動申請?zhí)岢稣{動可由員工本人、用人部門、行政人事部提出，由行政人事部組織相關部門對此調動是否可行進行討論，討論結果按以下分類審批。2.跨部門調動跨部門調動員工，由所在部門同調入部門協(xié)調，并按以下程序審批。由公司行政人事部發(fā)放調令。3.部門內部調動由所在部門審核，部門負責人批準后，員工可直接在部門內部進行調動并報行政人事部備案。4.公司有權根據(jù)員工的工作能力、業(yè)績和公司實際需要，調整員工的工作崗位和職務。(八)工作交接、報到1.調令一式三份，分別交調出部門、調動員工各一份，一份由人事部門經(jīng)辦人存檔。相關人員接到調令后，應及時安排員工的工作交接，確保員工能按時到達新崗位報到，并保證工作的平穩(wěn)過渡。交接程序按《員工離職管理流程》中相關交接程序辦理。2.跨部門調動的，員工應將原部門工作物品、文件等進行交接，填寫《工作交接表》按相關要求辦理。3.調出員工的部門必須按調出調令中的時間要求完成工作交接手續(xù)，各類交接手續(xù)辦理完畢，工作交接表由行政人事部經(jīng)辦人員簽字認可后，即可到調入單位報到。4.員工應按調令上規(guī)定的報到時間，持調令到調入部門報到。不能按時報到的，應提前通知行政人事部，否則以曠工計算，按考勤相關制度執(zhí)行；因調出部門原因未及時安排工作交接等造成的，由調出部門負責，并對調出部門負責人5.調出時間應留出一周的交接時間，報到時間應留出一定的路途時間。特殊情況經(jīng)與調出部門協(xié)商同意，可不受此6.因交接不清給工作帶來影響的，由調出部門負責人承擔，調令上無行政人事部經(jīng)辦人簽字或員工工作未進行完全交接，調入單位不得接收。7.調入管理調入部門從員工報到之日起為其上報考勤，并辦理相關(一)目的制定本規(guī)定的目的在于增強員工的主人翁責任感，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，維護正常的工作秩序，提高工作效率。(二)適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工。(三)獎懲分類表揚、嘉獎、記功、記大功四類。警告、記過、記大過、降級、解除勞動關系五類。在給予各檔次的處罰的同時，給予一次性罰款。(四)獎懲原則1.獎懲有據(jù)的原則獎懲的依據(jù)是公司的各項規(guī)章制度，員工的崗位描述及工作目標(業(yè)績指標)等。2.獎懲及時的原則為及時的鼓勵員工對公司的貢獻和正確行為以及糾正員工的錯誤行為，使獎懲機制發(fā)揮應有的作用，獎懲必須及3.獎懲公開的原則為了使獎懲公正、公平，并達到應有的效果，獎懲結果4.有功必獎，有過必懲的原則嚴防公司員工特權的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應5.精神獎懲為主，物質獎懲為輔的原則。(五)職責劃分1.人事部負責所有員工獎勵及懲罰事項的審查；2.各部門主管有權對本部門員工提出獎懲申請；3.所有獎勵與處罰的備案、人事記錄，并負責匯總報財(六)員工獎勵規(guī)定(1)表揚：以口頭或書面的方式進行的精神獎勵；(2)嘉獎：書面的方式進行的精神獎勵，同時給予每(3)記功：書面的方式進行的精神獎勵，同時給予每(4)大功：書面的方式進行的精神獎勵，同時給予每(5)晉級：上調員工職等職級，相應上調薪酬；(1)災難面前挺身而出，處置失當者；(2)領導有方，使業(yè)務工作拓展有相當成效者；(3)表揚累計達X次者；(4)不良行為；(5)注重知識更新，利用各種機會參加專業(yè)知識及技(6)主動向同事、下屬及新進員工傳授工作經(jīng)驗和專(7)積極對公司的經(jīng)營管理及生產(chǎn)、技術合理化建議；(8)在工作中不計較眼前得失，任勞任怨；3.