2023標(biāo)準(zhǔn)聘用設(shè)計(jì)師合同

標(biāo)準(zhǔn)聘用設(shè)計(jì)師合同1.引言此標(biāo)準(zhǔn)聘用設(shè)計(jì)師合同（簡稱“合同”），由雙方在保持平等、自愿和互惠的基礎(chǔ)上共同訂立：雇主（簡稱“公司”）設(shè)計(jì)師（簡稱“受聘方”）2.聘用時(shí)間本合同自受聘方接受公司聘用以悉心履行本合同規(guī)定的職責(zé)之日起生效，至工作結(jié)束或雙方另行約定的終止時(shí)止。3.工作職責(zé)受聘方應(yīng)按照公司的要求和指示，承擔(dān)工作職責(zé)：設(shè)計(jì)和制作相關(guān)的創(chuàng)意和藝術(shù)作品；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所承諾的設(shè)計(jì)任務(wù)；參與與設(shè)計(jì)相關(guān)的會(huì)議和研討會(huì)；與團(tuán)隊(duì)成員合作，提供設(shè)計(jì)建議和指導(dǎo)；確保設(shè)計(jì)稿質(zhì)量和風(fēng)格與公司要求一致。4.薪酬與福利4.1薪酬受聘方的薪酬由公司按照雙方簽訂的具體合作項(xiàng)目進(jìn)行支付。受聘方須按照公司規(guī)定的報(bào)酬結(jié)構(gòu)和支付周期收取薪酬。4.2福利公司將根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)和公司政策，提供適當(dāng)?shù)母＠?，包括但不限于帶薪年假、醫(yī)療福利等。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間受聘方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，根據(jù)工作需要公司有權(quán)另行安排工作。5.2工作地點(diǎn)受聘方將在公司指定的辦公地點(diǎn)履行工作職責(zé)。如果需要，公司有權(quán)在工作期間將受聘方安排到其他地點(diǎn)工作，受聘方應(yīng)積極配合。6.保密義務(wù)受聘方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對于公司的商業(yè)機(jī)密和涉及公司運(yùn)營的敏感信息都應(yīng)保持嚴(yán)格的保密，并承諾不得泄露、復(fù)制或以任何方式不恰當(dāng)?shù)厥褂霉镜臋C(jī)密信息。7.知識產(chǎn)權(quán)公司將享有受聘方在履行合同期間創(chuàng)造的所有設(shè)計(jì)作品的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于版權(quán)、商標(biāo)權(quán)和專利權(quán)。受聘方不得在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下，以任何方式使用或向任何第三方展示其在公司工作期間創(chuàng)作的作品。8.終止合同8.1雙方協(xié)商解除雙方可以通過友好協(xié)商的方式解除本合同，但須提前30天書面通知對方，解除合同后，雙方應(yīng)做好相關(guān)工作交接，并結(jié)清尚未支付的薪酬和福利。8.2違約解除任何一方如發(fā)生嚴(yán)重違約行為，給對方造成重大經(jīng)濟(jì)或商業(yè)損失，對方有權(quán)立即解除合同，并保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。9.爭議解決雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如協(xié)商不能達(dá)成一致，雙方同意將糾紛提交至所在地的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同的組成部分。10.2本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。10.3本合同適用法律。如發(fā)生爭議，雙方同意將爭議提交所在地的人民法院解決。為本合同的所有內(nèi)容，雙方在完全理解并同意全部條款后，簽署本合同以示對合同的認(rèn)可，合同立即生效。雇主（公司）：______________________受