單位工作手機使用管理制度3篇

單位工作手機使用管理制度3篇

單位工作手機使用治理制度1

一、公司員工手機自備，公司不予購置和辦理開戶等手續(xù)。

二、話費標準及報銷原則：

（一）每月可憑電信部門出具的收費單據(jù)報銷移動電話通訊費用，其標準為：公司總經(jīng)理每月600元，副總經(jīng)理每月400元，總經(jīng)理助理300元、部門經(jīng)理每月200元，主管每月120元，小車駕駛員每月120元；原則上員工憑有效票據(jù)在核定的額度內(nèi)據(jù)實報銷，超出局部由個人自理；特別狀況，可憑通訊運營商的話費清單逐項勾對，注明因公事由后，由綜合行政部審核后報總經(jīng)理批準后報銷。

三、審批程序

（一）在核定的額度內(nèi)，由報銷人填單，主管領導簽字，財務經(jīng)理審核后，報總經(jīng)理批準報銷。

（二）因工作緣由，當月話費報銷、補貼標準超出報銷額度的，憑通信運營商的話費清單逐項勾對，注明因公事由，主管領導簽字，財務經(jīng)理、綜合行政部經(jīng)理復核后，報總經(jīng)理批準。

四、留意事項

（一）公司員工所發(fā)生的手機話費報銷列入“通訊費”治理及核算。

（二）享有報銷手機話費資格的員工應保證手機的正常開通與使用。一個月內(nèi)有五次以上（含五次）因公聯(lián)系不上的，公司將取消該員工當月手機話費報銷。假如連續(xù)三個月有類似狀況者，公司將取消該員工手機話費報銷資格。

（三）假如員工手機號碼發(fā)生變更，必需準時將新號碼通知綜合行政部重新登記，否則公司將不予報銷手機話費。

單位工作手機使用治理制度2

依據(jù)公司各部門工作需要，公司為局部員工配備工作手機使用。為了更好使用工作手機，加強手機使用治理，經(jīng)公司領導討論特制定本方法，詳細如下：

一、使用工作手機分類

1、公司配備工作手機；

2、工作手機依據(jù)崗位發(fā)放，在發(fā)放之日開通使用。

二、工作手機使用話費規(guī)定

公司與聯(lián)通公司通過友好協(xié)商，為公司辦理福建省范圍內(nèi)單項收費卡，；根底費用每月71元（月租、來顯、手機郵箱都包含），由公司統(tǒng)一支付。

該套餐每月贈送不少于730分鐘全國通話，超過一分鐘撥打全國各地1毛5資費，接聽電話全國各地免費；每月月送流量1080M；短信送200條每月。（超出根底月費71元，由個人支付超出話費。）

工作手機使用實際費用超出指定套餐標準，如的確因工作需要增加費用指標，使用人可向公司提出申請，經(jīng)公司辦公室審核批準后，更換手機使用套餐資費標準。

三、工作手機使用商定

1、原則上公司配備工作手機全部權屬于公司，因工作需要由使用的個人保管，如有喪失或不行抗拒力氣等其他緣由損壞的，由喪失人自行購機，拒不購機的，公司從使用工作手機員工工資里，一次或分期繳扣（喪失機型）的同等價值金額；不在保修范圍內(nèi)損壞的`，必需由使用工作手機本人在最短時間內(nèi)自行修理并擔當全部費用。

2、使用公司配備工作手機，必需保持工作時間內(nèi)通信暢通。由于自身緣由（退網(wǎng)、改號、拒接、不應答、或手機損壞等）造成通信不暢，影響工作聯(lián)絡而造成嚴峻后果的，根據(jù)公司有關規(guī)定處理。

四、工作手機回收或更新

公司配備工作手機，中途發(fā)生人