下列事跡之一者，予以記功：(1)對于主辦業(yè)務有重大拓展或改革具有實效者；(2)執(zhí)行臨時緊急任務能依限期完成者；(3)維護公司利益，避免重大損失者；(4)工作嚴謹認真，及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患者；(5)成績突出，為公司帶來豐厚受益者；(6)嘉獎累計達X次者；4.下列事跡之一者，予以記大功：(1)適時消滅意外事件或重大事故，使公司免遭嚴重(2)為公司管理或經(jīng)營重大決策出謀劃策，卓有成效(3)在惡劣環(huán)境下，冒生命危險盡力職守者；(4)檢舉，制止舞弊、違規(guī)或損害公司利益行為，使(5)服務滿五年以上，成績優(yōu)良，未有曠工或記過以(6)圓滿完成公司重大項目或重大任務的；(7)記功累計X次者。5下列情況之一者，給予晉級：(1)在本職工作中主動、大膽創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造較大(2)工作能力強，對公司的經(jīng)營管理及生產(chǎn)、技術多提合理化建議，成效顯著;(七)員工處罰規(guī)定(1)警告(口頭警告)(2)記過(每次罰款X)(3)記大過(每次罰款X元)(4)降級(降低職等職級，相應降低薪酬)(5)解除勞動關系(除外，嚴重者追究相應的責任)(1)在工作場所內喧嘩或口角，不服管教者；(2)辦事不力，于工作時間偷閑怠眠者；(3)上班時間擅離崗位，怠慢職守者；(4)不能積極配合同事或其他部門工作的；(5)不服從上級領導的合理指導，情節(jié)輕微者；(6)對領導口頭安排或公司例會會議記錄中安排的工(7)凡工作時間串崗、看報紙、禁煙區(qū)吸煙、崗姿不(8)未按公司規(guī)定著裝；(9)下班后不關閉所使用電器設施設備、造成浪費的；(10)凡電腦中游戲或聊天軟件等被統(tǒng)一刪除后，再次(11)未經(jīng)允許擅自使用辦公車輛者；(12)私自將公司管理手冊帶出公司的；(14)未在規(guī)定時間內辦理差旅費報銷手續(xù)的；(15)接受直屬主管指令時態(tài)度惡劣的；(16)擅自動用他人物品及翻閱他人資料；(17)在辦公場所吸煙，亂扔煙頭；(18)就餐時不排隊、多拿或者多拆開餐盒的、故意多(19)出差回歸后未及時向直屬上級匯報的；(20)參加會議或培訓人員遲到超過X分鐘者；(1)因個人過失導致工作失誤或客戶投訴，情節(jié)輕微(2)不按程序辦事對工作產(chǎn)生不利影響的；(3)辦公時間私自外出，未履行任何請假手續(xù)，又無“外出辦公登記”,超過X小時；(4)工作態(tài)度不好，與客戶或客戶吵架，給工作及公(5)下班后不鎖辦公室、文件柜、抽屜等，致使公司(6)工作時間內喝酒及酒后上班者；(7)挾私報復，故意刁難他人；(8)委托他人或代他人打考勤卡或偽造出勤記錄者；(9)累計X次以上警告處分者(含X次);(1)當班時間干私活或于工作場所制作私人物件者；(2)謾罵、恐嚇、威脅、侮辱同事或上級以及打架、(3)違抗命令，公開頂撞上級，不服從工作安排者；(4)消極怠工，造成不良影響及后果者；(5)不按程序辦事或辦事疏忽，對工作產(chǎn)生嚴重影響(6)擅自移動、動用公司消防器材、設備、設施以及(7)發