四川省事業(yè)單位聘用合同書正式版

第頁共頁四川省事業(yè)單位聘用合同書正式版合同編號：_________甲方：四川省__________（事業(yè)單位名稱）地址：______________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________法定代表人：_____________________乙方：_____________________________住址：_____________________________身份證號碼：______________________電話：_____________________________鑒于甲乙雙方本著公平、自愿、平等互利的原則，就乙方聘用加入甲方事業(yè)單位的相關(guān)事宜達成如下合同：第一條甲方基本信息甲方承諾并保證自身信息如下：1.經(jīng)政府批準并注冊成立的事業(yè)單位，依法具有獨立法人資格；2.統(tǒng)一社會信用代碼是合法、真實的；3.甲方有聘用乙方作為事業(yè)單位工作人員的權(quán)益和能力；4.甲方具備與乙方簽訂本合同所需的一切資質(zhì)和權(quán)限。第二條乙方基本信息乙方承諾并保證自身信息如下：1.本人系中國公民，身份證號碼真實有效；2.乙方具備為甲方事業(yè)單位工作的條件，包括但不限于專業(yè)知識、技能和健康狀況；3.乙方愿意加入甲方事業(yè)單位工作，并承諾服從甲方的工作安排和管理。第三條聘用崗位及要求甲方聘用乙方的崗位為________________（具體職位名稱），要求乙方具備以下條件：1.專業(yè)要求：____________________；2.學(xué)歷要求：____________________；3.技能要求：____________________；4.健康狀況要求：________________；5.其他要求：____________________。第四條試用期本合同為試用期合同，試用期為______個月。試用期期間雙方有權(quán)隨時解除合同，不需要承擔(dān)其他法律責(zé)任。試用期滿后，乙方被肯定適宜留用的，合同自動轉(zhuǎn)為正式聘用合同。試用期期滿后，乙方被否定適宜留用的，合同不再繼續(xù)有效。第五條工作內(nèi)容及工作地點乙方聘用后，將為甲方從事以下工作任務(wù)：______________________。工作地點為甲方指定地點。第六條試用期工資乙方在試用期內(nèi)，享受的工資標準為甲方制定的試用期工資標準。第七條正式聘用后工資待遇乙方正式聘用后，享受的工資標準由甲方與乙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的工資報酬合同。工資待遇包括但不限于基本工資、績效獎金、補貼等。第八條乙方權(quán)益乙方享受的權(quán)益包括但不限于：1.根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定享受社會保險和福利待遇；2.按時領(lǐng)取工資；3.根據(jù)甲方規(guī)定享受休假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假制度；4.參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第九條乙方義務(wù)乙方承諾并保證：1.忠誠于甲方，遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求；2.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.完成甲方交付的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量；4.遵守國家法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益。第十條合同解除1.合同解除原因包括但不限于：試用期滿后，乙方被否定適宜留用；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方嚴重違反合同條款。2.解除合同的程序和方式為書面通知解除，通知方式采取送達、掛號郵寄、傳真或電子郵件等方式。第十一條合同爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他事項雙方不得違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定；如有違反，應(yīng)自行承擔(dān)由此引發(fā)的責(zé)任和后果。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章