公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

第頁共頁公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文一、目的和范圍為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，保障員工健康和安全，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和政策，制定本制度。本制度適用于公司所有員工，包括合同工、臨時工和實習(xí)生。二、職責(zé)與義務(wù)1.公司職責(zé)：（1）制定和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，保障員工健康和安全。（2）組織進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價，定期檢測職業(yè)病危害因素。（3）提供必要的個人防護用品，確保員工使用和佩戴。（4）組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和知識。（5）協(xié)助員工進行職業(yè)衛(wèi)生檢查和治療。2.員工責(zé)任：（1）遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)規(guī)定。（2）積極參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，增強職業(yè)衛(wèi)生意識和知識。（3）正確使用和佩戴個人防護用品。（4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素或異常情況及時上報。（5）接受職業(yè)衛(wèi)生檢查和治療。三、職業(yè)衛(wèi)生管理1.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價：（1）定期進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價，確保工作環(huán)境的安全和健康。（2）監(jiān)測職業(yè)病危害因素，如噪音、粉塵、化學(xué)物質(zhì)等。（3）評價職業(yè)病危害風(fēng)險，采取相應(yīng)的控制措施。2.職業(yè)病防治：（1）組織職業(yè)病危害因素評估，控制職業(yè)病風(fēng)險。（2）提供必要的個人防護用品，如口罩、耳塞、防護服等，確保員工使用和佩戴。（3）加強工作場所衛(wèi)生管理，定期清潔和消毒，減少職業(yè)病危害因素積累。（4）定期組織員工職業(yè)衛(wèi)生檢查，包括體檢和職業(yè)病篩查。3.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：（1）定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和知識。（2）包括職業(yè)病防治知識、個人防護用品使用和佩戴、職業(yè)病危害因素識別等內(nèi)容。（3）新員工入職前進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并簽署職業(yè)衛(wèi)生守則。四、職業(yè)衛(wèi)生保護1.職業(yè)病防護設(shè)施：（1）公司提供必要的職業(yè)病防護設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)施、防護屏障等。（2）保持工作場所干凈、整潔，定期清理和消毒。2.個人防護用品：（1）公司提供適當(dāng)?shù)膫€人防護用品，如口罩、耳塞、防護服等。（2）員工必須正確使用和佩戴個人防護用品，做到全程保護。3.職業(yè)衛(wèi)生篩查：（1）定期組織員工職業(yè)衛(wèi)生檢查，包括體檢和職業(yè)病篩查。（2）對于職業(yè)病危害因素較高的崗位，要增加職業(yè)衛(wèi)生檢查的頻率。五、職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急管理1.職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案：（1）制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案，包括應(yīng)急處理措施、責(zé)任分工和聯(lián)系方式等。（2）定期組織職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。2.職業(yè)衛(wèi)生事故報告：（1）員工發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故，應(yīng)當(dāng)及時向上級報告，并接受相應(yīng)的處理措施。（2）公司要對職業(yè)衛(wèi)生事故進行調(diào)查和分析，查找事故原因，采取措施防止再次發(fā)生。六、職業(yè)衛(wèi)生記錄和檔案1.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄：公司要建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄，包括監(jiān)測結(jié)果和評價報告。2.職業(yè)病防護記錄：公司要建立職業(yè)病防護記錄，包括個人防護用品發(fā)放情況和員工接受檢查和治療的記錄。3.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄：公司要建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、參與人員等。4.職業(yè)衛(wèi)生保護檔案：公司要建立員工職業(yè)衛(wèi)生保護檔案，包括個人防護用品使用情況、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果等。七、違紀與處罰對于違反本制度的員工，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰，包括警告、罰款、停職或解雇等處理措施。八、附則本制度由公司衛(wèi)生安全部門負責(zé)