(fā)表損害企業(yè)形象，員工或客戶聲譽的言論；(8)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財物受損丟失不管、不問、不報或謊報(9)故意損壞公司或同事財物；(10)工作不負責任，互相推諉，經(jīng)常出現(xiàn)差錯；(11)泄露公司機密或虛報事實，危害公司利益者；(12)累計X次以上記過處分者(含X次);(1)累計二次以上記大過處分者(含X次);(2)被客戶投訴月累計X次以上，情節(jié)嚴重者；(3)直接主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞(4)蓄意壓制、誣陷同事和下屬員工；(1)仿效上級主管人員或領導簽字，盜用印信或擅用(2)報銷各種費用、上報考勤情況或結算工資，以弄(3)有意向外界泄露公司內的機密文件資料、數(shù)據(jù)，(4)利用職務之便假公濟私，營私舞弊，弄虛作假，(5)盜竊企業(yè)、員工財物，挪用公款，故意毀損公物(6)未經(jīng)公司允許，同時受雇于其他雇主、公司或單(7)嚴重違反公司有關規(guī)定、規(guī)章制度或工作程序，(8)連續(xù)曠工或月累計曠工X日以上(含X日)者；(9)累計X次記大過處分者或留用察看處分期間仍有(10)出差期間違反法律受到公安機關拘留以上處罰(11)弄虛作假和隱瞞差錯，包庇他人過錯的；(12)破壞生產(chǎn)、工作環(huán)境，情節(jié)惡劣的；8.任何部門主管或人事部人員，在日常工作中或抽查時如發(fā)現(xiàn)員工有違反本規(guī)定的行為，都有權要求給該員工下“員工違紀處罰單”。認真填寫(含員工姓名，違紀事實及所犯條款，本人簽名等),所在部門負責人須于三日內簽署處理意見，返回人事部，但必須以事實為依據(jù)，做到公正無私，如有不實之處，員工可以拒簽，并向上級領導或人力資源部進行投訴，凡濫用權力，假公濟私的管理者將受到嚴厲處罰，凡無理狡辯、虛假投訴的員工將從重處罰；處罰單的累計將影響到員工的升職、調薪等多個方面。9.各部門認定本部門員工表現(xiàn)或行為符合本規(guī)定的，應及時填寫“員工獎勵申報單”或“員工違紀處罰單”報人事部。人事部對報表審核無誤后報人力資源經(jīng)理審批后依據(jù)本規(guī)定實施處理，及時公布并錄入員工人事檔案記錄，將所涉及的獎金或罰款匯總后報財務部執(zhí)行。10.獎勵或處罰結果將在公司負責人和人力資源經(jīng)理審核完畢后X日內公布，特殊情況一周內公布。(1)獎勵與處罰的目的重在教育。在整個實施過程中，要始終貫穿注重思想教育、調查研究、堅持實事求是的原則。(2)各部門在辦理獎勵與處罰的過程中，必須以事實為依據(jù)，認真調查核實，特別對被處罰的員工，應開誠布公地進行面談，明確事實，講明道理，指明錯誤，特別注意要允許本人申辯，力爭做通本人思想工作，化消極因素為積極(3)人事部將員工違紀事項通知其所在部門主管，要求該員工在半個工作日內到人事部申訴說明或接受處罰。當按規(guī)定加倍處罰。員工認為處理不公平或不合理的，可以通過人事部申請復議。第三章擬投入的設施設備第一節(jié)監(jiān)測設備及介紹一、基坑監(jiān)測設備一覽表儀器名稱型號產(chǎn)地數(shù)量精度(根據(jù)項目實際情況添加)(一)位移類監(jiān)測儀器儀(又稱電子水準儀)。