合法的服裝廠勞動合同模板

第頁共頁合法的服裝廠勞動合同模板勞動合同甲方（用人單位）：______________（公司名稱）乙方（勞動者）：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方聘用乙方的勞動事宜達成如下協(xié)議，以便保障雙方的合法權(quán)益，共同遵守。第一條工作崗位乙方被甲方聘用為________職位，工作內(nèi)容是_______________。第二條工作地點乙方的工作地點為_______________。如工作需要，甲方可調(diào)動乙方至其他工作地點，但不得違反法律法規(guī)和乙方的合法權(quán)益。第三條工作時間乙方的工作時間為每周工作____小時，其中工作日每天工作____小時，休息日休息。第四條薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣_____________元/月。2.乙方按照國家相關(guān)規(guī)定享有工齡工資、績效工資、加班費等福利待遇。3.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等社會保險費用。第五條勞動保護1.甲方應為乙方提供合格的工作環(huán)境和工作設(shè)備，保障乙方的勞動安全和健康。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如防護服、安全帽等。3.甲方應開展職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護培訓，提高乙方的安全意識和職業(yè)技能。第六條休假假期1.乙方享有帶薪年假______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)益。3.如乙方需要休假，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。第七條終止勞動合同1.乙方在下列情況下，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同：a)嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)嚴重失職或濫用職權(quán)；c)嚴重損害甲方利益；d)其他嚴重違反勞動紀律或其他法律法規(guī)的情況。2.相互同意解除勞動合同的，應提前______天書面通知對方。第八條法律適用和爭議解決1.本合同的訂立、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。2.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向雙方所在地的人民法院起訴。第九條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份并在勞動合同生效前簽字蓋章。2.本合同自______________年____月____日起生效，有效期為_______年。3.甲乙雙方同意按照本合同的約定履行勞動關(guān)系，并承擔相應的權(quán)利和義務。甲方（用人單位）：_______________法定代表人簽字：_______________乙方（勞動