發(fā)起人協(xié)議經(jīng)典

第頁共頁發(fā)起人協(xié)議經(jīng)典在創(chuàng)業(yè)過程中，往往需要多個人共同努力，才能實現(xiàn)共同的目標。為了明確各方的權益和責任，保障合作的順利進行，經(jīng)典的發(fā)起人協(xié)議成為必需。本文將詳細介紹一個經(jīng)典的發(fā)起人協(xié)議，重點關注合作伙伴之間的權益分配、責任、離職和爭議解決等方面。一、背景和目標（1）背景：在創(chuàng)業(yè)初期，由于資源和能力的有限，通常需要多個創(chuàng)業(yè)者共同合作，才能更好地實現(xiàn)商業(yè)目標。（2）目標：明確各方的權益和責任，確保合作的其他各方都能夠充分參與并分享成功。二、合作伙伴（1）合作伙伴列表：列出所有參與合作的發(fā)起人姓名和個人信息，確保所有參與合作的人清楚自己在協(xié)議中的地位和權益。（2）合作股權比例：根據(jù)各方的投入和價值貢獻，確定各方的合作股權比例。三、權益分配（1）股權分配：根據(jù)合作股權比例，確定各方在公司中持有的股份。（2）企業(yè)利潤分配：確定企業(yè)利潤按合作股權比例分配。四、責任和義務（1）主要職責：明確各方的主要職責和分工，在協(xié)議中明確寫出，確保各方的責任和義務清晰。（2）工作時間和投入：規(guī)定各方的工作時間和投入要求，在確保合理的情況下要求全職或特定時間的工作。（3）責任限制：明確各方的責任和義務限制，確保合作的公平和合理性。五、離職和權益保障（1）離職事由：規(guī)定允許離職的情況，例如如果某方故意損害公司利益或嚴重違約，其他合作伙伴有權利解除合同。（2）股權回購：明確離職時股權的處理方式，例如其他合作伙伴是否有權回購離職方的股權，或者是否應該由離職方自主選擇買賣給其他合作伙伴或外部投資者。（3）對賭機制：如果有必要，可以考慮引入對賭機制來保障合作伙伴之間的權益，例如離職方如果在一定期限內(nèi)離開并在某些方面未能達到預期目標，其他合作伙伴有權利回購其股權。六、公司治理（1）決策權：明確各方在公司決策中的投票權和決策權，例如主要決策的通過需要多數(shù)股權持有人的同意。（2）董事會組成和權利：如果公司有董事會，明確各方在董事會中的權利和職責。（3）財務狀況的披露：合作伙伴有權要求公司定期公開財務狀況，并享有使用財務狀況的信息的權利。七、爭議解決（1）協(xié)商解決：規(guī)定任何合作伙伴之間的爭議應該以友好協(xié)商的方式解決。（2）爭議解決機構(gòu)：如果協(xié)商無法解決，規(guī)定爭議應該提交到仲裁機構(gòu)或法院解決。八、附件和生效（1）附件：將合作伙伴的個人信息、協(xié)議修訂、保密協(xié)議等作為附件附加在協(xié)議中。（2）生效：合作伙伴雙方簽署協(xié)議并蓋章后生效。以上是一個經(jīng)典的發(fā)起人協(xié)議范本，重點關注合作伙伴之間的權益分配、責任、離職和爭議解決等方面。在實際使用中，可以根據(jù)