廣州用人單位勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)廣州用人單位勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于公司需要招聘員工，并與員工達(dá)成一致，特簽訂本勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就員工在公司的工作和相關(guān)權(quán)益以及其他相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自______________年____月____日起生效，工作期限為______年，至______________年____月____日止。合同期滿后，如無(wú)新的勞動(dòng)合同簽訂，即視為終止勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容1.員工職位：_______________________________2.員工工作地點(diǎn)：____________________________3.員工工作時(shí)間：每日__小時(shí)，每周__天。4.員工的工作職責(zé)和工作范圍主要包括但不限于：____________________________。員工應(yīng)保證按照公司要求完成相關(guān)工作，并遵守相關(guān)制度和規(guī)定。第三條工資和福利待遇1.基本工資：?jiǎn)T工的基本工資為每月人民幣人民幣_(tái)_____元。具體的工資細(xì)則和計(jì)算方法將根據(jù)公司的規(guī)定。2.績(jī)效工資：公司將根據(jù)員工的工作情況和績(jī)效表現(xiàn)，適時(shí)給予績(jī)效獎(jiǎng)金或調(diào)薪。3.加班工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律和公司規(guī)定，員工如需加班，公司將按照加班工時(shí)和工資標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：公司將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.年假和其他福利：?jiǎn)T工合法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假和其他法定假期，并可享受公司規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密條款1.鑒于員工將接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和其他機(jī)密信息，員工應(yīng)對(duì)所知悉的商業(yè)機(jī)密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)公司書面同意，員工不得將相關(guān)商業(yè)機(jī)密或其他機(jī)密信息泄露或以任何方式向外界披露。2.員工在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得將商業(yè)機(jī)密和其他機(jī)密信息帶離公司，或向任何第三方泄露。第五條違約責(zé)任1.若員工不按照本勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、泄露商業(yè)機(jī)密、疏忽大意導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失等，公司有權(quán)根據(jù)情況采取以下措施：a.管教、批評(píng)教育；b.書面警告；c.調(diào)整工作崗位；d.扣發(fā)工資；e.終止勞動(dòng)合同。2.若公司不按照本勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)，員工有權(quán)提出賠償要求，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條解除和終止合同1.合同解除的情況：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；c.嚴(yán)重違反合同條款的情況下，聘用方有權(quán)解除合同。2.終止合同的情況：a.勞動(dòng)合同到期，雙方自愿終止合同；b.因健康原因，員工無(wú)法繼續(xù)從事工作；c.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定終止合同；d.嚴(yán)重違反合同條款的情況下，公司有權(quán)解除合同。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如因合同解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可通過(guò)訴訟解決。第八條其他的約定1.除非另有約定，本勞動(dòng)合同中任何一方的通知、通函、傳真等均應(yīng)采用書面形式；2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同附件1.員工身份證復(fù)印件；第十條合同變更和解釋本勞動(dòng)合同如有變更或解釋，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面文件形式進(jìn)行。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有合同約束力。甲方（公司）:乙方（員工）:法定代表人簽字：