勞動防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定

第頁共頁勞動防護(hù)用品和器具發(fā)放管理規(guī)定勞動防護(hù)用品和器具的發(fā)放管理是保障員工勞動安全和健康的重要措施。為了規(guī)范企業(yè)對勞動防護(hù)用品和器具的發(fā)放管理工作，制定本規(guī)定。第一章總則第一條為了保護(hù)職工的勞動安全和健康，維護(hù)職工的合法權(quán)益，規(guī)范勞動防護(hù)用品和器具的發(fā)放管理工作，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于從事生產(chǎn)、加工、建設(shè)、交通運(yùn)輸、服務(wù)行業(yè)的企事業(yè)單位。第三條勞動防護(hù)用品和器具包括以下幾類：頭部防護(hù)用品、呼吸防護(hù)用品、眼部防護(hù)用品、聽力防護(hù)用品、手部防護(hù)用品、腳部防護(hù)用品等。第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、辦公環(huán)境特點(diǎn)以及員工的工作崗位和勞動風(fēng)險程度，制定勞動防護(hù)用品和器具的發(fā)放計(jì)劃，并定期進(jìn)行評估和調(diào)整。第二章勞動防護(hù)用品和器具的需求評估第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對勞動防護(hù)用品和器具的需求進(jìn)行評估，包括對不同崗位的職工所需勞動防護(hù)用品和器具的類型、數(shù)量、規(guī)格等進(jìn)行明確。第六條勞動防護(hù)用品和器具的需求評估應(yīng)當(dāng)綜合考慮以下因素：（一）工作崗位的勞動強(qiáng)度、勞動條件以及勞動風(fēng)險等級；（二）人員分布及招聘計(jì)劃；（三）技術(shù)要求和勞動防護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；（四）勞動防護(hù)用品和器具的購置及配備情況。第七條勞動防護(hù)用品和器具的需求評估應(yīng)當(dāng)由企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)，并與各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，形成需求評估報告，報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行采購。第八條勞動防護(hù)用品和器具的需求評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)向職工明確告知，職工對發(fā)放的勞動防護(hù)用品和器具有異議時，可以向企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門提出申訴，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時處理并給予答復(fù)。第三章勞動防護(hù)用品和器具的采購與驗(yàn)收第九條勞動防護(hù)用品和器具的采購應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，保障采購的勞動防護(hù)用品和器具符合質(zhì)量、安全和衛(wèi)生要求。第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動防護(hù)用品和器具的供應(yīng)商管理制度，明確供應(yīng)商的選擇、評估和管理要求，確保供應(yīng)商的合法合規(guī)性和產(chǎn)品質(zhì)量。第十一條勞動防護(hù)用品和器具的采購應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全程跟蹤，包括供應(yīng)商的合同管理、產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)、物流配送等環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理。第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對采購的勞動防護(hù)用品和器具進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保勞動防護(hù)用品和器具的質(zhì)量和性能符合要求。第十三條勞動防護(hù)用品和器具一經(jīng)驗(yàn)收合格，應(yīng)當(dāng)立即做好標(biāo)識，包括產(chǎn)品名稱、型號、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)廠商等信息，并進(jìn)行編號存檔，隨時向職工提供查詢和使用。第四章勞動防護(hù)用品和器具的發(fā)放與使用第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動防護(hù)用品和器具的需求評估結(jié)果，制定發(fā)放計(jì)劃，并公示于企業(yè)內(nèi)部，告知職工。第十五條勞動防護(hù)用品和器具的發(fā)放應(yīng)當(dāng)及時、公正、合理，不得歧視或偏袒任何一方。第十六條職工在使用勞動防護(hù)用品和器具前，應(yīng)當(dāng)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，了解勞動防護(hù)用品和器具的使用方法和注意事項(xiàng)。第十七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動防護(hù)用品和器具的管理制度，明確勞動防護(hù)用品和器具的發(fā)放、領(lǐng)用、歸還和報廢等程序和要求。第十八條勞動防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，并由領(lǐng)用人簽字確認(rèn)，領(lǐng)用人應(yīng)當(dāng)妥善保管并正確使用勞動防護(hù)用品和器具。第十九條勞動防護(hù)用品和器具的歸還應(yīng)當(dāng)在職工離崗或更換崗位時進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對歸還的勞動防護(hù)用品和器具進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理。第二十條勞動防護(hù)用品和器具報廢前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行檢測和評估，報廢勞動防護(hù)用品和器具應(yīng)當(dāng)進(jìn)行統(tǒng)一處理，不得隨意丟棄。第五章監(jiān)督與處罰第二十一條勞動防護(hù)用品和器具的發(fā)放管理工作應(yīng)當(dāng)接受職工代表大會或員工代表大會的監(jiān)督。第二十二條對違反本規(guī)定的企