數(shù)字水準儀是目前最先進的水準儀，(1)圍護墻(坡)頂及立柱的豎向位移；(2)基坑周邊地表、地下管線、鄰近建(構)筑物的(3)確定分層沉降管、地下水位觀測孔、支護墻測斜國內外常用水準儀及其主要技術指標生產(chǎn)廠家型號每km往返高差標準差(mm)備注南京1002廠自動安平德國蔡司自動安平電子測量中翰自動安平2.經(jīng)緯儀經(jīng)緯儀用于測定水平角度、垂直角度及概略距離。按精DJ3、DJ5、DJ6等型號；按讀數(shù)設備可分為光電經(jīng)緯儀、光學經(jīng)緯儀和游標經(jīng)緯儀。此外，有利用陀螺定向原理迅速獨立測定地面點方位的陀螺經(jīng)緯儀和激光經(jīng)緯儀等。對于基坑工程，經(jīng)緯儀可以測量：(1)圍護墻(坡)頂及立柱的水平位移；(2)地下管線、鄰近建(構)筑物的水平位移；(3)測斜管管口的水平位移。我國常用的水準儀型號及主要技術參數(shù)見下表。國內外經(jīng)緯儀主要技術指標生產(chǎn)廠家型號備注北京光學儀器廠精度：2”,放大倍數(shù)：30×精度：6”,放大倍數(shù)：30×南京1002廠德國蔡司精度：2”,放大倍數(shù)：28×精度：6”,放大倍數(shù)：28×精度：1”,放大倍數(shù)：30×蘇光精度：2”精度：1”,放大倍數(shù)：20～40×精度：2”,放大倍數(shù)：30×精度：6”,放大倍數(shù)：30×精度：3”,放大倍數(shù)：30×精度：3”,放大倍數(shù)：30×電子經(jīng)緯儀精度：0.5”,放大倍數(shù)：32×南方測繪公司精度：2”,放大倍數(shù)：30×精度：5”放大倍數(shù)：30×3.全站儀全站儀是一種精密的光學儀器，可以精密地測定水平角度、垂直角度及距離并進行計算儲存，具有光電經(jīng)緯儀和光電測距儀的全部功能。是一種集光、機、電為一體的高技術測量儀器，是集水平角、垂直角、距離(斜距、平距)、高差測量功能于一體的測繪儀器系統(tǒng)。因其一次安置儀器就可完成該測站上全部測量工作，所以稱之為全站儀。全站儀的發(fā)展經(jīng)歷了從組合式即光電測距儀與光學經(jīng)緯儀組合，或光電測距儀與電子經(jīng)緯儀組合，到整體式即將光電測距儀的光波發(fā)射接收系統(tǒng)的光軸和經(jīng)緯儀的視準軸組合為同軸的整體式全站儀等幾個階段。全站儀按測量功能分類，可分成四類：(1)經(jīng)典型全站儀(也稱為常規(guī)全站儀),他具備全站儀電子測角、電子測距和數(shù)據(jù)自動記錄等基本功能，有的還可以運行廠家或用戶自主開發(fā)的機載測量程序。(2)機動型全站儀，在經(jīng)典全站儀的基礎上安裝軸系步進電機，可自動驅動全站儀照準部和望遠鏡的旋轉。在計算機的在線控制下，機動型系列全站儀可按計算機給定的方向值自動照準目標，并可實現(xiàn)自動正、倒鏡測量。(3)無合作目標性全站儀，是指在無反射棱鏡的條件下，可對一般的目標直接測距的全站儀。因此，對不便安置反射棱鏡的目標進行測量，無合作目標型全站儀具有明顯優(yōu)(4)智能型全站儀，在機動化全站儀的基礎上，儀器安裝自動目標識別與照準的新功能，因此在自動化的進程中，全站儀進一步克服了需要人工照準目標的重大缺陷，實現(xiàn)了全站儀的智能化。在相關軟件的控制下，智能型全站儀在無人干預的條件下可自動完成多個目標的識別、照準與測量，因此，智能型全站儀又稱為“測量機器人”。