勞動(dòng)勞務(wù)試用期考核合同

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)勞務(wù)試用期考核合同甲方：（雇主/公司名稱(chēng)）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：乙方：（勞務(wù)方/個(gè)人名稱(chēng)）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方就勞動(dòng)勞務(wù)試用期考核事宜進(jìn)行協(xié)商一致，為明確雙方權(quán)益和責(zé)任，特訂立本勞動(dòng)勞務(wù)試用期考核合同。雙方本著平等、自愿、公平和互利原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、試用期期限1.本試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止，共計(jì)_____個(gè)月。二、試用期考核目的1.為了確保乙方適應(yīng)甲方的工作要求，并對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等方面進(jìn)行全面評(píng)估，以確定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)勞務(wù)合同。三、勞動(dòng)內(nèi)容和職責(zé)1.乙方在試用期內(nèi)的工作職責(zé)是在甲方指定的崗位上按照甲方要求完成工作任務(wù)。四、試用期工資和福利待遇1.乙方在試用期間享受與正式員工相同的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。五、試用期考核方式和標(biāo)準(zhǔn)1.甲方將根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，綜合考量工作能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等因素，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。2.績(jī)效考核將采用定期考評(píng)和不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體考核安排由甲方負(fù)責(zé)制定，并向乙方提前通知。3.乙方的工作表現(xiàn)將被分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方明確。六、試用期終止和轉(zhuǎn)正1.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，達(dá)到甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以根據(jù)需要與乙方簽訂正式的勞動(dòng)勞務(wù)合同。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，未達(dá)到甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止與乙方的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系，雙方解除本合同。七、其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.若因合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法提起訴訟。3.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至試用期結(jié)束。4.本合同解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（單位或個(gè)人）：乙方（單位或個(gè)人）：簽字：簽字：日期：