建設(shè)項目勞務(wù)管理規(guī)章制度范文

第頁共頁建設(shè)項目勞務(wù)管理規(guī)章制度范文第一章總則第一條為規(guī)范建設(shè)項目勞務(wù)管理行為，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)效率，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于建設(shè)項目中的勞務(wù)管理行為，包括項目招聘、勞動合同簽訂、工資支付、工時安排、勞動保護等方面。第三條建設(shè)單位、施工單位、勞務(wù)隊伍等相關(guān)單位和個人必須遵守本規(guī)章制度，不得以任何理由違反本規(guī)章制度。第二章項目招聘第四條項目招聘應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的程序和條件進行，不得歧視性別、種族、宗教、婚姻狀況等。第五條招聘應(yīng)提前公告，公開透明，招聘條件公平合理，不得強制性要求勞務(wù)人員支付招聘費用或抵押財產(chǎn)。第六條招聘時應(yīng)按照勞動合同法的規(guī)定，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，明確就業(yè)崗位、工資待遇、工作時間等內(nèi)容。第三章勞動合同簽訂第七條勞動合同應(yīng)以書面形式簽訂，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，未簽訂勞動合同的，不得使用勞務(wù)人員。第八條勞動合同應(yīng)包括勞務(wù)人員的個人信息、工作崗位、工作時間、工資待遇、勞動保護等內(nèi)容，雙方應(yīng)共同遵守。第九條勞動合同期限應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得擅自延長或解除勞動合同。第四章工資支付第十條工資支付應(yīng)按照勞動合同的約定進行，不得拖欠工資或克扣工資。第十一條工資支付應(yīng)及時準確，不得以任何理由拖延發(fā)放時間。第十二條工資支付應(yīng)以貨幣形式進行，不得以實物或其他形式替代。第五章工時安排第十三條工時安排應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得超過法定工時，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。第十四條加班工時應(yīng)按照勞動法的規(guī)定進行補償，不得以任何理由拖欠加班工時的補償。第十五條安排夜班工作的勞務(wù)人員應(yīng)提供相應(yīng)的勞動保護和福利待遇。第六章勞動保護第十六條建設(shè)項目中應(yīng)落實勞動保護措施，保障勞務(wù)人員的勞動安全和身體健康。第十七條建設(shè)項目應(yīng)為勞務(wù)人員提供個人防護用品，并進行必要的勞動保護教育。第十八條建設(shè)單位、施工單位應(yīng)根據(jù)實際情況，制定應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急救援工作。第七章法律責(zé)任第十九條違反本規(guī)章制度的，將依法追究法律責(zé)任。第二十條對于違反本規(guī)章制度的單位和個人，將按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定進行處理，包括罰款、停工整頓等措施。第八章