在測量過程中，全站儀可以用來建立平面控制網(wǎng)，測量項目與經(jīng)緯儀基本相同，精度高的儀器，也可用于測量精度要不高的沉降對于基坑工程，全站儀除了可以測量經(jīng)緯儀的監(jiān)測項目外，在基準點與監(jiān)測點連線與基坑邊接近垂直的情況下還可我國常用的全站儀型號及主要技術參數(shù)見下表。我國常用全站儀的技術指標生產(chǎn)廠家型號日本旭精密測角精度：1”測角精度：2”測角精度：5”測角精度：1”測角精度：1”測角精度：2”測角精度0.5”日本賓得測角精度：2”日本拓普康南方測繪儀器公司測角精度：2”/6”測角精度：2”4.分層沉降儀鋼尺沉降儀，包括測頭、測量電纜、接收系統(tǒng)和繞線盤；二是地下埋入部分，包括分層沉降管(通常由波紋狀軟塑料管或PVC硬管制成)、接頭、封蓋及沉降磁環(huán)。沉降儀分為電磁式沉降儀和鋼弦式沉降儀，用于量測地層沉降與基坑底部的回彈量，電磁式沉降儀應用較多。國內外部分沉降儀見下表。國內外部分電磁式沉降儀主要技術參數(shù)型號測量深度(m)精度(mm)鋼尺+電纜帶標尺電纜廠家化設備總廠儀器公司國內外部分常用鋼弦式沉降儀型號量程(m)精度(%F·S)廠家美國Geokon公司南京水利科學研究院5.測斜儀測斜儀是一種能有效且精確地測量土體內部水平位移或變形的工程監(jiān)測儀器，也可以監(jiān)測臨時或永久地下結構的水平位移。對于基坑工程，測斜儀主要用于量測：(1)基坑開挖引起的土體水平位移；(2)支護樁或支護墻的水平位移；(3)地下室垂直墻面的水平位移。測斜儀按測量方式分為固定式和活動式。固定式是將測頭固定埋設在測斜管內某個固定位置，用遙測的方法來測該位置傾角的連續(xù)變化，多應用在常規(guī)型測斜儀難于測讀或無法測讀的地方。當需要了解沿深度整個鉆孔的水平位移變形情況時，可以測斜管中固定一連串的傳感器進行觀測，但這樣的造價非常昂貴。固定式測斜儀?；顒邮绞窍嚷裨O帶導槽的測斜管，間隔一定時間將測頭放入管內沿導槽滑動，測定斜度變化，計算水平位移?；顒邮綔y斜儀按測頭傳感器的不同，可細分為滑動電阻式、電阻應變片式、鋼弦式及伺服加速度計式四種?；瑒与娮枋綔y斜儀的特點是測頭堅固可靠，缺點是測量精度不高；電阻應變片式測斜儀的造價只有伺服加速度計的六分之一，產(chǎn)品價格較低，但其測量范圍為±10°,量程有限，且耐用時間不長；鋼弦式測斜儀的特點是受濕度、溫度和外界環(huán)境的干擾影響較??；伺服加速度計式測斜儀具有精度高、量程大，長期穩(wěn)定必好等優(yōu)點，是應用較多的一種測斜儀。固定式測斜儀按測頭傳感器的不同，也可細分為伺服加速度計式，或電阻應變片式，或鋼弦式等。與常規(guī)測斜儀測頭的重要區(qū)別在于他只能監(jiān)測鉆孔固定位置的定長標距軸在基坑原位觀測中常用滑動式鉆孔測斜儀，其是由裝有重力式測斜傳感元件的測頭、測讀儀及連接測頭和測讀儀的國內外部分測斜儀及其主要技術參數(shù)型號位移方向靈敏度(分辨率)系統(tǒng)精度溫度生產(chǎn)廠家 0*~±15*水平兩向0.001*±0.01*-20～60有限公司電阻片式中32×650自動化設備廠水平一向0.1m/lm公司100型0*^±53*水平兩向美國Sinco公司6000型中25×7000*^±53*水平兩向美國Geokon公司Q-S型中25.5×500日本應用地質測斜儀伺服加速度計式1×10~基線長奧地Interfels公司水平兩向(零漂)法國Telemac公司中28.5×7500*^±30*水平一向(零漂)英國巖土儀器公司意大利Ises研究所0℃~Roctest公司國內部分測斜管規(guī)格表名稱高精度PVC測斜管聚乙烯塑料外管尺壁厚5寸534上4.5下2.5外徑長度6.