辦公設(shè)備報廢制度范本

第頁共頁辦公設(shè)備報廢制度范本第一章總則第一條為規(guī)范單位內(nèi)部辦公設(shè)備的報廢管理，提高辦公設(shè)備的使用效率和經(jīng)濟效益，制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)的一切辦公設(shè)備報廢管理活動。第三條辦公設(shè)備報廢應(yīng)遵循合法合規(guī)、公開透明、經(jīng)濟高效的原則。第四條本單位辦公設(shè)備報廢工作由人力資源部門負責(zé)組織實施。第二章報廢范圍第五條本單位所使用的辦公設(shè)備達到以下情況之一，應(yīng)當(dāng)被視為報廢設(shè)備：（一）經(jīng)評估，無法繼續(xù)使用或修復(fù)的設(shè)備；（二）技術(shù)更新，無法滿足業(yè)務(wù)需要的設(shè)備；（三）維修費用超過設(shè)備價值的設(shè)備；（四）其他經(jīng)合理判斷應(yīng)當(dāng)予以報廢的設(shè)備。第六條報廢設(shè)備分類：（一）完全報廢設(shè)備：經(jīng)評估確認(rèn)，無法修復(fù)或繼續(xù)使用的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)安全處理。（二）部分報廢設(shè)備：經(jīng)評估確認(rèn)，部分功能損壞但還可以繼續(xù)使用的設(shè)備，應(yīng)盡快進行修復(fù)。第三章報廢程序第七條報廢設(shè)備的程序包括報廢申請、評估、審批、處置等環(huán)節(jié)。第八條報廢申請：（一）使用單位或管理人員應(yīng)及時向人力資源部門提出報廢申請。（二）報廢申請應(yīng)包括設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、使用年限、報廢原因等相關(guān)信息。（三）申請表格應(yīng)由人力資源部門統(tǒng)一制定并提供。第九條評估和審批：（一）人力資源部門應(yīng)根據(jù)報廢申請，委托專業(yè)評估機構(gòu)進行設(shè)備評估。（二）評估機構(gòu)應(yīng)對報廢設(shè)備的技術(shù)狀況、價值、維修費用等進行評估，并提出意見和建議。（三）人力資源部門根據(jù)評估報告進行審批，決定是否報廢，并做出報廢通知。第十條設(shè)備處置：（一）完全報廢設(shè)備的處置，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)環(huán)境保護法律法規(guī)，采取環(huán)保、安全的方式進行處理。（二）部分報廢設(shè)備的修復(fù)和維護，應(yīng)由維修部門負責(zé)組織實施。（三）報廢設(shè)備的處置方式包括拍賣、回收、捐贈等，根據(jù)實際情況選擇合適的方式進行處置。第四章報廢責(zé)任第十一條人力資源部門負責(zé)制定和完善本制度，并組織實施。第十二條各級各部門負責(zé)報廢設(shè)備的使用管理和及時報廢申請。第十三條評估機構(gòu)負責(zé)對報廢設(shè)備進行評估并提出意見和建議。第十四條維修部門負責(zé)對部分報廢設(shè)備進行修復(fù)和維護。第十五條財務(wù)部門負責(zé)記賬和報廢設(shè)備的處置資金管理。第五章法律責(zé)任第十六條對違反本制度的行為，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進行處理。第十七條對致使報廢設(shè)備損失的責(zé)任人，應(yīng)追究法律責(zé)任。第十八條對隱瞞、拒不執(zhí)行本制度的責(zé)任人，應(yīng)按照規(guī)定進行處理。第六章附則第十九條本制度的解釋權(quán)歸本單位人力資源部門所有，并且有權(quán)對本制度進行解釋和修改。第二十條本制度自頒布之日起施行。第二十一條本制度的修訂應(yīng)經(jīng)過討論和審查，經(jīng)