臺(tái)州勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)臺(tái)州勞動(dòng)合同范本一、甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）注冊(cè)地址：（公司注冊(cè)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）二、乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）住址：（勞動(dòng)者住址）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）鑒于乙方自愿應(yīng)聘加入甲方工作，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱本合同）。第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任（崗位）工作，乙方應(yīng)按照工作要求完成崗位工作。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本合同履行的工作期限自（起始日期）起至（終止日期）止，共計(jì)（工作期限）年。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為（工作地點(diǎn)地址）。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間完成工作任務(wù)。4.2乙方享受法定休假、帶薪年休假等福利待遇，具體休假制度按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。第五條工資和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。5.2乙方工資支付方式為（月薪/日薪/時(shí)薪）。5.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況，可適時(shí)調(diào)整乙方工資待遇。5.4乙方享受甲方提供的相關(guān)福利待遇，具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)于在工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料和客戶信息等，應(yīng)予以保密，不得泄露或利用相關(guān)信息。6.2乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的辦公用品和設(shè)備，不得私自轉(zhuǎn)讓或非法使用。第七條解除勞動(dòng)合同7.1一方有下列情形之一的，任何一方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，嚴(yán)重失職或?yàn)^職；（2）乙方以欺詐、貪污等不正當(dāng)手段獲取聘用或工資；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，不宜繼續(xù)工作的；（4）乙方被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的；（5）乙方嚴(yán)重妨礙甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方書面警告后15日內(nèi)仍不改正的。第八條違約責(zé)任8.1如乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。如賠償不足以彌補(bǔ)損失，乙方須支付違約金。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并作為本合同的附件遞交勞動(dòng)部門備案。第十條合同解除和終止10.1乙方提前（提前天數(shù)）提交書面解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，可以解除合同。10.2本合同履行期滿或者終止后，乙方應(yīng)在（天數(shù)）內(nèi)歸還甲方提供的辦公用品和設(shè)備。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因本合同引起的甲乙二方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)由甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起仲裁或訴訟。第十二條附則12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。12.2本合同未盡事宜按照中