傾斜儀傾斜儀是測定變形體上變形點的特征線相對于基垂線(或基水準線)的角度偏移的儀器，可分為機械式、力平衡式、液體靜力式、電阻式、電容式、電感式等，最新的還有激光傾斜儀等，傾斜儀多含有電子傳感器件及遙控器件，使其精度和自動化程度均大為提高。對于基坑工程，傾斜儀主要用于鄰近建(構)構筑物的傾斜儀的設置按期限可分有永久性和臨時性兩種。基坑的地點，可采取臨時性設置，即每次觀測時安置傾斜儀，測形特征。對于塔形建筑物(如電視塔、煙囪、豎井等),往型號測量范圍14弧秒≥5”小于5秒/度+0.07%輸出量生產(chǎn)廠家南京自動化研究院常州金土木工程儀器有限公司瑞士TEST公司在測縫計上堆積的流態(tài)混凝土厚度不要超過30cm,以免金屬標點測縫裝置采用在裂縫兩側埋設2～3個金屬標點或安裝焊有不銹鋼或銅標點的型板式三向標點，通過游標卡尺測定金屬標點間距的變化值，從而直接讀出裂縫寬度變化，或通過游標卡尺或千分尺測量金屬標點的空間距離變化值，從而間接計算出裂縫的三向變化。此外，還有二向、三向測縫計。下表為國內外常用單向測縫計及其主要技術參數(shù)：國內外常用單向測縫計及其主要技術參數(shù)名稱變位計測縫計型號RWRW-10J0.551.5(線性度)1.0(回差)(線性性)(%F·S)(%F·S)水工比例電橋差動電阻式電阻鋼弦式機械式機械式應變片式溫度范圍差溫度修正系數(shù)耐水壓(MPa)研究院大壩南京電力自動化設備廠昆明捷法國興儀器Telemac公司公司爾遜儀器公司康公司t公司瑞士日本共Huggen-和電業(yè)8.激光準直儀激光準直是激光應用最早的技術之一，利用激光的方向強、亮度高、單色性及相干性好的特性，以及光電探測遠高于人眼分辨率的特性，在光學視準線基礎上開發(fā)的激光照準技術。激光準直儀分為大氣激光準直儀和真空激光準直儀。大氣激光準直是在基準線兩端分別設置激光點光源(發(fā)射點)和激光探測器(接收靶),根據(jù)觀測需要在位移標點上設置波帶板及其支架(監(jiān)測點),因此大氣激光準直又稱為波帶板激光準直。從點光源發(fā)出的激光束，使他對準激光探測器，在一個測點上利用強制對中裝置插入相應焦距的波帶板，激光束在該點波帶板衍射后，便在接收靶上產(chǎn)生一個即可算出測點的位移值。其他測點位移同樣按上述方法測定。波帶板激光準直的優(yōu)點是設備簡單，準直距離遠(800m),精度高(可達10-6準直距離),適應氣候條件好。真空激光準直系統(tǒng)是波帶板激光準直裝置和真空管道系統(tǒng)的組合。即將裝有波帶板裝置的測點箱與適合被監(jiān)測對象變形的軟連接的可動真空管聯(lián)成一體。管道內氣壓控制在66kPa以下，使激光源發(fā)射的激光在真空中傳輸，減少大氣折光和大氣湍流對準直的影響，從而使激光接收裝置上測得的監(jiān)測點變形值更接近真空。該系統(tǒng)能同時觀測各測點的水平位移和垂直位移，具有精度高、高效率、作業(yè)條件好、有受外界溫度濕度和觀測時間的限制等特點。9.其他監(jiān)測儀器或系統(tǒng)隨著科技水平的進步，越來越多的高科技手段逐漸引入到了巖土工程監(jiān)測中，其中目前發(fā)展較快、應用漸趨廣泛的有GPS全球定位系統(tǒng)和光纖傳感系統(tǒng)。(1)GPS全球定位系統(tǒng)于1973年由美國政府組織研制，并于1993年全部建成的精密衛(wèi)星導航和定位系統(tǒng)，利用GPS空間測量新技術與常規(guī)地形變化監(jiān)測技術相結合，在測量領域中得到廣泛應用，具有操作簡單、觀測時間短、定位精度高、速度快、全天候衛(wèi)星組成的空間部分，由若干地面站組成的控制部分和以接收機為主體的廣大用戶部分。