公司考勤的管理制度模版

第頁共頁公司考勤的管理制度模版公司考勤管理制度第一章總則為了規(guī)范公司員工的考勤行為，提高工作效率，保障公司的正常運營，特制定本考勤管理制度。第二章考勤機制2.1考勤方式公司采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理，員工需通過刷卡、指紋或人臉識別等方式進行考勤記錄。2.2考勤時間員工的考勤時間為每天上午9:00至下午6:00，包括午休時間，具體的工作時間和休息時間安排由公司根據(jù)實際情況制定并公布。2.3考勤異常處理2.3.1曠工員工無故缺勤超過3次，或連續(xù)缺勤超過2天，視為曠工，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行處罰并扣除工資。2.3.2遲到、早退員工遲到和早退按照實際遲到或早退時間計算，請假期間不計入遲到和早退。2.3.3外勤員工考勤外勤員工根據(jù)事先填寫的外勤表格進行考勤，并定期上交相關(guān)考勤報表。公司將根據(jù)外勤員工的實際工作情況核實考勤記錄。第三章請假管理3.1請假申請員工請假需提前向上級主管提交請假申請，附上請假事由和請假時間等相關(guān)信息。3.2請假類型請假類型分為年假、事假、病假、調(diào)休假等，請假類型和假期時間可參照《公司假期管理制度》進行申請。3.3請假批準上級主管對員工的請假申請進行審批，并在規(guī)定時間內(nèi)向請假人員做出批準或拒絕的回復。3.4請假記錄公司將對員工的請假記錄進行歸檔和備份，員工也可以通過電子考勤系統(tǒng)查詢自己的請假記錄。第四章加班管理4.1加班申請員工如需加班，需提前向上級主管提交加班申請，包括加班事由、時間和加班補償方式等。4.2加班時間記錄公司將對員工的加班時間進行記錄，員工也可以通過電子考勤系統(tǒng)查詢自己的加班時間。4.3加班補償公司將根據(jù)員工的加班時間和加班事由，按照公司相關(guān)規(guī)定進行加班補償。第五章考勤紀律5.1準時上班員工應按照公司規(guī)定的考勤時間準時上班，不得遲到和早退。5.2請假事先申請員工如需請假，應提前向上級主管申請，并經(jīng)批準后方可請假，不得擅自離崗。5.3不得偽造考勤記錄員工不得偽造考勤記錄，否則將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。5.4注意出勤紀律員工在上班期間應保持專注工作，不得私自離開工作崗位，不得在工作時間內(nèi)擅自從事與工作無關(guān)的活動。第六章考勤糾紛處理6.1考勤異議處理若員工對考勤記錄有異議，應在3個工作日內(nèi)向人力資源部門提出申訴，并提供相關(guān)證明材料，人力資源部門將對申訴進行審查，并做出相應回復。6.2公平公正處理公司將根據(jù)實際情況進行公平公正的處理，對于考勤糾紛，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行處理并及時反饋處理結(jié)果。第七章附則7.1本制度自發(fā)布之日起生效，公司員工應嚴格按照本制度執(zhí)行。7.2公司保留對本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)。7.3如有其他未盡事宜，公司將根據(jù)實際情況進行規(guī)定并及時公