人力資源試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

人力資源試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)在我進(jìn)入人力資源部門之前，對(duì)這個(gè)崗位有著濃厚的興趣。通過試用期的工作，我更加深入地了解了人力資源的各個(gè)方面，學(xué)到了很多知識(shí)和技能，也不斷地提升了自己的能力。試用期轉(zhuǎn)正工作是我的一個(gè)重要里程碑，下面我將對(duì)這段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)。

首先，試用期的工作內(nèi)容主要包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作。作為一名人力資源專員，我負(fù)責(zé)協(xié)助招聘經(jīng)理進(jìn)行招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等。這個(gè)過程讓我進(jìn)一步了解了企業(yè)招聘的流程和方法，并且學(xué)會(huì)了運(yùn)用各種招聘渠道進(jìn)行招聘。在與應(yīng)聘者的溝通和面試中，我逐漸掌握了有效的溝通技巧和面試技巧。

其次，培訓(xùn)是試用期工作的另一個(gè)重要部分。在新員工入職后，我負(fù)責(zé)他們的新員工培訓(xùn)，包括介紹企業(yè)文化、規(guī)章制度以及崗位職責(zé)等。通過與新員工的互動(dòng)交流，我提高了自己的表達(dá)能力和培訓(xùn)能力，并且能夠根據(jù)員工的情況靈活調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以達(dá)到最好的培訓(xùn)效果。

再次，薪酬福利的管理也是我在試用期內(nèi)的工作之一。在這方面，我負(fù)責(zé)員工的工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納、考勤管理等。通過這些工作，我掌握了薪酬福利管理的流程和方法，并且了解了員工薪酬福利的相關(guān)政策和法律法規(guī)。在處理工資核算的過程中，我不斷提高了自己的數(shù)據(jù)分析和處理能力，保證了工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

除了以上幾個(gè)方面，我在試用期內(nèi)還參與了一些其他的工作，比如員工關(guān)系的處理、員工績效考評(píng)等。這些工作讓我更加了解了員工的需求和關(guān)注點(diǎn)，也提高了我的問題解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

在完成試用期工作的過程中，我積極學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)自己的工作方法和能力，取得了一定的成績。同時(shí)，也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但我堅(jiān)持不懈地克服了這些困難，并從中得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

總結(jié)來說，試用期的工作讓我對(duì)人力資源崗位有了更深入的了解，也提升了我的專業(yè)知識(shí)和技能。通過與同事的合作和上級(jí)的指導(dǎo)，我不斷地成長和進(jìn)步。在今后的工作中，我將更加努力地學(xué)習(xí)和提高自己，為企業(yè)的發(fā)展和員工的福利做出更大的貢獻(xiàn)。在試用期的工作過程中，我與同事們保持了良好的合作關(guān)系，形成了一個(gè)默契的團(tuán)隊(duì)。我們相互支持、互相學(xué)習(xí)，共同完成了許多任務(wù)和項(xiàng)目。通過與同事的合作，我不僅學(xué)到了更多的知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

在招聘工作方面，我與招聘經(jīng)理緊密合作，共同制定了招聘計(jì)劃，并且根據(jù)招聘需求發(fā)布了相應(yīng)的招聘信息。在簡歷篩選和面試過程中，我與招聘經(jīng)理一起對(duì)每一個(gè)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)估和討論，最終從眾多的應(yīng)聘者中選出了合適的人選。通過這個(gè)過程，我學(xué)會(huì)了如何高效地篩選簡歷、評(píng)估面試結(jié)果，并且提高了自己的判斷力和選擇能力。

在員工培訓(xùn)方面，我積極參與了新員工的培訓(xùn)工作。我與新員工建立了良好的溝通和互動(dòng)，及時(shí)解答他們的問題，并幫助他們適應(yīng)新的工作環(huán)境。通過培訓(xùn)的過程，我得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和反饋，也提高了自己的表達(dá)和傳達(dá)能力。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了培訓(xùn)的一些不足之處，并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善，以提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。

在薪酬福利管理方面，我細(xì)致地核算了員工的工資，并及時(shí)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，確保了員工的權(quán)益。我仔細(xì)研究了薪酬福利政策和相關(guān)法規(guī)，確保自己的操作符合法律法規(guī)的要求。在處理員工的請(qǐng)假和調(diào)動(dòng)等問題時(shí)，我也根據(jù)公司的規(guī)定和流程進(jìn)行了處理，保證了員工的權(quán)益。

對(duì)于員工關(guān)系的處理，我始終保持了公正和客觀的態(tài)度。我耐心聽取員工的意見和建議，并及時(shí)采取措施解決問題，維護(hù)了良好的員工關(guān)系。在績效考評(píng)方面，我參與了員工的考核工作，運(yùn)用科學(xué)公正的方法評(píng)估員工的績效，并與員工進(jìn)行了反饋和討論。通過這個(gè)過程，我了解到了員工績效考評(píng)的重要性，也掌握了一些績效考評(píng)的技巧和方法。

在試用期的工作中，我還積極參加了各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)能力。我參加了人力資源相關(guān)的培訓(xùn)課程，并通過自學(xué)和閱讀相關(guān)書籍拓寬了自己的知識(shí)面。在工作中我勇于接受新的挑戰(zhàn)和任務(wù)，不斷提高自己的工作能力和技能。

通過試用期工作的總結(jié)，我意識(shí)到作為一名人力資源專員，不僅僅是完成一些任務(wù)和項(xiàng)目，更重要的是要與員工建立良好的關(guān)系，促進(jìn)公司和員工的共同發(fā)展。在工作中，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見和建議，善于團(tuán)隊(duì)合作，能夠和不同類型的員工進(jìn)行溝通和協(xié)商。

在今后的工作中，我將進(jìn)一步提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，不斷學(xué)