在GPS測量技術中，相對定位是精度最高的一種定位方法，即采用兩臺GPS接收機分別安置在基線的兩端，并同步觀測相同的GPS衛(wèi)星，以確定基線端點在協(xié)議地球坐標系中的相對位置或基線相量。這種方法一般還推廣到多臺接收機確定多條基線相量。隨著技術的進步，目前利用GPS及計算機技術，可實現(xiàn)從數(shù)據(jù)采集、平差計算及變形分析的連續(xù)自動化，進行變形觀測可獲得±0.5～2mm的精度。監(jiān)測水平位移的精度較高，但監(jiān)測垂直位移的精度較低(較水平位移精度低2倍)。GPS接收儀在美國、瑞士、日本和法國均有生產(chǎn)，知名的廠商有美國的Ashtech公司和Niccolo公司，瑞士的徠卡公司，我國的南方公司也有產(chǎn)品。下表列出了美國兩個公司名稱型號4000SSE雙頻大地測量4000SE單頻接收儀GG型測量員GPS+GLONASS系測方位1弧秒±5/基線長度(km)0.15弧秒+1.5/基線長度(km)精度跟蹤L、L?各9通道9通道L,12通道工作溫度-20~55℃貯藏溫度-30~75℃濕度工作溫度-20~55℃貯藏溫度生產(chǎn)廠家美國Niccolo導航公司美國Ashtech公司①位置開闊，傾角15以上無障礙物；④每一測站點須有2個以上的GPS點保持通視等。單機定位精度優(yōu)于10米，采用差分定位，精度可達厘④儀器操作簡便(工作效率高)(2)光纖傳感系統(tǒng)國際上光纖傳感器的研發(fā)起源于20世紀70年代，幾乎與光纖通信技術發(fā)展同步。國內從20世紀80年代開始研發(fā)光纖系統(tǒng)主要包括光纖光柵傳感頭及傳感測量兩部分，傳感測量部分主要包括探測光源即寬帶光源或LED和光纖光柵波長分析器。后者完成光纖光柵波長和光強的光電接收放大、數(shù)據(jù)處理、網(wǎng)絡控制和傳輸、計算機顯示、目前國內有武漢理工大學、南京大學和香港理工大學等單位正在開展光纖傳感系統(tǒng)在巖土工程監(jiān)測領域的研究和目前，國內較少使用光纖測試技術的原因主要在于光纖測試儀器價格昂貴，僅一個光纖應變計就需要500元人民幣左右，一套多通道的讀數(shù)儀需要幾十萬元人民幣，這限制了光纖測試技術在巖土工程中的推廣應用。隨著國產(chǎn)化技術的日益成熟，生產(chǎn)廠家的增多，光纖測試設備的價格將會越來越低，光纖測試技術取代傳統(tǒng)的巖土工程測試技術只是時間問題，這也是大勢所趨。下表為光纖傳感技術與傳統(tǒng)傳感技術比較：比較項目電磁傳感技術可用在水平、潮濕、易燃易爆、電磁干擾、高能輻射等環(huán)境，無需做任何防護即可進行長期監(jiān)測可作短期監(jiān)測靈敏度聯(lián)結成網(wǎng)需要作無源聯(lián)結，聯(lián)結器件價格昂貴，修復較復雜易于聯(lián)結與修復，費用低廉智能化易于實現(xiàn)易于實現(xiàn)要空間較多1~2年監(jiān)測費用較低總體說來，上述新技術還有費用較高、對操作人員要求高、自身技術存在缺陷等不足，使其應用的深度和廣度受到了限制，但隨著技術的不斷進步，上述以及其他一些新的監(jiān)測方法將發(fā)揮越來越重要的作用。(二)內力類監(jiān)測儀器1.鋼筋計鋼筋計又稱為鋼筋應力計，用于測量鋼筋混凝土內的鋼筋應力。按其內部結構不同，鋼筋計主要有鋼弦式、差動電阻式和電阻應變片式。