公司與全體職工勞動合同

第頁共頁公司與全體職工勞動合同勞動合同是雇主與員工之間就勞動關(guān)系建立的法律文件，是保障員工權(quán)益、規(guī)范雙方權(quán)責(zé)、維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定的重要依據(jù)。公司與全體職工勞動合同是公司與其所有職工訂立的一種集體合同，旨在為公司與職工之間的勞動關(guān)系提供統(tǒng)一的規(guī)范性文件。以下是一個關(guān)于公司與全體職工勞動合同的示例，共計(jì)3000字。公司與全體職工勞動合同（二）甲方：公司名稱乙方：全體職工根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行：第一條合同目的和范圍1.1甲方是一家經(jīng)合法注冊的公司，從事（公司業(yè)務(wù)）。1.2乙方全體職工是指已被公司錄用，正式簽訂勞動合同并受雇于甲方的職工。第二條具體職責(zé)和權(quán)利2.1乙方的職責(zé)包括但不限于：2.1.1按照公司的要求，履行崗位職責(zé)，并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；2.1.2誠實(shí)守信，保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并不得泄露給任何無關(guān)人員；2.1.3遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)定，不得從事與工作無關(guān)的商業(yè)活動，不得從事妨礙工作的行為；2.1.4維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)，不得對外發(fā)表與公司利益相悖的言論；2.1.5配合公司組織的各類安全培訓(xùn)，履行職責(zé)期間注意安全。2.2甲方的職責(zé)包括但不限于：2.2.1向乙方提供必需的工作條件，保障乙方順利開展工作；2.2.2按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供社會保險(xiǎn)和福利待遇；2.2.3依法支付乙方勞動報(bào)酬；2.2.4向乙方提供必要的培訓(xùn)和提升機(jī)會；2.2.5在法定節(jié)假日和年假期間，保障乙方的休假權(quán)利。第三條合同期限3.1本合同自（起始日期）開始生效，至（終止日期）終止。3.2若乙方在合同期滿前三十天內(nèi)未提出終止合同的意愿，本合同將自動延長一年。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定，按時支付乙方勞動報(bào)酬。4.2乙方的勞動報(bào)酬由基本工資和績效工資組成，具體金額、支付方式等由雙方另行協(xié)商確定。第五條工作時間和休假5.1乙方每周工作時間為（工時）。5.2乙方享有帶薪年假（年假天數(shù)），具體安排由乙方提前向甲方申請并經(jīng)批準(zhǔn)。5.3乙方享有法定節(jié)假日和附加假日的休息權(quán)利。第六條職工福利6.1甲方將按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.2甲方將為乙方提供相應(yīng)的職工福利，具體內(nèi)容另行通知。第七條違約責(zé)任7.1若乙方有下列違約行為之一，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：7.1.1嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；7.1.2盜竊、侵占公司財(cái)物或商業(yè)秘密；7.1.3泄露公司商業(yè)機(jī)密給無關(guān)人員；7.1.4行為不端，嚴(yán)重?fù)p害公司形象和聲譽(yù)；7.1.5涉嫌犯罪行為；7.1.6嚴(yán)重失職、瀆職或玩忽職守。7.2若甲方有下列違約行為之一，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：7.2.1不支付勞動報(bào)酬或惡意拖欠勞動報(bào)酬；7.2.2未按時辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金；7.2.3違反相關(guān)法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；7.2.4不提供必要的工作條件，致使乙方無法正常開展工作。第八條爭議解決8.1合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2若無法通過協(xié)商解決，可向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法