企業(yè)高管聘用協(xié)議書范文

第頁共頁企業(yè)高管聘用協(xié)議書范文《企業(yè)高管聘用協(xié)議書》甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（高管姓名）鑒于甲方為一家具有良好聲譽和穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)，乙方具備專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，雙方本著互惠互利的原則，達成如下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任（職位），負責(zé)（職責(zé)范圍）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，并秉承甲方的企業(yè)宗旨和價值觀。二、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，具體金額雙方在入職前達成一致。2.乙方享有與其他高管同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間根據(jù)具體職責(zé)而定，雙方可以協(xié)商靈活的工作安排。2.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方如需請假，應(yīng)提前書面告知甲方，并經(jīng)甲方同意。四、保密責(zé)任1.乙方在任職期間和離職后，應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得私自泄露給他人。2.乙方應(yīng)對甲方的機密信息和商業(yè)計劃予以保密，不得非法獲取或轉(zhuǎn)移給第三方。五、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間創(chuàng)造的任何作品，包括但不限于技術(shù)發(fā)明、設(shè)計圖紙、商業(yè)計劃等，均歸甲方所有。2.乙方不得私自使用或轉(zhuǎn)讓甲方的知識產(chǎn)權(quán)，如需使用應(yīng)征得甲方的書面許可。六、工作績效與考核1.甲方將定期對乙方的工作績效進行評估和考核，乙方應(yīng)積極配合并主動提供相關(guān)工作材料。2.乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)相關(guān)績效考核指標(biāo)來評定，并根據(jù)評定結(jié)果進行薪酬調(diào)整和晉升。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，助力乙方不斷提升專業(yè)技能和管理能力。2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的內(nèi)外部培訓(xùn)活動，提升自身的綜合素質(zhì)和能力素養(yǎng)。八、合同解除與競業(yè)限制1.乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方離職后，在規(guī)定的競業(yè)限制期內(nèi)不得在同類企業(yè)從事相同或類似的職務(wù)，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的履行與解釋均適用中華人民共和國的法律。2.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體期限）。2.本協(xié)議一式三份，甲方一份，乙方一份，另有一份存檔備查。甲方（企業(yè)名稱）：