國內常用的有鋼弦式和差動電阻式兩差動式鋼筋計的工作原理是與受力鋼筋對焊后連成整體，當鋼筋受到軸向拉力時，鋼套便產(chǎn)生拉伸變形，與鋼筋緊固在一起的感應組件跟著拉伸，使電阻比產(chǎn)生變化，由此可求得軸向的應力變化。由于差動電阻式儀器的特性，還可檢測測點的溫度。鋼弦式鋼筋計的工作原理為當鋼筋計受軸向力時，引起彈性鋼弦的張力變化，改變鋼弦的振動頻率，通過頻率儀測的鋼弦的頻率變化即可測出鋼筋所受作用力的大小，換算出混凝土結構所受的力。電阻應變式鋼筋計的工作原理是利用鋼筋受力后產(chǎn)生變形，粘貼在鋼筋上的電阻應變片產(chǎn)生應變，從而通過測出應變值得出鋼筋所受作用力大小。對于基坑工程，鋼筋計用于量測：(1)基坑支護結構沿深度方向的彎矩；(2)基坑支撐結構的軸力、平面彎矩；(3)結構底板所受的彎矩。名稱鋼弦式鋼筋計(鋼筋應力計)電阻應變片式鋼筋計型號49104911徑量程(MPa)0^±310拉200壓1000分辨率零漂(%F·S)/3個月精度(%F·S)±1.00.25頻寬(Hz)工作溫度0溫度修正系數(shù)線圈內阻線圈內阻耐水壓(MPa)蔽乙烯2×0.75樹脂外3×0.50套單芯昆明捷金壇土木丹東三達丹東電公司廠廠廠南科院日本共和電業(yè)株式日本東京2.應變計應變計是用于監(jiān)測結構物因承受荷載、溫度變化而產(chǎn)生變形的監(jiān)測傳感器。與應力計所不同的是，應變計中傳感器的剛度要遠遠小于監(jiān)測對象的剛度。根據(jù)應變計的布置方式，可分為表面應變計、埋入式應變計和無應力式應變計。從工作原理上分，有差動電阻式、鋼弦式、差動電感式、差動電容式和電阻應變片式等。國內多采用差動電阻式應變計，配合埋設無應力應變計，進行混凝土應力應變觀測，其性能可靠。近幾年來也使用鋼弦式應變計，與傳統(tǒng)的電阻應變計相比較，鋼弦式應變計的突出優(yōu)點是其輸出的是頻率信號，可以長距離(電纜最大長度可達1.5km)傳輸而不會受電纜電阻、接觸電阻或電纜受潮引起衰變，而且其精度、靈敏度高，長期穩(wěn)定性好。(1)差動電阻式應變計用于埋設在混凝土中或表面觀測其應變，通過改裝可用于測量鋼板應力，還可以同時檢測埋設點的溫度。主要由電阻傳感器部件、外殼和引出電纜三部分組成。測出應變計的電阻值和電阻比，即可算出混凝土的應變(2)鋼弦式應變計直接埋入混凝土內的鋼弦式應變計，通常用于測量基礎、樁等混凝土的應變值。主要由端頭、應變管、鋼弦、電磁激勵線圈和引出導線等組成。埋入式鋼弦式應變計被固定在混凝土結構物中后，通過(3)表面應變計(4)埋入式應變計(5)無應力應變計“自由體積變形”,實測混凝土自由體積變形的儀器稱為無對于基坑工程，應變計主要用于量測支護結構的應變，然后通過鋼筋與混凝土共同工作、變形協(xié)調條件計算支護結構的內力。下表為國內幾種常用應變計及其主要技術參數(shù)：幾種常用應變計及其主要技術參數(shù)型號連接方式靈敏度工作溫傳感器長生產(chǎn)廠家表面安裝，電弧點焊表面安裝，電弧點焊11Roctest公司壓縮：1000~拉伸：200~壓縮：1000~南京電力自動化設備廠拉伸：200~SS廠表面安裝，預埋螺2500可調昆明捷興巖土儀器公司(三)壓力類監(jiān)測儀器1.土壓力儀土壓力儀又稱土壓力盒，同鋼筋計一樣，亦分為鋼弦式和電阻應變式兩種，接收儀分別是頻率儀和電阻應變儀，其構造和工作原理與鋼筋計基本相同。受力時引起鋼弦振動或應變片變形，由這種變化即可測出土壓力的大小。土壓力儀在基坑工程中可以用于量