食品企業(yè)法人履責報告制度模版

第頁共頁食品企業(yè)法人履責報告制度模版第一章總則第一條為加強食品企業(yè)法人履責工作，規(guī)范報告制度，保障食品安全，制定本制度。第二條本制度適用于我公司（以下簡稱“公司”）的食品企業(yè)法人履責工作，并適用于公司內(nèi)的所有員工。第三條公司將依據(jù)本制度制定詳細的食品企業(yè)法人履責報告內(nèi)容和要求，并根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整。第四條公司將通過定期報告、不定期報告和特殊事項報告等方式，履行食品企業(yè)法人的履責義務，并及時向相關(guān)部門和上級領(lǐng)導報告。第二章報告內(nèi)容第五條食品企業(yè)法人履責報告內(nèi)容包括以下幾個方面：（一）食品安全管理情況：包括食品安全管理體系建設、食品安全標準執(zhí)行情況、食品供應鏈管理情況等。（二）食品質(zhì)量監(jiān)督情況：包括食品質(zhì)量檢驗情況、不合格產(chǎn)品處理情況、召回處理情況等。（三）食品安全培訓情況：包括員工食品安全培訓情況、食品安全知識普及情況等。（四）食品安全投入情況：包括食品安全設備投入情況、食品安全管理人員投入情況等。（五）食品相關(guān)法規(guī)遵守情況：包括食品安全法律法規(guī)遵守情況、公共衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)遵守情況等。（六）食品安全事件處理情況：包括食品安全事故處理情況、食品抽檢不合格處理情況等。第六條報告內(nèi)容應真實、完整、準確，并注明相關(guān)數(shù)據(jù)來源。第三章報告要求第七條食品企業(yè)法人履責報告應按照以下要求進行編制和提交：（一）定期報告：公司應每年定期編制食品企業(yè)法人履責報告，并于每年3月底前提交相關(guān)部門和上級領(lǐng)導。（二）不定期報告：在公司發(fā)生重大食品事件、被監(jiān)管部門處罰、投訴舉報等重要情況下，公司應及時編制報告，并于10個工作日內(nèi)提交相關(guān)部門。（三）特殊事項報告：在公司發(fā)生食品安全事故、食品召回等緊急情況下，公司應立即編制報告，并立即向相關(guān)部門迅速報告。（四）報告格式：公司可根據(jù)需要選擇適合的報告格式，如書面報告、電子報告等。第八條報告應有明確的報告對象和抄送對象，并按照規(guī)定進行報告流程。第四章監(jiān)督和整改第九條食品企業(yè)法人履責報告應接受相關(guān)部門和上級領(lǐng)導的監(jiān)督和檢查。第十條如發(fā)現(xiàn)報告內(nèi)容存在虛假陳述、舞弊行為或其他違法違規(guī)情況，公司將依法追究相關(guān)責任人的責任，并采取相應的整改措施。第五章附則第十一條公司內(nèi)部員工應遵守本制度和相關(guān)規(guī)定，積極配合和支持食品企業(yè)法人履責報告工作。第十二條本制度自公布之日起生效，由公司食品安全管理部門負責解釋。第十三條本制度的解釋權(quán)歸公司食品安全管理部門所有。結(jié)語食品企業(yè)法人履責報告是食品企業(yè)保障食品安全、促進企業(yè)發(fā)展的重要工作之一。本制度的制定旨在規(guī)范食品企業(yè)法人履責報告的內(nèi)容和要求，加強對企業(yè)食品安全管理的監(jiān)督和檢查，確保食品安全工作的健康發(fā)